|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Фудзияма – доставка суши на дом и в офис в Уфе. Відгуки про роботу в Ресторан доставки Фудзияма (ИП Шиц В.В.), зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Додайте зарплату в компанії Ресторан доставки Фудзияма (ИП Шиц В.В.)Додати відгук Оцініть роботодавця Ресторан доставки Фудзияма (ИП Шиц В.В.): розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Ресторан доставки Фудзияма (ИП Шиц В.В.) Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Плюсы компании:
Бесплатное обучение (можно устроиться без опыта, всему научат).
Зарплата без задержек, выплата как на гос предприятиях, два раза в месяц. Всё прозрачно, нет штрафов и списаний за счет сотрудников.
Ресторанов по городу много, можно устроиться рядом с домом.
Есть хороший карьерный рост (при условии что хочешь чего-то добиться и стараешься).
Бесплатное питание, которое состоит не только из роллов, но есть и мультиварки на производстве, которые предназначены исключительно для персонала.
Минусы:
ДЛя себя, минусов выделить не могу. Некоторым не нравится работать в выходные и праздничные дни, но нужно понимать, что в эти дни, люди максимально отдыхают и хотят кушать)
Компания "Фудзияма" обманывает своих работников поваров и я не рекомендую туда устраиваться,потому что :
1)Очень много работы почти нет времени даже поесть не то чтобы отдохнуть
2)Постоянные переработки
3) Длинная стажировка 2 недели при ставки 50 рублей час
4)Злое начальство
5) Задержки зарплаты
6)За переработку мне не заплатили
7)Выходы в выходной день на уборку за них тоже не заплатили
8)Выходы в выходной день на работу
9)Могут поставить 2 смены за рабочий день 1 смена с 8 до 16 вторая с 16 до 1 если поставят то будете работать с 8 утра до 1 часу ночи
10)После того как поставят 2 смены за раз могут поставить график на следующий день с 8 и также до часу
11) Постоянная текучка кадров
12) что-то то ещё было не помню точно
13)Местами поганый коллектив 50 на 50 на половину плохой на другую хороший