|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Rich Media Systems Inc. drives economic development for the technology sector by providing companies involved or affiliated with the software and technology industries with a powerful combination of capital, hands-on management and innovation expertise. Відгуки про роботу в Rich Media Systems, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Додайте зарплату в компанії Rich Media SystemsДодати відгук Оцініть роботодавця Rich Media Systems: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Rich Media Systems Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
@Николай, о ком речь?
Хамовитая дама, которая принимает на работу. Никому бы не посоветовал работать под таким давлением
нет. Угадай кто.
@Guest, Кирилл?
Складывается впечатление, что диалог ведется между двумя-тремя людьми, два из которых злостно пытаются что-то кому-то доказать, старательно отслеживают комментарии, и засоряют страничку, вместо того, чтобы работать там где работают, и не мешать другим это делать. Было бы все так, как пишут эти товарищи, в компании сотрудников было бы гораздо меньше, чем их есть сейчас, а это о многом говорит. Продолжать диалог этот бессмысленно просто, потому что на каждый комментарий обязательно спустя день-два появляетcя “тяв”. Ребят, не бойтесь пробовать, искать себя и рассматривайте предложения, т.к. то, что не подошло одному – не обязательно не подойдет и вам!
Складывается впечатление, что диалог ведется между двумя-тремя людьми, два из которых злостно пытаются что-то кому-то доказать, старательно отслеживают комментарии, и засоряют страничку, вместо того, чтобы работать там где работают, и не мешать другим это делать. Было бы все так, как пишут эти товарищи, в компании сотрудников было бы гораааздо меньше чем сейчас, а это о многом говорит. Продолжать диалог этот бессмысленно просто, потому что на каждый комментарий обязательно спустя день-два появляется очередной “тяв”. Ребят, не бойтесь пробовать, искать себя и рассматривайте предложения, т.к. то, что не подошло одному – не обязательно не подойдет и вам!
@Uj, ну найти работу можно всегда, вопрос в адекватной работе.
если читать и верить во всю эти комментарии на подобных платформах, можно вообще никогда себе работу не найти.
@Гость, б.я реально лучше определения не придумаешь!
В двух словах о компании – жидомассонский совок
RMS компания гуд, проработал я там достаточно долго. Как и в любой другой компании есть свои правила, устои и т.д. Впечатление осталось хорошее, чего только стоили мои проводы из компании, ответственно подошли к этому вопросу.
До сих пор поддерживаю связь, с моими бро .
Очень странно видеть про IT-компанию отзывы не на DOU, да еще и в таком количестве. Впрочем, это и не крупная галера. Как бывший сотрудник, выскажусь про работу в редакторском отделе. Надеюсь, отзыв будет полезен потенциальным сотрудникам:
+ Работа не особо стрессовая: сиди да пиши тексты. Сколько сделал – столько и получил. ЗП честная, работы хватает. Можно нормально поднять денег.
+ Серьезная задержка по ЗП была только один раз. В остальном, платили всегда вовремя +/- 3 дня.
+ Можно отлично прокачать навыки. Если имеешь творческие задатки и обширные познания в разных сферах жизни, то это только в плюс.
+ Кумовства, о котором писали ниже, не заметил. Зачастую, повышали вполне заслуженно. Опять же, речь про редколлегию.
+ Если хорошо себя проявить, повышение не заставит себя ждать. Был свидетелем, как давали повышение уже всего через два или три месяца после найма.
+ Работаешь – платят. Не работаешь – не платят. Для кого-то это наверняка минус, но зп зависит от выработки – и об этом тебя предупреждают сразу.
+ Дружелюбный коллектив в редакции, который действительно тебе поможет во всем разобраться. Не стесняйся просить о помощи – и тебе помогут почти всегда.
+ Рабочий процесс был налажен неплохо. Простоев, когда сидишь без работы, почти никогда не было.
+ Офис был почти в центре в районе ул. Воскресенской. Удобно добираться почти из любой точки города. Были даже ребята, которые ездили из Каменское каждый день и не жаловались. Более года назад при найме обещали, что скоро переедут в офис попросторнее, но думаю, что воз и ныне там.
Почти все минусы для меня сводились к чисто офисным моментам, но не были критичными. Опять же, ХЗ, как оно сейчас, – так что узнавайте на месте, если планируете сюда идти.
– Позиционируют себя как IT-компания. Но в редакции вы будете заниматься написанием и переводом текстов. Читай: офисная работа, в которой IT и не пахнет. Сертификаты “Лучший работник месяца” прилагаются. Почти McDonald’s.
– Железо и софт были устаревшими. Инвентарь иногда приходилось ждать по несколько недель, а то и месяцев. И речь идет о каких-нибудь банальных кабелях/удлинителях. Ноуты с маленькими мониторами или малым объемом оперативки были в порядке вещей.
– Ништяки: их было мало либо они дешевые. Я приходил не печенье жрать, но кофе поначалу было норм, а затем начали закупать самое дешевое. То же касалось и печенья. Доходило до того, что народ скидывался и закупал кофе сам, а печенье мария стояло в коробках нераскрытыми месяцами, так как оно было просто противным на вкус. Их затем просто выбрасывали. Офис-менеджер об этом знала, но ничего не делала. Тут дело в отношении руководства к подчиненным. И чувство было, словно к редколлегии относились как к быдлу.
– Мало выходных для редакции. Работать приходилось как в государственные праздники, так и в Песах и Суккот.
Забавный факт: IT-отделу и сейлзам, сидящим в отдельном офисе на том же этаже, закупалось печенье получше. А когда в редакции отменили доставку обедов, то других отделов это не коснулось. Другими словами, на редакции намеренно экономили. Это было заметно и неприятно. То же самое можно сказать и про корпоративы и ДР: их зачастую отделы проводили отдельно друг от друга. Из-за чего, вместо тимбилдинга, выходила еще большая разрозненность между отделами.
Интересно, когда же последний раз ЗП давали не вовремя? Вот лишь бы что писать, но написать какую-то несуразицу – это же превыше всего! Люди, займитесь делом , и ищите себе достойные выгодные предложения.
Рынок ЗП в среднем по палате норм, даже чуть выше остальных.
По атмосфере в коллективе: очень вам понравится. Тепло, уютно, люди привтеливые, с чувством юмора. Обеды, техника, возможность расти – все есть. Идеи и иницитивы принмают и поощряют.
объёмы работы невелики, поэтому даже новичок будет успевать вкладываться в поставленные сроки.
Минусы : сплетни, обсуждения за спиной, вплоть до того как ты одет и что ешь. процветает кумовство, кому подмажешь, тот тебя и тянет вверх по карьерной лестнице.
про зп – чес, ее в большинстве случаев задерживают. не дают софт необходимый для работы.
сам процесс работы крайне неорганизован. нет эффективной системы управлеения и дилегирования.
саморазвитие, обучаловки – за свой счет, компания коможет компенсировать только 50%. и то, далеко не всегда.
в целом, для старта карьеры – отличная компания.
@Гвоздь,
Представьтесь пожалуйста
Вижу, что в отзывы превратились в один сплошной холивар, на тему: кого как кормили, и частые переходы на личности. Не мог пройти и я мимо. Не работаю в Rich Media уже год, но все же, с душевным теплом, вспоминаю свой коллектив. Всем старичкам – огромный привет, а Rich Media – процветания.
Слежу за развитием сей темы. Напоминает борьбу добра и зла. Как проверить правда это все или выдумка? Я работал в этой компании и доволен что у меня был стол, стул, ноутбук доступ к сети и меня кормили. И я не парился с судочками и готовками. Нет я не из голодного края, но это классный бонус. Знаете и то что «крысы» выплывают это не проблема HR менеджера. Вот такая натура у людей. Им что-то не нравится и они начинают наговаривать. И мол руководство не такое и условия «фигня». Ребят а может вы такие спецы? Знаете есть такая поговорка «Плохому танцору…(думаю дальше в курсе дела)». Смысл прост не нравится ищи то что тебя устроит. Но зачем опускаться ниже плинтуса скрывать имя и писать гадость?
а какая разница вообще, что пишут. Лишь бы каждый свое дело делал
@Анна, ну на плохих же не написано, что они плохие. Да и суть свою они раскрывают не сразу, к сожалению. Но что хорошо, что рано или поздно, это все же происходит.
Боже, вот это счастье! На рабочем месте (подумать только!) есть техника, столы, стулья! Есть еда, прикиньте, ПИЩА!
Какая редкая забота в наше время. Видимо, где-то сотрудники подобных компаний вынуждены работать в чистом поле, прихватив из дома стул,стол, ноутбук. И графики 24/7.
Про пищу, печеньки и проч.
Да что вы в каждом левом отзыве об этом строчите? Вы из голодного края, первобытного племени, что так рады простой пище, которую можно купить за зп?
А зачем брать таких плохих сотрудников на работу? Может, нужно эйчара получше подыскать, чтобы отсеивал соискателей лучше?
вот хорошо, что я не читал отзывы до того, как пришел к вам на встречу и получил оффер. Думаю, что я, как и большинство других, очень задумался.
Мне повезло с командой, начинать карьеру SEO-специалиста и сразу на международном проекте. Отдельное спасибо, Вике и Лене, что заинтересовали на интервью.
Площадок нам и побольше в карму.
Мне бы хотелось посоветовать всем не верить всему, что пишут. Очевидно, что бОльшая часть плохих отзывов написана обиженными сотрудниками, с которыми по той или иной причине компания рассталась. Более того, судя опять таки по тем же отзывам и красноречию ex-сотрудников, хочется сказать – жаль, что компания не сделала этого раньше. На самом деле, RichMedia предлагает хорошие и гибкие условия для всех, кто желает расти, развиваться и зарабатывать. Задача “создать кнопку, нажимая которую сыпались бы деньги” – вполне себе здравая цель любого владельца компании (кто бы не хотел такую?). И от того, насколько команда помогает приблизиться к этой цели – зависит успех компании. Кто-то показывает свою эффективность, кто-то нет. Все просто. А на обиженных балконы падают.
Я работаю здесь 7 месяцев. Зарплаты — всегда в срок. Офисы — удобные (есть вариант open space, а есть кабинеты, как вам повезет), по условиям все как было озвучено на собеседовании и в оффере, испытательный срок до трех месяцев, но я прошел через полтора.
Откуда тут столько гадости – не понимаю!
@Гость,
Никогда не писала отзывы о компаниях на подобных форумах. Но проработав в Rich Media Systems долгое время, хочется рассказать всем как мне повезло быть сотрудником этой компании. Здесь предлагают все, что нужно для комфортной и плодотворной работы- гибкий график, расположение офиса, всевозможные плюшки, ну и конечно же, конкурентная оплата труда. В общем, хочу сказать, что если вам предлагают оффер в эту компанию, соглашайтесь не задумываясь, и ваша работа будет в удовольствие.
P.S для недоброжелателей – коммент не проплаченный)
Всем привет.
Долго собирался написать отзыв об этой шлюбке, но никак-то не решался. Да и люди там еще работали которые мне дороги.
Ну т.к. их уже там нет, расскажу-ка я вам про ИТ отдел.
Когда я попал в эту “продуктовую” *авно-контору единственным лучиком света в ней был как ни странно ИТшный отдел. Да задачи уже тогда были в стиле
“Чувак создай мне плиз кнопку, на которую я буду нажимать и мне на счет будут капать вечно зеленные мертвые президенты” ну и в таком стиле,
да и конечно требования менялись по 2-3 раза за день. Но то что в этом отделе были адекватные разрабы и тестировщики то это реально факт.
Писали мы на то время Админку для внутреннего пользования сотрудниками. Эта Админка должны была помогать писать обзоры для одyого забугорного ресурса.
Писали мы ее где-то около пол года. Но как я писал выше, требования к ней менялись по 3 раза на день, то понятно что там не был идеальный проект, со своими костылями, граблями, подпорками.
Ибо что может хорошего получится если никто не знает как оно должно выгладить и работать)
Но как говорят не долго песенка играла. Т.к. капитан судна считал что вокруг него все дол..бы, и принцип был такой,
что чем дольше времени сотрудник работал в этой конторе, тем меньше ему доверяли. То Капитан судна принял волевое решение найти “гения” из вне и чтобы он порешал все его проблемы.
И “гений” нашелся! Гений был из циклума (как раз там проводили оптимизацию ресурсов и катнули кучу людей по разным причинам).
И этот гений, начал сцать в уши начальству, как обычно начал рассказывать, что все *овно и все вокруг руко*опы. И что именно он сделает все за***сь.
Даже презентацию навоял, как все будет за***сь. Ну и конечно все надо переписать заново (в это реально был смысл). И тут понеслась! Тут начался такой ****ец.
Первое предложение этого “гения” давайте перепишем все на микросервисы, эти микро-сервисы будут возращать рест апишчку, а фронт мы запилим на Ангуляре (или Реакте я уже не помню)
каждый микро-сервис будет запускаться в своем докере для синхронизации между сервисами мы будем юзать RabbitMQ (это брокер сообщений) и cron,
(микросервисы, Ангуляр, Докеры, RabbitMQ, cron для сраной Админки, которой будут пользоваться максимум человек 30). Гениальное решение, вы когда нибудь строили ядерную электростанцию для того чтобы
провести свет в гараж? Нет? А в мире девелопмента есть такое.
Особо гениальное решение это дополнительная синхронизация между сервисами дынных через cron каждый 5 мин. при ней стирались все данные с таблиц и переписывались по новой, это работает когда у тебя 10 записей.
Но *** когда у тебя хотя бы 100 тыс. записей это уже ****ец (потому додумались и сделали раз в час – +1 гениальное решение).
Т.е. это дерьмо синхронизировалось путем переписывание ВСЕХ данных каждые 5 мин или каждый час. в не зависимости от того что-то поменялось или нет.
Понятное дело что для такой “работы” нужны помощнее сервера. поэтому при мне только раза 2 их скейлили (сперва на Амазон AWS потом на гугл клауде). И еще раз повторю что это Админ панель для внутреннего
пользования с нагрузкой в среднем 30 чел (кто в теме тот поймет). Но это не мешало повелителю микросервисов с умным видом надувать щеки и делать вид что все так и надо.
Кстати пилили мы этот проект около года и сейчас его продолжают пилить. Слава богу, что меня там уже нет и все адекватные люди от тудого уже свалили ну или их попросили ибо нарушали «гармонию»))
Всем Добра!
И попутного ветра в *опу!
Не держат слова по ответам после собеседования. Говорят одно а потом пропадают на 3-4 недели. Пока сама или сам не будешь названивать с вопросом “что вы скажите?”, вам могут и забыть вообще ответ дать. Уже исходя из этого возникают сомнения в таком работодателе. Ясно, что таких 90% в стране, но не все заявляют, что мы ответственные и держим слово.
@Взаимная несовместимость,
а можно поподробнее о руководстве которое устраивает вышестоящих? какие именно к ним претензии?
Всем привет!
Если кто-то планирует работать в этой компании, то лучше поищите другие варианты, сейчас на рынке труда проблема с хорошими специалистами – без хорошей работы не останетесь, тем более если владеете в совершенстве английским)))
Здесь можно работать только если Вам по кайфу работать под руководством людей с необъективно завышенным самомнением, которое дает глупые условия задания, лишь для того, чтобы поумничать. А если Вы будете говорить, что эту задачу лучше сделать иначе, то Вам скажут “я начальник, а ты – дурак” (образно говоря). В нормальных компаниях, руководство как минимум слушает предложения, а тут “есть два мнения: мое и неправильное”.
Все эти отзывы о руководстве, о сплетнях, о “дружной атмосфере” и зп – чистой воды правда.
Наше сотрудничество потерпело фиаско именно по вышеуказанным причинам, знаете, когда пара расстается и кто-то говорит “просто, мы не подходим друг другу”. Взаимная несовместимость :)
У компании большой потенциал, есть интересные проекты, много толковых сотрудников (программисты, дизайнеры и т.д.), вот только с руководством проблема… но, оно устраивает вышестоящее руководство, поэтому менять никто ничего не хочет.
Думайте сами) идти туда или нет…
@Игорь З.,
Игореша, цифра 3 к тебе лично отношения не имеет. Ты не монарх, не забывайся. Не по росту хапаешь.
Хорошие условия труда, очень удобный гибкий график, хорощий коллектив, печеньки вкусные :-) Что разочаровывает, так это отсутствие стабильности в задачах, нужно постоянно адаптироваться под изменения. Кто не может это делать, не работает. Как то так.
@Игорь З., Игорь З, не парься. Доброжелателей как всегда очень много, как и недоброжелателей.
Ты только седеешь все сильней от затраченных нервов.
@Гость, Добрый день, спасибо что в вашем лице я нашёл преданного фаната и вам интересна моя жизнь. Какой аспект вас более интересует? Могу выслать автограф, если вы уже создали фан-клуб имени Игоря З (или там цифра три?).
@Клон3,
а чего Вы так напрягетесь? Надеетесь, что руководство отметит ВАше рвение? Кстати, как там поживает Игорь З., который тоже тут всех поливал?
Всё это бла-бла-бла…
Бесполезно говорить человеку, что у радуги семь цветов, если он дальтоник…
Вот так и здесь. Зачем вообще что-то кому-то объяснять, каждый делает свой выбор.
Ищите то, где вы почувствовали, что это ваше, где вам понравился проект, команда, руководство, у каждого свои критерии оценки…
@Гость, да я и не волнуюсь. Чего мне волноваться?
@Клон3,
Не волнуйся уже нашли давно и лучше. У нас свобода слова, пусть люди будут в курсе куда идут работать
Все только и знают как об*ать компанию, а как деньги получать, при чем не малые, так в первых рядах. Люди, вы чего? не нравится, ищите лучше! И вообще попробуй найди со своими скилами ;)
Пишет человек который в компании даже недели не поработал.
Сколько настрогали проплаченных комментов.
Особенно смешно “Мое мнение — отличная компания, так что расслабиться, точно не получится”. lol, где же вы видали чтобы у пиэма было мало задач, и чтобы они расслаблялись?
Сразу видно что пишет человек ничего не понимающий в управлении проектами. Не надоело за деньги комменты писать и потом их лайкать?
@Гость,
ну сразу видно заказной комментарий))). И чай вкусный и место классное). Ню-ню).
Убедился лишний раз, что не сайт это, а фигня какая-то..
Собеседование прошло в лёгкой свободной форме, было такое чувство, что я работаю здесь очень долго, и вот спустя какое-то время, мы решили встретиться и пообщаться что да как, чтобы бы я хотел, и почему. И люди, и подход к кандидатам, и собеседование — одно удовольствие!
Вообще, я совсем и ни разу не пожалел, что пришёл к вам на встречу, на чай с мяткой, как и обещали – было вкусно! Вы очень классная продуктовая компания, вот именно то, что нужно, для тех, кому надоело метаться с проекта на проект.
@Гость, ну возможно, конечно. А возможно и нет. А с чего вы взяли, что в этой компании текучка?
Я тут прочёл последнюю страничку, и почти уснул. Какая-то ерунда здесь полнейшая творится. Спасибо, за то, что навеяли мне состояние сна, что очень актуально в сегодняшнюю погоду. Пойду подремлю…
@Гость,
хех). Ну вот тут Вы не правы. От добра добра не ищут. И если в фирме большая текучка, то это о чем-то да говорит.
Текучка, не текучка.. Какая разница кому? Кому-то нравится работать, кому-то нет. Кому нужны эти данные? Прям вот анализ еще проведите кто и когда ушел и почему! Делать нечего совсем?
@Гость,
ну и какая же продолжительность? и какая текучка?
Вот эти шоколадные печеньки с семечками что-то неимоверное! Заказывайте еще! :)
@Гость, Ой, получилось, ответ себе написала. Странный сайт, конечно. Предыдущий коммент Вам от меня :)
@Мария, прежде, чем приходить в новую компанию, я о ней всегда всё досконально изучаю. Средняя длительность довольно продолжительная. Если у Вас есть другие сведения, можем это обсудить. Только, пожалуйста, безосновательные догадки тут не пишите ;)