|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Концерн «Росэнергомаш» — ведущее электротехническое предприятие, объединяющее уникальные производственные площадки и передовой управленческий опыт. Відгуки про роботу в Росэнергомаш, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Додайте зарплату в компанії РосэнергомашДодати відгук Оцініть роботодавця Росэнергомаш: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Росэнергомаш Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Galiaf, а Вы еще тот лизун)))
ЗАО «Росэнергомаш» – компания для тех кто не ценит и не уважает себя. Текучесть кадров всех отделов очень высокая. Зарабатывают в данной компании свои люди. По факту компания имеет множество кредитных обязательств, большую дебиторскую задолженность, сложности с реализацией продукции и выплатой зарплаты, в компании организационный бардак.
Действующий коммерческий директор Мельник В.Ю. не имеет большого влияния, не стоит за интересами компании, наплевательски относиться к менеджменту, выходец из Украины. Никакого опыта в качестве управленца у него не было, работал в какой-то «пирожковой» компании.
Что можно сказать о руководстве компании вообще: очень слабое руководство, наплевательское отношение к сотрудникам, несоблюдение договоренностей по отношению к сотрудникам и партнерам по бизнесу.
Зарплата персонала состоит из двух частей – зарплаты и премии. Премия не платиться. Уважающие себя профессионалы в этой компании надолго не задерживаются, обычно первый шок возникает после первого же совещания, а понимание куда попали приходит от пары недель до пары месяцев после начала работы. Из относительных плюсов:на общем фоне весьма посредственных сотрудников в этой компании можно не напрягаться и получать приличные деньги. Быть профессионалом не обязательно. Если будете «стучать» Мельнику В.Ю. – сможете неплохо заработать.
Заводы компании имеют собственную сбытовую сеть, как правило происходит внутри корпоративная конкуренция. Срывы поставки продукции это нормальная практика. Изменение цен нормальная практика.
Для тех кому такие коллеги и такая корпоративная культура не подходит – надеюсь, эта информация спасет вам нервы и репутацию.
Хорошие люди. Ответственное руководство. Качественные электродвигатели.