|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
“Сільпо” – сеть супермаркетов, входящая в одну из крупнейших торгово-промышленных групп Украины Fozzy Group. Відгуки про роботу в Сильпо, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Вантажник Запоріжжя • 2 зарплаты 5 600 .. 8 000 грн Діловод Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 10 000 грн Завідувач відділу Київ • 1 зарплата 28 000 грн Завгосп Миколаїв • 1 зарплата 15 000 грн Заступник директора Київ • 1 зарплата 21 000 грн Заступник керуючого Київ • 2 зарплаты 12 000 .. 25 000 грн Інженер Київ • 1 зарплата 24 000 грн Касир Житомир • 6 зарплат 4 000 .. 15 600 грн Комплектувальник Луцьк • 1 зарплата 8 800 грн Офіціант Київ • 1 зарплата 12 000 грн Охорона Запоріжжя • 1 зарплата 10 000 грн Пекар Львів • 1 зарплата 11 000 грн Пекар-кондитер Харків • 1 зарплата 8 000 грн Кухар піци 1 зарплата 12 000 грн Приймальник Ужгород • 1 зарплата 11 000 грн Продавець Червоноград • 4 зарплаты 2 000 .. 13 200 грн Продавець кулінарії Харків • 1 зарплата 5 200 грн Продавець стелажки Київ • 1 зарплата 7 000 грн Продавець-касир Суми • 1 зарплата 7 500 грн Продавець-консультант Київ • 9 зарплат 5 500 .. 15 800 грн Спеціаліст з комерційної підтримки Київ • 1 зарплата 20 500 грн Стажер продавець-консультант Ужгород • 1 зарплата 10 000 грн Старший продавець-касир Суми • 1 зарплата 8 500 грн Керуючий Миколаїв • 1 зарплата 37 800 грн Керуючий магазином Київ • 1 зарплата 33 011 грн Додайте зарплату в компанії СильпоДодати відгук Оцініть роботодавця Сильпо: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Сильпо Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Работаю в Сильпо не первый год и успел с рядового дойти до руководителя среднего звена. Читаю отзывы и понимаю, что одномышленников полно, увы сеть уже не та что была да и не будет… “Господы” наверхах зажрались и то и дело суют новые провальные проекты. Стрункий по сравнению с Трашами это детский лепет. Почему то на офисах в т.ч. и региональных персонал как минимум не у резают. Нафига столько кураторов с з.п. как треть магазина? На некоторых магазинах штат порезали ниже плинтуса и работать некому!!!!!На смешную з.п. по нынешним мерками идут только идиоты. А там и просрочка и заваленые т.п., лужайки в заднице. Соглашусь с остальными, что если не поднимут з.п. то прийдется искать другое место работы. Я себя не считаю супер сотрудником, но поверьте если “костяк” спецов знающих работу уйдет, то магазин повалится, а за ним и другие…
@Гость, он сын сбшника из ЦО просто
Турсунов , не «годовий», а річний . Додік
@Гость,
Посчитаешь сколько ты раз за день куришь по 20 мин. И завтра нам напишешь
И ещё обидно то,что на обед выделяется ровно 1 час который не оплачивается,а обедают все только 20-30минут,не успевая даже чай или кофе заварить и получается переработка полчаса за которые ничего не платят! И так тоже во всех супермаркетах! И в объявлениях о работе сейчас опять во все супермаркеты все требуются и продавцы,и кассиры и все остальные…Бесконечная карусель какая-то!
Продолжительность смен не соответствовала никаким нормам, переработка не оплачивалась, за переработанные часы обещали выходные, но их не давали никогда. По зарплате обманывали, т.к управляющая могла корректировать смены в компьютере и соответственно отработанные часы. Устраивали так называемые “командировки”, это когда ты работаешь в магазине возле своего дома, а тебя на неделю отправляют в магазин, который на другом конце города, и чтобы доехать туда к 7-30, тебе нужно встать в 5-00 утра. Помимо своих обязанностей ты выполняешь работу еще двух отделов, за что тебе не доплачивают. Старшие кассиры воровали деньги при пересчете кассы, и только когда заставишь пересчитать три раза, то сумма денег в кассе волшебным образом сходилась. Если у тебя возникли вопросы, по поводу смен, зарплаты, выходных, автоматически попадаешь в черный список. Это значит, что работать будешь только в ночную смену, выходной будет раз в неделю, оценка и КТУ снизится (зав.кассы над этим поработает) и соответственно урежут зарплату. Раз в неделю рано утром устраивается собрание, независимо от того выходной у тебя или нет, ты должен явиться на собрание, на котором управляющая будет поливать грязью всех, какие тупые, медлительные и т.д. Никогда за свою жизнь и трудовую деятельность не встречала такого скотского отношения к людям. Если ты носишь подачки в виде конфет, шоколада, дезодорантов и прочего, доносишь на своих сотрудников, лижешь жопу начальству, то у тебя будут хорошие смены, выходной всегда-суббота и воскресенье., ты будешь не сидеть на кассе, а заниматься раскладыванием товара в прикассовой зоне целый день, выходить на тех.перерыв, когда тебе захочется, шататься по магазину и все это безнаказанно и с согласия зав. кассой. Виной всему неправильная кадровая политика, в руководящий состав набирают тупых, жадных и аморальных людей, как правило, родственников или знакомых или кумовьев. Управляющая у нас была тупая, склочная, не воспитанная баба, которая только и занималась тем, что плела интриги и сталкивала людей лбами, обманывала их на деньги и постоянно врала и заставляла старших кассиров писать на нас служебные записки по любому поводу. Не знаю, какое руководство в других магазинах, моя оценка касается исключительно отдельно взятого магазина, в котором мне пришлось отмучаться около года. Никогда и никому не порекомендую данную дыру и всем буду рассказывать изнаночный мир данного магазина, пусть покупатели знают, где покупают продукты, и кому они делают прибыль. Улучшить можно только одно – гнать в три шеи такое начальство, не брать на работу “по знакомству”, делать раз в три месяца оценку работы руководства, с помощью анкетирования, и если оценка низкая, увольнять или переводить в продавцы, грузчики, уборщицы. Должен быть четкий контроль оплаты отработанных часов, чтобы не было возможности руководства влазить в смену и корректировать ее. У нас у 80% людей не сходились отработанные часы с оплатой, на вопрос где же деньги, отмороженный ответ -еще не все пришли, были праздники, ждите. Люди, бегите из этой дыры!
Всім привіт!Сьогодні ми з вами розберемо що компанія втратила за 2016 рік.В першу чергу компанія втратила потенційно привітний персонал,а залишилися в компанії тільки ті працівники які себе в першу чергу не поважають.Но якщо вони не поважають себе тоді як вони можуть поважати гостів.Знаєте за свій час роботи в цій компанії можу сказати що в ні в Сільпо ні в Фоззі я більше не ногою,краще в бабки на базарі купити товарів хоч і дорожче але якість товарів в рази краща.Всі нові магазини були побудовані в кредит які взяла на себе Фоззі-Фуд ось тільки до 2017 всі Сільпошки переходять на Сільпо-Фуд ось і пропали ваші грошеннята.Стосовно нових проектів Фаст Фуд і Фуд корт,то вони не мають суцільну окупаємість а тільки наносять збитків для компанії,але нам відомо кому збитки а кому дача чи квартирка нова.Реальні проекти не мають право жити,чому?все криєтся в колуарах Бутлірова.Всі керівники беруть откати одній Дюг в рік постачальник Комсерв відкатує і на море і навчання діточок і на хліб з маслом.Про Богдан навіть говорити не хочу вона собі з Гейком до гроба намутила.Перед початком буму,працівникам підняли зарплату і всі наче задоволенні.Людиськи вас знову кидають в бій і ви собі і спину рвете і руки витягуєте.Компанію не пропоную як знайомим для роботи так і для сьогоденних покупок.
@Гость, Причём тут пропаганда?Логистика у вас гнилая стала с тех пор когда там кто-то себе решил мутить!Гейко чего только начудил,а холдинг то один в день по 60 тысяч выбрасывать на перегон между Рц и парком и это считалось при расходе в 16 на 100 км.А 60 тысяч это потенциально Фоту в 150 человек персонала.Или Логистика думает что она самая крутая?Так я вам скажу если не будет персонала в магазине то и логистики не будет.Заправку поставили?я еще в 2014 говорил что она там нужна ато опт по 18-17 гривен а за откат можно и по 22 грн заливать так кто тут кому-то виноват.Или Департамент развития не виноват в том что каждый имеет право погреть руку на аренде,Кураторы и Опер директора этим и живут втягивая компанию в яму,а потом говорят что персонал тупой и тд. Посмотрели бы лучше на себя я как вспомню этот ад под который сам подписался рыгать хочется везде один сплошной обман.Вот поэтому я и ушел не хотел быть сукой,которую из меня пытались сделать.Так что включайте шарики в голове и поменьше слушайте водителей,которые вместе с начинающими были в мутках. Компания очень коррумпирована и сейчас её чистят и правильно делают.А то там получается что Управляющий чуствует себя богом вот только ни*ера подобного он такой же наёмник как охранник,кассир,продавец,зав отделом,заместитель и все остальные.Бизнес не ваш вас наняли и поставили вас туда куда надо так что вот это и весь ваш успех.
@Марго, Вот и 4 года от****ячил в этой компании,и вы знаете чя понял что Костельман мне винок на могилу не принисёт.
Даже и не думайте,если готовы положить здоровье и личную жизнь , то вам туда.В Харькове даже управляющие с Траша свалили,грязь ,порченный товар ,касса,приемкеа- все на вас,инспектора сами за голову берутся от просрочки в этом курятнике .Набор ведут внешний потому ,что те кто работал по 4 7 лет порасчитывались,поуходили зная что их ждет.
@Гость,
Че это за а-ля путинская пропаганда – “царь то хороший,это бояре плохие”?
Хотя как мне расказывал водила с рц который с самого начала работал – начинали все это мовсем другие люди а костельманом там и не пахло…
@Гость, Я же говорил второй квартал 2017 загнется всё.Логистику итак подеребанили а вернее продали и теперь сами берут её в пользование,дальше кондитерские цеха потом пекарни и тд.И последним будет бум.
@Костыль Костельмана, Хули понту с этих обьездов результату ноль….Поездили время убили и через кофеек домой вот и рабочий день прошёл.
Все прекрасно знают, что на Бутлерова берут откаты, но если молчат значит все в договоре. А откаты такие, что на них в одном магазине можно штат не урезать. Вот и перебои с поставками, значит не дали вовремя на лапу и об этом все знают 100%, просто их много и всем мало, а страдает все руководство магазинов, то товара нет, то не там лежит. Много денег вбухали в ПАП а сейчас один за одним отменяют
Да согласна,они реально не догоняют в какое …мо они загнали сеть!
И как вам понравились объезды коммерсов? Приятно наблюдать, когда недалекие прощелыги важно надувая лоснящиеся щечки строят из себя Фреймут:) Идея для руководства – вместо бестолковых объездов прогнать их разок через детектор лжи типа Полиграф, на предмет откатов на договорной работе – глядишь, и доходность в сети вырастет, и средства на повышение ФОТ появятся….
Подняли зарплату в Запорожье, Ленина 147?
@Злой Владимир Михайлович, Да он просто доверчив,и *** этим пользуются.Хотя мне кажется что он такой же наемник как и все мы.
сеть вряд ли загибается… “загибаются”
мозги у “работничков” на бутлерова от не
знания как сеть развивать в нынешнее
время. вместо того что бы “вставить”
отделу маркетинга что бы начали хоть что
то толковое делать (а не стены
разрисовывать) да поработать с
ценообразованием – тамошние ‘гении’
предпочитают экономить на персонале да
расходниках ( ‘уровень’ управленческого
таланта чуствуется, да?)
Р.S. ямайка у селі!!! Оцє так круто!!! Интересно это как то отразилось на показателях?
А денег “попилили”
Работаю очень давно уже в сильпо, последний раз зп поднимаои год назад. За год уровень цен на все очень подняося зп осталась на том же уровне! И сейчас разница в разы с другими сетями. По некоторым должностям разница в щп больше 1000. Не увольняюсь, только из за коллектива уж очень хороший он) Но если в ближайшее время начальство не задумается над зарплатой, буду искать другое место работы.
@Гость, А ты занимаешся и твой результат 0% одни убытки.
Им заняться нет чем, они просто….(((
Сколько же неадекватных людей меня окружает. Особенно на работе, в семье так сказать) делом займитесь лодыри, нет меня над вами)
@Гость, Неудачники?Ты там не обосрался(ась).Кто кому завидует?Смотри Руководитель который идет в верх по головам своих подопечных это просто маразматик.А вот идти по головам Конкурентов в верх это действительно заслуживает уважения.
Ни чего се!Я пока спал вы понаписывали.Не будет Урсакий Куратором,много натупил.Дважды топил Артёма и так у него еще много есть приколов.То что он госпожу Бражевскую любобо,так она сама говорила об этом почти не раз.Может у них роман?я точно не знаю.Желвю конечно роста пиона и любви к бабке но все же.Этим выкидалам светит только одно,он придет и накажет они его боятся.Тень)
Да, и в Сильпо нет штрафов за все подряд! А работать нужно везде
Не знаю какие сети сравниваете, но в Сильпо выше з.п по сравнению с ЭКО и Кишеней.
Бражевская бабка )))
а-ха-ха. Завидуйте, завидуйте. Разводите сплетни. Неудачники, вот и все!
О каких сетях речь?
Так уж без родственных связей и бабки бражевской тут не обошлось?
В сложившейся ныне обстановке в сети явно видно что заведующий отделом выполняет намного больше работы чем администратор!И так не на одном магазине.За что конкретно отвечает администратор?А ни за что,если не дай Бог при проверке КРО либо другой проверке обнаружится что-то неладное,то все шишки сразу полетят в сторону,угадайте кого),конечно же заведующего!Заведующий не должен платить из своего кармана если его продавец либо кассир не прошел тайного!Правильно писали ниже,что КТУ это вклад в результат работы отдельного сотрудника!Единственное что с руководителя отдела требуется в такой ситуации это провести корректирующую беседу со своим подчиненным.
Елена. Кстати, в других компаниях еще штрафуют за просрочку и не правильные ценники! Ужас…
Зачем же тогда заведующие нужны ? Получается замов наказывают выговорами за то, что низкий результат ТП, а завики не несут ответственность за то, что их подчиненные – сотрудники не выполняют стандарты. Тоже как то не правильно.
@Гость, Каждый сотрудник при приеме на работу получает на руки инструкции и проходит программу обучения!Каждый сотрудник является совершенолетним и должен выполнять то, что от него требует его должность за что он получает зарплату!Мы находимся не в детском садике,каждый индивидуально должен отвечать за свои проступки,а администрация которая снимает кту у зава за то, что его продавец или кассир не прошли тайника поступает неправомерно,не имеют права!За это надо наказывать!
у нас на магазине проводят 5 минутные собрания и талдычач – выполнять стандарты!!!
не завидуем, просто интересуемся :))
работать не легко, но платят во время и без задержат
зарплата достойная, более 6000 грн )))
Станьте куратором или операционным директором – попробуйте поработать! Слабо ?
Урсакий будет куратором, а Вы все завидуйте НЕУДАЧНИКИ
@Гость, Всего ничего!просто умеет хорошо слушать,и вносить поправки и ротации.
Понятнл. И как она – на куратора тянет?
Шинкаренко племянница Прядухина!так она и стала Куратором.
@Сотрудник компании,
Сначала ответьте для себя на вопросы: Кто несет ответственность на выполнение сотрудников стандартов? Кто должен был обучить сотрудника инструкциям действующим в сети? Кто должен был вовремя проконтролировать все ли стандарты выполняет сотрудник? Кем во время не были проведены корректирующие действия по факту нарушений? И тогда поймете имеют ли право наказывать руководителя чей подчиненный не выполняет стандарты, особенно, если руководитель находился на смене и являлся менеджером участка.
@Гость, Ну вы еще Бойко забыли указать.Вот только толк от этого какой?Все эти молодчики были изгнаны из АТБ ЕКО МАРКЕТА И ВК.Суть тут больше наверное в другом,создают свою команду чтобы подоить В.М дальше вот и всё толку ровно ноль.Твердят Лужайка супер и тд,так Лужайку можно как назад такти в перёд крутить по телефонному звонку.Короче от этого толку ноль и люди им не верят.@Гость, Племянница Прядухина)
А каким образом Шинкоренко стала куратором, если не секрет？
@Сотрудник компании, Суть в чём!Кту само за себя говорит что это коифицыент трудового участия.Кту снимаются только тогда когда были нарушения стандартов сети непосредственно сотрудником.Тобиш если кассир не прошел ТП по одному из пунктов и это первый раз тогда это усное предупреждение так как сотрудник не нанес материального вреда.Если это повторялось несколько раз на протяжении полугодия,тогда с сотрудника снимают КТУ, но не в коем случае не с Заведующего отделом.В журнале КТУ вы должны расписаться просто не расписывайтесь и пусть админ волосы вырвет себе.
@Гость, Ну вы еще Бойко забыли указать.Вот только толк от этого какой?Все эти молодчики были изгнаны из АТБ ЕКО МАРКЕТА И ВК.Суть тут больше наверное в другом,создают свою команду чтобы подоить В.М дальше вот и всё толку ровно ноль.Твердят Лужайка супер и тд,так Лужайку можно как назад такти в перёд крутить по телефонному звонку.Короче от этого толку ноль и люди им не верят.
Подскажите пожалуйста имеет ли право администрация магазина снимать кту у рукодителей отделов если их подчиненный не прошел Тайника?У кого на магазине были такие случаи и есть ли в нашей сети такая инструкция в которой прописаны такие действия?Если есть то где это можно посмотреть?Считаю что снятие КТУ должно быть только у сотрудника который непосредственно не прошел,это что-новое или такое действительно имеет место быть?