Юнистил

Да остались д**лы. Говорят были более менее адекватные люди и руководители но увы.

хрень у вас предприятие,оставили одних *ополизов!И мастеров которые нехрена не делают !

@Случайный
“Трансмаш” это предприятие которое в правовом отношении не просто имеет своих работников ,то что людям без всяких объяснений урезали зарплату а попросту обокрали кризис 2008г и по сей день мнение о людях как о быдле отпуска за свой счёт неограниченно потому что вы на данный момент им не нужны, а как вы будете жить никого не интересутся так что предложения о работе за гроши воспримет только идиот, а на “Юнистиле “хотя бы стараются придерживаться правовых отношений пусть не всегда но в нашей стране это что-то

Да директор у вас юморист конечно. Клоун)))

Все наработались “Туши свет сливай воду”. Главно продукцией завалили всю Украину, и футбольная команда есть и перспективы у предприятия колосальне. Как интересно люди отнеслись к их роспуску, все молча наверно глотнули слова мега директора и тихонько пошли на третий пост, хоть бы один плюнул или дал в морду руководящему составу необидно было бы уходить

Все,людей сократили, оставили только замов..зато все довольны:)

Никого не хочу обидеть, сотрудники предприятия здесь непричем,я думаю,что Юнистил для владельцев,если я не ошибаюсь в лице компании Вектрон (Россия),даже не “чемодан без ручки”,а актив от которого они не могут избавиться,зачем открывать производство оцинковки ? ,когда в стране и импортной,и отечественной (мариупольской),ЗАВАЛИСЬ!

Альтернатива:выход на один ценовой уровень,хотя бы с украинским производителем (их не так много),если предприятие будет работать на 5% марже или даже “в ноль”продукция будет производиться и продаваться,персонал не будет терять квалификацию,а оборудование изнашиваться просто простаивая.Хотя может предриятию выгоднее стоять,чем работать,не знаю.

Не работает и вряд ли будет..Земля ему пухом…..

сдельщина – это крутая идея!))))))прейскурант уже вывесили?:
приход на роботу-10грн
выслушивание бредней директора на пересменке-10грн
вылускиванее стакана семечек на 3-м посту – 10грн
обсуждение светлого будущего юнистила – 5грн. и т.д.)))

Когда завод будет работать???

Та там Макака под 5 номером играет))))))))))))))))))))))))))))))))))))))Кто его дурачка взял)))))))))))))))))))))))))ПНД пусть пройдет сначала))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

И кто скажет какая зарплата у рабочих на этом предприятии?

только не надо про футбол! это не команда а сборище(( мальчики для битья!

Успехов Вам и процветания в наступающем году! Предприятие имело неплохой старт, но, действительно, кто хочет в лице сытых и вялых металлургических гигантов видеть такого мощного конкурента. Ребята, не отчаивайтесь, рынок на 2013 год по Вам уже соскучился.

Я.как человек,не работавший на этом,предприятии,но у меня там работают/работали несколько знакомых,понимаю ситуацию следующим образом:проблема не в “кадрах” или кто,кому не нравиться,а в технико-экономическом обосновании размещения данного предприятия на территории Украины,если ММК Ильича полностью обеспечивает украинский рынок,насколько известно цена у них процентов на 10-15 ниже,плюс российский,китайский,европейский экспорт,цена/качество достаточно конкурентны,по-поводу экспорта в Россию,если бы Вы были владельцем НЛМК или “Северсталь” ,допустили бы на рынок дополнительногj конкурента? Поэтому,вывод следующий,для того чтобы выжить
предприятию нужен наверное полный металлургический цикл(сырье,литейный цех),дополнительные ОГРОМНЕЙШИЕ вложения или “отдаться-продаться” “Метинвесту”.Нужен ли “Метинвесту”,”Юнистил” ?

C Ув.

понятное дело, материальной мотивации вы предоставить не в состоянии, зато куча свободного времени, не интенсивная работа, возможно сонный час…. Вы знаете, Игоревна, если бы я был из числа работников – я бы давно отупел от безделия. Слава Богу, что я нашел в себе силы уйти с “супер перспективного с большим потенцилом” предприятия и попробовал силы на другом, о чем не сожалею. А на счет предоставления кучи свободного времени, это написно не корректно, так как, на уважающем себя предприятиии руководство мотивирует персонал другими способами.

Хотелось бы знать,что это за люди которые рады получать 2/3 заработной платы и радоваться жзни и рассказывать какой это замеательный завод, а главное какие там перспективы. Конечно лучше прийти на работу к 8.00 протынятся целый день и не сделав ни чего полезного даже для себя пойти домой обратно. А остались на ЮНИСТИЛЕ просто бездельники которые не хотят идти на предприятия по одной причине там работать надо и спрятаться негде от руководства.

Ув.гости,болтать не строить.Я хочу сказать,что завод Юнистил самое лучшее предприятие у нас в городе!!!Руководящие должности занимают очень умные Люди.Надеюсь и желаю Вашему заводу заработать как можно быстрее.

А вы всё продолжаете прятать своё лицо, так кому слабо. Собака лает а караван идёт.

Да, тебе написали “с чем ” а не “чем”. Чем -Этим надо думать и хотя бы иногда просматривать в инете новости в стране.
С Ув.

А что же с ЮНИСТАДОМ? там тоже все разваливается? и директоров меняют? кто там работал или работает? кто знает?

Да я как раз имею мужество выступить от своего имени, и в Алчевск свалить могу только с чем
Вы останетесь

Уважаемый Гость от 12 октября я с Вами подискутировал по поводу Вашего отзыва, но только публично но не прячась за маской маской “Гость” Слабо!!!!!!!!!!!!!!!

Знаю,я этот Юнистил,все бывшие алкаши и бездельники с КМК,которых отправили по акции(выгнали)
За что боролись…….

Многоуважаемый Сергей,отвечаю по пунктам:
1.О.В. что “царь и бог”,или это ее личное предприятие,что она решает кого казнить,а кого миловать и держать половину ИТР которые ничего не делают(показатели деятельности говорят сами за себя )? Если да ,ответьте,как “адвокат” или “личный пресс-секретарь” чтобы все знали и понимали ситуацию.
2.По поводу “петухов”-если руководство компании что-то обещает своим сотрудникам,а именно увеличение з/п на 20% выше региональной на аналогичных предприятиях,соц.пакеты(путевки, мед.страховки) и не выполняет-кто ОНО после этого?,если не сказать круче.

P.S.Если это такое замечательное предприятие,то почему так пишется много “позитивного”?

Работала 2года .В целом фирма выглядит прилично ,но только выглядит .По персоналу отдел кадров Оля и Элла Девочки занимаются своими телефонными делами и если вам нужно написать заявление на отпуск или обс вам ни кто не поможет ,при сдаче больничного на вас посмотрят как на последнее ге ,в оформлении бумаг как детский отпуск не имеют понятия поэтому спрашивают юриста.
О заработной плате : из плюсов ,все официально на карту 2 раза в месяц, минусы система премий непонятная зависит от проката и если сделают план то потолок вы получите 20 процентов это без налога 1500 ,ну это потолок,а в целом 500 грн в месяц и не каждый месяц ,а через один .
О технике ,кранах ,и линии . Ремонтируется как правило тем что есть, новые запчасти ждут по пол года .С кранов систематично выпадают детали и иногда падает груз( раз в пол года ).
Склады хранения готовой продукции в плачевном состоянии крыша течет ,так что если ливень на улице то он и внутри потому метал иногда возвращают недовольные покупатели так как он ржавый .
Спец одежда не плохая ,но и зимой и летом приходиться ходить в одних ботинках .
Смены довольно дружные ,так что если вам осталось до пенсии годик два можно доработать ,но если вы молодой специалист не стоит тратить время так как если вы захотите повысить разряд или пойти учиться этому ни кто не обрадуется и не отправит вас на курсы .

Знаю,я этот Юнистил,все бывшие алкаши и бездельники с КМК,которых отправили по акции(выгнали)
За что боролись…….