|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Транспортно-експедиційна компанія «ВТЛ Транс» працює на ринку логістики з 2015 року. Ми є зв’язуючою ланкою між вантажовласниками та перевізниками, забезпечуючи чітке диспетчерування та експедирування, прозорі умови співпраці та постійне завантаження для транспорту. Наші головні цінності у взаємодії з партнерами — чесність, оперативність у розрахунках та підтримка водіїв на кожному етапі маршруту. Ми цінуємо довгострокові відносини та відкриті до зворотного зв’язку. Тут ви можете залишити свій відгук про роботу з «ВТЛ Транс». Розкажіть про свій досвід співпраці, якість роботи наших менеджерів та дотримання домовленостей. Відгуки про роботу в ВТЛ Транс, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Додайте зарплату в компанії ВТЛ ТрансДодати відгук Оцініть роботодавця ВТЛ Транс: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію ВТЛ Транс Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Працювала в цій компанії, нікому не раджу.На співбесіді все просто чудово: ми сімья і т.п. По факту власник – недалекий самодур, помішаний на контролі. Всі повинні мовчки виконувати його тупі розпорядження і терпти постійн образи. Він прямо говорить: я плачу вам кошти і ви належите мені. Зрозуміло, що колектив під стать керівнику. Краще триматися подалі від цього работодавця
Добрий день! З вами на звʼязку HR компанії Яна!
Дякуємо за ваш відгук та таку інтерпретацію вашого досвіду з нами.
На співбесідах я ніколи не використовую метафор про “родину” — навпаки, завжди наголошую, що наша команда складається з індивідуальностей зі своїм характером, а взаємини ми будуємо на дорослому, професійному рівні. Якщо ви нещодавно працювали у нас, то, можливо, памʼятаєте зі співбесіди мою дослівну фразу: “ми не живемо в рожевих окулярах і не використовуємо тут клішованих фраз про одну родину”.
У кожній компанії свій ритм та підходи до управління. Ми будуємо системну компанію, тому у нас дійсно є контроль та прозорість процесів — жодна задача не може бути відпущена в нікуди. Проте це означає чітку координацію та орієнтир на результат, а не мікроменеджмент чи контроль над кожним кроком.
Ми цінуємо самостійність та відповідальність, а всі вимоги базуються на завданнях бізнесу, виконанні домовленостей і повазі до людей. Наведені вами цитати повністю суперечать нашій корпоративній етиці.
А стосовно слів про «тупі розпорядження» та «постійні образи» — ми завжди відкриті до аналізу фактів та конструктивного діалогу. Якщо якісь із поставлених задач здавалися вам неефективними, я радо передивлюся їхній зміст та бізнес-логіку, якщо ви поділитеся конкретними прикладами. Часом те, що сприймається як зайва рутина, є важливою частиною системних процесів компанії. Проте будь-які робочі задачі та фідбек у нас надаються виключно в межах професійної етики, без особистих образ.
Щодо нашої команди — ми щиро пишаємося співробітниками, які у нас працюють. Це зрілі, самостійні фахівці, тому робити зверхні узагальнення про цілий колектив є щонайменше некоректним.
Буду рада чекати від вас повідомлення в особисті, аби ми могли детально розібрати ці моменти та врегулювати дану ситуацію. Мої контакти у вас збереглися.
Нам прикро, що у вас залишився гіркий осад, а наші вимоги до результатів та дисципліни викликали таку реакцію. Дякуємо за час у команді та бажаємо знайти роботодавця із комфортними для вас умовами.
З повагою, Яна!
Уявіть собі, я шукаю роботу з більшою зарплатою та кращою транспортною інфраструктурою, я все перевіряю щоб раптом не натрапити на токсичних людей або шахраїв (бо колись я реально натрапляла на таких людей у своєму житті коли ще вчилася в магістратурі). Звісно, я читаю відгуки та намагаюся їх перевірити. Особливо підозріло є те, що вони написані у межах травня 2026 року. Коли мені показували процеси, то ніхто нікому не хамив, ніхто нікого не принижував. А зарплату виплачували людям всігда вовремя.
А головне. Якби я не підняла цей вопрос з відгуками, ніхто б цього не узнав би та, можливо, інші потенційні кандидати дійсно оминали б цю фірму стороною.
Шановна пані під прикриттям “Гостей”. Якщо Ви претендували на керівну посаду то Ви мали розуміти, що до керівника буде вимог набагато більше, ніж до звичайного рядового бухгалтера. Я маю досвід роботи бухгалтера майже один рік та ніяк не претендую на керівну посаду тому що просто розумію, що в мене немає достатньо досвіду, що я таке не потягну ще. Я просто претендую на роль рядового бухгалтера, просто з трошки більшою зп та кращими транспортними сполученнями.
Я можу зрозуміти ображених людей, які не пройшли випробувальний термін, але ну просто зрозумійте, це не Ваше.
В любому випадку я буду пробувати проходити випробувальний термін на посаду звичайного бухгалтера. Я бачила процеси, нічого захмарного там немає.
Соглашусь с комментариями написанными ранее.
На собеседовании вам будут рассказывать сладенькие сказки о хорошем коллективе, поддержку и хорошее отношение к сотрудникам. По факту — сплошное лицемерие. Люди улыбаются только пока это выгодно, а за спиной обсуждают и поливают ***. Некоторые сотрудники позволяют себе хамство и пассивную агрессию.Вместо нормального обучения — какой-то хаос, в котором ты сам обязан разобраться. Если нет, то ты крайний.Если не хотите тратить нервы и сталкиваться с постоянным негативом, лучше обходить это место стороной.
Вітаємо! Тут у коментарях стався класичний кейс: «головне в розслідуванні — не вийти на самого себе».
Оскільки за весь квітень-травень у нас стажувалися лише двоє людей (і одна з них успішно працює в офісі прямо зараз), нам було дуже легко впізнати ваш унікальний почерк керівника, який за 3 тижні стажування навіть не спромігся нормально познайомитися з підлеглими. Написання декількох відгуків поспіль з різних акаунтів під виглядом ображених «Гостей» — стратегія творча, але в логістиці та управлінні, на жаль, абсолютно неефективна.
Окремо хочеться відповісти на закиди щодо «лицемірних посмішок HR-менеджера»: запевняємо, на співбесіді і стажуванні я була з вами максимально щирою і транслювала рівно стільки приязності, скільки дозволяла професійна етика та оптимізм щодо ваших управлінських здібностей. Шкода, що вони не виправдалися.
Що ж до умов, які раптом стали для вас «огидними» — ви детально ознайомилися з ними й погодили їх ще на етапі підписання оферу та на першій зустрічі з власником. До слова, наш керівник ніколи не дозволяє собі підвищувати тон на працівників, а тим паче тиснути на них — у нас цінують зрілий діалог.
Але зрілість передбачає вміння виконувати власну роботу, а не прикриватися досягненнями колег, коли завдання ставлять особисто вам. Це, як мінімум, непрофесійно для людини, яка претендувала на лідерську позицію. Набагато легше написати відверту брехню про «невчасну виплату зп» (хоча ви чудово знаєте, що всі кошти ми виплачували вам щоп’ятниці, без жодних затримок), ніж визнати власну невідповідність посаді.
Шкода, що інтернет-майданчики дають змогу безкарно поширювати наклеп та публічну брехню під маскою анонімності.
Випробувальний термін на те і є випробувальним, щоб обидва боки могли оцінити одне одного. Якщо критерії не збігаються — компанія та кандидат розходяться, як у морі кораблі. Але робити це потрібно гідно, а не влаштовувати марафон відгуків.
Зрештою, ми щиро раді, що наш, як ви висловилися, «токсичний» колектив у результаті так і не поповнився настільки «нетоксичним» та «коректним» керівником. Команда — це наш головний актив, і ми раді, що вона залишилася в сильному та здоровому складі.
Усього вам найкращого!
Очень непоряядочный собчтвенник и коллектив он явно подбирает под стать себе. На собеседовние все и кадровик и собственник рассказывают одно (особенно лицемерно звучат их хвалебные оды коллективу), но уже на испытательном сроке всплывает столько ***… В любой момент могут сказать -до свидания, зарплату платят не вовремя, и вся атмояфера пропитана негативом, ложью и подлостью. Рыба гниет с головы, так что при таком собственнике ждать чего-то нормально не приходится
Вітаємо. HR компанії вже надала вичерпну та детальну відповідь на всі ваші закиди у відгуку від 22 травня. Дуже шкода, що замість професійного розвитку ви витрачаєте стільки часу на створення фейкових акаунтів («Гость») та тиражування наклепу. Інформація про затримки виплат не відповідає дійсності. Усього найкращого!
Лично у меня опыт работы в компании был крайне негативным. Во время стажировки столкнулась с постоянным пассивно-агрессивным отношением со стороны руководства. Замечания часто подавались в унизительной форме, создавалось ощущение постоянного напряжения и психологического давления.Особенно неприятно, что подобное поведение внутри коллектива воспринималось как норма. Вместо нормального обучения — токсичная атмосфера, из-за которой работа превращалась в постоянный стресс.
Вітаємо. HR компанії вже надала вичерпну та детальну відповідь на всі ваші закиди у відгуку від 22 травня. Дуже шкода, що замість професійного розвитку ви витрачаєте стільки часу на створення фейкових акаунтів («Гость») та тиражування наклепу. Інформація про затримки виплат не відповідає дійсності. Усього найкращого!
Очень непорядочный собственник, говорит на собеседовании одно, а когда выходишь на работу совсем другое. Ложь и по поводу обязаннастей и по поводу зарплаты. Никому не рекомендую связываться с этой фирмой
Вітаємо. HR компанії вже надала вичерпну та детальну відповідь на всі ваші закиди у відгуку від 22 травня. Дуже шкода, що замість професійного розвитку ви витрачаєте стільки часу на створення фейкових акаунтів («Гость») та тиражування наклепу. Інформація про затримки виплат не відповідає дійсності. Усього найкращого!
Не найкраща компанія для співпраці. Дуже безвідповідальне ставлення до роботи. Обговорено було погрузка “день у день.” А в результаті простояли в очікуванні цілу добу. В роботі з документами проявили явну некомпетентність. Коли почали питати, про те як будемо вирішувати проблему простою, у відповідь лунало “ну це ж така робота”. Сам процес вирішення проблеми був більше 3-х годин, замість обіцяної 1-єї години. А проблема простою сформувалась через те, що про особливості внутрішнього планування роботи та розпорядку дня потенційних партнерів не попереджають. Так, плату за послуги обіцяли непогану, та в результаті це стає невигідним. Тож виглядає як заманювання. Не рекомендуємо для співпраці.
Работа не из лёгких(для тех кто любит отсидеться в офисе)надо иметь крепкие нервы и уметь быстро и качественно соображать.Коллектив отличный,если умееш ладить с людьми.Шеф-золото,пилит-но по делу.Ушла из-за личных проблем .Обучают всему с нуля,спокойно,терпеливо.Стажировку оплачивают.Большой привет Алёне,Серёжке и Танюшке,ну и конечно же шефу!
Видно постоянная текучка. А на собеседовании по подбору кадров некомпетентний Рустам Ніязов где его откопали? Абсолютно человек не на своем месте!
маленькая зарплата, шеф постоянно пилит, колектив не дружеский.