Юдистрой

У меня опыт в инженерии строительной отрасли 10 лет. Так вышло, что я в поисках работы. Увидел объявление о вакансии сметчика в этой компании. На собеседовании менеджер по кадрам выслушала меня с опытом работы, я выслушал их условия.. вроде бы всё ок, и мне подошли их условия и я им подхожу. Но мне говорит это Юлия (менеджер), что нужно ещё пообщаться с начальником сметного отдела (это будет как бы второе собеседование), я согласился. Второе собеседование происходит через неделю (это называется я СРОЧНО ИЩУ РАБОТУ).. это собеседование совсем ни о чём, оно не нужное – мне этот начальник Сергей задал вопрос “Все ли подходит и есть ли какие-то возражения”, я сказал “нет, всё подходит”. И на этом оно закончилось. Он сказал, что со мной свяжиться Юлия (менеджер с первого собеседования). Звонит она мне ровно через ещё неделю и приглашает приехать. И когда я приехал, то выясняется что я попал на “третье собеседование” – уточнительное, как выразилась Юлия, она спросила подходит ли мне, я сказал “да” и на этом всё (зачем я ехал?! неужели это нельзя было уточнить по телефону?!). Но это тоже не всё.. Далее ровно через неделю мне предлагают пройти “тест-драйв”, чтобы, ВНИМАНИЕ, ПОНЯТЬ ПОДХОДИТ ЛИ МНЕ РАБОТА?!. ха-ха-ха. =))

Компания себе позиционирует как “солидная с многолетним опытом”. Только к подбору персонала подходит слишком долго и не профессионально!! А это, как не крути – но пятно на репутации компании.

Не тратьте свои 3 недели на них. Обходите их стороной!!