|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Компанія AСORDADO — це системний підхід до рекрутингу, що дозволяє закривати вакансії в найкоротші терміни, саме тими працівниками, які максимально відповідають вашим вимогам та цінностям вашої компанії. Відгуки про роботу в Акордадо, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Рекрутер Київ • 1 зарплата 10 000 грн Додайте зарплату в компанії АкордадоДодати відгук Оцініть роботодавця Акордадо: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Акордадо Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Працювала в компанії 7+міс, була майже без досвіду саме в рекрутингу, але мала дотичний досвід .
Дуже гарно провели онбординг та ввели в роботу, допомагали на кожному кроці, від прескрін дзвінків та проведення співбесід (координація процесу/навчання/допомога – все детально пояснили та показали)
Команда рекрутерів невелика, але є свій вайб – де кожен готовий прийти на допоможу в роботі над вакансіями, є обмін вакансіями, колеги підмінять у проведенні співбесід, якщо раптом форс мажорні обставини.
Графік гнучкий – тут дійсно є важливий результат і немає мікроменеджменту. Можна ретельно сорсити, і відбирати лише чітко по профілю кандиата і провівши 1-2 співбесіди – закрити вакансію.
Було навчання по продажах від керівництва та курс від Бізнес-Конструктора, який проходили всією командою та обговорювали.
Керівництво відкрите до ідей – якщо є якісь пропозиції по оптимізації роботи чи введення нових каналів пошуку – підтримують фінансово
Звісно є різні клієнти у компанії – але керівництво завжди заступається за працівників
Попереджу як рекрутерів, так і власників компаній.
Проходив стажування в компанії Akordado пару днів, але одразу став зрозумілий їхній рівень:
– експертизу на кандидатів надають не через володіння техніками співбесід, розкриваючи компетенції згідно з запитом, а створюючи питання до вакансії через гпт-чат, що, в принципі, замовник може зробити й сам
– новачкам в роботу дають вакансії, які самі не змогли закрити за місяць і більше, типу «ми розмістили, але ніхто не присилався», стоп-лістів не надають
– Нема жодних вибудуваних воронок рекрутингу чи систематизації інформації роботи з замовниками та кандидатами: ведення таблиць з воронками хоча б на гугл диску – це для них занадто
– Оскільки нема прозорості через відсутності CRM чи HRM (HRM наче є, показали, але доступів не дають), задача тімліда щогодини закльовувати питаннями «чи вже є хтось?», «чи є вже кандидат?» навіть якщо 4 вакансії одночасно були дані в роботу пару годин тому.
– Тімлід на співбесідах з кандидатами може чавкати в мікрофон, тому що їсть підтчас міту
– Робота виглядає таким чином, що вас просто додають в чати в телеграмі і вже починають смикати «де кандидати?»
– Онбординг для нових співробітників в компанії відсутній
– Ставка на посаду сорсера нижче офіційної, встановленої законом, мінімальної зп, бонуси мізерні (за сорсинг 150 грн за лід), але фантазують, що ви можете заробляти 18-20 тисяч.
По факту, вас постійно відволікають питаннями «чи вже є кандидат», мітами, звітами. Ритм схожий на якусь галеру, видно, що їм дуже горить.
На мій подив, мене викинули з чатів і попрощалися у відповідь на мою пропозицію допомогти та зробити публікацію вакансії на джобсайтах на моїх акаунтах та моїм коштом, якщо вони не можуть повторно опублікувати вакансію на своїх ресурсах🤦🏻♂️
Такая себе конторка, ничего из себя не представляющая. Совет вам да любовь. Дальше едешь тише будешь