Акордадо

Попереджу як рекрутерів, так і власників компаній.
Проходив стажування в компанії Akordado пару днів, але одразу став зрозумілий їхній рівень:
— експертизу на кандидатів надають не через володіння техніками співбесід, розкриваючи компетенції згідно з запитом, а створюючи питання до вакансії через гпт-чат, що, в принципі, замовник може зробити й сам
— новачкам в роботу дають вакансії, які самі не змогли закрити за місяць і більше, типу «ми розмістили, але ніхто не присилався», стоп-лістів не надають
— Нема жодних вибудуваних воронок рекрутингу чи систематизації інформації роботи з замовниками та кандидатами: ведення таблиць з воронками хоча б на гугл диску — це для них занадто
— Оскільки нема прозорості через відсутності CRM чи HRM (HRM наче є, показали, але доступів не дають), задача тімліда щогодини закльовувати питаннями «чи вже є хтось?», «чи є вже кандидат?» навіть якщо 4 вакансії одночасно були дані в роботу пару годин тому.
— Тімлід на співбесідах з кандидатами може чавкати в мікрофон, тому що їсть підтчас міту
— Робота виглядає таким чином, що вас просто додають в чати в телеграмі і вже починають смикати «де кандидати?»
— Онбординг для нових співробітників в компанії відсутній
— Ставка на посаду сорсера нижче офіційної, встановленої законом, мінімальної зп, бонуси мізерні (за сорсинг 150 грн за лід), але фантазують, що ви можете заробляти 18-20 тисяч.
По факту, вас постійно відволікають питаннями «чи вже є кандидат», мітами, звітами. Ритм схожий на якусь галеру, видно, що їм дуже горить.
На мій подив, мене викинули з чатів і попрощалися у відповідь на мою пропозицію допомогти та зробити публікацію вакансії на джобсайтах на моїх акаунтах та моїм коштом, якщо вони не можуть повторно опублікувати вакансію на своїх ресурсах🤦🏻‍♂️