Новая Почта

Гость :
@Х, в зависимости от руководителя — один сам кладёт, другой — заставляет всех скидываться, третий — решает вопрос через знакомых (кому платежи провести надо). Но в общем да — руководитель должен решать вопрос, вплоть до скандалов с менеджерами и увольнения. В целом же полностью с вами согласен — и я, и мои коллеги, которые вместе со мной работали — пусть и в разное время — но так или иначе уходили с работы из-за или благодаря НоваПей.

І так майже на кожному відділенні , Нова Пошта , зробіть вибірку , подивіться камери по часу чека і побачите хто кладе цей дохід
Я особисто знаю що є люди котрі поповнюють рахунок на 1 гривню , щоб заплатити 5 гривень комісії …
Це просто жах
Можливо створити справді якесь звернення , я думаю охочих буде багато

@Х, в зависимости от руководителя — один сам кладёт, другой — заставляет всех скидываться, третий — решает вопрос через знакомых (кому платежи провести надо). Но в общем да — руководитель должен решать вопрос, вплоть до скандалов с менеджерами и увольнения. В целом же полностью с вами согласен — и я, и мои коллеги, которые вместе со мной работали — пусть и в разное время — но так или иначе уходили с работы из-за или благодаря НоваПей.

Звільнили мого керівника через те що було декілька порушень по касовій дисципліні пару місяців підряд .
Але до цього також були такі порушення і не раз . Його просто штрафували та проводили бесіду .
Але цей раз основною причиною було те що відділення не виконує план по комісійному доходу стабільно(ми знаходимось у такому місці де постійні клієнти яким це не цікаво) та були «устні» повідомлення про те що звільнять його через саме не виконання плану з комісійного доходу . Але такого у нас в посадових інструкціях немає . Це є залякуванням людей
Сама Нова Пошта працює здоганно більш менш для умов співробітників , а Новапей найгірше що може статись з вами на роботі
Вам потрібно «впарювати» нікому не потрібні послуги та кредити
На мою думку длстатньо реклами і люди яким це потрібно скористуються цим
Навіщо ви задовбуєте операторів та ставите їм розрізи сум які потрібно зібрати щодня ?
Навіщо ви звільняєте людей які працюють в компанії по кілька років та добиваються того щоб стати Керівником ?
Керівник бігає допомагає з чергами , грузить авто , виконує всі показники які адекватні по Новій Пошті , а ви кажете ми Новапей , нам всерівно на Нову Пошту
Чому Нова Пошта не звільняє людей за якісь порушення на відділенні , а проводить роботу над їх усуненням в подальшому ?
Ви просто найгірша компанія що існує для роботи ….
Надіюсь ці показники взагалі уберуть у Новапей та люди будуть з радістю йти на роботу , а не слухать що тобі потрібно впарювати ці послуги
Не рекомендую йти оператором , так як вам прийдеться скидатись грошами щоб перекривати це все , а ці гроші ми збираємо на комфорт співробітників

Ясно то , что Нова Пэй и Нова Пошта Глобал это худшее детище НП… вообще на самом то деле в этих г*внокомпаниях нормальные люди не смогут ужиться , тут нужно быть г*внистым человеком или рабом ) 24/7 НП должна быть твоим смыслом жизни! Фуууу , никому не советую , НП была нормальная 2014-2019, далее все …. Владимиру не мешало бы обратить внимание на работу , на персонал , на отношение директоров , территориальных менеджеров … Увы и ах, а еще и войной воспользовались , полезли в Европу , когда внутри страны пипец в компании творится . А еще HR безграмотные , которые не перезванивают , не дают обратную связь, нужно выпрашивать ))) камон, Вам до нормальной компании еще далеко , жлобы полтавские )

@Гость, очень смешно. Особенно во время войны, когда говорят приходить разбираться с этим после. Здесь, как и во многих других организациях, оформление на минималку, а всё остальное «премии» и «надбавки» — и штрафы, соответственно, как «депремия». И они об этом сообщают ещё на моменте трудоустройства, в разговоре с начальником об оформлении — а вот всё что касается штрафов, за которые зачастую виноват кто-то другой, будь-то начальник у которого бардак в отделении, недостаток сотрудников на отделении, твой напарник или те сотрудники, что принимают инкассацию или чеки с подписями — но никому ничего никогда не докажешь, а информация о том что был оштрафован приходит на почту всегда последним числом месяца во второй половине дня. Как-то прислали уведомление за штраф на 500 гривен за недовес посылок (вообще в том списке один приемщик получил штраф аж на 7 тысяч — это вообще адекватный подход организации?), которые по весам весили столько сколько надо, но по габаритам объемный вес несколько отличался в большую сторону, а физически я не мог справиться и сидеть мерять по отдельности каждую посылку, ведь приезжал постоянный ФОП который привозил этих посылок по 2-3 мешка в день — а я один на отделении по вечерам, потому что *продуктивность* — человекочасы- когда по факту целый день положено не менее двоим быть на отделении — это всё было видно по камере, я это расписал, объяснил по-человечески, что нет возможности, что так не положено, что у меня у одного на отделении и очередь за которой я должен следить ибо оштрафуют, и куча посылок которые я к приезду машины должен забить в систему, потом комплектовать в клетки, в боксы, упаковать, и у меня машина, которые я между всем этим делом должен за 20 минут и выгрузить и загрузить и просканировать все посылки и следить за теми клиентами что посылки осматривают, чтобы ничего не украли и не подменили — а уже через 2 минуты по приезду начинают прибегать клиенты с воплями и скандалами о том чтобы я немедленно отдавал посылку — и ещё как назло в это же время (а такое однажды случилось) может быть тайник — за которого, если прошёл его на пару балов ниже проходного — увольняют без расспросов — а в чём моя вина? Человек физически не может одновременно заниматься 4-5 процессами. — и чёрт с ним, со штрафом, меняйте тогда что-то в принципах работы, чтобы такого не возникало — нет, сказали что у вас есть 2 часа чтобы доказать что всё было сделано правильно — и всё на этом — а как тут докажешь, особенно в рабочее время? Например был ещё один случай, делали с начальником инкассацию, по пять раз пересчитали вместе и сумку и сейф — всё сходилось — через пару дней приходит сообщение что недоставало 400 гривен в сумки — пересчитываем сейф — всё сходится, апеллируем к записям видеокамер, на которой видно, что берем в руки, что считаем — всё сходится — кто-то стал с этим разбираться? Нет. Обязали доложить, так ещё и оштрафовали. C того времени мало того, что ничего не поменялось — недавно ходил — так ещё больше усугубилось — а зарплаты всё те же, что и до войны. И сидеть, кстати, никак не получится, во-первых, потому что камеры понатыканы (которые по факту нужны только как надзор над сотрудниками), а во-вторых, потому что сидеть уж года 1.5 как запретили — т.е. стой по 8-13 часов 5-6/1-2 и батрач физическим трудом без возможности даже пообедать — потому что некогда, потому что сотрудников нет, потому что вечный аврал. И вашим ТК разве что только подтереться, тебя скорее уволят по статье за один из вышеописанных прецедентов — они-то себя всегда прикроют и никогда не подставятся.

Господи , кто то еще хочет идти в эту богадельню работать? Новая Почта Глобал еще хуже , люди бегут оттуда , если говорит конкретно , то имею ввиду отдел клиентского сервиса, ведущие специалисты безмозглые хамки и грубиянки, одна из них вообще * . Хотя ясно откуда ноги растут , там и начальница *, судя по отзыву выше )))) вообщем днище необразованных и не удовлетворенных женщин, которые хотят самоутвердиться за счет унижения других . Вопрос как вообще там еще кто-то работает ?

@Гость, Я туда 3 раз не могу устроиться и 3 раз отказывает мне служба безопасности новой почты! Видели бы вы какие толстые морды сидят в этой службе безопасности в городе Кривой Рог и им что то в моей анкете не понравилось! Не советую туда идти работать

Работа на центральном складе в городе Днепропетровске — обещают «сканировщик» 150грн. смена, «грузчик-рокольщик» 140грн.смена. Полную зарплату никто и никогда неполучал, не нюхал, и даже во сне не видел. С поступлением нового руководства с марта месяца начался полный ***!!! Система штрафов в 12 пунктов…парочка из них — 1)Перегар — 1000грн. 2)Прогул — 200грн. 3)покурил, сходил в туалет или покушал ИЛИ просто воды попил не отпросившись(не подошел к бригадиру, и не сказал «извините можно в туалет») — 100грн. 4)Охрана имеет право шарится по личным вещам в отсутствии хозяина, прикословие — 1000грн….Вообщем контора огонь. Всем советую. Короче, шлите *** всех, кто говорит — «Достойная з\п за ТАКОЙ объём работы(180-220тонн и это только утром)». Контора шняга, начальство — ***. При неофициальном оформлении, требуют как с работника по КЗОТу.

Всем привет! Работала Директором филиала скажу одно. Коллектив отличный, уходила и ещё год болела НП. Генеральное руководство справедливое. Вообще хорошая компания. Попасть туда желаю тем, кто хочет карьерного роста.
Реально! Сама с офис менеджера выросла до директора))))