|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Наша компанія прагне перетворювати кожен сніданок, обід, звичайний перекус чи святкову вечерю в незабутню подорож смаком, представляючи вам вишуканість та якість у кожному продукті. Завдяки високим стандартам якості та впровадженню інновацій ми пропонуємо продукти різних брендів, які відзначаються не лише смаком, користю, але й вишуканістю. Місія: «Сприяти здоров’ю та добробуту споживачів шляхом надання якісних, смачних і доступних продуктів харчування, об’єднувати виробників та бренди для спільного росту і сталого розвитку». Отзывы о работе в Alviva Group, зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
Добавьте зарплату в компании Alviva GroupДобавить отзыв Оцените работодателя Alviva Group: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Alviva Group Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Іронія,жінка сурова. Там де вже недосміху, жартів, порікань- там ця жінка розповість то що люди свою підлість ховають завжди найглибше в себе. Бо маска усмішливості, як дешевої доброзичливості в миг злітає коли людина іде працювати на них. Ліцемірство, та прагнення принизити- це заради пихатості себе любимого. А обкрадати під любими привідами підлеглих- це самозадоволення.
Прибиральниці — 14000грн зарплати за те що вона вам буде вичищати туалети…. Чи поділяти людей на три сорти по місцезнаходженню- де Київ — це 25000 для водіїв, як і вантажникам, що практично працюють повну ніч і пів дня. Обласні центри — це 20000 грн відповідно, остальні з сел це як шматок гівна якому 500$ за місяць це тільки якщо це рівень фахівця в авторемонті, електриці, чи хлібопекарні.
Але всеодно ви заради насмішки над прибиральницею робите свою нужду як ніколи би не вчинили у себе дома. Це і є ваша суть, є ваша підлість, є ваше смітникове місце в суспільстві.
«Оленочко» тобі варто придивитися до можливості підняти свій фах до » бухгалтера по зарплатам». Бо там воно постійно вакантне, за рідким винятком дівчат, що не пройшли психологічне навантаження казкарів, що вимушені під всілякими привідами зменшувати зарплати тим самим водіям- розвозчикам » батонів». Бо обіцяють одні казкарі в відділу кадрів, а віддувається за це з поясненнями ця коза- відбувайло. То мабуть там ти себе спобуєш,як працівниця, де тебе » дуже лагідне керівництво вислухає, та погладить за вмілу працю по голові…».
Оленка, якщо ти насправді Оленка. Дуже в цьому сумніваюсь. Бо це ти відпрацьовуєшь дуже дешево. Твоє ім’я друге, якщо не стать. І я маю вміння гарно читати, та находити відмінності. І твої » керівництво готове вислухати», це ніщо, бо неготове пройти на умовні підступи. І це ми бачимо насамперед мізерними відплатами ,що не на копійку не змінюються. І що тоді значіть, фраза » зараз все стало набагато ліпше…». Боюсь тебе запитати » Олень», чи «Олена» в чому …. В чому стало стало ліпше, і як маленький приклад до тебе…??? Твоїм мріям, чи твоїм губам??? Тобі явно не варто бездоказово верещати… Бо де докази, де поліпшення стану оплати працівникам ??? Тобі бракує розуму «якобі Олені»… А якщо ти ще це пишеш без примусу, то я навіть не розумію чим ти живеш, кому » головним своїм інструментом» відпрацьовуєшь. І навіщо писати пусте, немающе підгрунтя оправдання. Бо написав все як є, і як воно є ,причому головне- ДОКАЗОВО .
Працюю в компанії вже певний час. Так, як і всюди, бувають складні моменти, але те, що пишуть деякі автори, дуже перебільшено. Зарплату виплачують вчасно, є можливість працювати й заробляти, керівництво готове вислухати, якщо виникають проблеми. За останній час багато процесів змінилися на краще, тому робити висновки лише за емоційними відгуками точно не варто.
Хто скаже що поганим пивом можна смакувати ( як мені казали німці)? Хто скаже, що винне пойло, здебільше заспиртоване, не для алкашів, бо вони не розуміють смак , гарну витримку, та насолоду легкого настрію. Але розуміють тільки прірву п’яничества. Теж саме і в насолоджуванні їжею. Бо гарна господиня вміє не нагодувати «від пуза», а насолодити їжею свою сім’ю, утримуючись від обжерливості свого чоловіка, та дітей. Вона може створити колорит та урізноманітнити страви, щоб це не було повсякденно.
Підем далі, та предметно до такої собі контори, що себе називає конгломерація, та великим угруповуванням виробничих продуктов як брендів. І якщо уважно придивитися до їх брендів, як «круглесеньких стікерів» то це виявляться,що це не назва щось достойного, якісного, що має своє споживче визнання серед людей, а тільки — … якусь назву, щогось на кшталт «сосіска в тесті», чи «яєшня в тості»- чим вони, «ALVIVA Group» пишаються так, що цей сором виносять за окремий бренд, з логотипом, та патентуванням виробу. Якщо би не було так смішно, то було б так блювотно. Бо в любій гарній шаурмичній роблять продукт якісно, та смачно в сотню разів ліпше, чим ці «хліборізки кислого батону».
І це є як розуміння ,як вирок цієї конторі, яка зовсім нездатна виробляти ,наприклад спагетті італійської, чи турецької якості. І якщо ,чисто гіпотетично уявити, що вони це спробують, то їх неоднінно понесе від берега якості, до берега максимального здешевлення виробу. Це патологія, нижчого рівня якості, це відношення до споживачів, це зневага, та ліцемірство, по відношенню до людей. А тепер подивиться, як одна тільки назва, одного підприємства ( якісних спагетті) цінується у всьому світі. І порівняйте з цими ,з десяток наліплених брендів цієї контори » ALVIVA G .» Що відповідає останній букві цієї назви, та нікому непотрібні вироби.
А тепер дуже зрозуміле. » Юнілоджістікс ТОВ»- це підрозділ по доставці цього огидства, і не лише по Києву, а ще з десяток міст. Це їх контора, їхні гроші на які щедро купували той автопарк що зветься, Б/У як непотріб в Європі, та рекламують себе як найсучасні перевізники. Де дуже багато цього автохламу стоїть та потребує ремонту, але вони ,ці власники зовсім не хочуть платити за ремонт автівок, бо шукають копійкових дурніків, що будуть їм цей мотлах ремонтувати, причому навіть без достойних умов, просто на подвір’ї, чи у сараю цього подільського елеватора. Подивиться на їхні ганебні зарплати, що не витримують ніякої конкуренції, та реального рівня забезпечення людей при сучасних цінах. Це пошук рабів, чи дурачків, чи альтруїстів з одними штанами, та ісподнім. Це пошук подавлених ,затурканих, та зачавленних в обставини переселенців. Це пошук слабких!!! І не більше.
І все це є така собі контора «ALVIVA G.», що зовсім не націлена виробляти якісний продукт, а лише клепає якісь наклейки з тупими і нічого не вартовими назвами цих бургерів.
Там жадібність, та рвачество як самоціль,і не більше. А тепер дивиться на реального бенефіцеара, та зрозумійте ,що воно таке !!!
P.S. І як невеличке доповнення, но дуже необхідне до цих «ALVIVA Group». Вони ще і аграрії, хоч і невеликого польоту, але гарно вирощують пшеницю, бо продавати її вони вміють. І сорта розділяти теж. То чому ж високоякісна злакова продукція перших сортів пшениці, жита продається на експорт, наприклад у Єгипіт, Сирію, Африканський регіон, Азіатські країни,але не остаються на вироби цих горделивих випікувачів бубликів та всяких батонів, куросанів, тостів, бургерів, і всякої подібної хріні, що і перечисляти огидно.Бо цими їхніми виробами, як «футлями» вони так пишаються, що під кожну мукомольну хрінь вони вигадують свою марку, свій торговий логотип, свій бренд. Це всеодно, що хлопчина гордливо розповідав дівчині, що він п’ять років смажив котлети у Макдональдсі, а потім його підвищили на посаду , і тепер він смаже пончики. А потім береться пшениця самого нижчого сорту , що вже не катується на світових ринках і робляться фокуси , що у них називається «найвищий сорт, та найгарнішій продукт».
Я зчавлював хліб в часній пекарні Словаччини,і він роспушувався, бо мав високий зміст клейковини, та правильну рецептуру приготування.А духмяний аромат якого заставляв людей вистраюватися в довгі черги, і його можно було їсти навіть без м’яса. А тепер подивиться на це неподобство, та на їхні ухмилочки керівництва цієї контори… Що немає міри ні в чому- ні в ненажерливості, ні гранях моралі.
Важно читати, та розуміти прочитане. Це дві різні речі. Бо якби людина читала заради розваги, реготу, та влаштовувала собі нескінченні просмотри намиленних серіалів, як заповнення спустошеного її мізкового простору, як приклад що в США, що в Бразилії, що в Россії, та як мімікрія тупості- це просте та на нижчому рівні гасіння роздумів. Це звичайне управління насамперед жіночої статі, та аберація.
Але якщо дивитися під ноги, це така собі контора, що здебільше виробляє борошно, та вироби з фуражної пшениці для скотівництва- а саме «ALVIVA Group», що використовує на 100 відсотків ,і це робиться як велике призирливо для людей.
Я перестав їсти той хліб, що виробляє «свинарник», це зневага до людей. І це розуміння ,як ключ до відношення всіх наманців тим зятем тестя, тим успішним молодиком, що засів в Київраді, та цим скористався, як сімейним бізнесом. Але я би слова би не промовив, якщо би ця людина робила гідно до людей, та своєї країни. Тож подивиться на » Юнілоджістікс ТОВ» , що називалася насправді KTL», та зробіть висновки що це вже зроблена зневага до хліба, бо людей там давно не вважають за людей, а за бидло, та скот, що їсть помиї…
Що можно сказати про «ALVIVA Group»…. Висновки на ваш розсуд.
І так, вони шукають піарників своїх куросанів, тістечок, сушек та бубликів, а головне вдовбування в мізки людям, що це вкрай необхідний продукт, та смачний… Що насправді- думаю все на оборот.
Праця вантажників по нічним змінам тривалістю 12 годин оцінюється від 17000- до 22000грн. І це ще велике запитання чи ці гроші на руки » нетто». При тому що борошно та цукор в мішках тягати не легше, чим бути портовим вантажником з діжками на спині.
Про водіїв, що розвозять цю мукомольну хрінь, та їх нічний графік, що в реальності пів- доби це максимум 1000грн . І це дуже натягнуто, бо вони ( роботодавці) дуже люблять її підрізати за любими привідами.
Про автомайстрів ,це зовсім незрозуміло куди, бо це не СТО, і розцінки не по табелю СТО, а у якись сарай де налічують за роботу в купі, як і вантажнику.
Електромонтери з вищою базовою освітою, та високим рівнем допуску оцінюються в 25000грн. І це скоріше, що зарплатня без віднімання налогів » брутто».
Навіть інженерів — технологів, як і економістів з вищими освітами вони ставлять у ланку від 20000грн і до 25000грн, що в реальності треба розуміти щоб да, так ні…
Про мерчендайзерів я зовсім мовчу, бо їм до зарплатні в 20000грн. як до Луни пішки.
Головний бухгалтер — це дуже відповідальна особа, що буває навіть більше за директора, що може сказати, що я не я, і що він тільки квіточки нюхав, а роль цапа- відбувайла це на головному бухгалтері. І якщо ви шукаєте людину, що буде про вас більше знати, чим ви самі, то одне запитання- «Чому?» Про бухгалтерів, що мають за собою цілу шафу рекомендацій, резюме, та напрацювань, і готові очолити цілі напрямки діяльності ,ви готові обдарувати щонайбільше… 25000грн.
І так далі….
Про що це говорить, і які висновки від цього висять, як грозові тучи над головами працівників. Шкульгати до роботи, причому хто з руками довшими за коліна, хто з милицями від втоми до піарщиків як професійних наклейщиків тих круглесеньких стікерів з назвами брендів, а хто з більш похмурим обличчям, що від тих зарплат ніколи в ресторан не сходить, і в аптеку буде ходити як до музею.
Мені ця конгломерація » ALVIVA Group» щось дуже нагадує, особливо на фото щирих посмішок керівництва, як і їх «найкращі улюбленці по розвозці батонів» — » Юнілоджістікс- KTL». Бо навіть Ісаак Ньютон вчив, що яблуко від яблуні недалеко котиться.
» ALVIVA Group» розміщує об’яви , що налічує в великій долі загальних ( до двадцяти) не своїх, а другої контори ,що не хочуть по зрозумілим причинам себе виставляти як роботодавці. Це «Юнілоджістікс ТОВ». А це наводить до прямих відносин, прямого підпорядкування, хоча і юридично оформленої відокремлено. В ця залежність від вертикально інтегрованої структури » ALVIVA Group» підтверджує сама «Юнілоджістікс ТОВ» облизуючи слиняво чобіття свого сюзерена, відверто кажучи «що вони самі гарніші улюбленці по розвозці мукомольних виробів. Як кажуть в академічних колах » палять контору «. І це виглядає дуже тупо, коли одні дурні попросили сховатися від спідницю і від туди шукати собі робітників, враховуючи свій » бекграунд «, а другі дурні відкрито підтверджують їх залежність, зв’язки, розрахунки, і підпорядкування собі. Але фокус тут в тому, що » Юнілоджістікс» настільки себе зганьбила по відношенню до працівників, особливо до водіїв, своїми умовами, зарплатами, відношенням, що їм вже не комільфо себе рекламувати, бо мало хто хоче на них працювати, та терпіти це неподобство, розводняки, та приниження. І як у «симфонії «, де голова починає швидше тухнути за хвіст, бо » Юнілоджістікс» ,а точніше «KTL» в дівочості думали просто поміняти назву, що позбавитися того смороду який йшов від них з самого початку.
І якщо ви будете дзвонити до цієї «ALVIVA G.» ,а вас будуть перенаправляти до подільського елеватора на Набережна- Хрещатикську, та деякі міста ( Біла Церква, Бровари, Полтава та інші), знайте, що вас пихають у цю пастку гнилої конторки.
І як ложку дегтя до діжки цієї «ALVIVA G.» Чому ви приховуєте в своїх об’явах обіцяну зарплатню. Бо це є головний чинник людину зацікавити. І в більшості це робиться зі зворотнім ефектом, що можно назвати як ловля дешевих робітників в мутній воді. Бо рекламувати себе тільки за назвою в пошуках працівників можуть далеко не всі, а лише дуже невелика частка українських компаній, що ненамилюють свій рейтинг за рахунок неправдивих відгуків працівників. Там працює сарафанне радіо, та рекомендації від своїх, та провірених. І вам приховувати скільки заробляє укладчиця тістечок, або вантажник, і навіть піарщик цих тістечок це просто приховування нижньої планки в оплаті праці.