|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО СП «НИБУЛОН» – ровесник независимой Украины. Мы прошли долгий и тернистый путь от небольшой фирмы к национальной компании с широкой сетью филиалов, и сегодня являемся крупнейшим отечественным производителем и экспортером основной сельскохозяйственной продукции. Отзывы о работе в Нибулон, зарплаты
Бухгалтер 1 20 000 грн Бухгалтер центрального офиса 1 11 000 грн Главный агроном 1 12 000 грн Главный инженер 1 12 000 грн Главный экономист 1 12 000 грн Директор ПТ 1 80 000 грн Инспектор службы безопасности 2 9 000 .. 15 000 грн Капитан 1 47 000 грн Матрос 3 2 200 .. 21 600 грн Механик 1 15 400 грн Механик судовой 1 36 000 грн Моторист 3 10 500 .. 21 000 грн Оператор диспетчерской движения разгрузочно-погрузочных работ 1 6 500 грн Охрана 1 5 000 грн Разнорабочий 1 6 000 грн Старший матрос 1 23 500 грн Сушильщик 1 3 200 грн Уборщица 1 9 500 грн Экономист 2 30 000 грн Электрогазосварщик 1 5 600 грн Энергетик 1 2 700 грн Добавьте зарплату в компании НибулонДобавить отзыв о работодателе Нибулон Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Нибулон?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Гость, яке єднання? Про що це ви? Звісно, на поверхі бачать всі і все, а підрядні компанії і відмивання коштів через них бачать лише ті, хто цим безпоседньо займається
Одні й ті самі офісні вакансії висять по півроку, тільки набирають вже не в Києві, а в Миколаєві. Дуже нагадує ще одну компанію з Миколаєва.
Про яку стійкість Ви говорите? Якщо навіть нові працівники звільняються, побачивши що це за контора. Старі просто тримаються, бо не можуть зробити крок вперед, бо звикли що за них всі рішення приймала одна людина.
@Гость, А компанія припинила закупівлю/продаж продукції? По вашому всі склали лапки і тільки те і роблять що тімбілдінгують?
Більшість з нас бачить тільки те, що на поверхні. Пірнати в глибину не всі гаразд, бо ж моя хата з краю.
Нібулон — не про елітне й не елітне. Це про стійкість, єднання й результативність. Це про пошук, спроби, прийняття ризиків, без яких робота в умовах війни неможлива.
@Гость, а погано живеться це як? Коли немає держпраці на графіки роботи, ці графіки робить керівництво, коли їм треба, ти можеш дізнатися про нічну зміну, в яку ти йдеш працювати о 19 нуль нуль, наприклад. Це в цей час очікування я мав би приділяти увагу своїй дитині?
@Гость, та про що мова, люди ручки купують за свої кошти, вибачте, туалетний папір навіть, а в офісі пір, вони економічно доцільні і ефективні, а якісь там філіали — нє, не чули
@Гость, Саме так, бізнес-це торгівля, відтак елітою вважали торговий відділ, адже вони формували результат того самого бізнесу. А от коли елітою стали HR…. То і результат відповідний. Бізнесом займатись нема кому, та і часу нема… один тім білдінг….
Колись пріоритетами діяльності компанії були досягнення на ринку зернових, будівництві терміналів.А сьогодні НІБУЛОН-це компанія HR менеджерів, які призначені для виявлення токсичних працівників, розрахунку KPI. Проведення різного роду тренінгів, психологічних навчань, розважальних заходів. Одні працюють на оптимізованих посадах, інші розважаються. Пані Романенко пропонує писати пропозиції, чи скарги на «лінію довіри». Ми вже знаємо, як це працює. Спочатку тебе виявлять, не встигнеш оком кліпнути, потім починають «травити», і створювати такі умови, що доведеться шукати іншу роботу. Вовки в овечій шкурі.
ахаха, я в такий компанії працював, тільки там було всього два керівника, яким самим тяжко шукати необхідну інфу, хоча вона у них є, краще позвонити раз десять у суботу чи неділю. Про будні взагалі мовчу
@Гость, шановна, мабуть вам треба робити висновки, щО нова команда робить з компанією, якщо працівники віддають перевагу дописам у цьому чаті. Мабуть вже дістало таке відношення. Таке враження, що нова команда прийшла на тусовку. Ви коли небудь спілкувалися з працівниками підрозділів на філіях, у Миколаївських офісах? Новонабрані спеціалісти у Києві навіть не знають як працювати з програмою ІТ! Можливо взагалі не знають що така система є і навіщо вона створена. Скільки часу забирають відповіді на запити, які можна переглянути в цій системі. Таке відношення, як пани до рабів. І з яким настроєм людина приходить додому, коли вона цілий робочий день віддає не своїм безпосереднім обов’язкам, а працює довідником-штовхачем купі керівників.
Балаган та й годі. Як не ниці обзивання, так плітки, скарги, інтриги й розслідування. Невже вам настільки погано живеться, що зайти сюди перетворилось на релакс чи хобі? Чи це дійсно приносить вам полегшення? Озирніться й подумайте на що ви витрачаєте час. Попрацювали й залиште роботу на роботі. Проводьте час з родиною, близькими, друзями, читайте, займайтесь спортом, волонтерте і т.д. Стільки можливостей, а ми тут про одне і те ж. Життя у нас одне й його якість напряму залежить від нашого вибору та того як ми цей відведений час проживаємо.
А якщо вам так кепсько працюється в компанії з якихось причин, то може варто залишити звернення на Лінії довіри? Або, якщо маєте сміливість, почніть виказувати свої пропозиції, зауваження та претензії особисто.
Ну всі ж розуміють що людина з дитячими травмами нічого із написаного нижче не зрозуміє, буде лише твердити що він не Батько, просто обіженка на Батька, який дав йому все, а він мишкою за вечір просрав 140 мільйонів $ і пішов йогою займатися, а Батько розрулив, співробітники за власний рахунок сходили, виплили, ну-ну, Андрійко, зараз ніхто не розрулить!
А те, що покійний генеральний тягав по складі Реуцоя В.Ф.по складі як мішка, то це правда.І було за,що так як Реуцой був п’яний.Нехай люди, підлеглі знають своїх керівників.так що на роботі можна вживати, да В.Ф? Ви ж собі це могли дозволити? А чому ми не можемо?
Дякую Богу! Що люди чують правду за молдаван Реуцоя В.Ф.Справедливість є на світі! Прийшла [вырезано] і до тебе черга.Люди є жили Нібулоном і роботою, а ти коз..ел їх прибрав.
@Гость,
Шановна пані Яно! Загальний логін «Гість» Вам не пасує.
P.S. Програма не пропускає мій коментар, через кількість символів меншу, ніж 100, тому мушу писати це останнє речення))
Хотите официальную причину ни..я не делать — соберите совещание. Вот принцип, которым руководствуется нынешняя когорта а-ля топ менеджеров.Из пустого в порожнее, лишняя трата времени тех людей, кто ещё чем-то занят. Нет общности, все тянут одеяло на себя, обвиняют друг друга в несостоятельности и некомпетентности, прикидывая при этом, сколько ещё можно наварить через подставных подрядчиков, фу, омерзительные танцы на костях
@Гость, якщо світ змінюється м’яко кажучи не в кращу сторону і я маю і ти з ним в ногу? Якийсь недоумок придумав недолугий вислів і такіж недоумки цитують. У нас була нормальна система управління. Навіщо було її ламати? Щоб новій команді було легше заганяти нібулон в злидні? Нова команда це команда ліквідаторів!
@до річниці великої втрати Легендарного керівника, Всі дуже сміливі строчити гнівні коментарі, а чого ж ви тримаєте язика за зубами при особистих розмовах, нарадах, зустрічах? Питання риторичне. Знаєте, пригадалась цитата з однієї відомої кінострічки, вона досить лаконічна, але водночас змістовна – «Змінюйся або здохни». Понад 2 роки тому українці були змушені змінювати свій побут, плани, мрії, адже всіх нас об’єднала жага до життя на теренах Батьківщини. Чим раніше ви зрозумієте, що «як раніше» вже не буде,
— ні в світі, ні в країні, ні в компанії, тим швидше зможете робити свідомий вибір і врешті діяти. Діяти, а не розводити пусті балачки тут або деінде. Всі ми маємо вибір: навчатись, розвиватись, трансформуватись під виклики сьогодення разом або змінювати рід діяльності, йти в своє самостійне плавання. Кожен сам коваль своєї долі.
Ще варто додати, як в штаті декілька років тримають якогось бізнес-аналітика на зарплаті пара тисяч доларів для впровадження системи узгодження договорів. Та скільки ще ви її впроваджувати будете? Значить комусь з керівництва це треба, гроші кудись зливати.
«Людина розказує про штучний інтелект, 2- 5 працівників на елеваторі.. А зачищати склад теж ШІ буде? Чи вагони тягати? Чи гамулу з підземних галерей качати?»
Викачування грошей під видом діджиталізації з богатеньких компаній (мхп, кернел, дтек, метінвест та інші) під назвою «акселератор» почалося під патронатом невістки гетьмана перед виборами, мабуть гроші збирали. Хтось щось корисне внедрив, хтось тільки гроші потратив, але у всіх була ідея-фікс, що ШІ замінить працівника. Не замінила)
До речі, а де зараз гарно? мхп -ні, райз-ні, кернел теж під питанням.
Як гарно і гордо звучить компанія Європейського рівня, всесвітньо відома, працювати у якій то престиж, статус, море можливостей…
Але….то минуле! на жаль компанію було знищено 31.07.2022 року ракетою, ми всі памʼятаємо і все життя будемо памʼятати цю дату, коли життя компанії і працівників розділилось на до і після….
Офісні ср@колизи мене захейтять і закидають тапками, будуть хвалити нову команду :-)
Давайте і я похвалю!
Вбила серце компанії ракета, а розвалила на бруски «команда мрії» на чолі з великою дівою херменеджером Яною, яка розвалила не один великий холдинг ! Але я відмічу, що новоприбувших реально вона сама розумна!
Ви ж лише проаналізуйте, скільки ідей в тій голові для особистого збагачення, скільки безкарності в її поведінці, легкому та безтурботному житті!!!
Ви уявіть прибрати всіх неугодних топів, начальників відділу, всіх довірених осіб покійного генерального, тих хто не дасть дурити і красти, формувати звіти не з реальних даних, а такі які потрібно показати власнику…Завести свою команду тих хто буде допомагати їй нищити чужий труд і обкрадати власника…
Простих людей скоротили незаконно, залякуючи їх та створюючи для них нереально жахливі умови праці!
Бо, як у циф всіх людей не працює логіка,що якщо не буде кому прийняти зерно,обробити і відвантажити,то вони нафіг не потрібні. Людей скоротили,ті що виживають завантажили тупою роботою,зато набирають айтішніків,айчарів,економістів…
Людей, які не приймають рішень і не несуть відповідальності ні за що! Просто протирають штанці у офісі!
Офіс, тераса,а по факту навіть не розуміють що таке елеватор і як він працює, елементарні знання про роботу філій та зберігання зерна.
Айчари навіть посадових інструкцій не написали за пів року… а для чого їм цим займатись ?Скинули на елеватори ,щоб ті самі собі написали…
Офіс забий безтолковим баластом реально тупих недоспеціалістів)
Олежка блазень, людина, яка займається навчанням ))) в смислі? Що він кого може навчити в цій сфері ? Він сам говорить, що ніхера не розуміє…хтось думав про те, яка суть роботи цієї людини? Як всі роки компанія без нього працювала? А яку зп отримує це чудо нового власника? Протеже самої Яночки)
А гуру планово економічного відділу, Федорова?) надійна людина самої Яночки) це ж спеціаліст анекдот))) вона про економіку знає не більше чим свині яких вирізали))))
Ну а далі про саму Яночку, людина створила собі райські умови роботи, в робочий час проводить на стороні тренінги, семінари, відвідує безглузді збори херменеджерів , де їй подібні сидять і хвалять один одного……..
а коли ж та шалена бджілка встигає працювати на благо компанії ? А от забув, вона ж гуру тайм-менеджменту))))) ій море по коліна, а як вона перед працівниками вихваляється, що прижучила самого генерального, і він в неї запитує дозволу щоб запросити її на нараду…..
А як вам її ідея додаткового заробітку, фірмочки, які створені для н@йобування нібулону ))) гаряча лінія, консалтингові послуги і тд ))))
Департамент сільськогосподарського виробництва) ой, то люди настільки далекі від полів )
Якщо при старій команді сгвиробництва, крали на полі, то в цих крадуть до поля, на полі, після поля)) при цьому людям абсолютно все сходить з рук))) головне розказати про міфічні складні умови, заморозки, засуху, мало снігу, багато снігу, на кожен випадок своя легенда) при цьому чомусь на сусідніх фермерських землях все ок!
Служба безпеки сидить на попі рівно, головне, щоб ніхто їх не зачипав, але цариця і там вже поставила своїх працівників )) як бачимо дуже корисних, можна звільненому працівнику вільно з перепусткою вертатись підприємством, ніхто не зверне увагу, дуже страшні порядки ))) даже миш не проскочить )
Технічний директор, то справжній космос ) універсальний працівник з аграріїв в інженери, універсальність в тому, що ні там, ні там він не розуміє в роботі нічого.
А вишенька на торті це керівництво департаменту роботи елеваторів ..
Валерка тупий молдаван, із грязі в князі, та його придаток абсолютно безкорисний, безхребетний Альошка…. До речі, я працюю на стільки давно, що пам»ятаю як покійний шеф його по складах в решетилівці тягав так, що аж сорочку порвав, то тоді напевно було перший і останній раз коли молдаван в складі був….
А і ще, валерка і альошка, хлопці, ви вкурсі про вас в 1994 році фільм зняли, Тупий і ще тупіший? Загугліть і перегляньте, то реально про вашу роботу!
Можливо для когось це секрет, але цих два дятла нічого розумного і робочого не придумали!
Якщо ви чуєте від них бред і тупі ідеї, типу власно вирощений урожай везти на сторонні елеватори, то це вони придумали, а якщо ви чуєте щось розумне і здраве, то вони або в когось передерли , або в директорів філій почули)
А як вам, коли генеральний дає їм завдання підготувати звіт, презентацію, внести пропозиції по певних завданнях від збирає директорів перекладає це все на них, мордує годинними нарадами імітуючи бурну діяльність. Генеральному було б дуже цікаво тихо підключитись і подивитись на цю нараду, але не так як зазвичай) ІТ шники попереджають про те, що запис для генерального, або буде присутній генеральний, і тоді нарада проходить за сценарієм, де кожен задає виділенне запитання а цих двоє із ларца заготовлені відповіді,
Про цих двох дебілів легенди ходять по всіх компаніях конкурентах ))))) З нетерпінням чекаю коли їх попруть звідси і вони підуть з резюме по інших фірмах, а там уже все….. там кругом наші колишні, які дуже детально нададуть характеристику цим проХесорам:-)
Ну і головний в цьому цирку Андрійко Олексійович, син титана! Людина яку поважали і на неї хотіли рівнятись, але на великий жаль від Олексія Опанасовича в нього лише Прізвище і по батькові!
Характер є, але побудований чисто на дитячих травмах, пантах і наївності і казкових мріях про європейський офіс)
Людина розказує про штучний інтелект, 2- 5 працівників на елеваторі.. А зачищати склад теж ШІ буде? Чи вагони тягати? Чи гамулу з підземних галерей качати?
Його така любима нова команда його висміює по за очі, в очі сіяє і хвалить, жорстоко н@йобує з усіх сторін, а він сидить хлопає їм і захоплюється їх досягненнями….
Працівники ш@ройобляться на терасі з ноутом, потім на перекурі, потім на перервах на каву, а генеральний сидить дивиться і кайфує від цього!
Ну реально, команда мрії !
Це так ото коротко.
P.s. Дякую за КРІ)))) вдавіться ви тими грошима! Скільки вам треба щоб ви наситись ?
Слава Богу допрацьовую останні дні в цій компанії, яка є уламком від крутої машини Нібулон!
Доброго дня. Як вам орендна оплата цією канторою? Бо в нас платять мізер.Інші орендарі платять в рази більше і відносяться до людей — пайщиків, по людськи. Ставлення Нібулону до пайщиків , як до рабів.
Згідна на 100%. Це компанія де не цінують і не поважають персонал . Офіс лише сидить і видумує тупі ідеї , які не можливо навіть виконати , думають як в черговий раз обдерти людей , показати економію і набити свої кармани преміями в додачу до своїх трьохтисячних зарплат. Слухаючи їх в голові не поміщається весь той брєд.
Компанії скоро прийде п***єц. Єдине про що жалкую , то це про витрачені роки роботи на цей колгосп
Найгірша компанія за всю свою карʼєру. Хоч працював і в 6 компаніях. Не адекватний і надзвичайно не ерудований СЕО (він же власник). Рішення, які він приймає — абсолютне дно для його бізнесу. Бажаю компанії отримати по заслугах за неадекватні підходи до персоналу.
Керівництво вижило, пішов на Кернел, все чудово, але почали звати назад, але хер вам. У вас і так за забором черги, правда із зарплатнями херня на філіях, ніби то конкурентно спроможними, хіба що у торговців, які черги за «щось там» продають відкрито
@Гость, Ромадин там где и Советкин ,,патриот,, бумажный и Печёный.Только на словах понты были. Пришла беда, сидят на опах ровно, типа работают.
@Гость, що вже настала ця стадія, коли почали звати назад на роботу? Якось швидко зрозуміли, бо це не каски заставляти носити в жару.
Та я не військовий і хєр повернусь коли небудь працювати в цей гнидник. Спочатку принижували , вважали якимсь дебілом , а потім звуть людей повернутися на роботу….. а не пішли б ви на хєр з такою роботою
Коли ви вже нажретесь г….и хлопці захищяют Україну,щоб ви могли спокійно працювати,а ви їм копійки ці скидуэте,щоб типу рахувались,що ви хоть щось платите.С таким відношенням до військових х.й хто повернеться працювати до вас
@Гость, На початку війни ромадін не виконував свої обов’язки, на роботі майже його не було, не міг забезпечити належну охорону термінала та заводу Нібулон. Люди схожі на сепорів постійно гуляли на каботажному спуску/морському агентстві та бачили все що відбувалося на заводі, бачили весь флот та могли бути корегувальниками. Профнепридатний на 100%, знаходиться не на своєму місці. Працівники терміналу та заводі більше бачили Вадатурського О.О., який з ними спілкувався ніж ромадінку. Результат – Нуль як працівник.
Как бывший работник этой свинофермы хочу поинтересоваться, а где сейчас находится Игореха Ромадин. Хватило духа пойти Родину защищать? Или возле теплой Олиной попы спокойней и безопаснее.
Реуцой-це глист ,який не приносить жодної користі компанії,а навпаки!лиже керівництву с**ку щоб втриматися на верху та отримувати захмарну зп,нічого не робить (так як дуже тупий та взагалі нічого не розуміє, але хоче щось показати з себе), та знущається над РОБОТЯГАМИ за рахунок яких він і «випливає» на поверхню (одним словом-***). Цього унікума треба гнати в першу чергу!!!як кажуть закон бумеранга ніхто не відміняв! вАЛЄРА «твойо мєсто возлє параши»!
Хто буде на офісі у Києві і не буде знати де шукати Реуцоя, то знайте що він сидить біля параши на 8-му поверсі
@Гість, На жаль, на превеликий жаль, Олексія Опанасовича з нами немає. Потрібно прийняти цей факт, адже ніхто з нас не може змінити минулого. Так само ніхто з нас не знає, які б управлінські рішення приймав би він в умовах третього року повномасштабної війни. Але цитуючи Олексія Опанасовича, собаки гавкають, а караван іде… іде вперед з пам’яттю про минуле й будуючи майбутнє.
Ця «шайка» ,(інакше не назвеш) нових керівників, нічого взагалі не хочуть самі робити. Тільки отримують скажені зарплати, за безкінечні наради, на яких нічого не вирішується. Той колектив спеціалістів,який був створений Олексієм Опанасовичем, царство йому небесне, позвільняли, або довели до звільнення. Люди розумілися на своїй справі. Питання вирішувались без додаткових нарад, все працювало. А зараз нова команда не ставить ніяких завдань, бо не розуміє які завдання потрібно ставити.Їхній лозунг «ви нам скажіть, що треба зробити, скільки це коштує, що для цього потрібно, а ми спитаємо на дирекції, чи це вигідно, чи ні». Так за що такі зарплати їм платять? Невже компанія так розбагатіла, що найняла таких «професорів». На філіях залишились універсальні спеціалісти, в одній особі інженер-економіст-механік-енергетик-слюсар-тракторист. Це крах компанії!!!
Украинский форбс это помойка для платной рекламы, дело и mind.ua из этой же категории. Не читайте советских газет перед обедом (с)
Вчать інших робити так, як самі не роблять.
@Гость, шкода, що вам так читається, дуже суб’єктивно, тому що як потребуєш вирішення нагальних питань, то з усіх сторін: я на навчанні, пізніше підійдіть, зателефонуйте, нагадайте. Професійна діяльність вже далеко не на першому місці. Всі навчаються, підвищують кваліфікацію. А у профі свого діла питали чи проводили опитування, якого навчання вони потребують? Чи заради галочки, то все відбувається, пускаєте пил у очі, що ніби продукуєте інтенсивну діяльність, а інтенсивна діяльність саме там, де скоротили продуктивних працівників/робітників, і КПД тієї діяльності пішло в мінус. Але це не економічна, мабуть, ефективність. Не на часі. Вся економічна ефективність розмістилася в Києві наразі.
@Гость, Ви про ті болотяні ділянки, які мають підсохнути, перш ніж сіятись?
Не хвилюйтесь, вони невдовзі будуть також засіяні, як і належить.
Останнім часом я не можу зрозуміти,на сайті ми вже завершили посівну а реально ми ще сієм??? Хтось когось найоб…є. !!!. Андрій Олексійович ти б хоч глянув в кропіо. Щоб не їхати по філіях.
@Гость, нібулон це компанія яка не закладає в бюджет банальні рукавички для трактористів , не закладає мінімальні засоби для роботи. За те на розваги для офісу завжди є гроші.
@Гость, я підкреслю, що далеко «не між рядків» читається, що компанія котиться під три чорти!!! Ви б оцю пані і всю новуприйдешню [вырезано] на поле відвезіть , щоб вони хоч побачили як росте ячмінь , як воно сіється! Таке враження , що всі ці витрати роблять для капіталізації компанії для подальшого продажу!!!!!!