|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
ЕРАМ – международная IT-компания, офисы ЕРАМ открыты более чем в 20 странах мира. В компании разрабатывают очень разные продукты: от онлайн-магазинов до VR игр. Заказчики компании – международные финансовые, торговые, медицинские, медиа- и другие компании. В команде ЕРАМ больше 30 000 специалистов. Среди них – разработчики, тестировщики, бизнес-аналитики, проектные менеджеры, архитекторы решений – и представители многих других профессий. Все эти специалисты работают примерно на трех тысячах проектов и пользуются разными технологиями. Відгуки про роботу в EPAM, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
УкраїнаMiddle QA Київ • 1 зарплата 60 000 грн Middle Software Engineer Запоріжжя • 1 зарплата 65 000 грн Бізнес-аналітик Київ • 1 зарплата 35 000 грн РосіяMiddle Software Engineer Санкт-Петербург • 1 зарплата 130 000 руб Бізнес-аналітик Санкт-Петербург • 1 зарплата 120 000 руб БілорусьMiddle Software Engineer Мінськ • 1 зарплата 4 000 б.р. КазахстанMiddle Software Engineer Нур-Султан • 1 зарплата 400 000 kzt Додайте зарплату в компанії EPAMДодати відгук Оцініть роботодавця EPAM: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію EPAM Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
начальство просто сказка. Некоторые менеджеры могут месяцами распространять за твоей спиной слухи о твоей плохой работе, в тот момент, когда ты сидишь и думаешь, что все хорошо. многие позволяют себе угрозы в адрес сотрудников (увы, не было времени записать на диктофон), что уволят по статье, если не уйдешь сам. Оплата труда так себе. После ухода из этого, предложили в разы больше. компания напоминает секту – все активности в рамках офиса, видимо, чтобы сотрудники работали допоздна.
Могут не давать больничный. Будешь сидеть в офисе с температурой и работать.
@Гость, а при чём тут EPAM? В РФ у них точно 100% белые з/п, так что немного не по адресу комментарий.
Почему вся IT индустрия не платит налоги, одни СПД. Люди бедные субсидию не могут получить, а так оформили минималку и вперед. За алименты Спд-шнику вообще надо кланяться, чтобы выплатил, совесть не у всех есть. Может пора выйти из тени и платить официально, чтобы спд-шники оплачивали больным детям алиментам 1/4 от зарплаты, а нет от минималки.
Че то видео и картинки недоступны. Но я не удивлен, стоило немного с ними пообщаться в нашем городе, как стало ясно что там форменное “проститутское государство”, у меня такое впечатление сложилось. Даже на курсы не взяли *уки, хотя на вопросы я ответил, одни плюсы и пару плюс/минус и по английски немного побазарил. Я полагаю что это потому, что там лекции читает один *** (в прямом смысле, скрытый, я над ним глумился, рассказывая про интимные моменнты с женщинами), к.т.н, с которым я лет 10 назад не поладил.
Ну и черт с ними, не одни эти они в этом мире…
В ноябре 2015 года пошел на курсы к этой замечательной компании на QA Automation. На дворе сентябрь, а я еще не получил ни единой копейки. Эпам морочит голову – то декабрь, то октябрь… Сегодня в разговоре с человеком более приближенным к “верхушке” узнал, что из-за brexit и прочего *овна дай бог, чтобы вообще получил работу(хоть Manual), а то и вообще пойду побираться. В общем, идите все в EPAM и будет Вам счастье!
я так понял “действия” заключались в том чтобы строчить жалобы на ютуб, до сих пор не понимая чем требование отличается от просьбы, жалобы придется строчить на всех возможных сервисах видеохостинга :)
например:
https://rutube.ru/video/8e1abc2ca0f2df6691e77728c3c3d731/
https://vimeo.com/179635412
и т.д.
ну а пока Епам их строчит, пришло время раскрыть участников ролика: Бигг босс: https://www.linkedin.com/in/sergiyshkurupiy
Подтанцовка по подбору персонала:
https://www.facebook.com/anastasiya.byelik.9
https://www.facebook.com/profile.php?id=100007990421725 https://www.facebook.com/profile.php?id=100010143970326
Контактер Игорь:
https://www.facebook.com/igor.skokov
Певец ртом:
https://www.facebook.com/julia.bessonova.73
Сотрудники Епам благодарите своего коллегу:
https://vk.com/a.brusentsov
так что такого то в ролике? мне охоту работы в епам оно не отбило.
Да уж, судя по всему угрозы от представителей компании epam давно стали ее визитной карточкой. Хамство возведенное в культ и помноженное на само себя. То эйчары хамят и угрожают, то кто-то еще опускается до самого дна.
Вопрос к епамовцам, Вы действительно верите в собственную вседозволенность, или считаете, что лучшая защита – нападение?
Ну не получилось что-то с кандидатом и не страшно, просто пожелаете ему удачной карьеры и старайтесь оставать хорошее о себе впечатление, возможно когда-то это начнет маятник в вашу сторону. Сняли неудачный ролик, просто улыбайтесь вместе со всеми, не делайте по интернетом с угрозами пытаясь судорожно его удалять и замазывают, не теряйте лицо.
помните ролик?
предлагаю лог переписки с требованием убрать видео:
https://vk.com/a.brusentsov профиль угрожателя — правообладатель просьбе:
http://imageup.ru/s2512779
http://imageup.ru/s2512780
http://imageup.ru/s2512781
http://imageup.ru/s2512782
http://imageup.ru/s2512785
хотите пойти работать в епам еще?
история не должна забывать этот ролик:
https://www.youtube.com/watch?v=DGpla3Q_GyU&feature=youtu.be
этим все можно обьяснить https://youtu.be/TJqORONgA-g
@Гость, да нафиг тебе то трудоустройство! Вали ты с Украины или где ты там в Штаты или Европу!
Слышал, там нужно делать 100 шагов ….
https://www.youtube.com/watch?v=TJqORONgA-g
ролик как бы раскрывает суть дешевезны пиар и хр акций епама
даа, был такой косяк, сразу уволили этого HR, как только узнали про этот случай
@md5, сало уронили – героям сало!
@Гость, К комменту от 3 Февраля 2016: ты поработай не полгода, а год и поменьше “маркетинговой лапши” вешай себе на уши. Это вначале рассказывают, как твоим развитием озабочены, что будут зп поднимать по результатам QPF и т.д. Особенно это касается тех, кто через курсы зашёл в компанию. На аналогичные должности (начиная с мидла) с “улицы” людей берут на зп в 2-2,5 раза большую, а людям парят, что “мы Вас учим” и так далее… Единственная возможность продвинуться – это нормальный ресурс-менеджер, а не такие, как большинство, которых для беседы о твоём статусе или планах развития нужно по 3-4 месяца!!! ловить. А в остальном реально – все очень даже гуд!
@Гость, А трудоустройство официальное? Да, я готов зарабатывать меньше, это в любом случае будет нормальная зп, ЧП меня не устраивает.
@Миранда, ибо работать на работе надо, а не по социалочкам лясы точить. Правильно сделали.
Смотрю на отзывы и плачу.. :) Из тех кто написал кучу г***а о компании пробовал в ней работать, вместо того, чтобы штаны просиживать и желудок набивать?) Работаю в компании чуть более полугода и вижу хорошего работадателя, отличные проекты и интересных людей, многие из которых заинтересованы в карьерном росте и прикладывают усилия, чтобы всего добиться.Конечно надо подтвердить свои ожидания – как к людям вы, так и они к вам. Должность увеличил, зп подняли, даже больше чем ожидал, хотя пришел я к ним нулевой. Часто вижу людей, которые ходят и носом водят и бегут с корабля, при первой возможности, чуть им более высокой зп запахло. Дело каждого. Для моего опыта работы в разных компаниях – ЭПАМ весьма хорош, как со стороны стабильности и зарплаты, так и для прокачки навыков и компетенции. Хочешь работать – работай, кто тебе не даёт? И условия труда достойные, и соц. пакет, и отпуск и всё то здесь прекрасно. Компания подходит для разных нужд и целей разных людей – кто чего хочет и ожидает, и сколько готов вложить ради этого. Я не видел пока ни одной компании, где будут поднимать ЗП или должность за красивые глазки (если только вы не баба). Ставлю +.
@Гость,
“если я материально отблагодарю ее” – нужно было не на материально, а как-то по другому :)
Очень хорошо прокачал свои java скиллы в данной компании.
Слава Украине!
Был у них на собеседовании в Киеве – о каком адекватном ейчаре вы говорите? унылая, неулыбчивая, о специфике работы не знает, говорит абстрактные вещи и все по кругу. Это не сотрудник IT, а заводской работник какой-то. Бренд работодателя упал ниже плинтуса после такого разговора. А! еще обещала связаться через 2 дня…. у уже 8ой пошел….уж и не знаю на кого ориентироваться из лучших работодателей, но ЕPAМ из этого списка 100% вычеркиваю!!
Хоть бы без ошибок писали и было бы на мамин отзыв похоже, а то:”за свой работников”. твоя моя не понимат. а то уже из этого складывается впечатление об уровне сотрудников компании
hr самый адекавтный что я видел, даже не поверилось )))
Вот и мне не поверилось,сначала. А потом я убедился в их полной не адекватности и некомпетенции. Пробовал попасть в ЕПАМ г.Саратов,по совету знакомого. Прошел собеседование, и как я понял моя кандидатура их устраивала,готовы были взять на проект.Но попросили утрести пару моментов,подтянуть AngularJS и уменьшить свои хотелки по з/п. Связь держал с девАчкой hr настей -по скайпу и по телефону,отвечала мне в лучшем случае через день-два,обещания перезвонить ни разу не исполнила,к тому же настолько не понимала,о чем вести речь,что постоянно подключала к переписке человека с проекта,куда я должден был попасть. В итоге данная особа сообщила мне ,что рекомендует меня как лучшего кандитата на позицию,если я материально отблагодарю ее.
Вот вам и “адекватность” HR, они видят кандидатов как личную кормушку (может и делятся выше,или у них кадровая политика такая),а не как ресурс компании.
уволили за то, что 2 раза в день выходил в соц сети((
Теперь не берут никуда работать:( угрожали, что завалят на аттестации
Прекрасная компания
Постараюсь коротко и по сути:
(сразу отмечу что это не первая компания где я работал и мне есть с чем сравнить)
1. Комнания находится в бизнес центре класса А. – По факту жутко не хватает зон отдыха, везде будто производственные площади – Озеленения практически нет – Кухни до неприличия малы, на одном этаже и вовсе столик посреди опен спейса для колотить чаи – Опен спейсы ужасны, постоянно ктото ходит, шумит, столы сдвфинуты друг к другу, перегородки не помогают сосредоточиться на работе, митинги вечно забивает фоновый шум либо отвратительное качество интернета (вайфай в конференс залах нестабилен до убожества) – Тараканы встречались в шкафах раздевалки – Парковки тупо нет. Точнее есть на десяток машин, но что такое десять машин на около 700 человек сотрудников и это только сотрудники епама… Машины многие ставят вдоль соседней улицы рискуя вечером увидеть царапины, а то и похуже ведь движение по улице оживленное. Ну и бонус вечно грязную левую сторону авто.. Отдельно стоит упомянуть *удака владельца здания, иначе как *удаком не назвать человека который выставил непомерные цены за подземную парковку (которая собственно и должна быть в таких зданиях) все для людей 2. Процессы Неделя традиционного вхождения и листания внутреннего сайта для ознакомления кто есть кто и почему. Не беру на критику сломанные ссылки и скудные местами пояснения. Тут многое продумано и хочется сказать спасибо. Огромная ступень у многих наступает в тот момент когда наконец дело доходит до реальной работы. Здесь не все так радужно к сожалению. Может мне такой ПМ попался (судя по профилю далеко не новичек и успел продвинуться по службе) но понятия того как правильно ввести в курс дела и опыта тьюторинга в целом явно нет и это удручает. Все на словах, чтото упускается и затем вопросы почему этого нет.. вобщем есть чему учиться
3. Проекты – Тут действительно есть интересные но зависит от того куда попадешь – Уровень бюрократии средний, есть компании где он значительно выше и приходится отчитываться чуть ли не каждый час
4. Коллектив – Ощущение постоянной текучки, забудьте о семейном типе коллектива, с вами почти никто кроме команды не будет здороваться даже в ответ, просто видимо люди молодые (студенты) либо гики не выпускающие проект из головы
5. Оплата труда – Только в гривне, только на карту, полная сумма зп (некоторые конторы все еще выдают в доларе часть зп) Резюмируя
– Если вам повезет то ради проекта можно и остаться
– Если вы начинаете путь в ИТ то есть возможность обучиться и сделать первые шаги
– Если вы не любите опен спейсы, любите сосредоточиться в спокойной обстановке, внимательны к мелочам окружения и хотите дружного окружения – контора не для вас.
Надеюсь отзыв будет вам полезен и опять же это лично мое мнение и оно может не совпадать с мнением других сотрудников и руководства компании.
новое правило – в вк один раз в день выйти нельзя. на такие косяки пишут административки)
@я,
Меня выжили путем посекундной слежки за моими действиями.
И да, в вк нельзя сидеть. вообще)))
Была на собеседовании, прошла первый этап, пригласили на следующее, пока мы шли на второе, девочки с HR отдела даже место работы показали, все обрисовали, как-будто меня уже взяли.
Но как выяснилось через 2 дня тишины от них, что у них с менеджером разошлось мнение на счет моей кандидатуры. Они и не отказали прямо, но сказали, что еще будут проводить поиски.
Но самая большая неприятность была в том, что они обманывают..
Родственники решили помочь там устроится после всего этого, но как выяснилось, моя личность там не мелькала никак. несмотря на то, что приглашение высылалось на почту и записи на рецепшене о моем приходе были.
не знаю как у них все это объясняется, но это было уж очень неприятно.
И я не советую с ними дело иметь. По-крайней мере на начальном этапе вашей карьеры. Относятся к вам безответственно и неприветливо. Все затягивается по срокам, а выбирают просто стройненьких девочек.
Во-во. Я тоже заметил, что там куда не ткни – везде чьи-то дочки работают.
Не советую вообще с ними дело иметь!!!
@Бывалый, как говорится, от сумы и от тюрьмы..
Интересное кино. Обиженные и оскорбленные получают плюсы; те, кто доволен или хотя бы нейтрален, – серьезные минусы. Интересно кто их ставит? Другие неудачники или таки конкуренты? Чудно :)
Ох бедные hrры, как же им тут досталось…
был просто поражен неадекватностью эйчара даже в скайпе.
честно не ожидал такого от айтикомпании. эйчар мальчик, что уже странновато.
гонор как у 16ти летнего подростка. было смешно местами, учитывая мой райс, и то что я даже оверквалифед для их вакансии….
по факту не о компании, ни о вакансии рассказано не было. начались хамовитые вопросы на тему визы открытой и т.д. я даже переспросил, вы действительно эйчар епам…
попытался товарищу сказать прямо, что начните общение нормально как положено и в доброжелательном тоне :)
на что мне завялено было, что это когда мы хантим, а тут вы сами обратились. т.е. все кто обратился сам – дерьмо для компании, в общем посыл понятен.
ясен что такой формат общения меня не устроил, попрощался с товарищем.
а почитав здесь, у видел что каменты положительные, пишут эйчары епам исключительно (видимо окончательно безголовые, ибо видно же невооруженным взглядом).
100% ПРАВДА!!!! – “вывод всегда таков: если ты окончил вуз и тебе нужно с чего-то начать, начни с эпам здесь ты можешь ни*ера не делать, сидеть и смотреть фильмы про рэмбо и получать за это бабло. но если ты хочешь стать крутым спецом, через 2 года срочно (!!) увольняйся к чертям. ищи другой офис. аминь.”
Я бы еще назвал это место перевала для поиска хорошей работы.
У меня ситуация была такова, что мне предложили должность и моему коллеге также предложил тот же лид ту же должость :)))))) в конечном итоге, меня сейчас выживают…
А ЧП заводить обязательно? Или есть варианты?
Прочла отзывы и некоторых хотела побить.Дочка работает в этой компании с 2008.Я как мама за неё спокойна.Все б работодатели так беспокоились за свой работников. С пасибо им и не слушайте конкурентов.
Тут каждый получает по заслугам. Работаешь, стремишься – получаешь, делаешь спустя рукава, будешь сидеть на том же месте. не слышал о какой-то мафии внутри. есть, наверно, исключения, но я не вовлечен в такое.
Условия средние, соц пакет хороший. Семью я застраховал, без нареканий уже второй год.
Зп справедливая как по мне, больше предлагали только онсайт, но пока дети, сижу тут.
эйчапры нормальные девки, если с ними по хорошему. и че мы тут о них? они вообще погоды не делают. Вы ждете, чтоб выам они хвосты заносили?
уважаемые, если вас не устраивают лампочки, то к компании вообщем это никак не относится. мне важно, что именно я делаю и с кем в команде.
холодильник и стул меня меньше инетересуют
И вообще, я в этой сфере почти 2 года, т.е. новичок, но вижу тенденцию, что представители данной профессии немного “закушались”, то им не так, а это не этак. можно пойти на завод. Может через пару лет и я таким требовательным стану, но это врятли, скорее зависит от личных качеств человека.
@Гость
смотрю, все “дружат с ресурсом”, но ресурс не дружит с Вами? Вы похожи на затаившего обиду.
Судя по отзывам (Luxoft, EPAM) мне кажется можно выделить следующие особенности ЛЮБОЙ большой украинской компании:
1) Чтобы стать манагером, лидом, получить повышение по ЗП – нужно быть другом начальства
2) В компании с тебя сдирают 10 шкур а платят копейки
3) Офис в ужасном состоянии, потолки полтора метра, мониторы – 15 дюймовые лампочки и.т.д.
4) Люди ужасны – начиная с ейчаров (неналажено все), заканчивая
5) Лучшая компания в мире, повышения каждые пол года, новейший офис…
Но у меня один вопрос. Почему то, о чем пишут на форумах отличается от реальности? Где адекватные мнения?
Именно так. Нечего добавить
@Вася
Первая линия хелпдеска это по идее прием и распределение заявок, ну и по возможности решение всяких мелких проблем, которые можно решить удаленно. В остальном, 2-я линии это обычны саппорт, который бегает туда сюда, и 3-я линия уже специалисты решающие проблемы по серьезным задачам, специализированному ПО – т.е. так и должно быть. Беседовать о работе надо или не надо с ораклистом нет смысла. У них свои заморочки при трудоустройстве и в работе. Ораклист ораклисту рознь. ;)
@Вася
Я тоже был на собеседовании. Обещали перезвонить – не перезвонили. Но дело не в том, что я там хочу работать, а то что не выполняются обещания. Одно дело, если бы сказали типа “если что мы с вами свяжемся”, но нет же, сказали “мы вам сообщим результат через 2-3 дня” и всё. Если не держат слово на собеседовании, то что в работе то будет?
сорь за капс, хз чего врубился писал мелкими (@Вася
У МЕНЯ ВОПРОС ПО ЕПАМУ ПРЕДЛОЖИДИ РАБОТАТЬ У НИХ В САПОРТЕ Л1, ПОШЕЛ НА СОБИСЕД, МНЕ ТАМ ТАКИЕ СТРАСТИ ХРИСТОВЫ РАСКАЗЫВАЛИ )) МОЛ У НИХ 10 ТУШЕК В ПОДДЕРЖКЕ ПО 3 ЧЕЛА НА СМЕНУ И КАК КРОЛИКИ ПАШУТ ПО 10 ЧАСОВ С ЗАГРУЗКОЙ КОМАНДЫ В 130% КАК СКАЗАЛИ БЕЗ ОБЕДА (ПЕРЕКУСОН ЗА КОМПОМ), И КАК ЗОМБИ В СТРЕС УСЛОВИЯХ… С БОЛЬШИМ ЗВИРИНЦЕМ (СОФТА) И КАК Я ПОНЯЛ ВЫПОНЛЯЮТ РОЛЬ “ДЕВОЧКИ ТЕЛЕФОНИСТКИ” ПРИНИМАЮТ ТУСУ ЗАПРОСОВ ПО ХЕЛП ДЕСКУ СО СОВЛА НЕ ОДНОМУ И РАСПРИДИЛЯЮТ ЗАДАЧИ СЛОЖНЫЕ ОТДАЮТ Л2, Л3 (ОПЫТНЫМ )А САМИ РЕШАЮТ МЕЛКИЕ ЗАДАЧИ НО ИЗ ЗА КОЛЧИСВА И ЗАГРУЗКИ КАК ГОВОРИЛ РАНЕЕ В 130% ТАМ ЖИВУТ БЕЗ КАКОЙ ЖИЗНИ )). ВОТ ВОПРОС ЭТО ТРУ ИЛИ КАК ВЕГДА ЯНЫЧАРЫ ФИГНЕЙ СТРАДАЮТ СО МНОЙ ГОВОРИЛ ПАРИНЕК ДИМА… ИСКАЛ РАБОТУ ОРАКЛ АДМИНА…. ВОТ И ДУМАЮ ЧТО ЗА ТАКОЙ ТАМ САППОРТ И СТОИТ С НИМ СВЯЗЫВАТСЯ
@Гость
Мне вот интересно, Гость, если там все так плохо, что же вы там аж целых 5 лет проработали? Специалист, знающий себе цену, в среднем может года, два просидеть по разным причинам, но никак не 5 лет…
В каком это офисе ычар адекватный?! дайте адрес, хоть посмотрю на чудо такое… епамовский адекватный ычар… хаха.
Но работа в епаме вполне!