|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Відгуки про роботу в Эпицентр, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Бухгалтер центрального офісу Київ • 1 зарплата 60 000 грн Водій вантажівки Одеса • 1 зарплата 10 000 грн Водій-експедитор Суми • 2 зарплаты 8 000 .. 18 000 грн Вантажник Калинівка • 2 зарплаты 8 000 грн Диспетчер транспортного відділу Вінниця • 1 зарплата 7 500 грн Завідувач секцією Київ • 2 зарплаты 10 000 .. 13 000 грн Заступник начальника відділу Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 20 000 грн Касир Кропивницький • 2 зарплаты 8 000 .. 9 000 грн Касир у ломбард Київ • 1 зарплата 7 000 грн Категорійний менеджер Київ • 1 зарплата 70 000 грн Комерційний директор Кропивницький • 2 зарплаты 45 000 .. 120 000 грн Комплектувальник Миколаїв • 2 зарплаты 8 000 .. 9 500 грн Машиніст Київ • 1 зарплата 6 700 грн Начальник відділу Рівне • 1 зарплата 45 000 грн Оператор складу Кам'янське • 1 зарплата 5 900 грн Охорона Кропивницький (Кіровоград) • 1 зарплата 27 000 грн Охоронець Київ • 2 зарплаты 12 000 .. 15 000 грн Помічник директора Київ • 2 зарплаты 40 000 грн Продавець Миколаїв • 7 зарплат 4 000 .. 25 000 грн Продавець 3 категорії Краматорськ • 1 зарплата 7 500 грн Продавець непродовольчих товарів Миколаїв • 1 зарплата 12 000 грн Продавець-касир Львів • 2 зарплаты 7 000 .. 18 000 грн Продавець-консультант Бровари • 11 зарплат 6 500 .. 16 000 грн Продавець-консультант (Епіцентр) Миколаїв • 1 зарплата 18 000 грн Співробітник служби безпеки Кропивницький (Кіровоград) • 2 зарплаты 19 000 .. 23 750 грн Старший продавець Кропивницький • 8 зарплат 7 000 .. 19 000 грн Старший зміни охорони Київ • 1 зарплата 34 000 грн Художник-оформлювач Київ • 4 зарплаты 3 900 .. 10 000 грн Додайте зарплату в компанії ЭпицентрДодати відгук Оцініть роботодавця Эпицентр: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Эпицентр Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
не смеши. что касается г. Полтава то:
Продавцы:
Девиз для продавцов: “Кто не перерабатывает, тот не зарабатывает” – в реале не зарабатывает даже тот, кто перерабатывает.
6 выходных в месяц;
Рабочее время – 8 часов (2 смены), если отдел или секция план не делает, первая смена остается еще на пару-тройку часов (за которые никто не доплачивает), а то, что в магазине нет покупателей и продавать то по-сути некому, это ж такое дело, главное сделать план,а вот каким образом это не понятно. В крайнем случае, практикуется покупка/возврат товара – вся секция доблестно достает свои деньги или кредитные карты и массово скупает дорогостоящий товар своей секции, а после 1-го числа следующего месяца начинается волна возвратов. На 31 число план “сделан”, все молодцы, продавцам спасибо за работу,а зарплату получите как за невыполнение плана. Премии и % от плана это отдельный разговор, при выполнении плана их получают якобы все, но чтоб делать план один работает как проклятый, а второй в носу ковыряется весь месяц, а результат одинаковый. Так что, с первого дня можно спрятать талант т.к. никто его не заметит и з/п получат все одинаково, не зависимо от проделанной работы. (спасибо откатам от представителей, хоть какой то очевидный, для продавцов, результат труда).
Перестройки и инвентаризации – при перестройке все работают в две смены (переработанная смена в з/п никак не отражается,получишь как за одну), при инвентаризации ходим на работу ночью, а на дневную смену остается 1 человек в ряд, которого весь день разрывают на куски.
Больничные – продавцы не болеют, а если болеют, то могут не мечтать о премии к з/п “сумлинна праця” и т.п.
Забавная ситуация так же с отпуском и сессией. Отпуск как положено раз в пол года? – раз 30 поменяется дата и месяц отпуска, пока ты в него уйдешь, а как уйдешь, будь готов к бесконечным вопросами “кто и когда там что-то выписал на безнал, где тот или иной товар и т.п. Сессия по закону оплачивается? – скажи спасибо и вылижи начальнику ноги, если отпустит в отпуск (на время сессии) за свой счет, а в целом даааа, в Эпицентре полный соц.пакет (смеюсь);
Штрафы – штрафуют за всё (выдал не то – штраф; выписал не то – штраф; вывезли товар за линию касс и не отгрузили – штраф;
вышел в кафе, на возврат, за тележкой и не откланялся охране – штраф; без каски на погрузчике – штраф и т.д. до бесконечности);
Увольнение – текучка выгодна всегда, не зависимо от того продавец ты, ст. продавец или завсек. Обучает же стажеров не начальство,а рядовые продавцы, так что, за новеньких у начальства голова не болит. При приеме на работу, новеньким выслугу платить не надо, так как её ещё нет, та и работают они как “бешеные” дабы показать весь потенциал и всё таки устроиться, что очень даже на руку руководству. При увольнении стареньких выплачивается голая ставка и компенсация отпуска, за выслугу,премию,% можно забыть. На место уволившихся зав. секции или ст. продавца найдется кто-то из “своих”, а оставшиеся продавцы так и останутся продавцами, не смотря на то, что есть те кто работает с открытия маркета. (карьерный рост? дада – если ты не кум,сват,брат или у тебя нет навыков активной работы языком в “нужных местах” – о повышении можешь забыть).
Зарплата – получаешь с 1 по 10 число каждого месяца следующего за отработанным. Табель рабочего времени, на твою просьбу, никто тебе никогда не покажет и выписку по з/п не даст. Отработанные часы (при норме 160),переработку, выслугу, больничное, отпуск, премии нигде ты не увидишь, максимум что тебе покажут это оклад и налоги. А на запрос о предоставлении выписки по з/п вытаращат глаза так, словно ты просишь у них вырезать их почку.
В целом, основная масса сотрудников приезжие с периферии, зеленые студенты или люди со средним образованием рабочих специальностей (на стройку, в цех или на завод гайки крутить не всем хочется идти), встречаются редкие экземпляры со “справкой” (при приеме таких у предприятия отдельная выгода, та и люди эти мирные и тихие,всё терпят ибо деньги нужны всем,а на работу таких возьмет 1 из 50, а то и из 100 работодателей).
Мотивация в работе – арендованное жилье, за которое нечем платить, а уезжать из города ой как не хочется; семьи и дети которых нужно чем-то кормить и за что-то одевать; потребительские кредиты, кредитные карты, партнера Эпицентра, УкрСоцБанка с лимитами по 20 000 и минусом почти на весь лимит (з/п не всегда хватает даже на необходимые вещи), которые нужно чем-то гасить. Одним словом, сборище несчастных, бесхребетных, загнанных обстоятельствами, в это стойло, людей. Адекватные люди уходят с Эпицентра сразу и не оглядываясь.
Вполне нормальный диалог для эпицентра:
продавец(один на секцию в две смены) говорит Нач.Отдела часиков в 17.00 :
– Я устал, сам не успеваю всех обслужить клиентов.
тот ему в ответ: Как ты можешь уставать? Ведь у тебя ФИЗИЧЕСКИЙ труд! Вот Я устаю, так как работаю головой (УМСТВЕННО) !!!!
пару лет назад на киевских маркетах ст.продавцы с выслугой более 3 лет(кто в курсе поймет) считали , что при выполнении всех планов – 7500 грн. – мало))
Сейчас они редко получают больше 5500-6000 грн. ))) – что-то изменилось не в лучшую сторону
Старт в Киеве(если нет мазы) с учетом штрафов – меньше 3000 грн. Смешно, не правда ли!
Начальник до 15000 грн(сильно от планов зависит)
На киевских маркетах обьем работы на одного сотрудника х1,5, х2 по сравнению с регионами !!!
А вообще много кумовства, подхалимажа, стукачества итд
@Гость
Чудак человек, найди в маленькой Полтаве хоть одну крупную или среднюю фирму в которой нет каких-либо родственных связей. Если бы все было плохо, столько человек не трудилось бы, а просто нашло себе другую работу.
1 – если Вы здравомыслящий человек прочитайте и поймите кто пишет отзывы, больше половины это люди которые не устроились в данную компанию или были уволены из неё через пару месяцев работы, ну и ещё представители поставщиков, которые приходя работать в магазины думают что их работа заключается в том, чтобы попить кофе либо пошарится возле своего товара.
2 – Во всём СНГ нет, кроме эпицентра, ни одной столь масштабной национальной сети, и это создали «дилетанты руководители» или «дебилы директора» ? Сеть в которой работает около 15 000 работников с официальным оформлением с первого дня работы и официальной зарплатой.
3 – То что зарплата у работников эпицентра выше чем в аналогичных сетях это факт, кто не верит можете поинтересоваться в Новой линии, леруа, фокстроте, …. какие там зарплаты.
На данный момент насчет зарплат можно поспорить. А если сменить главу КМДА и поставить все сети в равные условия эпик может и разбежаться )))
@Гость
Давно работаю в Кировоградском Эпицентре, работой доволен, коллектив очень дружный, руководство лояльное. Радует что кормят отменно, да и столовая чистая, приятно зайти, не то что в других маркетах. Да и официальное оформление + соц пакет весомый аргумент к трудоустройству в данный гипермаркет. Всем советую!
в тюрьме тоже тепло и тоже кормят ))))
Работаю вот уже пол года..не работа а каторга, да ещё и за зарплату такую.. Руководство относится как к скоту, штрафы за всё что можно придумать. Заставляют работать сверхурочно без компенсации материальной!! Не советую связывать жизнь с этими магазинами
@Гость
был в полтаве в командировке, поверьте у вас рай по сравнению с кировоградским Эпицентром…
в нашем маркете, далеко до киевского уровня и его зарплат несколько начальников получают от 8 до 10 тысяч. не думаю, что там начальники получают максимум 10 тысяч.
Благаю!!!!!!!!!!!!!!!
Зупеніть безлад на Таїрово!!!!!
Отправьте в командировку “директора” и его правую “руку”
В відрядження відправте без можливості повернення!!!!!
С маркета БЕГУТ!!!!! адекватные старые бойцы!!!!!!!!
95 % персонала НЕ ВОСПРИНИМАЮТ колесникова и исаева как людей!!!!!!
Днепропетровский епицентр на запорожском шоссе начальство кафе ,вобще страх потеряли мало что персонал гнобят ,так ище и воруют безбожно!!! Правда об этом все знают но молчат!
Никогда зав.сек не получал зарплату больше 7.5 тыс.грн. в киевских гипермаркетах. При условии выполнения плана максимум 6.700 грн. Ст. Продавцы где то в среднем 5500-5900 грн. Зарплата зама отдела-8000-8500 грн. Нач.отдела до 10 тыс. грн.
Работаю в одном из маркетов ст.продавцом, предложили перевестись на один из киевских маркетов на завсека или если не пройду конкурентов – ст.продавцом. Подскажите реальную зарплату, ибо по наслышке слышал о 6-7 – старший, завсеки от 8 тысяч гривен в месяц.
На сколько верно я владею информацией?
Работаю с марта, мне моя работа нравится, хороший коллектив, с начальством повезло.
АБСОЛЮТНО С ВАМИ СОГЛАСЕН.ГОТОВ ПОДТВЕРДИТЬ СЕИ ФАКТЫ ДО ЕДИНОГО!!!
КСТАТИ ТО ЧТО В КАЖДОМ МАРКЕТЕ ПРИСУТСТВУЕМ ЭЛЕМЕНТ ТАК НАЗЫВАЕМОГО “КУМОВСТВА”ЭТО НЕ ДЛЯ КОГО НЕ СЕКРЕТ=НО ЗДЕСЬ ОН ПРОСТО ЗАШКАЛИВАЕТ…….КАК И УРОВЕНЬ КРЕПОСНЫХ С ОДЕТЫМИ КОРОНАМИ И ОТСУТСТВИЕМ ЭЛЕМЕНТАРНОЙ ЛОГИКИ….НЕ ГОВОРЮ УЖЕ О ЧЕМ ТО ДРУГОМ….
Самая ужасный гипермаркет это в Полтавской области,а в частности в Полтаве!!!!!! Отношение руководства к людям как к биомассе!!!Директор маркета абсолютно не интересуется положением дел…такое впечатление что госпожа Суржик владеет этой сетью не меньше..(об этом отдельная тема)…ценится работа именно так как ей вылежут зад до такого блеска что прямо муха подскользнется если сядет….единственный Человек(да именно Человек с болшой буквы)на котором держиться все это Билан Юлия зам директора…строгий но в тоже время очень порядочный и грамотный менеджер на своем месте……..чего стоит “овца” не рыба и не мясо главный финансист маркета госпожа Очкань……не понимаю из каких соображений назначенный на эту должность.не грамотная,выполняющая работу поверхностно,не умеющая организовать работу……руководство маркета не думает о психологической нагрузке работников,госпожа Суржик предпочитает иметь личного массажиста.нежели психолога для сотрудников работающих в нарушении всех статей КЗОТ Украины………по 15-16 часов в сутки!!!!!! Вполне считается в порядке веще на собрании оскарблять работников орать,складывается впечатление что собрание проводит бабка торгующая сем ечками на рынке а не респектабельный руководитель.поработав там начинаеш понимать что твоя самоотверженность,твое желание работать в команде на результат никому не нужны и не интересны!!!один болшой базарвспоминается девиз программы максимум “СПЛЕТНИ,ИНТРИГИ”не зря ж народ говорит что рыба гниет с головы,но больше всего поразили распродажи б/у личных вещей госпожи деректора……народ скажите это этично или я совсем тупой в этом злом мире????…..а охрана….не говорю уже об охране маркета.которая следит не за посетителями а за работникамии маркета……одним словом РОДСТВО,КУМОВСТВО,КЛАНОВОСТЬ-вот основной принцип работы Полтавского маркета “Эпицентр”……..ТАК ЧТО УВАЖАЕМЫЕ.С ОТЛИЧНОГО МЕСТА РАБОТЫ БЕЖАТЬ ЛЮДИ НЕ БУДУТ И ТАКОЙ ТЕКУЧКИ НЕ БУДЕТ…….ПОДУМАЙТЕ 100 РАЗ ПРЕЖДЕ ЧЕМ ИДТИ НА РАБОТУ В ПОЛТАВСКИЙ МАРКЕТ “ЭПИЦЕНТР”
@Гость
Наталья Шаля вполне адекватный и квалифицированный человек не надо байки сочинять тем более сейчас люди нужны чего то ты не договариваешь со своей стороны скорей всего.
да не нарушайте законы(кзот),не унижайте и не оскорбляйте подчиненных,сделайте нормальную и прозрачную зарплату,не ищите повода для штрафа и будут у вас нормальные и адекватные работники!!! и будут они и “пробовать” и работать ! тут уже 20 страниц написано а вы повторяете одно и то же “кто хочет тот работает”-хватит уже-надоело и обрыдло !!!неужели вы это сами не понимаете и не видите?или думаете никто не понимает и не видит?как дети в самом деле!!!
КАкая зарплата у продавца в Харькове ? какой старт ?
Как в любом коллективе,всякого по паре.И если быть обьективными,то в ваших недовольствах виновны не учредители,а люди их представляющие на местах.Кому-то повезло больше,кому-то меньше,но все наверняка согласятся ,что компания -бомба! Политика компании “покупатель всегда прав” нас раздражает,но мы ведь тоже являемся таковыми в др. магазинах,и хотим чтобы к нам тоже уважительно относились.Такая работа требует много сил и труда .По зарплате вопросы имеются опять же по причине перегибов на местах.Нельзя под одну гребенку мерять всех директоров,они реально понимают,что без продавца,дворника ,завсека и т.д. они беспомощны.Как предложение,надо опускать нач. отделов и других руководителей до выполнения рядовых заданий,они смогут при этом проявить свой наработанный профессионализм и завоевать уважение сотрудников.Я сам иногда для лучшего понимания в коллективе не брезгую помочь персоналу,помогает.Дмаю в наших силах сделать нашу компанию лучше,жаль персонал который не смог себя найти и получил разочарование от работы в “Эпицентре”.Не достойно уважающему себямужчине опускаться до выяснения отношений с оппонентом через наклеп в инете,мерзко! Гереги дали вам ложку,а что будете грести-каждому свое.С многими согласен,карьера возможна,сам такой.Поэтому не бойтесь пробовать,работайте и получится обязательно.
ребята хототе зае*атся поработайте на к3 в 10 отделе!!!! все остальние работи будут казаться лафой.
Я фигею от такого “правдолюба”!!!!! Гавкает как та шавка из-за забора, а укусить не может по двум причинам: 1. Забор мешает, 2. Боится. Ты или вообще не работаешь в компании (слышал звон та не знаеш где он) или трус самый натуральный. Строчиш анонимки в интернете. Если ты такой смелый то укажи маркет в котором работаешь и отдел. Фамилию можешь не указывать. Я уверен, что ты своему руководителю первый вылизуешь все места, а за спиной ножичек точишь. Такие люди как ты обычно двуличные негодяи готовые в любой момент подставить своего коллегу или даже друга. Ты вю жизнь будешь неудачником-пополизом гавкающим из под воротни!!!!!!! Таким как ты не место в такой замечательной компании. Твое место на рынке реализатором работать в лучшем случае. В зерколо хоть раз посмотри – ты увидишь там натурального ДЕБИЛА-НЕУДАЧНИКА!
Поддерживают беспредел и нарушение законов государства в основном молодые, малообразованные, меркантильные особи, которые, ради сохранения своей собственной шкуры, никогда не смогут пойти в противовес решениям руководства, в защиту интересов своих подчиненных. Ж_полизы те ещё. Такие малограммотные меркантильные особи еще и ассоциируют себя с руководителями. Если все будут только руководителями отделов и директорами, то кто же будет нести золотые яйца для этой конторы? Если при систематическом нарушения прав и свобод работников, ненадлежащем выполнении трудовых договоров собственником, несправедливой системе оплаты труда, вы говорите “мама не заставляет ходить, не нравится – трудовую в зубы и вали…” , то у Вас не то что образования нет, вы, батенька, наверняка и школу с ПТУ не закончили! Это в каком государстве вы живете, в каком государстве такие законы? Т.е, если ты вышел на улицу, а тебя взяли и чикнули ножичком, то по вашем значит – никто тебя не заставлял выходить на улицу, сам вышел, а не нравится порезанным ходить , не выходи, ты не в детском саду…Дебилы!!!
хочу добавить все кто возмущен порядками, з\п и другим. Мы не в детском саду, мама не заставляет ходить, не нравится – трудовую в зубы и вали. Незаменимых нет. Идите болты точите на заводе, или торгуйте на рынках. Вы не от хорошей жизни пришли работать в “Эпицентр” простыми рабочими. Кому вы нужны без опыта работы и образования? Терпение упорство, лояльность к компании рано или поздно дадут свои плоды. А те кто хотят все в один день так и останутся серой массой в этой жизни
предыдущая реплика адресована пользователю “правда”
зашел случайно, начал читать, поливают “парафином кого то” мол премии себе забирает и т.д. Уважаемый ты них…ра не понимешь и пишешь всякий бред. Из того что я прочитал я понял что ты либо дворник, либо чернорабочий в этой компании, потому что остальные знают как начисляется з\п и сдают атестации. А ты просто неудачник по жизни и твой удел собирать бутылки (там что собрал то и заработал и все премии только твои).
в николаеве сидят курицы в отделе персонала.
смотрят на тебя как на *авно…и все.
вот потому что такие неквалифицированные кадровики, потому и бардак творится.
какой у них опыт при выборе персонала???????? – а понравился, не понравился.
Воры-начальники, пристроившиеся на теплые места – мне не коллеги, вор должен сидеть в тюрьме! И ты, будешь там, может и не посадят, но работу, где ты куришь бамбук и получаешь хорошие бабки, ты потеряешь! Не подменяй понятия, “стучать” и “не позволять воровать” два совершенно разных понятия! Работать мне нравится, а вот тебе – нет, ты только тырить умеешь, а работать нет. Мне не нравится, когда бездари у меня воруют мое заработанное – не позволю! Пора разворотить этот гадюшник под названием “Эпицентер! Не нравится – уходи, хрен ты угадал! Есть уголовный кодекс и соответствующая статья, собралась свора и творят, что хотят, да нет, дорогой, спи и бойся, а заяву, не анонимку уже отправил, в 4 адреса!
@Гость
а сопротивляться можно? и доказывать, что “я исправлюсь”? и только за один месяц? или за последние полгода?
он не выполнил план за месяц – за это его закатали в бетон и сбросили в реку
Ну, я бы на твоем месте не переходил на оскарбления и не показывал бы свой низкий уровень воспитания. А фамилии ты “зас*иш” писать така как тебя на раз вычеслят и я думаю сразу и уволят. Я уже не раз писал и продолжаю писат – НЕ НРАВИТСЯ – ИДИ РАБОТАТЬ В ДРУГОЕ МЕСТО. Только таким как ты нет другого места. Ты будеш скулить на любой работе и поливать грязью свое руководство. Таки как ты только способны писать анонимки и стучать на своих коллег.
никто не знает, почему в Харькове ищут коммерческого директора? что случилось с предыдущим?
Конечно не начисляет, он только табель о отработанном времени подает в бухгалтерию, согласно которого бухгалтерия и начисляет зарплату работягам. А в том табеле он часики ставит тому с кем можно договорится, бухгалтерия естественно, как ни в чем не бывало начисляет зарплату повышенную тому, кому начальник в табеле приписал переработку. Потом нацяльника подходит к своему человеку и тот наличкой отдает ему положенную сумму. Не надо тут из себя умника строить, а то я не знаю как вы наличман собираете, то премии допишите, то переработку. Не хрен здесь писать, недоумок, а то фамилии напишу, кто из начальников отделов так деалет и города. Умник, хренов!!!!!!! Или вы бабулька, которая свято верит в то, что квитанции об оплате коммунальных услуг выдает компьютер?
Ну и бред ты написал!!!! Начальник себе не начисляет ЗП и как следствие приписать себе ничего не может.
О Мариупольском Эпицентре и так ничего хорошего в городе не говорят…все наслышаны в городе и о условиях труда и о зарплате, переработках…поэтому вряд ли найдут работников они.
Устраивался на работу в «Эпицентр» Симферополя. Менеджер по персоналу Наталья в ходе собеседования задавала некорректные вопросы личного характера, не относящиеся к выявлению моих профессиональных способностей, вела себя изрядно хамовито, с предвзятостью. Некомпетентная по уму женщина, во всех смыслах!! Испорченное настроение только. До этого был лучшего мнения об этой компании. Видимо, на престиж руководству параллельно.
конченый магазин особенно макеевский и директор Гена этому рассаднику соответствует набирает себе подобных
А вот, как мэр города Мариуполя ,Юрий Хотлубей, прокомментировал зарплату работников мариупольского трамвайно-троллейбусного управления: “….у вас сотрудники в среднем получают 2800 грн., но кто согласится работать за такую зарплату? – удивился градоначальник. – Такие деньги можно платить только за приход и уход с работы». Наш мэр, наверное, не знал о кидалове в мариупольском Эпицентре, поэтому сегодня я собрал все графики выхода на работу за прошлый месяц, а также свои чеки с банкомата о полученной зарплате по отделу доставки отсканировал все аккуратненько и кинул на сайт электронной приемной горсовета, может на досуге налоговая полиция Мариуполя проверит данные в бухгалтерии Эпицентра и наши отработанные графики, а заодно и начисления отпускных, сверхурочных, в праздничные и выходные дни, рабоцяги, трудолюбивые, вы наши…
Текучка большая в Эпицентре, потому что ненормированный рабочий день и очень низкая зарплата, процветает вранье. Например, вы не ленивый человек (как здесь Швондер написал) и хотите заработать. А *ер Вам, если вы будете оставаться на все сверхурочки, работать все праздники и выходные, зарплата Ваша останется неизменной, макс. 2500 грн., это если ты угодишь начальнику, то он тебе даст премию – максимальная премия 100 грн. в месяц. Вот и текучка – обещают одно, а кидают конкретно. При неоднокартном обращении к руководству, в бухгалтерию – никто не может ответить какой у меня оклад,а также какое количество часов записано в моем табеле за прошлый месяц – это коммерческая информация, сказала мне гл.бух и у нас в Эпицентре такие данные не разглашаются! Т.е. по факту двойная бухгалтерия – Ваши сверхурочноотрабатонные часы записываются другому, 99 % начальник отдела все приписывает себе!
СОГЛАСЕН НА 100 ПРОЦ. только ведь многим понять здесь тяжело о каких произведениях идет речь. Ну а Швондеры будут вам отписывать про народ ленивый да и что бездари вокруг, только они Швондеры РАБОТЯГИ и только на них все держится.
Текучка потому что народ ленивый и не хочет работать. Хотят ничего не делать и деньги получать. Кто хочет тот работает!!!!!! Иди и работай если ты не из категории ленивых!
Добрый день! Был порыв пойти работать в Эпицентр (Запорожье) меня волнует вопрос почему такая текучка?
Прочитала массу комментариев и вот, что хочу сказать, работала в этом заведении более года, устраивалась на долго, но когда увидела все происходящее, это не для меня, уволилась, нормальные сотрудники Эпицентру не нужны. Кто-то хвалит эту контору, кто-то ругает. Скажу лишь одно, прочитайте, кто не читал произведение Булгакова “Собачье сердце”, 30 лет назад написано… А может и сегодня. Швондер жив и колоссально размножился, он пронизал всю нашу жизнь, все этажи, он сидит и правит нами с Воландом, Булгаков называл его “консультантом”, потому что такой консультант сидит при каждом руководителе любого учреждения. Так вот “Эпицентр” это контора Швондера, с такой же столовой, собраниями и взглядами. Шариковым там нравится, Преображенские плюются. Прежде, чем туда идти разберитись в себе, кто вы -Шариковы-Швондеры или Преображенские. Шариковы- Швондеры в восторге от этой конторы!!!
@Гость
Она реально больная, действительно- вне себя от себя))))
Меня возмущает компания Епицентра,они открывают филиал за филиалом,а рабочих кидают,обещают что вышлют потом,и с концами!Так мой брат отпахал на них два месяца,и приехал домой ни с чем,а у него между прочим двое деток,которые прождали папу,а он не смог даже купить им конфет какого ему.Хочу получить ответ!СПРАВЕДЛИВО ЛИ ЭТО?Или рабочие для Вас гавно.
работаю в запорожье. компания отстой на прозьбы не откликаются. штраф в 500 гривен норма директор … ……. …. . чтоб не сказать больше работаю потому что работы в городе просто нет или сезонка
В защиту Вики могу сказать несколько слов. Поверьте не так уж и легко справлятся со всеми поставленными задачами, и поверьте на коммерческих также орут и выносят мозг по поводу снижения уровня продаж. И вот когда ты думаешь, чем бы помочь росту торговли и видишь беззаботных промов, которые стоят впятером и хахочут – это невероятно злит. А по поводу личной жизни прошу иметь воспитание не совать нос в чужие отношения. Сам являюсь представителем поставщика в данном магазине. Все мы работаем в одном большом коллективе и выполняем общую задачу, не стоит поливать грязью тех, кто поднялся выше, ведь никто не знает каким бы были Вы, окажись в роли ком. директора и справились бы вообще с обязанностями. Последнее что хочу сказать, если же всё это про Радченко написал парень, то у него нет ничего мужского, обливать девушку грязью да ещё и анонимно, грош тебе цена!
@Вітек
или доказательства или сапогом по *** за клевету. а варнякать только *удаки могут!
Вітек, давай видео, ато выложу видео как ты ***…
p.s. Юлька не такая,уж кто-кто но не она