|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Відгуки про роботу в Эпицентр, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Бухгалтер центрального офісу Київ • 1 зарплата 60 000 грн Водій-експедитор Суми • 2 зарплаты 8 000 .. 18 000 грн Вантажник Калинівка • 2 зарплаты 8 000 грн Диспетчер транспортного відділу Вінниця • 1 зарплата 7 500 грн Завідувач секцією Київ • 2 зарплаты 10 000 .. 13 000 грн Заступник начальника відділу Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 20 000 грн Касир Кропивницький • 2 зарплаты 8 000 .. 9 000 грн Касир у ломбард Київ • 1 зарплата 7 000 грн Категорійний менеджер Київ • 1 зарплата 70 000 грн Комерційний директор Кропивницький • 1 зарплата 45 000 грн Комплектувальник Миколаїв • 2 зарплаты 8 000 .. 9 500 грн Машиніст Київ • 1 зарплата 6 700 грн Начальник відділу Рівне • 1 зарплата 45 000 грн Оператор складу Кам'янське • 1 зарплата 5 900 грн Охоронець Київ • 2 зарплаты 12 000 .. 15 000 грн Помічник директора Київ • 1 зарплата 40 000 грн Продавець Миколаїв • 6 зарплат 4 000 .. 25 000 грн Продавець 3 категорії Краматорськ • 1 зарплата 7 500 грн Продавець непродовольчих товарів Миколаїв • 1 зарплата 12 000 грн Продавець-касир Львів • 2 зарплаты 7 000 .. 18 000 грн Продавець-консультант Бровари • 11 зарплат 6 500 .. 16 000 грн Продавець-консультант (Епіцентр) Миколаїв • 1 зарплата 18 000 грн Співробітник служби безпеки Кропивницький (Кіровоград) • 1 зарплата 19 000 грн Старший продавець Кропивницький • 8 зарплат 7 000 .. 19 000 грн Старший зміни охорони Київ • 1 зарплата 34 000 грн Художник-оформлювач Київ • 4 зарплаты 3 900 .. 10 000 грн Додайте зарплату в компанії ЭпицентрДодати відгук Оцініть роботодавця Эпицентр: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Эпицентр Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Поддерживаю насчёт Приходько и Круглова, теперь каждый раз когда нужна будет подпись и их не будет на рабочем месте, буду снимать видео, а потом отправлю Сушко
Александр Владимирович ! Спасибо! План будет!)))
Вы лучше скажите почему А Третьяк хочет ходит на собрания хочит не ходит, на рабочем месте ее никогда нет!! Уходит раньше времени, и конечно же постоянные отгулы и выходные, Лагутин всё это удачно прикрывает, руководство где вы?
@ Эпицентр 3 Одесса ,
Наконец-то обратились к Лагутину по имени отчеству, а то в течении года в его адрес были обращения совсем не ” литературной” лексикон. Но что заслужил то и получает. Но обратились наверное уж очень ” близкие”. Не мешало бы этим близким спросить у Лагутина , когда он сам начал отмечаться в программе ” Потамус” при приходе на работу и при уходе с работы. Год и три месяца вообще не отмечался. Так что дорогие близкие ” друзья” Лагутина возмитесь за руки и посмотрите внимательно в зеркало , может быть что- то увидите , а вдруг дойдет…, сожет что- то и поймете.
Всем доброго времени суток!Скуки ради просматриваю здешние сообщения.Сделал один простой вывод:люди работают сдесь из-за собственной лени и страха.Страха пойти и что-либо сделать для себя.Ведь никто никого насильно не держит.В случае со столицей ,туда приезжают люди которые не смогли себя найти на периферии.В случае с обл.центрами ,такая же история.Село,универ и нежелание работать по профессии,а возвращаться домой не хочется.Вы уважаемые коллеги-социальное дно!Вот вдумайтесь!Что побуждает человека ехать на перестройку,работать в нечеловеческих условиях и получить просто деньги,небольшие деньги.И всё.Снова к полке.И так 10 лет,как пишет один персонаж этого форума…Или например люди едят в столовой помои,потому что их им налили.Непонимаю в чем сложность зайти в ближайший АТБ?
За эту простую работу вы всегда будете получать небольшую зарплату.Всё просто.Ваша квалификация(5-10 лет работы в компании) и квалификация принятого студента ЗНАК РАВНО.И он и вы обладаете одними и теми же простыми навыками.
Я заранее хочу принести извинения, за нелестные высказывания в адрес читателей форума.Я очень надеюсь ,что каждый из вас сделает правильный выбор.Выбор в свою пользу.
Наближаються свята…Трійця…
А як нас любе кампанія? Аванс дасть?
Відповідь-НІ(((((
Приходьте після свят. Грошам потрібно працювати…в банку…під процентами…А ви,раби-працюйте!!!
Как бы это помягче сказать, очень очень неблагодарное неприличные отвратительные личности, все начиная от начальства и заканчивая персоналом, кто устраивается, знайте добро порядочности ждать не стоит, для системы Вы просто био робот, доверять никому нельзя, ***олизы и поставщики.
@ Гость , график отличный. Но начнутся разговоры что вторая смена ничего не делает. Причём что у одной смены что у второй. Раздоры внутри коллектива. И т. Д.
Лагутин Игорь Николаевич, обратите внимание на таких работничков как Приходько и Круглов. Постоянно отсутсвуют в Эпицентре, хотя отмазываются тем, что они были в столовой, то по делам, а на деле даже и машины нет на стоянке. Из за этого невозможно собрать у них подписи или обратится по нужному делу.
Луцьк нова лінія просить графік 2 через 2 люди готові праювати всі 99,99за
А графік по зміно до одного місця немає настрою і часу на роботу просто прийшов відбув і так кожен день
А так бууде стимул працювати
За зарплату вже не будем починати просто зробити такий графік і все робота буде іти відповідально і продажі також а так як зараз то буже як буде всім на все пофіг
А кто из ЦО? Реально саммгерега выбирает себе будущих жертв? ДлЯ этого он проводит личные встречи?
А при чем здесь государство? Я работаю в Эпицентре,который платит налоги государству…
Государство приняло минимальную зарплату,а у меня за уже скоро приблизится к минимальной,хотя выторг маркета и отдела растут каждый месяц.
Если память не изменяет,у нас в 2019 была пересмотрена зарплата…коэффициенты появились в потамусе…а потом это все исчезло…
Вот только за это время ушли ЛЮДИ-профессионалы,которых не вернёшь…или уехали за границу или пошли на зарплату такую же,только не материально ответственны,суббота-воскресенье выходные…у некоторых за это время три раза повышалась зарплата…и нет гемороя-ой бросаем торговать моем полки,полметаем…региональный едет…ой Алекс Владимирович будет мимо проезжать ..и начинается…полные смены …покупатели-нафиг…
Компания- молодец!!! Развивается…перестраивается…спонсирует евросборную,закупает маски и оборудование…
А о персонале думать?? А за чем? Кто думает о воинах,которые гибнут при нападении? Никто…на их место прийдут новые-добровольцы..
А сколько на почту приходит писем о том или ином несчастье в семье работника того или иного маркета?!!! Хоть одному помогли? Нет,!!!! Почему? Потому,что это не покажут по телевизору…и в новостях не расскажут…
@ Гость , яка у вас кваліфікація? Видавати товар клієнту чи читати специфікацію на мішку з сипучкою? У вас немає кваліфікації, бо якби була ви б там не працювали. Епік це робота на деякий час або поки ти студент чи перша тимчасова робота. Якщо ви не пішли далі то що ж..Періодично приходжу до хлопців в маркет, дивлюсь на те все і моя думка не міняється.
Я В.С.А отказываюсь нормально работать в этай канторе,за***ли всё!
@ Гость , конечно выросли, каждый месяц новый маркет открывать, и еще парочку перестраивать, где уж тут про зарплаты думать…
@ Гость , Зрозуміло лише одне – ніякі виконання планів чи коефіцієнтів суттєво не впливають на ЗП. Просто компанія дивиться на ринок труда, тому міліоном більше чи меньше при виконаному плані ваша сумма в повідомленні сутєво не зміниться. А навіщо? Шановні власники сьогодні ви принижуєте та заставляєте сумлінний персонал шукати новий заробіток. І коли підвернеться випадок без роздумів підуть від вас професіонали, а залишеться один ШЛАК.
Думал пойти в Одессу 3, на работу,что скажите стоит не стоит? Как руководство,как зарплата вовремя?
@ Гость , то есть ты считаешь так: ой, бедная компания. Расходы у неё увеличились. Наверно еще год другой поработаю за спасибо.
Да?
Или ты не смотришь на динамику продаж от года к году?
В офисе твоего отдела не растут аппетиты насчёт объёма продаж?
Банально план на месяц тебе ставят всё больше и больше!
А зарплату ты получаешь, эмоционально оценивая её “ну такая”.
Точно можно сказать,что оборот компании вырос,прибыли компании выросла,а затраты на оплату торговых центров упали!
@ Прохор , это проблема государства или компании? Не выросли ли расходы компании в это время?
А чем хороша? Когда уже повысят? Платёжки за год на 60 процентов выросли,ЖКХ,цены в магазинах….а зарплата ниже,чем в 2019 году!!!
Хотя динамика,выторг все больше 40 процентов….
Зарплата приходила или нет?
Передаю привет нашему “любимому” директору Смоквине.
“Спасибо”за мотивацию : минус-1000 грн,если прошёл тайника не на 100%.
Одевай бейджик и работай!Консультируй,грузи товар на погрузчике,пополняй витрины,
А потом пройди тайника на 100%,
И это при том что штат отделов неудокомплектован!
Спасибо за хорошую зарплату!
Большая тикучесть людей!зарплата маленькая,и это началось при Кириченко,
@ Та самая Анька ,
Наверное стоит добавить, что когда этот полуд***, который возомнил себя директором, высказывает что он сильно знаком с высшим руководством, типа региональным или гендиректором или собственником, и плюс к этому что он очень давно работает в Компании, то это бред.
Послушай Лябутен – ты несостоявшеяся личность. Если бы ты был бы так с ними знаком, то был бы ты в Киеве а не метался бы по маркетам, и не возил бы за собой прихвостней. Так что ты в добавок ко всему ещё лгун ****
@ Гость , Я и не писал, что деганам-руководителям хорошо “башляют”. В лучшем случае косточку кидают, а те радуются непонятно чему и чувствуют себя овердх важными. Кстати, про серую зарплату в конвертах это замечательно слышать от руководства. Никогда такого у вас не было и вот опять, ага. Таблетка от скудоумия, я говорил о белых зарплатах без каких-либо премий, т.е. о ставках после вычета есв + вс + ндфл. Они (гораздо) выше в нормальных конторах (чем ваши конверты + белые). В любых непонятных ситуациях приплетай союз, при чем тут союз. Лично я отчалился в эпике недолгое время и хоть в лицо не особо плюнул руководству, почему так мало благодарности, вроде коллектив быстро вытерся, осадочек остался что ли? Неблагодарные, я вас жизни научить пытался, не учтя маленький размер вашего мозжечка. Причинно-следственная связь, тем не менее, нарушена. Это не я у вас отработал и ушел на лучшее место, это вы меня приняли и я вам дал шанс научиться жить, а вы так ничего и не осознали. Поняли теперь мое высказывание про тупых животных теперь? Вот, это и есть ваше руководство, друзья.
Лагутин наверное стал дириком, как Ляшко в свое время депутатом. Другой причины давать этому ослу руководящую должность я не вижу
Вы у Сумскому маркете посмотрите, там все родственники… Но там никто никого не прессует)))
@ Одесса 3 ДНО. ,
А ведь реально проблема только в одном человеке – Лабутене. Он по сути только считает себя типа директором, а по факту его не уважают около 98 процентом сотрудников. Остальные 2, а то и может меньше это 100 отдел с кумой из 30, и их прихвостья и попенсолизы. Не будет лабутена, их просто сожрут, я думаю они это прекрасно понимают.
Правильно делают в других Нормальных Компаниях чтобы не было родственного, даже косвенного подчинения.
Я думаю меня многие сотрудники ОК поддержат, а собственникам и ТОП менеджерам стоит обратить внимание на этот беспредел.
По слухам в Одессе 3 в июне будет увольняться ещё около 15-20 человек. Количество УХОДЯЩИХ в 5-10 раз превышает количество ПРИХОДЯЩИХ.
@ Одессит ,
Очень правильный вопрос!
С данного маркета уже уходят начальники отделов!
И это только первые,кто решился!
Столько людей уволилось, и еще собираются увольнятся,надеюсь руководство с Киева еще не одну проверку сюда отправят
вопросы очень правильные
и, более того, даже когда сменить компанию и будешь работать в другом месте – эти вопросы всегда стоит себе задавать.
зачем я живу, и зачем я живу именно так? и могу ли жить лучше??
но, про 10-15 раз ты ошибаешься , Друг.
остальное – верно.
думай.Те.
жизнь – одна.
Одесса-3 чемпион по увольнению персонала. Наверное у руководства в планах закрыть этот магазин а не Новую линию))
@ Гость , та то походу Яковено Андрюша и пишет? нажрался и расказываеь как ему хорошо диром работается…Серьезно зп прозрачная?! Та вы минималку заерываете как и все,а премиями докидываете тобешь конверт типо….такиеже нае***ки как и все…
Кто знает как Герегам написать?
@ LTE , условия адские,максимум что там задержались люди это на пол года,а так постоянная текучка
Доброго дня колеги (як керівництво так і прості працівники). Я працюю більше 10 років, був на перебудовах,будівництві нових маркетів, глобальних інвентаризаціях, тож спілкувався з різними людьми в середині компанії де працюю. Ситуація майже скрізь однакова.
У мене виникають питання які кожен повинен собі поставити та знайти на них відповідь.
1. Чому я працюю в даній компанії, порахувати + та – роботи.
2. Чому працівники не можуть прозоро порахувати свою зарплату.
3. Чому зарплата начальника відділу перевищує зарплату продавця в 10-15 разів, за комерційних та директорів не будемо.
4. Чому не має зворотнього зв’язку з керівниками компанії, а доводиться писати тут?
5. Використання трудових ресурсів не за призначенням:
– асистентів формально перевели в продавців
– експерти з продажу на деяких маркетах займаються будівництвом, касами, прибиранням та іншими не зв’язаними з торгівлею процесами.
– також цікавить чому ціна на ціннику збільшується відразу, а зарплата залишається без змін.
БАЖАЮ ВСІМ УСПІХІВ ТА ПРОШУ ПОСТАВИТИ ? ЩОБ ПОБАЧИЛИ КЕРІВНИКИ ТА ВЛАСНИКИ
С этого эпицентра все валят зарплату хорошую получает только Лагутин и А.В. Третьяк почему они распоряжаются деньгами из директорского фонда почему у неё зарплата выше чем у всех начальников отделов, а выполняет план Деко только потому что весь товар то списывают то отправляют в другие отделы , и постоянные откаты от поставщиков пока в Эпицентре правят жены, любовницы и кумовья толку не будет, пусть таких Хитрож….увольняют которые поприезжали с сёл
Ребята всем привет. Предложили работу в эпицентре Мариуполя, кассиром, кто работал расскажика какая зп,какие риски, штрафы и тд. Сами понимаете реальную картину на собеседовании врядли услышу…
@ Zadolbali ,
Ребятки, та моменяйте работу!
утром выхожу :сидят бабушки под подьездом- при союзе было хорошо!
вечером иду домой: сидят бабушки- при союзе были деньги , и было шо положить на книжку.
мы еще не бабушки и не дедушки , – пока есть время ищем свой “союз” где хорошо- пишем сюда и все дружно уходим туда где хорошо.
было шо положить на книжку:
в хреновом еаике уся зп илет на книжку, тоесть белая на карточку и все таки с оформлением(может оно никому и не нада).
ищем себе идеальное место- илем трудится и розвиватся туда где хорошо, но в 90% случая без оформления, а если и оформят- то на минималку и конверт в добавку.
или если всетаки вы видите какие деганы руководители и им за это еще и хорошо башляют- дак хера тут время тратить- открывает фоп, берем кредит или науопленияи открываем свой бизнес. перетягиваем весь свой отдел и работаем темде дружным колективом и косим бабло.
а епик пусть сам со себе.
или жим жим? дак хоть паботу моменяйте на “достойную” или всетаки токо сопли и всех слезами поливать .
трудился в епике, не покладая рук. научился чего не умел и нашел себе тругую работу.
ноавится- работай, не нравится- найди то шо будет нравится.
схера ли сидеть и ныть…?
@ Мариуполь на связи) , правильно выгнать их нахрен с эпика….ясное дело что может быть еще хуже,но таким не место в эпике!
Нихрена он не решает.Стоит куча палет не разобраных,а ему видете очень срочно нужно чтоб ты толи уголок на ветрине попрпвил,толи банер подклеил,ну такое не очем….Гнать в шею
С такими руководятлами скоро вся сеть закроется
Нам в Мариуполе очень не хватает Кириченко Вячеслава Александровича, верно подмечено о том что это золотой человек и директор просто от Бога,насколько уникальных людей ещё поискать нужно,во всех проявленных качествах,таких как он действительно мало…
У Яковенко Андрея Вячеславовича, немного другой подход и стиль руководства…
В человеческих качествах проявляет себя с хорошей стороны,кричит он редко))*видимо,когда-на кипит*эмоциональный верх иногда зашкаливает))
Помните,все мы не идеальны)Что сказать,всё приходит с опытом,время покажет…
Ручкин Сергей Игоревич, коммерческий как по мне в полне адекватный и справедливый,со своими взглядами,он человек новый, тут нельзя судить строго…
По всем вопросам и нюансах они идут на компромиссы, в каждой ситуаций разбираться стараются вдвоём, а то что иногда перегибают-в концов у них работа такая…
Если ты личность-так выскажись,за это не съедят, в эпике – руководитель всегда прав, но в Ваших силах исправить ситуацию в лучшую сторону)
@ Гоч , а вот это да, реально ***!!! Позор! То ли дело заходишь в порт сити, цум, даже в мелких магазинах, кондицеонеры работают и приятно находится! А в эпицентре дышать не чем, клиенты жалуются постоянно и самим вообще не хочется там находится!!!! Часто людям плохо становится из-за этого. Зато на 2 этаже, где находится кабинет директора, всегда прохладно!!! А в торговом зале африка!!!!!
Эпицентр в Мариуполе скоро вымрет. Текучка постоянно бешеная. Персонала не хватает. Продавцов очень мало, не успевают каждого нормально проконсультировать. Зато тайников завели. Продавцы уже не продавцы давно, а грузчики!!!! При чем как мужчины, так и женщины! А еще и уборщики! Кормят в столовой, хуже чем свиней!!! Едой назвать нельзя те помои! Жара летом страшная, а зимой холод собачий. В маркете кондиционеров нет, даже покупатели жалуются. А работникам хоть подыхай!!! Для Эпицентра позорище!!!! БЕГИТЕ С ЭТОГО КОНЦЛАГЕРЯ!
Эпицентр на поскоте умирает… все увольняются. А тайные покупатели до сих пор ходят, значит к концу лета ещё 100 человек ликвидируется. От будет веселуха.
@ Одесса3 , ЛОЛ, Я ПОПУЛЯРНА (привет от той самой уборщицы с Деко)
Ну да… нажрется и мания величия его долбит возомнил себя властелином мера и ходит всех напрягает
@ Гость , я тоже считаю что нельзя молчать и терпеть такое отношение к сотрудникам, нужно ставить в известность выше стоящее руководство, пусть примут меры, только как, куда писать, кто знает?