|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Відгуки про роботу в Эпицентр, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Бухгалтер центрального офісу Київ • 1 зарплата 60 000 грн Водій вантажівки Одеса • 1 зарплата 10 000 грн Водій-експедитор Суми • 2 зарплаты 8 000 .. 18 000 грн Вантажник Калинівка • 2 зарплаты 8 000 грн Диспетчер транспортного відділу Вінниця • 1 зарплата 7 500 грн Завідувач секцією Київ • 2 зарплаты 10 000 .. 13 000 грн Заступник начальника відділу Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 20 000 грн Касир Кропивницький • 2 зарплаты 8 000 .. 9 000 грн Касир у ломбард Київ • 1 зарплата 7 000 грн Категорійний менеджер Київ • 1 зарплата 70 000 грн Комерційний директор Кропивницький • 2 зарплаты 45 000 .. 120 000 грн Комплектувальник Миколаїв • 2 зарплаты 8 000 .. 9 500 грн Машиніст Київ • 1 зарплата 6 700 грн Начальник відділу Рівне • 1 зарплата 45 000 грн Оператор складу Кам'янське • 1 зарплата 5 900 грн Охорона Кропивницький (Кіровоград) • 1 зарплата 27 000 грн Охоронець Київ • 2 зарплаты 12 000 .. 15 000 грн Помічник директора Київ • 2 зарплаты 40 000 грн Продавець Миколаїв • 7 зарплат 4 000 .. 25 000 грн Продавець 3 категорії Краматорськ • 1 зарплата 7 500 грн Продавець непродовольчих товарів Миколаїв • 1 зарплата 12 000 грн Продавець-касир Львів • 2 зарплаты 7 000 .. 18 000 грн Продавець-консультант Бровари • 11 зарплат 6 500 .. 16 000 грн Продавець-консультант (Епіцентр) Миколаїв • 1 зарплата 18 000 грн Співробітник служби безпеки Кропивницький (Кіровоград) • 2 зарплаты 19 000 .. 23 750 грн Старший продавець Кропивницький • 8 зарплат 7 000 .. 19 000 грн Старший зміни охорони Київ • 1 зарплата 34 000 грн Художник-оформлювач Київ • 4 зарплаты 3 900 .. 10 000 грн Додайте зарплату в компанії ЭпицентрДодати відгук Оцініть роботодавця Эпицентр: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Эпицентр Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
В общем, небольшой тред о собеседованиях на магазинах Эпицентр Винница.
У меня достаточно большой управленческий опыт: директор магазина, запуск и развитие дистрибуции в области «с ноля», запуск и развитие розничной сети магазинов «с ноля», заместитель директора одного из бюджетообразующих предприятий, кризис-менеджер, большой опыт в прямых продажах, b2b, подборе и обучении персонала.
Так вот. Подал я своё резюме «ради спортивного интереса» в Эпицентр №2 Винница на должность «руководитель отдела». Спустя пару дней мне поступает звонок, мол, вакансий нет, и моё резюме передадут на Эпицентр №1 (Зарванцы). Ещё спустя месяц меня приглашают на собеседование. Приглашают на вакансию «заведующий секцией». Иду! Интересно же!)) Около получаса общения с HR, далее – с непосредственным руководителем, начальником отдела. Ещё около часа общения, вопросов и тд. Руководителя отдела моя кандидатура полностью устроила. Меня даже начали вводить в курс дела: что где лежит, что да как. И сразу же к директору. Но, не тут-то было! Директор слишком занят. Пускай побеседует коммерческий. Разве коммерческий директор принимает решение о приеме на работу? В Эпицентре – возможно. Не знаю. Но, для меня это странно. Пошли дальше. Около получаса ответов на вопросы коммерческого директора и «мы вам позвоним». Уточняю сроки обратной связи. Через пару дней поступает звонок от HR Эпицентр №1 с ответом: Вам отказано. Спрашиваю, какая причина? Ответ: коммерческий директор на эту должность поставил своего человека. Меня это отнюдь не удивило, ведь мы живем в Украине, где «кумовство» вросло корнями в каждом маломальском царьке. Странного тут ничего нет для меня лично. Насмотрелся. Но, будучи постоянным клиентом Эпицентра – моё впечатление об этой компании изменилось кардинально. Возникает вопрос: зачем предлагать работу, если место занято?
Далее, мне предлагают такую же должность, только на другом отделе. Хм, интересно. Своих ставим на отделы «попроще», а остальных – куда останется? (Я не был в этой компании и не знать не знал, что, оказывается, есть отделы «не очень», где нужно вкалывать). Это тоже вроде бы понятно.
Скажу честно: после всей этой ситуации мне всё стало предельно ясно об этой компании и я уже не рассматривал варианты работы в Эпицентре, тем более учитывая уровень мотивации.
Но, спустя месяцев 4-5, мне снова поступает звонок. Только уже с магазина №1. Мол, у нас есть для Вас вакансия «начальник отдела». И мы в курсе, что вы уже когда-то проходили собеседование на магазине №2. Я, не рассматривая для себя вариант работы в этой компании, снова выделяю своё время и иду пообщаться. Снова получасовое собеседование с HR, которое, кстати, прошло по-сути, чего не могу сказать о разговоре с директором. Далее, час ожидания директора. Приглашают. В кабинете сидят 2 коммерческих и директор. Без масок, кстати. А вдруг у меня ковид? Ладно, проехали. Вопросы директора выглядели как «вопросы ради вопросов», ответы на какие он либо не выслушивал до конца, либо просто пропускал мимо ушей. Таким экстерном мы и закончили.
Сегодня мне поступает сообщение от HR с маг. №1 «мы не можем предложить Вам работу». Я, в свою очередь, интересуюсь: чем мотивировано такое решение? Ну, мы же не в детском садике. Вы мне звоните, приглашаете, тратите мое время, задаёте кучу вопросов – будьте любезны резюмировать. «Вы нам не подходите по тому-то и по тому-то». Я же не пришёл на работу к ЧП-шнику.
Теперь я с уверенностью могу сказать, что полностью удовлетворён «общением» с администрацией Эпицентров Винница. Они оправдали все мои ожидания. Кстати, к HR-ам вообще никаких вопросов нет – они на своих местах. А директор и коммерческие… Я их понимаю. Они, скорее всего (могу ошибаться), увидели конкуренцию в лице меня. Желать компании ничего не буду. Думаю, толковых специалистов и профессионалов в сети осталось единицы.
Достало Все: Ж.пализы которые лизнут в любом положении с любого ракурса;родственик начальника которому ни чего не будет за самые тяжкие косяки с актами для всех кроме него.так как…: Скажут ну-ну-ну так больше не делай ((((( продавцов не хватает, всем пох. Жалобы каждый день, что на отделах никого,а у нас по одному на секции, пытаемся не заср*ться, но рук не хватает, чтоб всё сделать что им хочеться(план сделай, свой и маркету помоги), а иначе – болт получиш+ перестройки за..бали с места на место но так офису виднее, дуреют там от скуки
@ Гость , дорогой Гость, о чем ты пишешь? Какой рост ЗП? Сейчас стройки/перестройки Эпицентров идут полным ходом. И эти стройки запланированы на несколько лет вперед. Это требует денег.
Поэтому вся остальная сеть будет это финансировать. Так что узбагойся и не кипишуй. И готовься, что максимальный размер на который повысят зарплаты это 10% край. Ну если повысят, конечно. Потому что это огромная корпорация, которая планирует свои траты на несколько лет вперед. И если бы ЗП решили повысить, то она бы уже повысилась в начале года.
Так что мой друг, довольствуйся стабильностью :)
Приветствую, коллеги! Скажите, только без рофла и сарказма, кто то что то слышал о повышении ЗП? У нас ходят слухи, что поднимут с первого Июля всем маркета, хотелось бы узнать, кому именно поднимут и, правда ли это вообще!?!?
Зп хорошую не ждите! Уже есть инфа.
Вложение недоступно.
@ Гость , какой ФОП ??это Украина.задавят,задушат,обложки налогами
Одни терпилы там работают и ещё гордятся
Люди увольняются не из-за Лагутина и условий труда, а из за начальников отделов таких как Круглов и Приходько, Токарской. От * Приходько страдают многие продавцы из-за актов, а от * Токарской кассиры с логистами
@ Гость , уже который год ходят…
Проработал в компании 3,5 года, город Киев. Когда только пришел в компанию – зп была достойная, персонала тоже хватало.
Да торговля – это всегда тяжело. Но последнии года 1,5 компания скатывается на дно. Катастрофическая нехватка персонала. На 1 смене может быть только один продавец, который и грузчик и уборщик. Покупатели очень скандалят и-за этого и отказываються верить, что на смене один продавец. Начальники отделов в большинстве своем,необразованое быдло из села, которые могут орать матом на персонал.Сколько раз покупатели делали им замечания за такое.
К сожалению, политика компании такова, что начальниками становяться или амебные ж*полизы, или родственники высшего руководства. Адекватные люди максимум месяц терпят такое или же их выживают. Быдло таких не терпит и ничем не брезгует, что бы хорошие люди здесь не задерживались. Так как боиться, что их подвинут. А куда им потом идти, если нормальные компании таких и на порог не пустят. Вот и держаться за свои места.
Таких понятий как корпоративная этика или работа согласно КЗОТ здесь нет.Ты всегда во всем виноват. Поддержки со стороны руководства нет. Сколько раз наблюдал, когда в отделе завал, а начальник кофе пьёт или на инфо отсиживаеться. Так еще и зп сейчас на уровне 2017 года.
Смешно смотреть как руководство считает себя “элитой”, при этом не научившись даже грамотно разговаривать.
Уволился и не жалею. Сейчас работаю в нормальной компании,с адекватным руководством и достойными условиями.
Кто что слышал о повышении за на 25 процентов. Ходят такие слухи.
@ Суми , тоже обещают построить новый, большой маркет?
Как это запрет на увольнение? Говорят, что просто не будем увольнять и всё?
Понимаем,я не завидую вам потому что в таком же положении, но ради справедливости стоит сказать что у вас в Сумах ещё более-менее статистика для офиса нормальная. Вы бы взглянули бы на Одессу-3 с ее вожаком стаи – псевдо полудириком Лабутеном, там по 20 в неделю минимум идёт, люди бегут от такого руководства ( ну кроме приближенных типа 30 отдела, кумовья всё-таки)
Прекрасное мотивационое собрание ради которого пришлось выйти немного пораньше из дому, планы, чуть поднажать…вот скоро построим…ну и тому прочее..только в глазах сотрудников кроме разочарования и безнадеги ничего нет. 20 уволившихся в прошедшем месяце и запрет на увольнения (ну чтобы статистику не портить) говорит о истинной ситуации в коллективе.
@ Гость , Завод и офис провакцинировали.
@ Сумы , какая вакцина, дорогуша?)
В этом жлобятнике не могут маску дать, а вы про вакцину)
А можно узнать, когда будут прививать коллективно вакциною Pfaizer?
@ Гость , какой?
Ну что приказ Михайлишина всё исполняют?!
@ Гость ,
Работал.
То в твоей части маркета, по видимому, свежо и комфортно.
А начиная от 70 до 90 отделов никакой вентиляции.
Под конец дня на пол часа разве что включат.
А так при любом приседании потеет спина.
@ Гость , Луценко и на новом месте кондиционеры не включает)
@ Гость , та ну, сейчас нормально, то ты при Луценко не работал
@ Гость , мудрая мысль , зачем вам цепь , ошейник и потом слезы? Открывайте фоп и начинайте работать@ Гость , ну так зачем вы работаете?
@ Гость , Вінниця така сама історія
Мариупольский Эпицент-концлагерь третьего рейха. Работа тяжёлая, труд малооплачиваемый, текучка башенная. Отношение скотское. Денег в этом магазине вы не заработаете, разве что ещё должны останетесь.
Скажите, жара и духота в маркете с выключенным кондиционированием это только в Сумах?
Поддерживаю насчёт Приходько и Круглова, теперь каждый раз когда нужна будет подпись и их не будет на рабочем месте, буду снимать видео, а потом отправлю Сушко
Александр Владимирович ! Спасибо! План будет!)))
Вы лучше скажите почему А Третьяк хочет ходит на собрания хочит не ходит, на рабочем месте ее никогда нет!! Уходит раньше времени, и конечно же постоянные отгулы и выходные, Лагутин всё это удачно прикрывает, руководство где вы?
@ Эпицентр 3 Одесса ,
Наконец-то обратились к Лагутину по имени отчеству, а то в течении года в его адрес были обращения совсем не ” литературной” лексикон. Но что заслужил то и получает. Но обратились наверное уж очень ” близкие”. Не мешало бы этим близким спросить у Лагутина , когда он сам начал отмечаться в программе ” Потамус” при приходе на работу и при уходе с работы. Год и три месяца вообще не отмечался. Так что дорогие близкие ” друзья” Лагутина возмитесь за руки и посмотрите внимательно в зеркало , может быть что- то увидите , а вдруг дойдет…, сожет что- то и поймете.
Всем доброго времени суток!Скуки ради просматриваю здешние сообщения.Сделал один простой вывод:люди работают сдесь из-за собственной лени и страха.Страха пойти и что-либо сделать для себя.Ведь никто никого насильно не держит.В случае со столицей ,туда приезжают люди которые не смогли себя найти на периферии.В случае с обл.центрами ,такая же история.Село,универ и нежелание работать по профессии,а возвращаться домой не хочется.Вы уважаемые коллеги-социальное дно!Вот вдумайтесь!Что побуждает человека ехать на перестройку,работать в нечеловеческих условиях и получить просто деньги,небольшие деньги.И всё.Снова к полке.И так 10 лет,как пишет один персонаж этого форума…Или например люди едят в столовой помои,потому что их им налили.Непонимаю в чем сложность зайти в ближайший АТБ?
За эту простую работу вы всегда будете получать небольшую зарплату.Всё просто.Ваша квалификация(5-10 лет работы в компании) и квалификация принятого студента ЗНАК РАВНО.И он и вы обладаете одними и теми же простыми навыками.
Я заранее хочу принести извинения, за нелестные высказывания в адрес читателей форума.Я очень надеюсь ,что каждый из вас сделает правильный выбор.Выбор в свою пользу.
Наближаються свята…Трійця…
А як нас любе кампанія? Аванс дасть?
Відповідь-НІ(((((
Приходьте після свят. Грошам потрібно працювати…в банку…під процентами…А ви,раби-працюйте!!!
Как бы это помягче сказать, очень очень неблагодарное неприличные отвратительные личности, все начиная от начальства и заканчивая персоналом, кто устраивается, знайте добро порядочности ждать не стоит, для системы Вы просто био робот, доверять никому нельзя, ***олизы и поставщики.
@ Гость , график отличный. Но начнутся разговоры что вторая смена ничего не делает. Причём что у одной смены что у второй. Раздоры внутри коллектива. И т. Д.
Лагутин Игорь Николаевич, обратите внимание на таких работничков как Приходько и Круглов. Постоянно отсутсвуют в Эпицентре, хотя отмазываются тем, что они были в столовой, то по делам, а на деле даже и машины нет на стоянке. Из за этого невозможно собрать у них подписи или обратится по нужному делу.
Луцьк нова лінія просить графік 2 через 2 люди готові праювати всі 99,99за
А графік по зміно до одного місця немає настрою і часу на роботу просто прийшов відбув і так кожен день
А так бууде стимул працювати
За зарплату вже не будем починати просто зробити такий графік і все робота буде іти відповідально і продажі також а так як зараз то буже як буде всім на все пофіг
А кто из ЦО? Реально саммгерега выбирает себе будущих жертв? ДлЯ этого он проводит личные встречи?
А при чем здесь государство? Я работаю в Эпицентре,который платит налоги государству…
Государство приняло минимальную зарплату,а у меня за уже скоро приблизится к минимальной,хотя выторг маркета и отдела растут каждый месяц.
Если память не изменяет,у нас в 2019 была пересмотрена зарплата…коэффициенты появились в потамусе…а потом это все исчезло…
Вот только за это время ушли ЛЮДИ-профессионалы,которых не вернёшь…или уехали за границу или пошли на зарплату такую же,только не материально ответственны,суббота-воскресенье выходные…у некоторых за это время три раза повышалась зарплата…и нет гемороя-ой бросаем торговать моем полки,полметаем…региональный едет…ой Алекс Владимирович будет мимо проезжать ..и начинается…полные смены …покупатели-нафиг…
Компания- молодец!!! Развивается…перестраивается…спонсирует евросборную,закупает маски и оборудование…
А о персонале думать?? А за чем? Кто думает о воинах,которые гибнут при нападении? Никто…на их место прийдут новые-добровольцы..
А сколько на почту приходит писем о том или ином несчастье в семье работника того или иного маркета?!!! Хоть одному помогли? Нет,!!!! Почему? Потому,что это не покажут по телевизору…и в новостях не расскажут…
@ Гость , яка у вас кваліфікація? Видавати товар клієнту чи читати специфікацію на мішку з сипучкою? У вас немає кваліфікації, бо якби була ви б там не працювали. Епік це робота на деякий час або поки ти студент чи перша тимчасова робота. Якщо ви не пішли далі то що ж..Періодично приходжу до хлопців в маркет, дивлюсь на те все і моя думка не міняється.
Я В.С.А отказываюсь нормально работать в этай канторе,за***ли всё!
@ Гость , конечно выросли, каждый месяц новый маркет открывать, и еще парочку перестраивать, где уж тут про зарплаты думать…
@ Гость , Зрозуміло лише одне – ніякі виконання планів чи коефіцієнтів суттєво не впливають на ЗП. Просто компанія дивиться на ринок труда, тому міліоном більше чи меньше при виконаному плані ваша сумма в повідомленні сутєво не зміниться. А навіщо? Шановні власники сьогодні ви принижуєте та заставляєте сумлінний персонал шукати новий заробіток. І коли підвернеться випадок без роздумів підуть від вас професіонали, а залишеться один ШЛАК.
Думал пойти в Одессу 3, на работу,что скажите стоит не стоит? Как руководство,как зарплата вовремя?
@ Гость , то есть ты считаешь так: ой, бедная компания. Расходы у неё увеличились. Наверно еще год другой поработаю за спасибо.
Да?
Или ты не смотришь на динамику продаж от года к году?
В офисе твоего отдела не растут аппетиты насчёт объёма продаж?
Банально план на месяц тебе ставят всё больше и больше!
А зарплату ты получаешь, эмоционально оценивая её “ну такая”.
Точно можно сказать,что оборот компании вырос,прибыли компании выросла,а затраты на оплату торговых центров упали!
@ Прохор , это проблема государства или компании? Не выросли ли расходы компании в это время?
А чем хороша? Когда уже повысят? Платёжки за год на 60 процентов выросли,ЖКХ,цены в магазинах….а зарплата ниже,чем в 2019 году!!!
Хотя динамика,выторг все больше 40 процентов….
Зарплата приходила или нет?
Передаю привет нашему “любимому” директору Смоквине.
“Спасибо”за мотивацию : минус-1000 грн,если прошёл тайника не на 100%.
Одевай бейджик и работай!Консультируй,грузи товар на погрузчике,пополняй витрины,
А потом пройди тайника на 100%,
И это при том что штат отделов неудокомплектован!