|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Компания «Фокстрот. Техника для дома» была основана в 1994 году и на сегодняшний день является безусловным лидером украинского рынка по оптовой и розничной продаже аудио-, видео-, бытовой техники и электроники в сетевом сегменте. Відгуки про роботу в Фокстрот, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Вантажник Чернігів • 1 зарплата 10 000 грн Директор Київ • 1 зарплата 45 000 грн Директор магазину Київ • 1 зарплата 30 000 грн Касир Київ • 1 зарплата 15 000 грн Молодший комірник Біла Церква • 1 зарплата 12 000 грн Продавець-консультант Київ • 1 зарплата 25 000 грн Керівник роздрібної мережі Київ • 1 зарплата 75 000 грн Додайте зарплату в компанії ФокстротДодати відгук Оцініть роботодавця Фокстрот: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Фокстрот Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
А как давно она там работала? сейчас многое поменялось.
Правильно сделал, направь свои мысли в другое рсло
Полностью поддерживаю
Так пусть вернется и посмотрит на все происходящее
Случайно наткнулась на отзывы, как-то смешно стало. у меня подруга с фокстрота свою карьеру начинала. правда давно ушла заниматься своим бизнесом, но никогда от нее я не слышала негатива.
@Гость
А это личная проблема людей, у нас в стране всех так нагибать будут. За себя постоять не можешь, нечего претендовать на большую зарплату и “теплую” должность.
Мне тут вспомнился мой бывший шеф, он долгое время работал на “очень” руководящей должности в конкурентов Фокстрота. Сейчас у него свой бизнес. Очень хороший человек, зарплаты у него не большие, но и за маленькие деньги у него приятно работать. Если искать в любой компании негатив, то на рынке Украины все работодатели будут выглядеть ублюдками.
ребята идите работайте хватит анонизмом заниматься
Ну пол зп, конечно приврали. А -20-40% получается иногда и кто б что не говорил. Это ты где Леха работаешь 6-ь лет? Глаза разуй. И если ты еще там работаешь, бери свои вещи и рви когти с этой компании (если ты конечно не один из зажравшихся ТОП-ов), а начальничков на Фокстроте хватает, это все говорят. Директоров фоксовских торговых точек за неэффективный Таинственный Покупатель на -20% рубят сразу (нет четкокого внутреннего регламента по демотивации-ЭТО ФАКТ,штрафуют налево и направо любой -от продовца до администраторы тебе это скажет) и прибавь Леха остальные которые могут набижать в течении месяца так называемые “спонтанные штрафы” от их безголовых рукрозов и прочей @издотой в виде аудита наезжающей с точечными проверками на магазины и офисы. Прибавь недостачи – которые платят все от продовца до администрации, вот и набегает приличная сумма. Согласен, что не у всех поголовно в сетке так – но то, что в этом хаосе который сейчас там у них на Фокстроте происходит, страдают и платят все кроме “верхов” – ФАКТ ! Достоверно все знают и кто там еще работает и кого уже нет, только боятся и молчат – ведь молчание ЗОЛОТО !.
Читаю это все. НУ блин, бред какой то!! Я 6 лет в конторе. Ну есть свои минусы, а где легко? Штрафы, штрафы, штрафы- это где? Как это пол ЗП забирают на штраф???? Бредятина. Те кто это пишет это люди которые не поняли куда попали и где их вещи.
Ха.Попали, на себя и пеняйте.
Парни, говорить можно много – но жизнь валит фактами. Если ТОПы на Фокстроте не очень дальновидны, кто ВАМ мешает себя проявить и реализовать. Хотя – ДА, все запуганы.Так же не стоит забывать, что у собсвенников свои планы и ВЫ в них ни как не входите. Но все по прежнему в Ваших руках ! Слабая мотивация – не молчите, бок в бизнес процессе – твой голос будет принят, если ты не ссыкун и твой рукроз не п”дар и хоть как то может повлиять на сложившуюся ситуацию (хотя они сейчас сами в легком о*уе, и не знают в каком направлении нужно идти, потому как команды разных служб противоречат друг-другу, нет взаимопонимания – а главное четкой цели которые ставились прежними руководителями, такими как Гресько Виталий и Павленко Алексей). А если чесно, наблюдаю за сложившейся ситуацией в компании со стороны (очень много друзей работатют на данном этапе в компании) и видно как реально за последние годы компания “скатилась” по всем показателям вниз. Боязнь у работников, нет уверенности в завтрашнем дне, интриги в ЦУ-поедом едят друг друга, одним словом есть старая поговорка – РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ. Так и есть, многие в Киеве засиделись на своих “тепленьких” местах, трясутся за свои места и думают как бы получить и выжать из компашки по максимуму на свой карман (откаты,схемы вывода денег из компании и пр.) – ОБМАН СОБСТВЕННИКОВ !!!!! По этому и выгодно замыливать глаза ХОЗЯЕВАМ, а соотвественно и минимизировать затраты и искать легкие выходы экономии (а по всем древним канонам капитализам – страдает в первую очередь персонал, зп режут, минимизируется численность персонала и т.д.)Создаются новые системы мотивации, в которых страдает в первую очередь КТО ? Верно нижшие эшелоны, то есть ВЫ – продажники кто и несет золотые яйца для всей компании, а Вам просто ЯЙЦА МОРОЧАТ и плетут басни, да бы замылить всем глаза и отвести Ваши мысли от основных вопросов, нормальной мотивации, соц пакетов и т.д. Уберите этого зажравшегося начальника по персоналу, как там его – Солуянова и поменяйте таких же HR-ов в своих региональных представительствах – как думаете кто мониторит Ваши зп и потом подает данные “на верх”,правильно снова ОНИ , только для этого не нужно молчать. Пишите вышестоящим ТОП-ам, может совесть еще не всю продали за бабулеты. Хотя все Ваши сайты и “открытые окна” для персонала – полное г”вно и их так же чатят Ваши же сис.админы и убирают все “лишнее” с них. ОДНИМ СЛОВОМ – НУЖЕН ПРОФСОЮЗ, без этого все лажа. Убрали ведь партнеров для чего, как думаете, ВЕРНО – чтоб потом и ВАС СДЕЛАТЬ СВОИМИ РАБАМИ И ДРАТЬ ВО ВСЕ ДЫРЫ ВСЕХ ВАС ! Отстаивать ведь Ваши интересы уже НЕ КОМУ. Одним словом “Кто платит, тот и танцует !” Так что не хрен скулить господа директора, администраторы и простой продавец – @издячте на своих ТОП-ов,рукрозов и прочих @андонов – зарабатывайте им дальше прибыля, а главное молчите – ведь молчание ЗОЛОТО !
@Гость
писал явно казачок продажный или директор)
@Продавец-консультант Фокстрот
не рви ж-пу уволить по любому сможет сядь попей пива и ищи другую работу
работаю чуть меньше года и доволен.
плюсы: норм зп, бонусы, коллектив, обучение
минусы: график, нужно разгрузить или убрать
но все эти минусы – полная фигня. если хочешь нормально продавать в своем отделе, то захочешь держать его в нормальном виде. при мне штрафовали только бездарей и лопухов. такие либо сами уходят, либо их уволят после очередного ТП. а кто работает – тому некогда писать всю эту фигню про несправедливую компанию на форумах и распускать сопли о штрафах и злых начальниках.
Положительные стороны работы в компании:
+1)Возможность установки за дополнительную плату ОС,сборки компьютеров под заказ,продажи техники со складов других фирм,заправка картриджей,установка СНПЧ – все то,что кладеться в карман.
+2)Широкий выбор техники для экспериментов.Установка на продаваемые компьютеры нестабильных сборок,”кряков” для антивируса-в общем все то,что со своим домашним ПК вы делать не будете.
+3)Иногда(!!!)нормальный,дружный коллектив.
+4)Опять же иногда(!!!)-возможность по дешевке купить что то хорошее и приличного качества.
Отрицательные стороны работы в компании:
-1)Официальное оформление-с опозданием месяцев на 6 от начала срока работы.При увольнении-пытаються заставить подписать документ,что у тебя был 4х часовой рабочий день.
-2)Мизерная З\П,из-за штафов,планов по ПДС.
-3)Ежемесячный ночной(!!!) переучет.После него требуют выходить на следущий день и(попутно торгуя)корректировать несхождения в отчетах.Не оплачиваеться.
-4)Никакой возможности самостоятельного формирования заказов товара.
Работаю не один год. Компания нормальная . добротная. Раньше была даже справедливая. Тра*али тут всегда, но раньше хоть и больно было, но не обидно. За дело, за нарушения, за недостачи. А сейчас за показатели!)- т.е. новый ТОП-менеджмент создал ауру страха! никого не волнует прибыль и работа. Все боятся за свои места и за оценки. Затра*аные перепуганные Рукрозы, что б их не отняли от сиски и зарплаты – переводят директоров на испытательные срока, те в свою очередь отвязываются на нас.- все психуют, нервная обстановка. о какой работе может говорить? а недавно разослали новостную ленту- мы ржали над фразой “что нужно менять мировозрение, и относиться к работе так, как буд-то мы собственники”)))) -так мы так всегда и относились! Все годы, пока нами командовал Юрчук с Дедовым. Это ж мы его сделали миллионером. А потом нас за два года запугали новые выскочки из ЦУ (Онащенки, Зозули, Леменовы,)и отучили переживать за магазины, а теперь спохватились, что ж..па надвинулась), – они приходят к власти на несколько месяцев, натворяют делов, их выгоняют, а уже поздно. То ли раньше руководство было – жёстко, но без паники и бредовых идей. Все понимали что нужно. Павленко когда был исполнительным директором- и уважали Фокстрот и городе и мы гордились своей компанией. Или Огерчук несколько месяцев рукрозил- поставил задачи, проконтролировал, оштрафовал, премировал – все видели цифры, понимали за что. а сейчас в ж…пу ужаленный Соколенко появляется раз в 2 недели, наводит бестолковогу шороху, запугивает, и сваливает- ни контроля , ни толку- сам психует и нам мешает работать.)))
ну ничё! и этих переживём. Мы- фокстротовцы, наша компания выживет вопреки всяким слабым рукрозам и карьеристам.
мы №1.
Особенно напрягает проблема со штрафами и недостачами после переучетов.Но и с ними можно бороться.
У меня как было-должен был получить 3500 гривен за месяц работы.Выдали 2500.На мой вопрос-а где все остальное,мне ответили-у тебя недостача(ИТ отдел).Попросил документы,что бы посмотреть-чего именно нехватает.Говорят-бумаги уже отправленны в Киев.
Взял бритву,срезал на системники пломбы,забрал оттуда видик.Как раз стоил он 1000 гривен,такой,как я хотел. :))
Если вы не выполняете план тогда за что платить? За красивые глаза?
Не хрен проявлять инициативу в большой компании, хочешь выражать свои мысли, открывай свой бизнес.
Ребята штрафы есть везде и всегда, а если ты лопух то не чего пенять на других.
Кто работает тот получает нормальную зп
Нормальная компания, а кто пишет *авно у того одно место горит
Хочу спросить,правильно ли делает директор нашего магазина,что самовольно увольняет продовцов.Причина заключается в том,чтобы не подпортить себе сдачу тестов,это он мне сказал лично,он хочет меня уволить.Моя проблема заключается в том,что за не выполнение 100% плана в январе и в феврале,директор меня увольняет,на увольнение нас ДВА человека,но второй продавец поговорил и его оставляют,а меня не хочет.Я щитаю,что каждому человеку нужно давать шанс,хотя бы оставить на месяц пытательного срока,хотя закону так должно и быть.Тоесь я весь ГОД работал нормально,а щас нет.Я всю работу в магазине выполняю тщательно и добросовестно:вытираю пыль,работаю в качестве грущика – тоесть директор заставляет грузить розгружать,а если не будишь делать уволю.
Хочу всех попросить,кто это прочитает и помочь мне пожалуйста решить эту проблему.
Моё имя МАКСИМ,я из города КОТОВСКА,директора звать БРАДУЛ \АЛЕКАНДР МИХАЙЛОВИЧ его контактный телефон:0661826362.
ПОМОГИТЕ РЕШИТЬ ПРОБЛЕМУ,ЧТОБЫ МЕНЯ НЕ УВОЛИЛИ,ПОЖАЛУЙСТА.
ВСЕМ ОГРОМНОЕ СПАСИБО КТО ПОМОЖЕТ.
@Гость
не пори чушь. зп нестабильная и штрафуют – так может надо работать, а не пинать?
и где ты видела, чтобы на магаз был один кассир??
ох ,фокстрот…з\п не стабильная,каждый месяц разная,причем аргумент директора всегда один: оштрафован!!!! за что?спросите вы,причина обязательно найдется, удобней платить з\п администратору ,чтобы иметь компромат на сотрудников.и как следствие минус -200, -500 грн. коллектив не может быть слаженым,поскольку они все конкуренты в борьбе за выполнение плана(план индивидуально каждому продавцу расчитывают) поэтому дружной команды быть не может,а как следствие прфессиональные продавцы долго не работают .ПДС( программа дополнительного сервиса) -ПРОДАЮТ ВОЗДУХ!!!!!!! 100 раз подумайте,прежде чем покупать!!!!! я вообще не смогла это продавать,мне было стыдно за нечесность компании. всегда требуются кассиры( выполняют работу по меньшей мере четверых : возврат товара,оформление кредита и безнала,выдача дисконтных карт,проведение переоценки товара,ведение кассовой документации книги РРО и т.д.,оформление ПДС,оплата товара),и очень часто всего один кассир на весь магазин . Безумные Недостачи типа 3 ПЛАЗМЫ,или 2 СТИРАЛКИ,которые выплачивают все,но берет явно кто-то один.я работала в общей сложности три месяца,хотя посе первого уже знала ,что уйду( дождалась пока взяли на мое место,чтобы не навредить человеку,устроившему меня) 3 недели работала не оформлена и естественно БЕСПЛАТНО,т.к руководству некогда было принять экзамен. а с первой з\п НАКОЛОЛИ!!!! единственный плюс- это опыт,пусть и печальный…
работаю в магазине. если не пинать, а работать как положено – будешь зарабатывать. да и осенью подняли зп. не знаю кому тут что и как. но я уходить не собираюсь. меня все устраивает.
да почитал немного по большому счету все не довольны! а на кой хер вы шли туда работать? или вас туда силком затянули! пдс полное *авно да но есче появился план по продажи страховки ваще не понятно что это за хрень! но такой развод нужен компании безумные деньги не за что! а еще прикол у меня был я сам работаю в Херсоне на Ушакова! по тп это просто хрень полная сам pfhtutcnhbhsdk ебя тупо проверить написал анкету ну типо все прошел 100 балов а анкета пришла на 82 баллка ыыыыы кто же так делает а????? КачатковскаЯ наверно! сама от руки режит анкеты! кароче как ты там не разваливай тайного тебе напишут как захотят!
@Парень
Ответ “ПАРНЮ” Работал в магазине, хотя и тружусь в офисе. Продал очень много и ПДС тоже ( хотя согласен, тяжело человеку пояснить необходимость покупки ПДС, но возможно! Уверен, “тайный покупатель” уходил довольным!
@направление ИТ
Добрый день! Как менеджер офиса, могу сказать одно- Вы совершенно не понимаете, чем мы занимаемся, даже приблизительно. А вот то, что с вами не адекватно поступали, вина скорее всего директора. Я начинал продавцом и никто меня не гнобил так, как Вас. Если было так плохо, почему долго работали? Мой совет, если вам не нравится коллектив или компания, покидайте ее, а не терпите! Удачи!
В фокстроте Новой Каховки “живет” такой себе плешнер (директор), Бондаренко Владислав – гнида редкая, кто с ним знаком тот меня поймет. Например: Он своих подчиненных штрафует в долларах, а премию выдает в гривнах, а про его манеру общатся с персоналом я вообще говорить не хочу, P.S. Дорогой Владик, пошел ты в …опу!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Товар в сети магазинов Фокстрот мог бы быть и качественней.Рекламируя товар нужно сказать правду и о качестве.Иногда попадаются тупые и совсем не грамотные руководители магазинов с которыми очень тяжело решать вопросы о некачественном товаре.Очень хочеться верить что компания заинтересована в качественной продукции и професионалах на руководящих постах.Порядочным управляющим магазинам можно выразить благодарность за их человеческие качества,но их единицы.
И почему я раньше не знала об этом сайте?…. капец….но про Онащенко, конечно, даже не удивляюсь…всё очень странно происходит…выгнали отличных руководителей магазинов, почти всех до одного, осталось пару-тройку из крепкого состава( не знаю по каким причинам ), странно всё это….единственное радует, что Бог есть на свете и все вернется на круги своя!!!!! Ждите, господа!! И каждый ответит по заслугам. Жаль только, что мы потеряли такую сеть, которую все очень любили и развивали своим трудом и силами….Вот такие Онащенки и ему подобные и развалили всё!!!!
почитайте самые обсуждаемые конторы на этом сайте. в Фокстроте еще все очень хорошо. и пока есть те, кому на это не начхать – у компании есть будущее.
@277
камни , ПДС и всякое такое есть во всех магазинах и не только в Фокстроте, а если не устраивает , то вас никто там не держит, ищите другую работу, вас же силком туда никто не тянул, зато получили не плохую практику и знания, во всяком случае здесь предоставляют бесплатное обучение, трудоустройство СОЦ.ПАКЕТ, я в этой компании работаю уже 4 года на разных должностях и тоже очень обижена на некоторые моменты, но знаю на собственном опыте, что есть много компаний намного хуже, по этому выбор только за вами
@Виктор Средний
ну если ты такое хамло, то это твои личные проблемы и твое мнение никого не интересует, думаю на тебя тоже многим на*рать
@Гость
а с чего вы взяли, что в Фокстроте работают без трудоустройства? я не знаю работников этой компании, которые не трудоустроены
да кстати про камни очень точно сказано и про откаты.
еще что забавно могут товар на приход раза два или три поставит и если не заметил разницу между тем что в налиии и в базе то- угадайте потом откуда взялась недостача))))))))))
тайник мне тоже попался- анкета набрала аж 12%))))))))))) правда штрафануть не успели почему то, я кажется тогда уже заявление написал и тупо ждал 2 недели не пытаясь нефига продать)
жаль не попался этот сайт годом ранее, немного призабылось все, но и того что помнится достаточно. итак.проспект московский 21-фокстрот-петровка.
незнаю как сейчас но 1,5 года назад конторка еще та….
если упустить эмоции то-
за переучеты на которые обязанны ездить продавцы не платят(мне не заплатили за переучет в фоксмарте и собственно у них в магазине)
на складах бывает битая техника, об этом знают все но никто не скажет новому продавцу(проодал битый телек и полпал на штраф)- потому если хочется там работать верить можно только себе и своим глазам
продажа ПДС(программа дополнительного сервиса)- запрещалосьпродавать товар без этой программы(если клиент отказывается-нужно подписать чек у директора-который насилует мозг)отразляет жизнь и не дает работать…просто туходиш лот клиента потому что тебя штрафуют за то что клиент не хочет покупать воздух…кстати- эти ПДС лучше не продавать если есть подозрение что клиент разбирается в праве, попал раз наюриста- был скандал так как в тексте договора и в том что заставляют говорить клиенту много нестыковок
уволился с трудом, трудовую забирал недели три
еще и повесили на магазин недостачу, и начали снимать с сотрудников по 500грн в месяц(пои чем даже с тех у кого в отделе недостачи небыло)
а так рядовой коллектив отличный был правда текучка ужасная(за две недели сменился весь отдел АВИ)
мотивация слабая- на 350 тыс плана(это если получиться столько набомбить) всего 600грнзарплаты+1200ставка. курам на смех
Спосибо вам ребята,а то я туда собирался идти устраиватся на работу.А теперь полностью отбросил эту мысль.
@Отдел управления персоналом, «Фокстрот.Техника для дома»
насмешили….
Уважаемые коллеги,
Мы хотим напомнить вам, что в компании существует адрес, на который вы можете выслать свои претензии, в конкретике описать ситуацию, дать отзыв о работе компании и вашем к ней отношении.
Вы можете сделать это анонимно, если в этом на ваш взгляд есть необходимость.
Все обращения на [email protected] мы рассматриваем в частном порядке.
Этот ящик открыт для сотрудников, бывших сотрудников, кандидатов, проходивших собеседования, и всех тех, кто хочет высказать свое мнение о компании.
Практика работы с отзывами на [email protected] показывает, что большинство ситуаций можно и нужно было решать еще до развития конфликта.
Нам необходима своевременная информация от вас, чтобы разрешать сложившиеся ситуации и не допускать новых.
Пишите на [email protected] как только у вас появилось желание написать о компании отзыв.
Если свой негатив вы выскажете на этот ящик еще до ухода – это может решить конфликт в вашу пользу.
С уважением,
Отдел управления персоналом
Фокстрот- полное *авно, а донецкий *авно из *авнв. Почитайте коменты к статье http://novosti.dn.ua/details/139599/ и все поймете сами
Поговаривают, что в Фокстроте опять начались сокращения. А как насчёт одесского категорийного сбыта? Сокращают? Кто знает?
со стороны сервис-менеджера, который работал с фокстротом почти 3 года и вел всю отчётность и сравнив с другими брендами и сетями – шарашкина контора. примеч в самом ярком смысле этого слова. на бабки разводилась и, уверен, до сих пор разводится как ребенок.
но и поддержу другого оратора: руководители подразделений, с которыми я сталкивался, очень сильные сотрудники…. судя по всему – были.
с точки зрения рядового потребителя – в фокстрот пойду в последнюю очередь.
одно время мне регулярно перепадали “подарочные сертификаты фокстрота”
оказалось, что намного удобнее и комфортнее их обналичивать под 20%, а еще удобнее было менять на подарочные сертификаты другой сети под 10%
Скажите, а куда смотрит налоговая инспекция.Люди работают без трудоустройства.
Рыба гниёт с головы. Поменять им бы давным-давно Салуянова (это их примерзкий и тупой типа директор по персоналу, *ополиз и интригант с блаженным лицом недоделыша) и друих динозавров доморощенных в центральном офисе!!! Зажрались, *роды!!! Эй, ТОП-менеджмент, поинтересуйтесь какая о ваших сотрудничках слава ходит по рынку. Откатчики в наглую у подрядчиков и поставщиков. В этом вы и правда намбер ван!))))
нормальная. работаю в ней почти три года.
конечно в кризис всех потрясло. но кому легко? спасибо что работа есть и деньги платят.
а все остальное очень зависит от начальства.
Я проработал в данной компании несколько лет на разных должностях. И когда-то, а это 2004-2005 год, было всё в ней нормально.Во главе подразделей тогда ещё стояли сильные руководители, которые и “держали марку”. Но времена изменились и не с приходом кризиса, а ранее. Ценных сотрудников перестали ценить, кадровой политики не стало, система мотивации стала иметь 2 стороны медали: первую сторону шлифовали и показывали большие з/п на формулах, а в реальности ставили планы для недостижения этих высот-другая сторона. Все кто мог уйти -ушли, и на их место пришли люди, не способные эффективно управлять фирмой и приносить прибыль, а использовали методы лишь сократить недополучение её, а это издержки на персонале, качественной маркетинговой политике, соц. политике и т.д.. Поэтому и сервис стал отвратительный, и невыгодные программы для покупателей появились (Экстра-сервис-самый обыкновенный обман приносящий компании сверхприбыль,но за невыполнение данного показателя (из-за моральных соображений) в компании дискридитируют и увольняют людей). На публике компания всегда декларирует высокие стандарты морали при этом не только не придерживается их, но и всячески переступает через них.В целом компания переживает глубокую депрессию и пытается что-то изменить.Но уже не в силах. Как Вы уже поняли главный фактор-Персонал и неграмотность всей коммерческой политики.Желание получить сверх прибыль, как и раньше, затмевает глаза высоких руководителей…… Можно говорить очень много о недостатках этой фирмы, но она не сильно отличается от других фирм под другой вывеской в данном направлении торговли. Я не хочу полить грязью “Фокстрот” – это просто объективное мнение человека, который проработал в ней много лет и знает каждый нюанс в ней и хочет обратить внимание руководства на эти проблемы.
гавнофирма , условия скотские , зарплата мизерная! руководство плюет на сотрудников!если ты не уважаешь себя-иди работать в фокстрот!