Фокстрот

В фокстроте Новой Каховки «живет» такой себе плешнер (директор), Бондаренко Владислав — гнида редкая, кто с ним знаком тот меня поймет. Например: Он своих подчиненных штрафует в долларах, а премию выдает в гривнах, а про его манеру общатся с персоналом я вообще говорить не хочу, P.S. Дорогой Владик, пошел ты в …опу!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

И почему я раньше не знала об этом сайте?…. капец….но про Онащенко, конечно, даже не удивляюсь…всё очень странно происходит…выгнали отличных руководителей магазинов, почти всех до одного, осталось пару-тройку из крепкого состава( не знаю по каким причинам ), странно всё это….единственное радует, что Бог есть на свете и все вернется на круги своя!!!!! Ждите, господа!! И каждый ответит по заслугам. Жаль только, что мы потеряли такую сеть, которую все очень любили и развивали своим трудом и силами….Вот такие Онащенки и ему подобные и развалили всё!!!!

@277
камни , ПДС и всякое такое есть во всех магазинах и не только в Фокстроте, а если не устраивает , то вас никто там не держит, ищите другую работу, вас же силком туда никто не тянул, зато получили не плохую практику и знания, во всяком случае здесь предоставляют бесплатное обучение, трудоустройство СОЦ.ПАКЕТ, я в этой компании работаю уже 4 года на разных должностях и тоже очень обижена на некоторые моменты, но знаю на собственном опыте, что есть много компаний намного хуже, по этому выбор только за вами

@Гость
а с чего вы взяли, что в Фокстроте работают без трудоустройства? я не знаю работников этой компании, которые не трудоустроены

жаль не попался этот сайт годом ранее, немного призабылось все, но и того что помнится достаточно. итак.проспект московский 21-фокстрот-петровка.
незнаю как сейчас но 1,5 года назад конторка еще та….
если упустить эмоции то-
за переучеты на которые обязанны ездить продавцы не платят(мне не заплатили за переучет в фоксмарте и собственно у них в магазине)
на складах бывает битая техника, об этом знают все но никто не скажет новому продавцу(проодал битый телек и полпал на штраф)- потому если хочется там работать верить можно только себе и своим глазам
продажа ПДС(программа дополнительного сервиса)- запрещалосьпродавать товар без этой программы(если клиент отказывается-нужно подписать чек у директора-который насилует мозг)отразляет жизнь и не дает работать…просто туходиш лот клиента потому что тебя штрафуют за то что клиент не хочет покупать воздух…кстати- эти ПДС лучше не продавать если есть подозрение что клиент разбирается в праве, попал раз наюриста- был скандал так как в тексте договора и в том что заставляют говорить клиенту много нестыковок
уволился с трудом, трудовую забирал недели три
еще и повесили на магазин недостачу, и начали снимать с сотрудников по 500грн в месяц(пои чем даже с тех у кого в отделе недостачи небыло)
а так рядовой коллектив отличный был правда текучка ужасная(за две недели сменился весь отдел АВИ)
мотивация слабая- на 350 тыс плана(это если получиться столько набомбить) всего 600грнзарплаты+1200ставка. курам на смех

@Отдел управления персоналом, «Фокстрот.Техника для дома»
насмешили….

Фокстрот- полное *авно, а донецкий *авно из *авнв. Почитайте коменты к статье http://novosti.dn.ua/details/139599/ и все поймете сами

со стороны сервис-менеджера, который работал с фокстротом почти 3 года и вел всю отчётность и сравнив с другими брендами и сетями — шарашкина контора. примеч в самом ярком смысле этого слова. на бабки разводилась и, уверен, до сих пор разводится как ребенок.

но и поддержу другого оратора: руководители подразделений, с которыми я сталкивался, очень сильные сотрудники…. судя по всему — были.

с точки зрения рядового потребителя — в фокстрот пойду в последнюю очередь.

одно время мне регулярно перепадали «подарочные сертификаты фокстрота»
оказалось, что намного удобнее и комфортнее их обналичивать под 20%, а еще удобнее было менять на подарочные сертификаты другой сети под 10%

Рыба гниёт с головы. Поменять им бы давным-давно Салуянова (это их примерзкий и тупой типа директор по персоналу, *ополиз и интригант с блаженным лицом недоделыша) и друих динозавров доморощенных в центральном офисе!!! Зажрались, *роды!!! Эй, ТОП-менеджмент, поинтересуйтесь какая о ваших сотрудничках слава ходит по рынку. Откатчики в наглую у подрядчиков и поставщиков. В этом вы и правда намбер ван!))))

Я проработал в данной компании несколько лет на разных должностях. И когда-то, а это 2004-2005 год, было всё в ней нормально.Во главе подразделей тогда ещё стояли сильные руководители, которые и «держали марку». Но времена изменились и не с приходом кризиса, а ранее. Ценных сотрудников перестали ценить, кадровой политики не стало, система мотивации стала иметь 2 стороны медали: первую сторону шлифовали и показывали большие з/п на формулах, а в реальности ставили планы для недостижения этих высот-другая сторона. Все кто мог уйти -ушли, и на их место пришли люди, не способные эффективно управлять фирмой и приносить прибыль, а использовали методы лишь сократить недополучение её, а это издержки на персонале, качественной маркетинговой политике, соц. политике и т.д.. Поэтому и сервис стал отвратительный, и невыгодные программы для покупателей появились (Экстра-сервис-самый обыкновенный обман приносящий компании сверхприбыль,но за невыполнение данного показателя (из-за моральных соображений) в компании дискридитируют и увольняют людей). На публике компания всегда декларирует высокие стандарты морали при этом не только не придерживается их, но и всячески переступает через них.В целом компания переживает глубокую депрессию и пытается что-то изменить.Но уже не в силах. Как Вы уже поняли главный фактор-Персонал и неграмотность всей коммерческой политики.Желание получить сверх прибыль, как и раньше, затмевает глаза высоких руководителей…… Можно говорить очень много о недостатках этой фирмы, но она не сильно отличается от других фирм под другой вывеской в данном направлении торговли. Я не хочу полить грязью «Фокстрот» — это просто объективное мнение человека, который проработал в ней много лет и знает каждый нюанс в ней и хочет обратить внимание руководства на эти проблемы.

Честно,сказать работаю в компании 3 года, пока лучшего не нашел.Подкупает удобное расположение офиса, комфортное рабочее место.ЗП средняя по рынку труда, начальник понимает,что за него его работу делаю я,поэтому поблажки разные делает, как только что -то лучше предложат,сразу сбегу без сожалений.все выше сказанное подтверждаю и добавлю,что в офисе каждый сам за себя -волк на волка смотрит и волком погоняет.не хватает дружного коллектива и компетентного руководства.

А я этот фокстрот имел и буду его иметь. А на людей мне вообще насрать

Да эта фирма чистый развод. Когда я только пришел в эту фирму , мне в отделе кадров сказали, что я буду получать 2500-3000 гр в месяц. Да, не спорю, это было на одном из Одесских точек, где на 1й категории в отделе КБТ я получал 2100 стабильно каждый месяц, но когда его закрыли и я перешел на другой магазин, то я там и этого не получаю. Планы дают нереально большие как для такого магазина, а на счет того чтобы продать ПДС то и разговора нет. Как только заикнешься за него то клиент сразу же переводит разговор на другую тему.

Тайники это полные пи..ры, приходят только вечером когда ты уже теряешься в словах и тебе все похер только бы поскорей домой. Такие случаи были и со мной, когда у нас не было грузчиков, мы разгружали товар и потом продолжали консультации клиентов, ведь никого это не волнует что ты там устал, ты любым способом должен сделать план. после такого трудового дня пришел тайник, я его начал консультировать весь грязный от пыли (которая не отмывается), и как любой человек начал блудить в высказываниях. Так этот тайник мне поставил -25% за то, что я был недружелюбен и не все рассказал ему. за эту анкету я получил -30% от ставки.

Также все знают что творится, когда едут к нам Киевляни с проверкой, каждый день какие-то перестановки с полки на полку, а когда это все заканчивается и приезжают киевляни все обратно начинает летать по залу, так как все стоит неправельно.

Также есть у нас такой в офисе как Кательчук (малый), который в прошлом месяце отменил все выходные и вызвал всех с отпуска из-за того что магазины не выполняют планы, так как он находится на испытательном сроке он сейчас жопу рвет чтобы все выполнялось как он хочет. Многие хотят чтобы такие как он вышли в зал где работает только 2 кондиционера (жара +40) на весь магазин, постояли один день и показали как нужно продавать ПДС и аксесуары в этой жаре.

Короче эта фирма полное гавно!!!!!!!!!!

Итак, пришел я в эту сеть из небольшой фирмы с направлением ИТ. На собеседовании обещали хорошую зарплату, удобный график работы, отпуск на сессию для заочников, официальное оформление.

Для начала, когда пришел в магазин, узнал, что все совсем не так безоблачно, как мне рассказали в офисе.

1)ПДС (Программа дополнительного сервиса). Главный камень преткновения в магазине. Очень существенно влияет на з/п. Проблема в том, что продать его очень сложно. Объяснить человеку, почему к стоимости компьютера добавляется еще 200-350 гривен (минимум) сложно, приходиться врать и «впарывать» ,иначе останешься без З\П. Как я выяснил потом, ПДС практически никак не обслуживается фирмой, которая должна предоставлять его.Мастер после вскрытия системного блока заново пломбы не ставит,значит,если вы придете в авторизированый сервис центр после работ выполненых фирмой от ПДС,ремонт будет для вас платным. Вызванный мастер может потребовать деньги за выезд, хотя по договору, должен все сделать бесплатно.

По заявлению руководство, «…лучше не продать товар, чем продать его без ПДС…».Очень интересная позиция-то есть лучше не продавать ноутбук за 5000 гривен,если клиент не хочет заплатить 150 гривен за ПДС.

2) «КАМНИ». (Далее К.) К. называется товар, который лежит на складах магазина очень долгое время. Примерно от 2х до 5и лет. Часто бывает некондиционным, но списывать его нельзя. Для примера могу назвать насколько головных болей отдела ИТ. Это фотопринтер Canon ES20, или например мышь Logitech G9. Продать данный товар не реально или очень сложно, и за него у продавца каждый месяц высчитывается определенное количество денег из З\П. Если продал К. тогда с тебя не удерживают часть денег. Отсюда простой вывод — «ТУЛИТЬ» покупателям К. всеми правдами и неправдами. Так же К. можно сломать и перевести его на «ТЕХНОШАРУ», списать.

Откуда берутся К.? Чаше всего они возникают благодаря тому, что менеджеры по закупкам берут «ОТКАТ» (взятку) у фирмы производителя. К сожалению, в фирме считают, что если товар не продан, то виноваты ТОЛЬКО продавцы. Так например, категорийный менеджер ИТ Русанов скорее всего получил откаты от фирм SAMSUNG(ноутбук R710),DICOTA(сумки и ранцы по цене от 600 гривен).

3)Система «Тайный покупатель». Сам с ней не сталкивался, но по проверенным данным, неправильный единичный ответ может стоить вам до 30% вашей З\П.

Отлично подходит для увольнения сотрудника.Как пример-при мне уволили отличного продавца со стажем работы в компании более 5 лет.А все за то,что он продавал только дорогой и качественный товар(фотоаппаратура) и практически не торговал «говнецом»(фотики ERGO),а ведь получившим «откат» категорийщикам это совсем не выгодно.

4)Охрана. Направлена не столько на поимку воров, сколько на травлю сотрудников. Не ответственна материально. (Если что то украли, это будет вычтено из З\П продавца.)Часто в магазине могут быть отключены индукционные рамки(которые реагируют на стикера, клеящиеся на товар),но продавцов вечером обыскивают при помощи металлоискателя.

5)Кадры офиса и управленцы НЕ набираються из числа продавцов.Ваш максиум-это супервайзер.Офис состоит из малопонимающих мажорчиков,девочек»аля ФАБРИКА».Приведу простой пример.Ко мне в отдел ИТ(компьютеры,оргтехника,акустика) был направлен парень В. При разговоре о его опыте торговли и навыках работы с компьютерм выяснилось,что В. копьютерами и ИТ сферой не занимался вообще, а продавал раньше стройматериалы.Навыков работы с ПК у него тоже не было как таковых.В.прислали к нам после общения с менеджером по персоналу.

И вот еще…Если к вам пришли с проверкой из офиса-смотрите,что бы ничего не сперли.Отдавайте товар только по накладной с «мокрой» печатью,делайте ее ксерокс.Офисные «проХфесионалы» большие мастера воровства.

ДА!
Я я согласен!Фокстрот это полный развод!
Зарплату такую мизерную предлагают!Та кто там будет работать?
Фокстрот вы гавно!Ваш бренд не продается!

не компания а публичный дом. Как то пришел на собеседование в отделе персонала, меня встертили несколько брюнеток не помню фамилии, у одной юбка еле попу прикрывает, у другой разрез — грудь вываливаеться… Вот такая корпоративная культура!!! начали меня справшивать обо всем таком, что к работе не имеет отношени я ваабще!

может, вы не в той конторе работали — планы ставят очень даже реальные, в отличие от конкурентов… ведь не зря к нам из эльдорадо бегут

Самая гнилая компания в Украине. Более скотского отношения к персоналу не встречал нигде.
Люди для этой компании это средство к достижению цели, скот.

Фокстрот — компания которая глушит любую инициативу на корню. Не дает никакой возможности чего-то добиться или куда-то вырасти. Идет жесткая субординация и вышестоящий начальник никоим образом не дает тебе куда-то сдвинуться с текущей позиции. Так и сиди всю жизнь прозебай.

Был на собеседовании на должность продавец-консультант. Отказался. Причина — (ИМХО) работа для студентов или малолеток без опыта. Девушка Дарья конечно уверяла, что некоторые зарабатывают и по 8-10 тыс. НО включив мозг и почитав посты выше можно понять, что зарабатываешь не ты, а какая-то крыса за счет тебя. Но меня удивили «начальные» поощрения. Вкратце: 10 часовой рабочий день, 10 дней неоплачиваемой стажировки. По моему Дарья сказала 1104 грн. ЗП на испыт. срок 2 месяца и если на план в 80% выходишь то получишь 3100 с копейками. После 2х месяцев зарплата становится ВНИМАНИЕ БУГАГА! аж 1400 с копейками, а если на план в 100% выходишь то аж 3500. При перевыполнении плана тебе капает еще 20% от какой то фигни (дальше я уже особо не вслушивался). При быстрых подсчетах светит около 4-4,5 тыс. максимум за работу в 10 часов в день хороших стараний, а если не повезет то только 1,4 тыс. (а повезет или нет во много зависит от того кто с тобой работает, заболел тогда 1,4 тыс, нужно уехать тоже 1,4, ребенок заболел 1,4 и тд.). Короче бред. Вроде крупная компания а ЗП не отличается от уборщиц или продавцов в переходах. Фокстроту должно быть стыдно. ВСЕ ЭТО МОЕ ИМХО. Пробуйте. Ищите.

Меня в моей работе все устраивает. Конечно, хотелось бы побыстрее достигнуть ощутимых результатов. Это конечно зависит от меня, так как компания дает для этого все необходимые условия. Но, просто очень уже хочу повышение)))