Фора

Фора

VN:F [1.9.22_1171]
2.5 из 5 (голосов: 85)
Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

«Фора» — сеть продовольственных магазинов, выходящая в одну из крупнейших торгово-промышленных групп Украины Fozzy Group.

Отзывы о работе в Фора, зарплаты

1 2 3 10
  1. 6 февраля 2025

    Все порно, нет ни обратной связи с руководстовм.Инфо линия все сливает в чат!!! Есть мелочи но их ни кт не расматриват

  2. 5 февраля 2025

    Все хрень, работоть можно и ЗП нормуль. Однако попадутся такие шкуры зам управляющих. Вы ни где не найдете на них управу. дажена горячей линии.

  3. 25 января 2025

    Звертвюсь до керівництва головного офіса мережі магазинів Фора.Що з вашими співробітниками які працюють в магазинах м.Київ? Що ви з ними робите,щоб всі були такі ненависні,агресивні,озлоблені на покупців?Вони вимушено працюють,тому що потрібні гроші,але наче в концтаборі під знущаннями і тортурами! Риба гниє з голови,тому складається враження що хтось хворий на голову в офісі підтримує таку хвору атмосферу керування над всіма співробітниками в магазинах.Ще й гаряча лінія у вас безтолкова.Дзвониш,розказуєш ситуацію або скаргу, але все ігноруються,або не доноситься керівництву.Робіть щось з цим, бо до ваших магазинів заходиш як в тераріум з піраньями

  4. 4 января 2025

    Не идите работать в эту помойку фору никогда не на какую должность !!!!! Пришёл на собеседование на должность охранника, на собеседование абсолютная ложь в каждом слове !!!!! Я спрашиваю, участвует ли охранник в приёмке товара? Так как были уже такие случаи, Говорят Нет, только ночью подсортировка товара, днём чисто стоишь смотришь за покупателями чтобы весь товар пробивали, не воровали и так по мелочам, думаю ладно, что оказывается, устроился я, первый день, днём приезжает поставка, управляющая зовет говорит идём принимать товар, Я такой говорю не понял? Куда? Какой товар? Это входит в обязанности охранника ?! Она такая, а тебе что на собеседование не говорили, типо поняли она не знает такая вся в шоке) Я говорю во первых у меня проблемы со спиной, во вторых нет!!! А оказывается это у них как за данное входит в обязаность охранника на стабильной основе выгрузка фуры, палет, которых будет каждый день по 20+- выставление товара, подсортировка, тягание пустых палет и потом ещё их отдача !!!!! Ночью вообще одному выгружать так как в ночь грузчиков не ставят а фура с товаром так же и ночью приезжает !!!!! А в трудовом договоре не прописано этого конечно и не должно!!! Потому что какое отношение охранник имеет на постоянной основе каждый день выгружать за грузчика фуры без никакой доплаты да и вообще!!!!! Вы че вообще ебану*сь ?! Вы [вырезано] вообще аху*ли ??!!!! Такого вранья и пздца я нигде не видел!!!! Тупо заманивают враньем!!! т.к конечно если они правду будут говорить туда никто никогда в жизни уважающий себя не пойдёт!!!! [вырезано] вам это аукнется увидите!!! Итог, потраченое время, и испорченая трудовая книга !!!! Жалоба на Анну которая проводила со мной собеседование уже написана за ложь при трудоустройстве !!! Нагло наврала сволочь, ввела в заблуждение!!!! Вы думаете на вас офисных крыс-лжецов нет управы?) Очень зря ты это сделала, в скором времени увидешь, Анька)

  5. 1 января 2025

    @ Анонім , також попав в подібну ситуацию з першого ж робочого дня. Наче ні з ким ще й не познайомився, не те щоб сваритись, але вже відверто огидне відношення і претензії як від адміністрації так і від самого колективу колег, які ще й навіть нічому не навчили. Окрім того обумовлений графік може взагалі не відповідати дійсності, бо хтось забухав (буквально) і не вийшов на зміну, а хтось живе аж в області чи ще далі, але чомусь їздить працювати через все місто саме *сюди* і через це працює через тиждень, а ти а одні руки відповідай за все і працюй без вихідних, бо ж «компанія тобі гроші платить». Як запізнитися на 5 хвилин так одразу усім керівництвом ганьбу влаштовують, а як мова про обід заходить то з кожного робочого дня безкоштовно годину обідню працюєш і щоб на той самий обід відпроситися, то когось з персоналу маєш благати щоб підмінили на 10 хвилинок — тобто і не поснідаєш, і не пообідати, і навіть інколи часу відійти в туалет нема, але працюй по 13 годин на ногах 4+ зміни поспіль. Але зате коли адміністратор нічної зміни на півгодини запізнюється або «відволікається» щоб тебе порахувати і відпустити додому, то нічого страшного, адже ж компанія нам за роботи гроші ж платить (універсальна відмазка на все). Нічого дивовижного, що їх вакансії висять цілорічно і кожні ~2 місяця персонал плине.

  6. 31 декабря 2024

    Мобінг,те,що ти зазнаєш коли влаштуєшся.Фора,Звягель, вул.Київська.На тебе можуть сказати [вырезано]. Можуть зриватися серед залу на тебе ,це мабуть надає їм більше відчуття влади.Зливати на тебе свою ненависть.Це все я могла почути як від касирів так і від охорони, заступників керівника.Один з охоронців з першого дня стояв і безперестанку з призрінням дивився за кожним моїм рухом на касі ,матюкався в мою сторону, наче ставив під сумнів кожен мій рух,мабуть дуже чекав, що я втечу або почну помилятися.Один з заступників підігрував їм .Коли приходила його дружина,це все вони робили вже вдвох,вона навіть якось наводила на мене телефон. Другий охоронець вліз в мою розмову з покупцями і доказував криками на мене, що я тупа,старався мене принизити в очах у покупців.Також вони могли тебе обізвати прямо під час роботи на касі.Касири можуть підговорити своїх знайомих з різних відділів та влаштувати розборки, якщо їм не подобається тон,яким ти розмовляєш.

  7. 27 декабря 2024

    А я думаю де ділися співробітники,коли заходиш в магазин.Ні за прилавком,ні за касою їх немає.Завжди їх шукаєш і ждеш багато часу,поки хтось з’явиться з незадоволеним обличчям.

  8. 5 ноября 2024

    Що мені подобається у Форі, то це те, що за перекури не ганяють. Кури собі скільки хочеш. Я курю щогодини по 15 хвилин. До того ж ще одна година на обід та каву. Усього 4 години. Дуже вдячний керівництву за таке ставлення. Фора завжди поруч.

  9. 29 октября 2024

    Поражает работа офисных работников Форы. Где вы еще видели, чтобы цены менялись каждый день, причем иногда 2 раза на день, на один и тот же товар. Например, на картошку цена менялась 5 дней подряд, а на яйца даже дважды на день. Утром 82 грн. за упаковку из 20 яиц, а в обед уже 98. Работники магазинов просто физически не в состоянии производить замену 4000 ценников еженедельно. Покупатели недовольны, сотрудников магазинов называют шахраями, и другими неприятными словами, а офисные бездельники только и занимаются тем, что меняют цены каждый день. Если бы хотя бы 3 раза в неделю, но нет. Видимо заниматься им нечем, а пыль в глаза пустить, что они незаменимые труженики Форы, руководству надо. Поднимите пожалуйста свои задницы и отправляйтесь в ближайшую Фору менять ценники. Из-за вас позорится вся сеть магазинов Форы. Такого безобразия нет нигде, ни в одной торговой сети, не только Украины, но и мира.

  10. 23 октября 2024

    Не знаю какие Вам руководители попадались, лично у меня в Киеве, на Шухевича все просто суперрр
    Управляющая работает просто за всех, закрывает собой все «дыры», замы выгружают и расставляют все, что только можно. Человеческий подход к каждому сотруднику, ЗП во время и даже иногда раньше

  11. 12 октября 2024

    Чудово,що керівництво відреагувало на прохання людей,що до відділу піци,звільнивши те хамло не адекватне,думаю тепер там працюватиме нормальна людина,а не та особа яка дурить нас покупців.

  12. 22 сентября 2024

    Теж саме відбувається в Форі на Махова 4.Співробітниці чіпляються до одружених чоловіків, керівництво ніяк не реагує.

  13. 7 сентября 2024

    Собственник Форы Владимир Костельман, давно забил на магазин и отдал бразды правления офисным крысам, которые думают только о своих доходах и плюют на персонал магазинов. Придумали систему обмана покупателей с помощью карты лояльности. Подняли цены выше некуда, на 150% от закупки и меняют цены на товар 6 дней в неделю. Типа проводят акцию скидок на 25-40%. Сотрудников магазинов назвали Суперфоровцами, но держат на минималке, чтобы хватало только на оплату жилья и пропитание. И каждый день выносят мозг разными новшествами и улучшениями. При этом рейтинг Форы не дотягивает и до 2-х баллов. Слава Костельману и офисным прихлебателям.

  14. 19 августа 2024

    @Гость, в Сильпо точно так само, нажаль. Я маю на увазi приставання дiвок-спiвробiтниць до одружених працiвникiв — керiвництву магазина це дуже подобаеться. Можна не гаяти час на скарги, адмiнiстрацiя буде на сторонi шльондр.

  15. 16 августа 2024

    Фора — для співробітників це дно!!!!! Да, зарплату платять, але ж пахати по 15+ часів. Присісти не можна. Відпустку не можна взяти, бо працювати нікому….
    А ще руководство Фори полюбляє з’єднувати сердця. Це для них нормально коли грузчики з касиршами любляться. В нічні зміни ставлять дорослих одружених чоловіків з нічними адмінами дівчатами, і це дуже подобається компанії, бо сімь’ї розлучаються, а нові форовські сходяться. Та і дівчатам нормально, вони ж чоловіків собі шукають, а тут офіс потурбувався про них. Якщо Вам набрид Ваш чоловік і ви хочете з ним розлучитися то відправляйте його працювати в Фору, троещенські дівчата будуть щасливі, бо для форовських [вырезано] буде «свято».

  16. 29 июля 2024

    Заробітна платня завжди вчасно, якщо немає де працювати «ласкаво просимо»..АЛЕ (велике АЛЕ),вам повинно пощастити з керівництвом, яке не завжди розуміє потреби, хвороби, втомленого працівника. Цензурна брань-це нормальне спілкування, немає субординації. Більша частина працівників потрапляє під цькування. Наприклад, є така Катерина, заступник керуючої на Лук’янівський, 1, про яку написано вище-людина, яка не просто ненавидить підлеглих, намагається ускладнити їх життя, забороняє допомагати один одному але завдяки якої кожна друга звільняється. Згідно УК України про адміністративні правопорушення с.173-4. Чому таку людину ще утримують? Чому немає бажання працювати поряд з таким «заступником»?

  17. 24 июля 2024

    Графік роботи не відповідає стандартам
    Зп не відповідає тому що говорили і обіцяли
    Керівництво просто ужасне
    Це не робота це рабство неможливо працювати тому що надають більше обов’язків чим повинно бути
    Велике навантаження , морально добивають і багато потребують,
    Зриваються на колектив ні за що!!!
    Немає субординації і «доброго колективного начальства»
    Хто працює у формі вантажником раджу більше не працювати там щоб не угробити своє здоров’я!!!

  18. 18 июня 2024

    @Жесть, ше буде нічого як колектив нормальний..а так треш правда і нічого крім неї…зазвичай хтось працює чесно а хтось каже в очі нах.у воно мені треба..години одакові зп однакова виходить…але один після змін морально вбитий а хтось як з гуски вода…вирішення всіх питань
    .ситуацій на словах..далі не йде..

  19. 12 июня 2024

    На жаль, моя співбесіда з керівником HR Ольгою була неприємним досвідом. Співбесіда почалася із запізнення на 15 хвилин без жодних вибачень чи пояснень. Здавалося, що керівник HR не читала моє резюме перед зустріччю, оскільки її питання не відповідали моєму досвіду та навичкам. Під час співбесіди вона кілька разів перебивала мене, не давала можливості завершити відповіді і здавалася незацікавленою в моїх відповідях. Крім того, її коментарі часто були непрофесійними, що створювало відчуття дискомфорту.

    Вона також перепитувала раніше озвучену мною інформацію, що свідчить про недостатню увагу до деталей і, можливо, про її профнепридатність для цієї ролі. Коли я задавала питання про компанію, бенефіти та можливості для професійного розвитку, її відповіді були дуже загальними і неінформативними. Не було чіткої відповіді щодо ремоуту, який є маст-хевом для сучасного керівника, тому не дивно, що відсутній еджайл на цій посаді. З упевненістю можу стверджувати про відсутність D&I в цій компанії.

    Сподіваюся, що ці моменти будуть враховані і покращені в майбутньому для забезпечення більш професійного і поважного процесу співбесіди. Керівнику необхідний апскілінг, інакше це негативно впливатиме на емплоєр-бренд компанії.

  20. 8 июня 2024

    Робота,після якої вже нічого не страшно. У підводників менші навантаження. платять за одного,працюєш за чотирьох мінімум

  21. 10 апреля 2024

    Фора якщо ви там працюете>>>>>
    це РАБСТВО ……
    Ви повині працювать за пятьох,жалістся не маете право.
    Не вірьте відкадрів АЛЛІ зарплату бреше,не має жодного слова правди.

  22. 29 марта 2024

    Працювала у форі на Лівому березі Києва. Це жах. Працюєш без вихідних майже (1-2 вихідний на тиждень),при цьому говорили, що графік гнучкий, по 14-15 годин на день працюєш. З каси майже не встаєш. Керуючі всеодно на прохання працівників

  23. 23 марта 2024

    @Тетяна, в мене теж саме сталось нічого хорошого,нецензурна лайка ставлення,як незрозуміло до кого. Враження дуже погані

  24. 2 марта 2024

    Я працювала в компанії (центральний офіс) близько 7 місяців без вихідних. На співбесіді було повідомлено, що працювати треба «інколи» на вихідних, по факту це кожні вихідні. Часу на відпочинок, родину і в принципі на життя не залишається. Заробітна плата виплачується по сірому: мінімум на картку, решта готівкою. Ти весь час маєш вислуховувати як тобі пощастило працювати в цій компанії і взагалі ми за маємо бути вдячні. Додаткової оплати чи відпустки за постійну роботу на вихідних немає. Звільнитися це ще те випробування — ставлять умови коли і як ти маєш піти, законодавство для них нічого не вирішує. І ще була дивна річ, але я проходила детектор брехні перед працевлаштуванням…

  25. 24 февраля 2024

    Магазину неважно какую кикимору поставили в вашем офисе. Где кандидаты на работу, этот вопрос меня не отпускает 3 если не 5 месяц. Набрали мальков зелёных в кадры, от которых нет толку. Создайте поток, займитесь работой, а не перепиской!!! За 10 лет работы, такого падшего состояния с кандидатами не было, а что у нас собираются с этим предпринять ? Есть план или по инерции пока все не уволятся ?

  26. 21 февраля 2024

    Хочу також сказати декілька слів про роботу у Форі. Мала негативний досвід роботи. Крім великої багатозадачності та великого об’єму роботи є прикрий факт негативного ставлення до людей (не лише до себе) + насправді платиться мінімалка, але «стелять гарно», коли оформляють людей. Керуючий Артем К. знахабнів на скільки, що ображає людей нецензурною лайкою, принижує, дурить в з/п., себе вважає «пухнастим», а люди для нього «закінчені особи».

  27. 20 февраля 2024

    @анонімка,
    Приветствую, коллеги по HR. Кто-то, читая, воспринимает ваше сообщение как чушь или злой умысел, но мы, как ваши коллеги, понимаем тяготы и тревоги, с которыми вам приходится мириться. Случайно узнали о вашем кадровом «приобретении» — Ляли или, как она себя величает, Ольгой Сергеевной. Тяжело вспоминать те совместные дни работы, потому что, живя в небольшом городе, где все и обо всех все знают, непросто найти что-то хорошее для души. В памяти засели неадекватные моменты ее поведения, от повседневного выброса фразы «это лирика» (какое оно имеет отношения к деятельности в HR, известной только ей) еще – «шутки-минутки», которые она отпускает и сама же с них ухмыляется, ища взглядом, кому же она зашла. В этом было что-то на ряду сопоставимое со скрытой неадекватностью. До года совместной работы вы станете, а может кому-то будет не суждено стать свидетелем того, как она перекосит весь штат и останутся «лояльные» или безреберные, те, кто будут перед ней пресмыкаться. По поводу последнего будет ярко видно контраст в общении с приближенными и «челядью», которая должна работать. Не могу не вспомнить, как мы 50% времени писали отчеты. Отчет о проделанной работе, отчет об отчете за проделанную работу. Отчет о планах проделать работу. Отчет об составлении плана по написанию отчета о планах на планируемую работу с магазинами, а также консолидированный отчет обо всех отчетах. При этом вас заставят выполнять работу, которую должны выполнять минимум два человека, а также делать то, что не входит в ваши профессиональные обязанности. Овертаймы по два-три часа — это будет нормой. Вы забудете про личную жизнь, как и о желании пойти в отпуск.

    Никто и никогда не воспринимал Лялю как лидера или выдающегося руководителя, ведь она патологическая лгунья (искусственно создавались ее результаты в отчетах перед встречами с руководством с «мертвыми душами», которые уволились давным-давно из штата магазина), злопамятная, завистливая (мелочно, но замеченная дешевая кофточка не будет покидать ее взгляда несколько дней), сплетница (твой секрет, который ты изливаешь душа в душу на one to one, становится достоянием коллектива в скором времени), провокатор, который настраивал друг против друга в борьбе за кандидата по непродуманной системе размещения объявлений в одной публикации полотна номеров и тут начинается рулетка, делая несправедливо мотивацию, эгоистична, слушая только свое, и чхала на чужое мнение, хотя хорошие идеи приписывала себе. До чего ласково она поносила операционный офис у них за спиной, и в то же время так искусно бегала за кураторами, делая реверансы. Я думаю, если кто-то из той команды прочитает этот комментарий, то они поймут, о чем речь.

    По поводу ее увольнения подкорректирую, что это ситуация с понижением в должности, по которой ее умышленно слили. Дела обстояли не в лучшем свете при ее каденции во главе офиса, поэтому было принято решение от нее избавиться, но ее раздутое эго скорее транслирует как ее собственное желание. Здесь, возможно, было вмешательство сил извне, потому что, прокладывая себе дорогу, она топтала окружающих и получила обратный бумеранг судьбы. Для нас удивление, как Ляля с такими антирекомендациями могла приобрести сеть. В целом, холдинг уже не тот, что был ранее, ведь и в Сильпо сейчас дела не лучше с руководством.

    Ляля, годы тебя не молодят, покайся за содеянное и впусти Бога в свою грешную, окрыленную злобой душу. Подумай о судьбе своих родителей, семьи и ребенке, на какой негатив ты настраиваешь окружающих. Построить, внести что-то — это не уничтожать и рушить.

    Ребята, терпения и смирения. Бог есть на этом свете, и он рассудит, кто прав, а кто виноват, и каждый получит сполна по заслугам. У нас нет сомнений в описанной вами ситуации, потому что сами уже прошли с ней этот тернистый путь, пусть и от нас ее отвело велением свыше, потому что хороший коллектив не марки, которые клеят на конверты, а личности и просто люди, работающие на свой результат и кормящие свои семьи. Работаю в другой деятельности и бросает в оскомину воспоминания. Насколько мне известно, с Лялей никто не общается, что само по себе есть определенным мерилом значимости, да и вообще обычных человеческих отношений. Не забывайте, что высшее звено всегда расставляет на месте себе подобных. Работать в холдинге никому не стану рекомендовать.

  28. 4 февраля 2024

    Такого відношення з боку замів, як у нас не зустрічала ніде. Вони тебе за людину не вважають. Коли ти працюєш цілий день на двух важких відділах (овочі і молочки) , а тобі в обличчя говорять ви нічого не робите. Просто починають опускатися руки. Таке відчуття, що ти раб там. Мало того, що на зарплаті дурять, ніяких розрахункових документів не показують, то ще й враховують з зарплати за просрочки і інше. Хотілося б знати куди можна поскаржитися на таких керівників?

  29. 3 февраля 2024

    Плохая копия Сильпо
    Абсолютно во всем.
    Собственных идей нет и не будет, потому что руководство умеет только копировать, да и то с трудом.

  30. 31 января 2024

    Хочу поделиться личным опытом работы в данной компании. Дело было ещё летом 2023, только сейчас дошли руки и мысли оставить отзыв. Для лучшей анонимности не буду говорить в каком именно городе работала в Форе и на какой должности, просто расскажу то, с чем сталкивается каждый работник этого «бардака». ЗАПОМНИТЕ, если вы устраиваетесь в НОВЫЙ магазин Фора, который открывается в вашем городе, и вас после собеседования,заполнения анкеты зовут на стажировку, то имейте ввиду, что «стажировка» будет действительно 5 дней или сколько вам там скажут, но вас не будут учить вашей профессии, вы будете помогать открывать магазин! Выкладывать товар, тащить коробки, мыть и принимать стеллажи, которые приедут, вытирать полки, заполнять в бумаги сроки годности приехавшего товара. Мыть пол, подметать, убирать пыль и при этом, за вами будут смотреть, как вы работали и совсем не важно, на какую вакансию вы пришли. Допустим, вы пошли на пекаря пиццы, ожидали, что в первый день будете уже учиться делать заготовки, тесто и тд., то нет, дорогие, вы будете открывать магазин:) А учить вас будут только после того, как магазин будет готов и будут первые покупатели. Я лично, не знала, что буду помогать открывать магазин, это было сюрпризом и не только я была в шоке, остальные, кто пришёл на свои стажировки тоже были просто в ахере. Ноги и руки у вас просто «откажут» уже на 3 день от такой стажировки. Самое главное, никто ничего не говорил перед этим:) Кстати, если вы на гастрономии работаете, то к вам ещё дадут какой-то отдел, допустим «сладости» и всё, он на вас, выкладка, сроки и тд. Будете разрываться:) У вас там очередь на гастрономе, но вам нужно разложить товар. Не только гастроном, у каждого будет свой отдел в ответе. Теперь обратно к «стажировке». HR девочка сказала, что вас будут ждать уже завтра и учить. Система выплаты зарплаты у них тоже не очень. Зарплату допустим за июнь вам выплатят только в конце июля, а за июль в конце августа. Это я вам так говорю, если нужны будут деньги срочно, то не рассчитывайте, что будет в конце месяца, как обычно, нужно будет ждать. Я только благодарна судьбе за хороший коллектив, это были лучшие люди в моей жизни, скучаю только по ним. Очень редко, что в супермаркетах дружный коллектив, обычно друг друга все не терпят, а тут мне повезло. Конечно же благодаря тому, что магазин был новый, все были новенькие и старались поддерживать друг друга. Работа сложная, это тот самый общепит. Многое скрывают, не договаривают, всё я узнала уже во время работы. Девочки с HR настолько всё красиво рассказывают, ну это их и есть работа, затащить вас туда любыми сказками и лапшой. Правда только в официальном трудоустройстве. Спасибо, что нашли время, я искренне желаю каждому найти свою работу в это тяжелее время!)

  31. 23 января 2024

    Не верьте, если вам будут рассказывать как хорошо работается в Форе, какие тут премии и «плюшки».
    В этом году сотрудников магазина даже не поздравили с праздником. В то время пока офис развлекается, ходит на различные мероприятия (и собственно такую рекламу с улыбающимися лицами Фора себе и создаёт), магазины не получили к новому году ни копейки премии. Даже больше, на нашем филиале с части сотрудников вычли по 200-500 грн. Не совсем понятно за что, но и узнать возможности нет. Управляющая лишь разводит руками «ну навєрно за спісаніє, в нас же його багато». При том что иногда везут совершенно не ходовой товар упаковками каждую базу. Видимо, разгружают склады… можно еще много чего сказать: и об отношении начальства и кураторов; и о хозяйственных проблемах (мто и состояние техники/стеллажей) ; и о некомпетентности многих лиц, занимающих высокие должности. Но это другая история.
    Кстати, все те плюшки с «додатком» тоже одна большая недоговорённость. 300 грн на день рождения приходят только один раз; за каждую покупку вы получите аж в три раза больше баллов и -15% на выпечку. Это смешно. Пока другие компании делают всё, чтобы удержать сотрудников, в Форе об этом только говорят.

  32. 4 января 2024

    @Лана Владимировна, согласен, возле меня в магазин ПОСТОЯННО требуются сотрудники на ВСЕ (касир, продавец, грузчик, пиццайола…) места работы, каждые две недели новые лица мелькают — приходят и уходят. Спрашивал, почему так, потому что и сам был заинтересован в трудоустройстве, но этот момент отталкивал — сказали, что из-за неадекватных администраторов. Т.е. они с момента открытия находятся в ПОСТОЯННОМ поиске и нехватке сотрудников, вечно полки полупустые, но что управляющим, что супервизорам, что самой компании по всей видимости просто плевать. Что вообще такого надо делать, чтобы НИКТО больше двух недель-месяца не выдерживал? Причём независимо от возраста — были как старые так и молодые.

  33. 3 января 2024

    Сегодня пришла на Университетскую и в Романовку Ирпеня на вакансию пекарь пиццы. В Романовке управляющая анкету, но потом сказала, что она обещала эту вакансию другому человеку. На Университетской управляющая Юля начала собеседование посреди торгового зала с коментария: «Не зрозуміла, останне місце роботи 2006 рік, зараз 24. Це шо?» Потом ещё лучше: Ви живёте на Лісовій? Вам зручно добираться? Я кажу: Лісова за рогом магазину. Так, зручно. И мне в ответ:Та мені все одно Лісова не Лісова, нормально треба відповідати за стандартом сервісу компанії. Я спрашиваю: а Вы со мной сейчас говорите по стандарту компании? Вот как так вышло у вас, что ставки незанятых вакансий управляющие считают собственными деньгами? Вы же с момента открытия в Романовке ищете кто будет делать пиццу!
    Штрафуйте управляющих за пустые вакансии, вы же теряете прибыль! Кстати, мои три последних места работы — менеджер по продажам и я прекрасно понимаю насколько непрофессионально ведут себя управляющие магазинами и почему. Непонятно, понимают ли это собственники и зачем им такие управляющие

  34. 10 ноября 2023

    Дуже дивні вимоги для вакансії на логіста з постачання. За знання Excel не сперечаюся — це маст хев.
    Але навіщо обов’язкове знання Access та SQL (робота з різними базами даних)? Питання, настільки не автоматизована программа для управління товарними запасами чи компанія сподівається на дану вакансію знайти дата аналітика і готові платити зп 50000+? Серйозно?) Хто працював, розкажіть, будь ласка)

  35. 4 ноября 2023

    Часи змінюються і керівництво теж. В офісі HR зʼявилось — Ядчишина. Це недокерівничка воєнного часу, яку вигнали з Сільпо у Запоріжжі, нажаль, підібрала Фора. Що таке робота з людьми під час війни їй невідомі, бо вона не працювала в таких умовах, як працюємо ми. Все «нове» в її роботі, це паралелі вчорашнього довоєнного з Сільпо. Що не слово «у мене в сільпо». Чого ж така класна керівничка не працює там, яка знає умови роботи Гугл) Клара, нам рекламують Гугл))) Цю тему вона задвинула коли вперше підключилась до зборів, але це останнє, що лунало від неї. Якщо хочеш більше зп, то читай за Гугл і радій їхній зп. Є жінка-кішка, а є керівничка-скло або невидимка, яка вміє мобіти і морально принижувати, погрожувати через камеру або в листах. Часи командної роботи пройшли, пішов злив класних спеців, але компанії байдуже і краще мати одну керівничку ніж команду. Грудень керівничка буде зустрічати з Гуглом, бо всі звільняться до того часу. Зп і вимоги неадекватні для сьогодення, але команда, це те що тут тримало багатьох.

  36. 24 сентября 2023

    @Гость,

    Здравствуйте, пусть поздно, но может будет полезно. Для оформления нужен стандартный пакет документов: паспорт, код, если паспорт ID — к нему «Витяг», для мужчин — военный билет (или любой лист о приписке), трудовая книжка (если нет опыта работы, новая трудовая книжка).

    Трудоустройство согласно КЗоТ Украины, зарплата выплачивается на карту банка. Зарплата полностью официальная, компания платит за вас налог и соответственно есть налог, который высчитывается из вашей зп.

    Чтобы работать, никаких особых навыков иметь не надо. Разве что терпение и обучаемость :)

  37. 15 августа 2023

    Відгукувалась на посаду рекрутера, з першого дзвінка HR були дивні запитання на рахунок документів і тд. Таких запитань в інших компаніях не задають. Оплата мала, а роботи купа. Співбесіда з керівником по персоналу також залишила не дуже приємні враження.

  38. 7 августа 2023

    Пішла працювати в магазин на піцейолу. Відстажувалася я геть на іншу вакансію. За стажування, дорогу та за викладання товору заплатили дуже мало. Відношення до персоналу хамське, тут просто нікого не цінують, ні касирів, ні піцейол, ні з гастрономії, та геть ні до кого. Чекаю ще на виплати після звільнення, побачим яка там буде сума.

  39. 6 августа 2023

    Завжди здійснювала покупки в Форі, і коли з’явилася вакансія касира, з радістю і сподіваннями відгукнулася на вакансію, але… Бідні ті касир, мало того що відповідальний за касу, бігаєш за тими цигарками на експрес касу через кожні пару хвилин, потім біжиш на овочевий відділ, бо не пробивається товар, а продавець каже, я не знаю що це- у вас на касі повинен код бути, ще ж треба не забувати пропонувати завантажити моб.додаток іт.д. Третина цінників неправильна, по три дні немає фасувальних пакетів в магазині від слова зовсім- і ясна річ всі претензії люди висловлюють касирам. Вечором продавців вже зовсім немає крім гастрономії, і знову приходиться намотувати кілометри між всіма відділами. Вчасно з роботи рідко відпускають, адміністратори постійно чимось заняті,так що каса перераховується з запізненням. На деяких відділах товар виставляють то вантажники, то охорона, то зрозуміло що великого порядку там не буде. Потрібно не економити на працівниках, а поставити на кожен відділ людину і тоді і касирів трохи розгрузять, і скрізь буде порядок.

  40. 30 июля 2023

    Как проходит оформление на работу? Что нужно, чтобы устроиться работать? Как обстоят дела с выплатой зароботной платы? Работа по трудовой книжке или договору?

  41. 20 июля 2023

    Сотруднік служби охорони Галіцин на протязі багатьох років займаючись своїми справами заставляв підлеглих сканувати його робочі години в магазинах, Питання хто прикриває цього махінатора і афериста ??? Далі буде

  42. 8 июня 2023

    Хочу передати керівництву Фори,що вони….гірше орків.Знущаються просто над людьми.Туполева-одна каса в час пік щодня.Шановний Струков(керівник)на чужому горі далеко не заїдеш,тобі та їжа в ресторанах поперед горла стане.Ти не людина,гірше тварини.

  43. 4 июня 2023

    Керуюча магазина Святопетрівське вул Володимирська 2 знімає відпрацьовані години при закриті табеля у співробітників,за економію годин заробляє собі на протязі кількох років премії Просимо прийняти міри по факту махінацій

  44. 24 мая 2023

    @Tanya, уважаемая, как же уменьшить? я на откате и меня устраивает увеличение моего заработка, а ваши проблемы меня не интересуют, принимайте и продавайте, в следующем месяце будет ещё больше.

  45. 23 апреля 2023

    Уважаемое руководство Форы огромная просьба ну просто крик о помощи.Уменьшите пожалуйста поставки на магазины.Склады не резиновые сроки товара не вечны.Я все понимаю что всех беспокоит товарооборот.Но товара просто очень много.Даже куратор заходил смотрел и подтвердил что много сфоткали.И все на этом.

  46. 14 марта 2023

    Відношення до персоналу бажає кращого звісно. Працювала в супермаркеті заступником керуючого. Персоналу не вичає взагалі, іноді не вистачає 50%, і коли в тебе немає взагалі працівників, тобі просто кажуть що ти не вмієш керувати персоналом, бо грузчики можуть відпускати на касі і висавляти товари. Але коли в тебе приїзить РЦ в якому 12-15 палет і стоїть черга на касі і на гастрономії продавця вже пів року немає то не зрозуміло як це покривати. Була ситуація коли звільнили керуючого, він збираючи речі, сказав Струкуву що хоче написати прощальний лист, щоб компанія знала що він вже не працює і не відправляли йому листи. Отримав відповідь: Навіщо?, ти вже відпрацьований матеріал. З компанії звільнилася, спочатку кричали що не вмію керувати персоналом, бо коли на величезний магазин один касир і 2 грузчики, то магазин може працювати добре. Коли сказала що звільняють, були пропозиції можливо я спонтанно прийняла рішення і краще сходити у відпустку, бо заступників мало і працювати немає кому. А самий кращий персонал для фори — це заступник керуючого, тому що береш людину, в якої графік 16 годин зміна і вона працює за всіх. Зараз приходила в фору як покупець, в магазиах гарно, але і зрозуміла ціна цього всього. Під час повітряної тривоги магазини працюють, бо тут персонал ніхто не цінує. Як сказали керуючому, якщо щось станеться, ти просто «Отработаний матеріал»

  47. 4 марта 2023

    Щось не схоже на Фору, у них всі працівники офіційно оформлені, і складів у них в Броварах зараз немає

  48. 23 февраля 2023

    @Tanya, А мне бы хотелось видеть дизайнера э ой формы это просто ужас все чёрное ,у него что траур,что для всех такое придумать о обенно для пицийол которые потом становятся за день серыми от муки.Это треш

  49. 21 февраля 2023

    Боже дай сил и терпения работникам Форы.А самое главное что бы сеть магазина не абанкротилась.Новое ведение просто поражает.Сидит человек в офисе пьет кофе и думает что бы такое придумать.И бац.Меняем планограмму по магазинах.И тут треш.Поскольку человек который работает в офисе даже и не знает что лучше продается что есть в наличии что вообще никогда не приезжало на магазин.Итог.Пустые полки.Товар завезен в склад.Потому что его нет в планограмме.Так зачем приезжают кураторы и выносят могз.Что нет товарооборота.Его в априоре и не будет из за человека который сидит в офисе и решает чем будет торговать магазин.Очень все печально

  50. 22 января 2023

    Я хочу залишити відгук роботи в магазині фора в коростені,так як війна і робіт мало я опинилася там на посаді касир,я ще в житті не бачила гіршого ставлення ніж там до персоналу з боку керівництва,обіду не було,хоч і година є обіду яка не оплачувана мене весь час смикали на касу кожні 5-7 хвилин,вони так замахали тією касою шо не було вже сил на людей дивитись,кожні 3 людини то вже страшна черга і треба бігти з іншого кінця магазину їх розпускати,каву пити тільки на вулиці і не хвилює хворий ти чи ні,в мене було таке враження ніби хворі вони причому на голову,а охоронцю можна все,принижувати чіплятись з дурними питаннями весь час підозрювати в незрозуміло чому,взагалі роботи що він хоче,я не раджу нікому туди йти,у них думки однакові одні підуть то прийдуть інші,і можна буде знову знущатись,а саме головне забула сказати що каса одна взагалі поламана і не годиться до роботи а всім байдуже,можна таке людям пробити що й не зрадієш,а перший до кого прийдуть сваритись буде касир?короче ні в якому разі не ідіть туди працювати,нерви будуть міцніше

  1. 24 июня 2018

    Работал в магазинах компании «Фора» более семи лет, от рядовой должности до руководящей. Для трудоустройства НЕ РЕКОМЕНДУЮ, сплошной негатив. Как магазин для покупок тоже плохой, в «Сильпо» есть аналогичный ассортимент только намного шире, сервис лучше, а цены ниже. Основатели компании взяли курс на личное обогащение за счет так называемой «оптимизации» штата, что в реальности означает банальное сокращение персонала и ухудшение условий труда. Все ниженаписанные отзывы поддерживаю на 100%. От себя добавлю (самое худшее в начале списка): СОТРУДНИКИ НЕ ЦЕНЯТСЯ руководством компании… из-за постоянной неукомплектованности штата один работает минимум за троих, а платят ему только за одного… график рабский, по 14-16 часов в сутки (хотя в госорганы подаются данные о 8-часовом рабочем дне), выходные как получится, можно неделями работать вообще без выходных… независимо от занимаемой должности работать вместо уборщицы придется постоянно, так как ее нет даже в штате… недостачи вычитаются из зарплаты… штрафы за непрохождение чек листа, тайного покупателя, проверки СБ плюс к этому моральный прессинг со стороны вышестоящего руководства за невыполнение стандартов, показателей и проверок… большое количество стандартов и требований, которые нереально выполнить… укомплектовывать штат магазина заставляют администрацию самого магазина, отдел найма в этом не помогает… рабочие места, помещения и кабинеты старых магазинов (8-10 лет) убогие, требуют немедленного ремонта, оборудование и техника устаревшие, постоянно выходят из строя… Итог: основатели компании «Фора» и вышестоящее руководство должны не новые магазины открывать, а уже в действующих создать достойные условия труда, после чего укомплектовать штат. И пока этого нет, НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В КОМПАНИЮ «ФОРА» — потеряете две драгоценные вещи: здоровье и время.

  2. 6 сентября 2013

    Не пишите чушь, Струков никогда наркоманом не был(изредка покуривал сигареты с чем-то), уже полностью бросил курить — молодец среди овец. Выпивать, выпивал в нормальных пропорциях — пьяным его никогда не видел(пить умеет), а что через постель, так это нормально, он же мужик(кобель), — это лучше, чем платить деньги, и не малые.
    Желаю так держать! Хорошей работы на благо «ФОРЕ», он же директор «Форы», а вы его так плохо обливаете грязью.

Грузчик 5
6 000 .. 16 000 грн
Заместитель управляющего 3
11 500 .. 20 000 грн
Кассир 4
8 000 .. 12 000 грн
Приемщик 1
12 000 грн
Продавец 3
10 000 .. 12 000 грн

Добавьте зарплату в компании Фора

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе Фора



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Фора?