Столичная Ювелирная Фабрика

Що ж.. Пропрацювавши в СЮФ майже рік продавцем, я можу розповісти всі плюси і мінуси саме цієї вакансії.
Ось ви дивитесь на вакансію продавця-консультанта. Пройдемося по тому, що обіцяє компанія:
1. «Офіційне оформлення з першого дня». Ну після стажування так, не повний соц пакет,офіційна зп буде близько 6 тисяч, зрозуміло, що ніякого оплачуваного лікарняного чи відпустки немає.
2. «Стажування 3 дні». Стажування може бути як швидше так і довше ніж 3 дні. Якщо швиденько все вивчите, то все добре з цим. Зрозуміло , що ніхто за нього не заплатить, потім іспит і на магазин.
3. «Висока чесна та вчасна оплата праці 20 — 25 000…» ставка в день 650 грн + %. Тобто зп ви робите самі. Ну тут все від везіння. Дивлячись в який магазин ви попадете. Якщо в ТЦ в якому великий оберт людей — то так. А якщо ні, то буде максимум 17 тисяч. Із зп дійсно проблем немає. Ніколи не чула, що обманюють чи не доплачують.
«Мотиваційні конкурси» і вони також є!
4 і 5. «Запропонуємо магазин поруч з вами» ну так, але думайте перед тим як погодитись чи вдала це точка.
6. « Допомога та підтримка» Моє улюблене. Забудьте про «допомогу 24/7» як тільки прочитали це. Нічого такого, аж смішно стало в цей момент). Значить, у вас буде папка на пк. Там типу є всі інструкції та правила, це як Конституція )). Тільки от правила бува міняються на ходу, але про те пізніше.) В цій папці все розписано і якщо вам не пощастить з колегами і вас не навчатимуть, а відправлять в папку, не панікуйте. Значить офіс працює пн-пт з 9 до 18. І не дай боже, ви зателефонуєте після 18 без поважної причини! Постійно шлють тексти «НЕ ДЗВОНІТЬ НАМ НЕ В РОБОЧИЙ ЧАС» а якже допога 24/7?(( Вони скажуть є гаряча лінія та обща папка! Гаряча лінія мало допоможе, але буває виручає і вона. Тех підтримка теж працює до конкретного часу. Тобто в якийсь момент ви залишаєтесь самі, і бувають ситуації, які не можете вирішити самостійно, а офіс скаже «дівчата, може мені за вас і зарплату получіть? У мене вихіний.» І ще трішки про допомогу офісу: якщо, ви втратите щось, можете не сподіватися, що хтось проникне вашою бідою і буде шукати) потрібно буде просити і задовбувати їх. Потрібно просто видалити цей пунтк, якщо він не підлягає виконанню.
7. «Можливість змін в графіку». Ну так. І тут, скоріше, йдеться не про ваші заміни), а заміни інших дівчат. На вашому вихідному можуть зателефонувати і сказати «завтра вам туди і туди, потрібно виручити дівчат!». І за вас не факт, що знайдуть заміну, точніше ви самі.. не факт, що знайдете собі заміну. Ну це ще таке.
8. «Навчання та вдосконалення». Раз в місяць проводять якісь тренінги. Не знаю, що там. Карʼєрного росту, зрозуміло що, немає.
9. «Знижки працівникам». Ну це у них як динозавр. Хтось наче чув про цю знижку, але ніхто на ділі не бачив. Потрібно комусь писати і просити. Але всіх кого я знаю купують просто у себе на зміні, щоб пішло в план.
Тепер трішки ще.
1. Колектив. Тут як і всюди пощастить / не пощастить. Є дійсно класні колеги, з якими будеш працювати в гарному настрої. А є і інші). Сюф це одна з небагатьох ювелірок, де план ділять на дівчат в зміні, а не в кожної своя каса. З одного боку це класно, не сваритесь, нічого. А з другого) у моєї знайомої колега гуляє. Постійно на робочому місці немає, а вона стоїть на магазині сама, а в магазині не тільки продавати треба, офіс завалює різними завданнями і вона робить все сама. Але зп однакова). Дівчата розказували, як їхні колеги і вії нарощували під час робочого дня) просто пішли і все. А ти стій, терпи і в туалет і поїсти, бо магазин закрити не маєш права, вас двох для чого поставили? Бувають і такі колеги, що виходять замість тебе тільки «за ставку(650 грн)))». Буває різне)
2. Відеонагляд. Скільки людей звільнилося через нього і продовжує звільнятися, але нічого ніхто не міняє. Довбуть. Конкретно довбуть. А якщо ще почнеш спорити чи щось довотити, то взагалі капець. Зацькують. Телефон не можна — штраф. Білі носки не можна — заставлять знять на місці. Нігті фотографувати з лінійкою. Постійний пучок, від якого ви попрощаєтесь з волоссям. І щось постійно не так з вашим одягом. Ви здивуєтесь, але буває таке, що на різних магазинах різні правила) До тих правил, що є в папці, вони вигадують ще й свої, щоб докопатися.Ну короче, ніякої справедливості. А коли стається біда і тебе звинувачують в поломці чи втраті виробу, то будьте готові, до того, що відеонагляд скаже, що то ви, навіть не дивившись камери) бо так їм офіс сказав. На когось повісити треба ж. Взято з розповідей дівчат з інших магазинів.
3. Про план дівчата нижче писали правду. План ставлять посеред місяця)) Бо тут як рахується, якщо план виконали, то є типу премія і твій відсоток від зп піднімають на 0,5%.
4. Оці кляті перезмінки за які ніхто не платить. Постійні сварки, хто прийде у свій вихідний і прийме зміну. Або ввечері ви маєте забрати ключі і перерахувати весь магазин, або зранку ваша колега має прийти і передати вам зміну.
Висновок: хоч в компанії є і світлі сторони, у мене залишилось погане враження. Тікала звідти тільки так. Багато несправедливості. Не розумію, як деякі дівчата сидять по 15+ років тут..

Работала в СЮФе в далеком 2017 году и вижу что нечего не изменилось))) В ЦО как сидели совковые жабы — так и сидят. Донос на доносе, прослушка и гнобление продаванов.
На собеседование мне тогда сразу сказали что работа не официально. Первые 2 месяца работаешь за ставку, потом если компания решит тебя оставить +%. На тот момент если я правильно помню 6500+2% от личных продаж. На собеседовании куча вопросов, психологических и стресс тестов ( я когда в милицию после института устраивалась на практику меньше было). А есть ли у ТЕБЯ кредиты, семья, своя квартира, кем работают бабушки, родители, дяди, тети??? ЦО весь разваливается, ремонта нет, мебель как в сельской школе. Пока ждала собеседования видела продавцов которые пришли поговорить с кадровичкой В ФОРМЕ! и тряслись. Нужно было уже тогда бежать. Стажировку проводит старший продавец -никаких тренингов. На стажировке будешь делать всю грязную работу слушая угрозы «Я тебя по иконам завалю» ахаха, смешные.
Работали 7/7 по 3-4 человека на смене. На первом выходном утром выходишь делать переучет. В ультимативной форме «просят» выйти вместо заболевшего, можно работать вообще без выходных где-то в другом конце Киева, откуда хрен домой доберешься.
Видеонаблюдение отдельная тема. Из формы выдают только зеленый бант Леопольда который должен стоять весь день, плотная прическа на голове, один единственный подходящий по их мнению оттенок помады на всю сетку, а белую рубашку, юбку, штаны, жилетку покупаешь сам строго по их стандартам. А иначе штраф 500 грн. Могут звонить и хамить просто так «мне кажется у вас оттенок помады не тот» или «рубашка не достаточно белая», «шарф не стоит», «с гульки невидимка вылезла, как вы можете быть такой расхлябаной на работе». с учетом того что эти 7/7 ты работаешь по 13-14 часов и целый день на ногах получаешь гроши. Сидеть может только старший продавец у компа ставя на приход товары или выполняя квесты от ЦО. От усталости я подыхала, правда. приняла лом неправильно одна — платят все, даже стажер) Уволили вообще интересно. Я заметила что на браслете нет декоративной детали — сказала старшему продавцу. Она об это не сказала в ЦО. Пока я была выходная браслет успешно продали) Покупатели пожаловались заметив расхождение в граммах на бирке и по факте, предъявили СЮФу. Вот они и уволили меня и это недоразумение которое решило схитрить по доброму без половины ЗП)). И спасибо им за это, счастливо работаю в другой ювелирке по сей день.
Колектив там тоже классный, как думаете кто соглашается и остается на такой работе, в такой атмосфере? Такие девченки как я после института (работа. 1-4мес), ущемленные без чувства собственного достоинства, приезжие и дамочки в возрасте(обычно пытаются после приобретённого опыта найти нормальную компанию). Чаще вторые.
Секта эта выжмет из вас все силы и не заплатит.

Народ,не слушайте негативные отзывы.Я сама продавец,в этой компании.Киев.Зарплата официальная,я не знаю кто пишет негативные отзывы,но в офисе работают профессионалы,самые простые,понимающие люди.Никто никого не штрафует,если придерживаетесь инструкции,по работе,никто слова не скажет плохого.Как раз эта компания,думает о персонале.Не знаю,откуда столько Г вы проливаете…и где вы его берете.Адекватные все.Единственное,что бывает-это недоразумения,в женском коллективе,потому что он женский;)а женщины все склонны к гормональным колебаниям.И даже это руководство понимает.Сейчас мы все работаем,во время войны,у многих,родные на передовой,всех клинит,сложно….Но не повод писать гадости,тем более не обоснованные.

Директору з персоналу варто навчитися працювати з цим самим персоналом. Дивовижно, як вона взагалі обіймає дану посаду, абсолютно не вміючи адекватно спілкуватися з людьми та не володіючи професійними та людськими якостями. А все, що може, — за спиною керівництва «прибирати» людей, які не сподобалися особисто, без пояснення. Досі невпевнена, що керівництво компанії знає та підтримує такі дії, як вона про те розповідає.
Загалом, здорової комунікації та діалогу не чекайте від цієї особи, там таких слів не знають.

П.С. До керівництва, до речі питань немає. Було приємно з ними працювати, хоч і недовго.