АВРОРА, розничная сеть

Нікому не раджу іти туди працювати,це просто дно.За таку зарплату ні вихідних нормальних…..а роботи що своє здоровʼя там лишаєш.

Хочу рассказать за свой опыт работы в Авроре.
Из плюсов.свревременная зп без задержек,и пожалуй все,плюсов нет
Из минусов,администрация,дерзкая,язва,которая гнобит своих подчинённых.ты должен быть и кассиром и продавцом и консультантом одновременно.послелние несколько дней,товар приходил каждый день по три ,четыре палета,вы на приколе??люди не рабы,как может 3 -4человека разгрузить за 3 дня почти 12 палет.касса-ты на ней сидишь целый день,людей очень много кассы минимум в день по 70-100 тыс.оплата труда мизерная за такой адский труд.штрафов нет,но зп не доплачивать,и узнать за что сняли нереально.все скрывается и номера регионального директора и бухгалтера скрыты,как будто это тайные агенты.кошмар и ещё раз кошмар.коллектив змеиное колор ,которое прикрывает ТМ.тут если ты им зад не лижешь ,то тебя выживут .брехня за хорошие условия,дружный коллектив.уважаеиая администрация магазина Аврора,просмотрите всех своих Админов и замов,они к работникам относятся как к раб силе ,но не как к людям

Мене цікавить одне ми і продавці і касири і прибиральниці і грузчики…..з якого дива адміністратор і зам адміністратора отримують гроші за швидкість касира,якщо вони до каси діла не мають,краще ще б те розділили і касирам більше дали які дійсно заслужили.Якщо адміну і заму після ревізії більше платять премії а нам менше то хіба є справедливість???Бо то адмін а то зам,а ми раби????

Суми. Аврора в самому центрі міста. Жах. Касира Анна постійно хамить і адміністратор Катерина її прикриває. Знайдіть на них управу. Люди так себе не поводять

Пропрацювала багато років в аврорі і це треш тебе не сприймають за людину зовсім,як каже керівництво вам платять великі гроші!!! Натягаєшся тих ящиків як дикий пес а тебе ще й носом тицяють що ти ній не робиш бо перевірку завалили.А ці перевірки БО взагалі треш ви там хоть трішки розумієте за що бали знімаєте? Безлад на полиці горе яке нате вам мінус бали а то що повний магазин людей і всі все перевертають то всім на це начхати три людини на зміні і то дві по пів дня і хоть роздерись.Звільнилась аж дихати слало легше.

Подзвонили з офісу запропонували роботу, пройшла співбесіду у м.Львів, вул.С.Петлюри2, домовитись за стажування на конкретну дату. Хотіла завести документи, сказали поки не треба, самі передзвонять. Ніхто не дзвонив…, коли сама набрала керівництво сказало що вже оформляється людина…, на питання чому не попередили, відповіли: вказівка зверху…
Невідповідальне і брехливе керівництво

Шарашкіна контора, прийшла по оголошенні на адміністратора пройшла тести як через неділю з’являється інший кандидат на це місце,а мене просять писати на звільнення.Контора не несе відповідальності ні за рекламу , ні за навчання, ні за підписані договори, все лише на словах…Пані — брацтво одним словом

@Наталья, те саме, відгукнулась на вакансію, на наступний день запросили на співбесіду, все наче пройшло добре(посміхалися, говорили який хороший колектив і робота), обіцяли зателефонувати до 10 числа (бо там іде так що одна людина переходить на нове місце а інша нова людина на її) але в цей же день прислали смс що не можуть взяти. Як це працює, по якому принципу вони набирають людей?!

@Тарас (руководство компании), Мне понравился Ваш достойный ответ, — поэтому решила задать вопрос. Устроилась продавцом-консультантом в магазин 763 в Днепре на неполную загрузку. Никогда не работала продавцом, решила попробовать, т.к. была в поиске работы. Собеседование прошло норм. Заявление на прием на работу переписывала 3 раза, т.к. админ и зам.админа не могли разобраться каким числом писать заяву. Проработала аж 3 недели. Касса была у меня вместе с админом. Рабочий день у меня начинался в 12.00. или 13.00. на усмотрение админа, иногда в 10.00. Касса не пересчитывалась перед моим приходом на работу и были случаи недостачи в кассе. Первый раз оплатили недостачу пополам с админом, а во втором случае, админ заверила меня, что на кассе до меня никто не работал, поэтому оплачивай сама. Недостачу я оплатила. Охранник в магазин приходил 2 раза в неделю и когда он появился, спросил как дела на работе и как мне работается, я рассказала эту ситуацию и охранник предложил посмотреть видео действительно ли на кассе до моего прихода никто не работал. Оказалось работала админ. Когда я спросила у зама админа, как поступить в этой ситуации, т.к. админ была на выходном, зам сказала решайте с админом или оплачивайте пополам, или оплачивай сама. Пока я была на выходном, админ и зам админа уже договорились меня уволить за неподчинение, недоверие и выяснение причины недостачи в кассе.

Вопрос: Вы считаете это нормой?

Одним словом в магазине админ и ее зам возомнили из себя «вершителями судеб». Кто непокорный и хочет честности в работе, без объяснений увольняют. При этом считают, что на них нет управы. Я не планировала увольняться, оплатила недостачу, надеялась, что впредь будет всё хорошо (по крайней мере с моей стороны), но второго шанса мне не дали.
Вы как руководитель магазина подбирайте, пожалуйста, тщательней кандидатов на должность ТМ, админов и их замов и, таким образом, рейтинг ваших магазинов будет более высоким, т.к. мы, люди, большую часть своей жизни проводим на работе и хочется действительно работать в хорошем, честном коллективе. Админы и их замов чересчур превышают свои полномочия!

Адміни в Аврорі среціально для того, щоб від нудьги виїдати мозок співробітникам.Як вони на ту посаду залізають- не зрозуміло! Але то що вони нижче культурою і інтелектом за продавців,які під ними стоять- це факт!!

@Олександр, Вони взагалі дуже дивно підходять до підбору кадрів. Нещодавно випадково дізналася, що колишній прокурор, якого звільнили за «зникнення» товару, вилученого у кримінальній справі, в якій він здійснював процесуальне керівництво, та п’янку на роботі, став керівником регіонального відділення служби безпеки! Я працювала з цією людиною, яка вміє віртуозно підставляти інших, залишаючись при цьому осторонь, і працівникам та керівництву «Аврори» можу тільки поспівчувати. Купуємо попкорн і спостерігаємо ) Що-б не бути голословною:

https://kdkp.gov.ua/decision/2022/04/27/2223

Почему никто не пишет про откаты которые платятся менеджерам от поставщиков? Все так прозрачно? Менеджера сами решают и за это берут большие деньги.

Всем привет. Я Тарас, ген.директор компании Аврора. Интересный сайт, где можно инкогнито писать что угодно, и мнения формируют те, у кого больше мотивации что-то написать, и больше на это времени.
1) Если здесь есть реальные поставщики, которые платят откаты — пишите на почту [email protected] с конкретной информацией. У нас порядка 400-а активных поставщиков, и ежедневно более 1-го подают заявку, чтоб стать поставщиками. К сожалению, и интриг среди постващиков хватает. Бывают подставляют друг друга, или подставляют неугодного менеджера. Такое тоже проходили.
Гарантирую, что тот, кто сейчас платит откаты и сообщит об этом, платить их больше не будет, и как и раньше продолжит работать с компанией. У нас более чем достойная оплата у менеджеров, но и за любые махинации увольнение приходит сразу же, безоговорочно. И наоборот, если вы платите откаты, и об этом мы узнаем из других источников (случаи были не единожды, в Украине живем), то так же само гарантирую, что на этом сотрудничество с Вами прекратится навсегда. 099-022-02-41 Мой номер.

2) Для сотрудников, бывших, действующих.
Из прочитанного, жалобы на ЗП.
Мы их подняли 3 месяца как. Они теперь более чем конкурентны(если без залетов). За все годы существования компании мы не задержали ЗП ни разу, не на день. А 80% менеджмента компании — это бывшие продавцы, или линейные сотрудники компании. Рост среди своих — приоритет.
Недостачи на магазинах. Систему поменяли. Теперь, если магазин вкладывается в отведенную норму — недостача не платится!(магазинов, которые совсем не платят недостачу, на сейчас примерно половина). По опыту, магазины, где порядок с персоналом, и сотудники отвественно подходят к работе — недостачи минимальные, текучесть так же минимальная. Зачастую, высокая недостача, это следствие — или разгильдяйского отношения к работе, или воровства персоналом. Кстати в последнее время случаи воровтсва в последнее время все документируются и передаются в полицию.
Допускаю, что вы попали в разгилдяйский коллектив, и/или не дай Бог кто-то злоупотребляет своим служебным положением. Дайте знать. Наши принципы- это коммуникация, трудолюбие и семейное отношение к покупателям и сотрудникам. И я за них буду бороться.
Будьте конструктивными, и добро пожаловать в самую быстроразвивающуюся торговую сеть в Украине.
Я искренне рад, когда к нам в команду приходят сотрудники с намерениями развиваться, достигать чего-то. Мы даем такую возможность. Или просто порядочно и ответсвенно делать свое дело.