|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
“Фора” – сеть продовольственных магазинов, выходящая в одну из крупнейших торгово-промышленных групп Украины Fozzy Group. Відгуки про роботу в Фора, зарплати, вакансіїКиев 43 400 – 46 700 грн
Усі зарплати додаються анонімно
Вантажник Київ • 4 зарплаты 6 000 .. 16 000 грн Заступник керуючого Київ • 2 зарплаты 15 000 .. 20 000 грн Касир Київ • 5 зарплат 8 000 .. 18 000 грн Приймальник Київ • 1 зарплата 12 000 грн Продавець Київ • 3 зарплаты 10 000 .. 12 000 грн Додайте зарплату в компанії ФораДодати відгук Оцініть роботодавця Фора: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Фора Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
На Голосеего 104 не ценят пекарей с приготовления пиццы, нет ни графика ни людей, работаешь и продавцом и грузчиком, и уборщицей, говорят что выбирают лючших из лучших а лучших насамом то деле просто убивают такой нагрузкой работы и таким гравфиком,одним словом “ФОРА” ето х…. даже уволить не могут нормально.
Ты дебил. Ты лучше исполняй свои прямые обязанности. Следи за покупателями, чтобы не было выноса и кражи товара. Конченый ты человек!
Охранники – это тот контингент, который вообще ни хрена не умеет делать. Эта должность дает этим тварям власть над сотрудниками, низшими по рангу. Эти козлы до пенсии будут работать в охране, ни на что другое они не годятся.
@Гость, я звами согласна ,отношения до персоналу жуть
Работал в магазинах компании “Фора” более семи лет, от рядовой должности до руководящей. Для трудоустройства НЕ РЕКОМЕНДУЮ, сплошной негатив. Как магазин для покупок тоже плохой, в “Сильпо” есть аналогичный ассортимент только намного шире, сервис лучше, а цены ниже. Основатели компании взяли курс на личное обогащение за счет так называемой “оптимизации” штата, что в реальности означает банальное сокращение персонала и ухудшение условий труда. Все ниженаписанные отзывы поддерживаю на 100%. От себя добавлю (самое худшее в начале списка): СОТРУДНИКИ НЕ ЦЕНЯТСЯ руководством компании… из-за постоянной неукомплектованности штата один работает минимум за троих, а платят ему только за одного… график рабский, по 14-16 часов в сутки (хотя в госорганы подаются данные о 8-часовом рабочем дне), выходные как получится, можно неделями работать вообще без выходных… независимо от занимаемой должности работать вместо уборщицы придется постоянно, так как ее нет даже в штате… недостачи вычитаются из зарплаты… штрафы за непрохождение чек листа, тайного покупателя, проверки СБ плюс к этому моральный прессинг со стороны вышестоящего руководства за невыполнение стандартов, показателей и проверок… большое количество стандартов и требований, которые нереально выполнить… укомплектовывать штат магазина заставляют администрацию самого магазина, отдел найма в этом не помогает… рабочие места, помещения и кабинеты старых магазинов (8-10 лет) убогие, требуют немедленного ремонта, оборудование и техника устаревшие, постоянно выходят из строя… Итог: основатели компании “Фора” и вышестоящее руководство должны не новые магазины открывать, а уже в действующих создать достойные условия труда, после чего укомплектовать штат. И пока этого нет, НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В КОМПАНИЮ “ФОРА” – потеряете две драгоценные вещи: здоровье и время.
@Гость, а что за управляющая там?
Кибальчича 23/25. Директриса данной ФОРЫ занимается шантажом и вымогательство денежных средств со своих работников!!! Это статья 189- 5 лет. Женщина вы скоро сядите!!!
@Александ Борисполь Охрана, Я могу Вам помочь – Киевская городская психиатрическая больница № 1 имени И. П. Павлова – обратитесь, пожалуйста, в это место -возможно Вам помогут)) …
@Александ Борисполь Охрана, мне тебя жаль. самонадеянный и влюблённый в себя человечек. тебе никто никогда не давал отпор. но поверь когда это сделают – ты просто обалдеешь. ведь на самом деле ты просто будешь себя чувствовать как мыша перед удавом. подумай над этим. тебя опустят и будут унижать. а ты при этом будешь молча опустив глазёнки стоять и при этом никто за тебя и доброго слова не скажет. в этой ситуации ты не охранник, а низкопробный эмбрион.
Эх Фора Борисполь киевсий шлях на против высотного дома , люблю на роботе к касиршам тупым к дибилкам поприставать поржать с них , замечяний некто неделает всем пофиг поптому как я молодой и удалой охранник в магазине мне же от 20 до 30 год только ))) .
НЕ РЕКОМЕНДУЮ !!!!!!!!!!
Работал 5 лет, сначала нравилось, а потом((((((((((((((((((((((((((
Экономят на людях, “зачем платить трём, если справится один, наплевать что ему тяжело”.
Ты из Форы уходишь, если начал уважать себя и решил подарить свою жизнь не компании а своим родным. Либо из тебя выжали все силы и ты стал не нужен. Придумывают разные проверки по результатам которых вы оцениваетесь и вам понижают з/п.
Работая без выходных, вам не скажут спасибо, а скажут, что плохо работаете. ОЧЕНЬ БОЛЬШИЕ НАГРУЗКИ на персонал. Если идеш в отпуск то как будто ты устраивает комуто проблемы, так и есть, потому что пока вы будете в отпуске за вас без выходных будет работать ваш коллега. Так же и вы будете работать без выходных не зависимо от должности.
Робочая дисциплина желает лучшего.
Рассказывать можно долго.
В общем НЕ РЕКОМЕНДУЮ.
Скажите визде так, не визде, есть организации где лучше, и платят также и даже больше не ленитесь искать. И не спешите записываться в рабство.
Согласен со всем выше сказаны, они гордятся проверкой Чек-листа, чтобы з/п урезать. Завуалированное рабство.
Расскажу о работе “грузчик” на склад, на которую возможно вы обратили внимание, вас завлекла хорошая зарплата, бесплатная развозка и горячие обеды. Приехав на склад менеджер по персоналу красиво расскажет, что входит в ваши обязанности, «один минус – это температура, но чай/кофе в любой момент, чтобы вы могли согреться».
Теперь расскажу подробнее, как там всё устроено.
В ваши обязанности входит: погрузка/выгрузка товара, переборка, уборка, сортировка, сбор заказов и многое другое в зависимости от цеха.
Обеды порционные, только вторые блюда(без первых и десертов) в основном холодные и небольшие порции, но есть микроволновка, поэтому все работники приносят свой обеды, кофе/чай тоже придется брать свой, так как предоставляют только горячую воду.
Чистота на складе – это нужно выделить отдельно, так как с этим огромная проблема, шкафчики, туалеты и т.д. – очень грязные.
Шкафчики для ваших вещей без замков, вы покупаете сами.
Скажу сразу, что температура воздуха +6° (зависит от цеха), постоянно сквозняки – рекомендую в первую очередь обратить внимание на вентиляцию и вы все поймёте, каждый второй человек – больной, если вы живёте “для того чтобы завтра сдохнуть” (из песни Крематорий – Безобразная Эльза), возможно работать на лекарство, то эта вакансия для вас.
Фора—это гнилая яма. Не ценят своих сотрудников. Начальник СБ, который сидит в офисе, это вообще конь педальный. Ему надо научиться разговаривать с людьми. Надо гнать такого начальника
Фора-это крысиное гнездо, где ты никто и зовут тебя никак. Карерный рост в данной компании сделать легко и быстро, но при этом ты будешь делать все работу за всех и даже мыть полы, работу продавца, кассира, ст.касира, поиемщика, грузчика и в конце будешь танцевать со шваброй в торговом зале, так как завтра может прийти чек лист а у тебя нет уборщицы. Если хотите корерного быстрого роста и вы с лошадиным здоровьем и стальными нервами тогда Вам в эту компанию, но платить вам будут только вашу ставку, не гривны больше.
Работаю на складе Сильпо грузчиком много лет.
Хорошо,что штрафы пока отменили,раньше штрафовали за все!
Зарплату подняли,реально 7100на руки.
СЕО ФОРЫ Фильченков, посмотри как работает директор операционного офиса Курдина – весь ее рабочий день это просто бесконечный лошадиный ржач на “совещаниях” в своем кабинете со своими подругами и *ополизами. Причем вопросы, “решаемые” на этих бесконечных совещаниях, из разряда “какой формы лучше корзиночки выбрать под колбаску на Козине”. Серьезные вопросы не рассматриваются в принципе, она самоустраняется от серьезных перспективных проектов. Слушает сплетни за спиной не спрашивая совершенно при этом видение ситуации самого человека, на которого за спиной наговаривают крысы.
Совершенно деградирующий руководитель – с ней и ее замом похожей на хрюшку (забыл фамилию), никакой оптимизации и развития ты не увидишь. Даже не мечтай
@[email protected], В первичной бухгалтерии – они же – учьот- три месяца испытательного – три с половиной тысячи/МЕС. Чем больше объем работы – тем выше зарплата. НА послелнем третьем – в любом случае выйдет семь, но пятерку не выплатят. Семь магазинов – 5200, восемь – десять магазинов – 6000-6300 (но алгоритма расчета вы не дождетесь от пани Брындак, она сама решает, сколько и кому выплатить). На последнем месяце сотрудник уже работает с объемом 7, по зп 3х магазинов. Приходится работать после шести и в выходные, так как объем приличный,
а бардак и шум, царящие в кабинете, только мешают работе. Итого,премию выплатят только на пятом месяце. Бесплатная сверхурочная переработка. Объявление висит с весны. Обещают зп поднять в октябре до ШЕСТИ.
Сегодня мне звонили и предлагали позицию зам. управляющего магазина в г. Киев. Обучение 1-3 месяца и ЗП на этот период 5 000 грн. Потом ЗП 8 000 грн. плюс какие-то бонусы. И это Киев! Это унижение и работа для рабов!!!! Хватит унижаться забейте на такие работы!!!!
Отдал Форе большую часть своей жизни и времени, более 5 ти лет, в ответ выбросили как паршивую собаку с руководящей должности. Да еще, конечно же со штрафными санкциями, как говориться- за что нибудь, но деньги снять нужно. И все благодаря любимым сотрудникам СБ (кураторам), которые свою роботу делать не хотят, а ищут как подставить людей что бы вцепить себе медали на грудь. А операционный куратор, вместо того что бы защитить боится спорить с куратором СБ. Речь идет об Васютене А.В. который просто убирает нормальных работников ни за что, вернее за то что они работают сутками в магазинах. Как говорят менты – было б тело, дело найдем.
Реально жаль что полностью отдавался работе и за все время не сделал ничего плохого, ничего не украл. Но раз Васютин решил добить, значит так и будет. И спорить никто с ним даже не собирается, бояться наверное сто бы не переключился на них.
Уважаемые высшие руководители, присмотритесь к своим подчиненным. Они разваливают сеть своими действиями для свой же выгоды.
Я хочу поблагодарить управляющего магазина номер 5 Владовича ВИТАЛИЯ АРКАДЕВИЧА за хорошую работу. Он хороший управляющий и человек.
Хорошая цитата. Соискатели (офисные сотрудники) задумайтесь))))
“Возникает вопрос, за что и зачем платить больше, если зарплатой управляет рынок труда, т.е. спрос и предложение? Сеть предлагает, а вы соглашаетесь… Рабочий персонал — это не эксклюзивный специалист, поэтому и индивидуальной эксклюзивной зарплаты никогда не будет… будет рынок всегда привязанный к минималке + немного сверху чтобы была возможность хоть как-то перекупить типа условиями у конкурентов с других торговых сетей. За что платить выше рынка? “
@Гость, я гадаю, що два останні відгуки – це Київ. Моя заява на звільнення вже написана й місяці безгрошів’я, сподіваюсь, залишились позаду :)
@Гость, це де? в якому місті?
Я крайне не довольна работой клининговой компанией обслуживающих магазины зарплату выплачивают не во время или вообще не платяти не какой управы на них нет .Все кто читают отзывы не нанимайтесь к ним на работу!
@Гость, , то что зп копеечная – правда, сейчас на ИСе 3500 3 месяца, на 2 м месяце я “законченный специалист” для руководства (брали на работу с небольшим опытом в этой сфере) причем зп в 3500 остается, а привселюдные экзекуции все чаще – ошибки механические и нелепые, явсно, что лишь бы руководству погавкать. ЗП такой нет для студентов даже!!!!
А как осуществляется выплата за в каком виде и на какую карту какого банка? Подскажите если не сложно.
@Гость, в каждой сети свои + и -. Ваш опыт и мастерство от Вас не уйдёт. Всему своё время.
@Анна, вы вГлевахе работали на кассе? зп сколько?я там часто беру продукты..
с каких это пор работа в ритейле у лнейного персонала стала сложной?
Ребята ,работа сложная на магазинах просто адская!!! Но так и должно бить. Ми работаем для людей работаем с продуктами. От нас требуют чистоту и порядок. А ето не легко!!!! Не вижу ничего в етом плохого. Зато в своем магазине я не боюсь покупать продукти,потому что знаю что у меня порядок
а если опыта уже более семи лет? да и не в сроке обучения дело, а в бомжацкой оплате. в том же сильпо за неделю управиться можно, а обязанности – те же
@Гость, Да
а как Вы хотите иначе? Лучше поверьте проучиться даже 3 месяца, чем влететь при работе на недоприемке или просрочке на хорошую сумму. Работа очень серьезная, вся бухгалтерия, товарный учет, прием товара, выкладка, возвраты. Если б так все было легко, то навряд ли проводили бы обучение.
@Гость, чё клоуны “минусуете”,не нравится?
кто-то может как-либо опровергнуть?
вчера был на собеседовании на должность приемщика – “проучиться” нужно ТРИ МЕСЯЦА с оплатой – 3000грн/мес!!! и это чтобы работать по 220 часов в месяц за 6300грн!!!
Великий плюс, що перед початком роботи, проводять навчання приблизно місяць, яке оплачується! Офіційно працевлаштовують з першого дня! Тож проробивши чи простажувавшись навіть кілька днів з Вами розрахуються, що теж вважаю плюсом – все по чесному.
У відділі стажування, привітні працівники, комфортно, чисто. Хто забажав і “потягнув” – проходить навчання і працює, як приймальники, так і замкеруючого. Безпосередньо на місцях, на старих (що вже давно відкриті) магазинах, просто навіть з естетичної точки зору – печаль. Ремонти мабуть так і не робились ще з відкриття. Працівникам не видають нового робочого одягу, тож той що є, затягують так, що він просто кришиться, що футболки, що куртки… Є внутрішня програма для пропозицій працівників щодо покращення роботи, от якраз вам одна із пропозицій!
Дай Бог чтобы это было правдой !!!
@Гостья, нужно обучение. Программы, инкасация.
@дима, да
Зачем людей вводить в заблуждение? Тесты,как тесты. Все, что нужно в работе.Если тупите, то это не показатель всем!!!
Нет, по согласию сторон-это не сокращение. Говоря проще: Вы уходите от нас, мы тоже не против этого! Сркращение- это вынужденая мера за которую полагаеться компенсация.
Был нормальный, сейчас незнаю уже
Подскажите, пожалуйста, какой персонал в Форе под номером 43 на Дарницком Бульваре?
я работала в форе 2 раза. первый раз почти 3 месяца. ну второй месяц. есть ли шанс вернутся обратно ?
@Гость, 25 гривен в час
5000
@дима, да
Какая зарплата у продавца???
подскажите. в форе, испытательный срок оплачивается???
Напевно, ніхто не знає.