Адміністратор (мінімагазин, ст. м. Політехнічний Інститут)
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«Фора» — сеть продовольственных магазинов, выходящая в одну из крупнейших торгово-промышленных групп Украины Fozzy Group. Отзывы о работе в Фора, зарплаты, вакансииВакансии 40 700 – 45 500 грн
40 700 – 45 500 грн
39 400 – 41 400 грн
Грузчик 4 6 000 .. 16 000 грн Заместитель управляющего 2 15 000 .. 20 000 грн Кассир 5 8 000 .. 18 000 грн Приемщик 1 12 000 грн Продавец 3 10 000 .. 12 000 грн Добавьте зарплату в компании ФораДобавить отзыв о работодателе Фора Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Фора?
|
Фора—это гнилая яма. Не ценят своих сотрудников. Начальник СБ, который сидит в офисе, это вообще конь педальный. Ему надо научиться разговаривать с людьми. Надо гнать такого начальника
Фора-это крысиное гнездо, где ты никто и зовут тебя никак. Карерный рост в данной компании сделать легко и быстро, но при этом ты будешь делать все работу за всех и даже мыть полы, работу продавца, кассира, ст.касира, поиемщика, грузчика и в конце будешь танцевать со шваброй в торговом зале, так как завтра может прийти чек лист а у тебя нет уборщицы. Если хотите корерного быстрого роста и вы с лошадиным здоровьем и стальными нервами тогда Вам в эту компанию, но платить вам будут только вашу ставку, не гривны больше.
Работаю на складе Сильпо грузчиком много лет.
Хорошо,что штрафы пока отменили,раньше штрафовали за все!
Зарплату подняли,реально 7100на руки.
СЕО ФОРЫ Фильченков, посмотри как работает директор операционного офиса Курдина — весь ее рабочий день это просто бесконечный лошадиный ржач на «совещаниях» в своем кабинете со своими подругами и *ополизами. Причем вопросы, «решаемые» на этих бесконечных совещаниях, из разряда «какой формы лучше корзиночки выбрать под колбаску на Козине». Серьезные вопросы не рассматриваются в принципе, она самоустраняется от серьезных перспективных проектов. Слушает сплетни за спиной не спрашивая совершенно при этом видение ситуации самого человека, на которого за спиной наговаривают крысы.
Совершенно деградирующий руководитель — с ней и ее замом похожей на хрюшку (забыл фамилию), никакой оптимизации и развития ты не увидишь. Даже не мечтай
@[email protected], В первичной бухгалтерии — они же — учьот- три месяца испытательного — три с половиной тысячи/МЕС. Чем больше объем работы — тем выше зарплата. НА послелнем третьем — в любом случае выйдет семь, но пятерку не выплатят. Семь магазинов — 5200, восемь — десять магазинов — 6000-6300 (но алгоритма расчета вы не дождетесь от пани Брындак, она сама решает, сколько и кому выплатить). На последнем месяце сотрудник уже работает с объемом 7, по зп 3х магазинов. Приходится работать после шести и в выходные, так как объем приличный,
а бардак и шум, царящие в кабинете, только мешают работе. Итого,премию выплатят только на пятом месяце. Бесплатная сверхурочная переработка. Объявление висит с весны. Обещают зп поднять в октябре до ШЕСТИ.
Сегодня мне звонили и предлагали позицию зам. управляющего магазина в г. Киев. Обучение 1-3 месяца и ЗП на этот период 5 000 грн. Потом ЗП 8 000 грн. плюс какие-то бонусы. И это Киев! Это унижение и работа для рабов!!!! Хватит унижаться забейте на такие работы!!!!
Отдал Форе большую часть своей жизни и времени, более 5 ти лет, в ответ выбросили как паршивую собаку с руководящей должности. Да еще, конечно же со штрафными санкциями, как говориться- за что нибудь, но деньги снять нужно. И все благодаря любимым сотрудникам СБ (кураторам), которые свою роботу делать не хотят, а ищут как подставить людей что бы вцепить себе медали на грудь. А операционный куратор, вместо того что бы защитить боится спорить с куратором СБ. Речь идет об Васютене А.В. который просто убирает нормальных работников ни за что, вернее за то что они работают сутками в магазинах. Как говорят менты — было б тело, дело найдем.
Реально жаль что полностью отдавался работе и за все время не сделал ничего плохого, ничего не украл. Но раз Васютин решил добить, значит так и будет. И спорить никто с ним даже не собирается, бояться наверное сто бы не переключился на них.
Уважаемые высшие руководители, присмотритесь к своим подчиненным. Они разваливают сеть своими действиями для свой же выгоды.
Я хочу поблагодарить управляющего магазина номер 5 Владовича ВИТАЛИЯ АРКАДЕВИЧА за хорошую работу. Он хороший управляющий и человек.
Хорошая цитата. Соискатели (офисные сотрудники) задумайтесь))))
«Возникает вопрос, за что и зачем платить больше, если зарплатой управляет рынок труда, т.е. спрос и предложение? Сеть предлагает, а вы соглашаетесь… Рабочий персонал — это не эксклюзивный специалист, поэтому и индивидуальной эксклюзивной зарплаты никогда не будет… будет рынок всегда привязанный к минималке + немного сверху чтобы была возможность хоть как-то перекупить типа условиями у конкурентов с других торговых сетей. За что платить выше рынка? «
@Гость, я гадаю, що два останні відгуки — це Київ. Моя заява на звільнення вже написана й місяці безгрошів’я, сподіваюсь, залишились позаду :)
@Гость, це де? в якому місті?
Я крайне не довольна работой клининговой компанией обслуживающих магазины зарплату выплачивают не во время или вообще не платяти не какой управы на них нет .Все кто читают отзывы не нанимайтесь к ним на работу!
@Гость, , то что зп копеечная — правда, сейчас на ИСе 3500 3 месяца, на 2 м месяце я «законченный специалист» для руководства (брали на работу с небольшим опытом в этой сфере) причем зп в 3500 остается, а привселюдные экзекуции все чаще — ошибки механические и нелепые, явсно, что лишь бы руководству погавкать. ЗП такой нет для студентов даже!!!!
А как осуществляется выплата за в каком виде и на какую карту какого банка? Подскажите если не сложно.
@Гость, в каждой сети свои + и -. Ваш опыт и мастерство от Вас не уйдёт. Всему своё время.
@Анна, вы вГлевахе работали на кассе? зп сколько?я там часто беру продукты..
с каких это пор работа в ритейле у лнейного персонала стала сложной?
Ребята ,работа сложная на магазинах просто адская!!! Но так и должно бить. Ми работаем для людей работаем с продуктами. От нас требуют чистоту и порядок. А ето не легко!!!! Не вижу ничего в етом плохого. Зато в своем магазине я не боюсь покупать продукти,потому что знаю что у меня порядок
а если опыта уже более семи лет? да и не в сроке обучения дело, а в бомжацкой оплате. в том же сильпо за неделю управиться можно, а обязанности — те же
@Гость, Да
а как Вы хотите иначе? Лучше поверьте проучиться даже 3 месяца, чем влететь при работе на недоприемке или просрочке на хорошую сумму. Работа очень серьезная, вся бухгалтерия, товарный учет, прием товара, выкладка, возвраты. Если б так все было легко, то навряд ли проводили бы обучение.
@Гость, чё клоуны «минусуете»,не нравится?
кто-то может как-либо опровергнуть?
вчера был на собеседовании на должность приемщика — «проучиться» нужно ТРИ МЕСЯЦА с оплатой — 3000грн/мес!!! и это чтобы работать по 220 часов в месяц за 6300грн!!!
Великий плюс, що перед початком роботи, проводять навчання приблизно місяць, яке оплачується! Офіційно працевлаштовують з першого дня! Тож проробивши чи простажувавшись навіть кілька днів з Вами розрахуються, що теж вважаю плюсом — все по чесному.
У відділі стажування, привітні працівники, комфортно, чисто. Хто забажав і «потягнув» — проходить навчання і працює, як приймальники, так і замкеруючого. Безпосередньо на місцях, на старих (що вже давно відкриті) магазинах, просто навіть з естетичної точки зору — печаль. Ремонти мабуть так і не робились ще з відкриття. Працівникам не видають нового робочого одягу, тож той що є, затягують так, що він просто кришиться, що футболки, що куртки… Є внутрішня програма для пропозицій працівників щодо покращення роботи, от якраз вам одна із пропозицій!
Дай Бог чтобы это было правдой !!!
@Гостья, нужно обучение. Программы, инкасация.
@дима, да
Зачем людей вводить в заблуждение? Тесты,как тесты. Все, что нужно в работе.Если тупите, то это не показатель всем!!!
Нет, по согласию сторон-это не сокращение. Говоря проще: Вы уходите от нас, мы тоже не против этого! Сркращение- это вынужденая мера за которую полагаеться компенсация.
Был нормальный, сейчас незнаю уже
Подскажите, пожалуйста, какой персонал в Форе под номером 43 на Дарницком Бульваре?
я работала в форе 2 раза. первый раз почти 3 месяца. ну второй месяц. есть ли шанс вернутся обратно ?
@Гость, 25 гривен в час
5000
@дима, да
Какая зарплата у продавца???
подскажите. в форе, испытательный срок оплачивается???
Напевно, ніхто не знає.
ПСИХИЧЕСКИ БОЛЬНОЕ РУКОВОДСВТО № 306 КИЕВ ! ДЕБИЛ ИГРАЕТСЯ САМ С СОБОЙ ! НЕДОРАЗВИТЫЙ ! ТЫ ЕЩЕ СТРОИШЬ ИЗ СЕБЯ МЕНЕДЖЕРА ? ИГРАЙСЯ В ПЕСОЧНИЦЕ С ДЕБИЛАМИ НЕДОРАЗВИТЫМИ ! ЕСЛИ ТЫ УМСТВЕННО ОТСТАЛЫЙ !
Анна! Мне очень интересно увидеть с кем я общаюсь. И чем такая у нас плохая управляющая и кто кому мешает в карьерном росте???
Не знаю сколько в час, нов некоторых магазинах доходит до 6000, зависит от количества отработанных часов, но в объявлениях о вакансии непосредственно на дверях магазинов предлагают от 4500
Увольнение по согласию сторон приравнивается к сокращению и пособие на бирже начинают выплачивать с 8-го дня. Было бы хуже если бы уволили по собственному желанию — это как «черная метка». т.е. некоторые менеджеры по персоналу такое увольнение рассматривают почти как увольнению по статье.
Зравствуйте. Подскажите пожалуйста графиг роботы охранника. Со скольких и до скольких?
Подскажите сколько получают кассиры в час в Киеве, какие условия???
Очень охота дойти до кого то по выше. Пгт. Глеваха есть фора ул.Вокзальная, заведушея охринела полностью просто слов других нет. К персоналу ужасное отношения, это ужас как людям работать с такими моральными уродами.
@Гость,
Именно так и поступят. Со всеми.
«Отработанный материал». Цитата.
Обидно ,что люди,проработавшие в Форе региона Харьков много лет (некоторые с открытия, а это больше 10 лет) были просто выброшены на улицу! Их поставили перед фактом, мы закрываемся и все. Никаких пособий в связи с закрытием не было выплачено, хуже, что люди на магазинах работали и днями и ночами получили копейки, с них высчитали все, что смогли за недостачи. И уволили по соглашению сторон, а не по сокращению. И декретчиц тоже уволили. Люди подумайте, прежде, чем идти работать в эту компанию, не поступят ли с вами так же через время?
В КИЕВЕ НА ЯРОСЛАВСКОЙ ЕСТЬ ФОРА! ЗАВЕДУЮЩАЯ ТАТЬЯНА ВЛАДИМИРОВНА ! И МАГАЗИН УХОЖЕННЫЙ И ПЕРСОНАЛ ВЕЖЛИВЫЙ . РАБОТАТЬ В ТАКОМ МАГАЗИНЕ ОДНО УДОВОЛЬСТВИЕ!!! ТАМ РАДЫ ВСЕМ И ПОКУПАТЕЛЕМ И ТЕМ ,КТО ПРИШЁЛ ПОМОЧЬ В РАБОТЕ.ВЕЖЛИВОСТЬ И РАДУШИЕ !ВОТ ОСНОВНОЕ О ЧЕМ ДОЛЖНЫ ЗАДУМАТЬСЯ РАБОТНИКИ И В ТОРГОВЫХ ТОЧКАХ !!! А В УПРАВЛЕНИИ ФОРА ДОЛЖНЫ ПЕРЕСМОТРЕТЬ ПЕРСОНАЛ АДМИНИСТРАЦИИ В МАГАЗИНАХ ФОРА .ОСОБЕННО НА АЛМА-АТИНСКОЙ 54 !ПОЧЕМУ ЗАБРОСИЛИ ФОРУ НА ТАМПЕРЕ? ЗАВЕДУЮЩАЯ ОЧЕНЬ ХОРОШАЯ , А ДЛЯ РАБОТНИКОВ ХОЗЯЕВА НЕ ВЫДЕЛИЛИ НИКАКИХ УСЛОВИЙ
В Форе работают очень хорошие люди , но в форе на алма-атинской 54 есть две …. , которые думают ,что они имеют право хамить и унижать работников и своих и тех , кто приходит помочь в работе . ПОЧЕМУ АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАЗИНОВ ФОРА НИКАК НА ЭТО НЕ РЕАГИРУЕТ? В ЭТОТ МАГАЗИН НИКТО НЕ ХОЧЕТ ИДТИ РАБОТАТЬ !
У Форе Шалайко Ольга дура-дурой,а ставит из себя професора,калькуляций сама не знает,а делает из себя умную дуру.И зачем таких держат родственников-непонятно.