|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Одним из приоритетных направлений деятельности ЗАО «Газпром СтройТЭК Салават» является разработка, производство и поставка балластирующих устройств, противоэрозионных конструкций (в том числе противоэрозионные полотенца, противоэрозионные контейнеры); материалов и конструкций, предназначенных для стабилизации грунтов и конструкций, применяемых при строительстве и ремонте автодорог, площадок объектов МГ, противоэрозионных сооружений, откосов, насыпей, подъездных и вдольтрассовых технологических проездов (в том числе геоматрицы, грунтовые модули, георешетки, геосетки и другие конструкции из геосинтетиков, технических тканей, полимеров и стекловолокна); материалов, предназначенных для защиты изоляционного покрытия трубопроводов (в том числе скальный лист всех типов, футеровочные материалы и конструкции, в том числе футеровочные полотенца, маты, полимерные рейки и другие). ЗАО «Газпром СтройТЭК Салават» имеет свою научно-производственную аттестованную базу, на которой создано более трехсот рабочих мест. Собственный конструкторский отдел постоянно работает над совершенствованием выпускаемых конструкции, а также ведет поиск и разработку новых способов балластировки, и основными критериями к выпускаемой продукции является ее экологическая и промышленная безопасность. Відгуки про роботу в Газпром СтройТЭК Салават, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Додайте зарплату в компанії Газпром СтройТЭК СалаватДодати відгук Оцініть роботодавця Газпром СтройТЭК Салават: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Газпром СтройТЭК Салават Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Шарашкина монтаж организация с очень гнилыми людишками, казначейша Таня вынуждена обдирать регионы мошенническими способами, врушка редкостная, прогульщица, организация исключена из субъектов малого предпринимательства за свою отстойную деятельность, погрязла в судах, на редкость гадкая структура мошенников
одни паразиты. нормальные люди уже давно ушли отсюда. никакого саморазвития; унылое *овно. руководитель подразделения не может четко поставить задачу, и если будет какой то наезд со стороны, то начальство нас*ет в штаны и подставит как нечего делать. не надо туда идти работать – пустая трата времени.
Когда Вы отучите начальников орать на подчиненных? Чем больше они орут, тем хуже производительность