|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Приватне акціонерне товариство МХП — одна з провідних агропромислових компаній України, що має виробничі активи в Нідерландах, Словенії, Словаччині та дистрибуційний офіс в ОАЕ. Компанія заснована 1998 Юрієм Косюком. Холдинг володіє брендами «Наша Ряба», «Qualiko», «Легко!», «Бащинський», «Ukrainian Chicken». Компанія складається з 11 дистрибуційних центрів (хабів) у великих містах країни. Продукція компанії представлена в 80 країнах світу. Відгуки про роботу в Мироновский хлебопродукт, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Акумуляторник Ладижин • 1 зарплата 12 000 грн Аналітик Київ • 1 зарплата 60 000 грн Водій-експедитор Одеса • 1 зарплата 40 000 грн Забійник Миронівка • 1 зарплата 38 000 грн Налагоджувальник обладнання Вишневе • 1 зарплата 18 000 грн Офіс-менеджер Київ • 1 зарплата 27 000 грн Птахівник Ладижин • 1 зарплата 12 000 грн Різноробочий Кам'янське • 1 зарплата 10 000 грн Керівник відділу Київ • 1 зарплата 200 000 грн Спеціаліст відділу контролю якості Київ • 1 зарплата 24 000 грн Обліковець виробництва Кам'янське (Дніпродзержинськ) • 1 зарплата 12 000 грн Фінансовий контролер Київ • 1 зарплата 200 000 грн Еколог Єлизаветівка • 1 зарплата 10 000 грн Додайте зарплату в компанії Мироновский хлебопродуктДодати відгук Оцініть роботодавця Мироновский хлебопродукт: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Мироновский хлебопродукт Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
О да! семейный магазин – это шикарное разводилово!
Белоглазову осталось не долго, и хоть он и коммерческий директор, судьба МХП от его деятельности зависит не значительно.
)))))))) Запросите для начала прайсы и условия сотрудничества. Также запросите прайсы у других производителей курицы. Если цифры и разница в общении с клиентами Вас не убедят, попробуйте получить еще какую-то информацию от МХП. Но вряд ли Вы ее получите до подписания договора франчайзинга. А дальше начнется все самое интересное.
А вообще: гугл, поиск, Семейный магазин Наша Ряба… будут еще вопросы, пишите.
Для тех, кто еще остался – ребята, респект, но не стоит гробить свои лучшие годы на это …но, оглянитесь, на рынке труда много свободных ниш! Специалисты везде нужны! И не надо себя недооценивать, если вы профи, вы найдете себя в другом месте! Там, где не будут вас гнобить и вытирать об вас ноги, где вы не будете трястись от страха, что вас вышвырнут как использованный кондом, где будут уважать и вас, и ваш труд! Хватит унижаться и приспосабливаться, как пресмыкающиеся! Почувствуйте уважение к себе и сделайте решительный шаг! Пусть Белоглазов набирает себе подобных и извращается на них, а мы будем наблюдать со стороны, как катится под гору колосс на глиняных ногах, под названием МХП….
ИМХО надо вернуть всех, кто был до 2011 года. И Белоглазова убрать.
То есть всё плохо?
способы оправдания очередного руководителя перед собственником: все бездари и бездельники штаты раздуты нужно увольнять, новые работники пришли без опыта и оказались также бездарями и бездельниками, давайте ваще всех уволим сократим на этом экономия… еще протянем какое-то время…..
Подумываю на счет франшизы МХП. Подскажите стоит завязываться? Какие плюсы и минусы?
Добрый вечер. Кто знает, почему сейчас открыты вакансии регионалов в большинстве регионов? Куда девались старые?
Девушки заправляют на Днепропетровском филиале.
Люди, а как обстановка на Днепропетровском филиале? Я там работал несколько лет назад в продажах, вроде было ничё, а как сейчас?
Это называется борьбой с генетической памятью. Кто остался из тех, кто помнит “папередников”? Уткин и Крячко? Жизненный опыт показывает – все компании, в которых первую скрипку играли не продажники, рано или поздно затухали. МХП пока держится, ведь курица – самое дешёвое мясо.
скучно не будет !!!@Елена
Поддерживаю! А ни кто не обратил внимание на ту вендетту, которую Белоглазов ведет по отношению к обычным рядовым менеджерам на филиалах? Если сотрудник работает давно, не важно, что он профессионал, что он на 100% выполняет план и справляется со своими обязанностями, что он ключевой сотрудник на филиале – увольняет, без объяснения причин. Точнее, озвучиваемая причина одна – ТАК НАДО! Если увольнение РМ-ров оправдано, он боится конкуренции, то в случае с обычными менеджерами, что это? Если бы он ставил на освободившиеся места своих людей, было бы понятно, но ведь набирают с улицы, абсолютно нулевых и беспомощных! Напрашивается вывод, КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР многомиллиардного холдинга боится конкуренции со стороны простых менеджеров! Каким надо быть неуверенным в себе, своих силах и знаниях, неувереным в соответствии с занимаемой должностью, что бы сливать простых рабочих! Попахивает параноей, как при Сталине! Ваше мнение? Высказывайтесь, если это неправда!
И, как неоднократно повторялось ранее, Белоглазов, давай- до свидания!
Конверты (старые кадры) закончились, а ситуация все ухудшается и ухудшается, продажи все падают и падают… Как ВВ будет оправдываться дальше, кто теперь “враг народа”? Кто следующий, Уткин? Или, по аналогии с анекдотом, будет готовить очередные три конверта?))))
анекдот про три конверта….
юрий анатольевич бренд жалко.ваше ж дитя.а дитей надо любить
шатохин прости их всех…..
Белоглазов не копает, а оправдывается, что до его деятельности все было плохо и вот вам результат………
А я хочу поделиться впечатлениями о заместителе Белоглазова – Дубинине С В. Тип еще тот, приезжает, несет какой то БРЕД, учит как продавать, а сам полный ноль, чистый логист. За время занемаемой им должности ни разу не приехал на территорию, ни разу не поинтересовался о существующих проблемах и не помог. Зачем нужен ТАКОЙ руководитель? Возможно очень скоро Белоглазов его сольет, чтобы не подставлять свою жопу. Серёжа – давай, до свидания!
Крафтовцы и бородавочники за их мизерный срок прибывания не успели даже вникнуть в суть дела.
СТАРАЯ команда это те кто создал МХП вывел на мировой уровень, чтоб теперь приспособленцы в отделе маркетинга ИМИТИРОВАЛИ!!! бурную деятельность.
А старая команда это кто? Крафтовцы или бородавочники? Или он ещё глубже копает? Однажды один директор филиала писал ему служебку и впопыхах нажал одну кнопку чуть раньше другой. В-общем, перепутались две первые буквы Вовиной фамилии. Не проверив, отправил. Ржал весь отдел. А директор неосторожно поделился оплошностью с региональным менеджером. Ржал весь смежный отдел. А там докатилось и до маркетинга. Ржал весь департамент. Вова, вместо того чтобы перевести всё в шутку, выписал люлей неаккуратному директору филиала. Тот поделился бедой с коллегами, дальше – по схеме. Опять ржал весь департамент. Вот такой вот менеджер. Кто знает, он до сих пор возит с собой в командировки жену, отелло недоделанный?
будьте любезны, пожалуйста по подробней, что за бабло капает на карточки (НЕ ЗАРПЛАТА!!!)
Не всем известна такая Важная!!! информация.
позвоните Косюк Юрию Анатольевичу 050 330 85 56
050 330 84 42
Была попытка реакции после письма на Косюка, Белоглазова и Акинчица. Странная встреча, странный результат, договоренности, которые само же МХП и нарушает, меняя условия на ходу. Видимо придется действовать по-другому.
как все емко и просто.
и объективно.
а еще Белоглазову будет мешать кризис-мол нет денег у населения, и курицу купить-уже не за что.
-а то, что он не продажник, и дружок его(Киевский РМ Акинчиц)- полные бездари-так это на продажи не влияет.
Главное что бы бабло капало на карточки (НЕ ЗАРПЛАТА!!!!)
Блин, ну должен же Юрий Анатольевичь это когда то заметить!!??
Бессовестно снимая бессовестно будет снят.Всему свое время…….
Белоглазов вяжет на уши Юрия Анатольевича , что “Старая команда” все развалила и испортила по этому сейчас все плохо, но Белоглазов не способен создать команду, завоевать авторитет, взять на себя ответственность. По этому дальше будет хуже…. все зависит от скорости принятия решения Юрия Косюка.
Директор: Горбенко Олександр Станіславович 050 440 83 41 [email protected]
Менеджер із збуту: Кунашенко Володимир Вікторович
050 445 52 65
[email protected]
Директор: Горбенко Олександр Станіславович 050 440 83 41
[email protected]
Менеджер по сбыту: Кунашенко Володимир Вікторович 050 445 52 65
[email protected]
на ливер может в Киеве нет заказов, в других регионах ливер дефицит постоянный, некоторые предприниматели имея выход на руководство МХП берут только ливер, а тушку берут по более низким ценам у других производителей.
А что известно за нового директора Мироновки в Донецком филиале? Мужева ведь убрали.
Ну она то и не гниет. Все, что на грани просрочки идет на инжектацию или на фризер. Летом очень много потрохов уходило на фризер. Говорили, что заказов нет.
Очевидно!!! БЕЗ Белоглазова, результаты деятельности МХП будут лучше!!!
100000%
а не дай Бог, кто то, хоть кто то, посмеет показать результат не в русле Белоглазова (без искрометного хамства и унижений), то будет сразу загнан в рамки, при которых будет вынужден уволиться (как директор Одесского ФПП и Киевского ФПП) Нельзя быть Человеком при правлении НИЧТОЖЕСТВА.
@Гость
и федяев роман досвидание
какая непрофессиональная бригада лузеров? Белоглазов ждет когда само все наладится, сам действий никаких предпринять не в состоянии, обвиняет во всех неудачах своих подчиненных (которых сам и сформировал) но научить, показать путь, быть действительно руководителем, а не статистом, не может.
Логистика на МХП налажена плохо! это и есть перебои поставок. Даже при дефиците продукции умудрялись сгноить на складах продукцию.
Опять? Косюк всё реагирует и реагирует, а ситуация как была *опообразная, так и есть. После Шатохина никак не наладится. Оно и понятно – непрофессиональная бригада лузеров разогнала всех нормальных людей. А что, уже и Косолапову выгнали из HR?
@Гость
Забавно о каких перебоях в поставках идет речь? Склады забиты. Огрузок почти нет. А вы говорите о задержках. А логистика на МХП налажена плохо. Эт факт
серьга в ухе мужчины исторический факт ухода от ответственности и сложностей взаимодействий в социуме.
в психиатрии есть много и о серьге в ухе ))
Я незнаю,как везде,но на Донецком филиале полный ужас!!!!Я там работал,и честно они своих работников за людей не считают,проблемы с фрончайзи решать не хотят,сидят там только кофе с пьют и курят целый день!!!!!Чуп Елена тупая как пробка,кто её вообще решил поставить на такую должность!?Ходит матом орёт на весь офис постоянно,из-за неё клиенты не хотели даже работать с МХП!Не культурная,коректно разговаривать не умет!Просто позор этой фирме,что там не директора руководят а отморозки полные,которые сели в кресло и издеваются над работниками!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
интересно Вы звонили Белоглазову, был результат?
может это грубо, но в учебнике по клинической психиатрии можно много об этом почитать:)))
Считаю своим долгом поделиться личным, субъективным мнением. Работал в МХП и в ЦО, и в полях. Компания МХП, как субъект бизнеса – одна из наиболее сильных и потенциальных компаний не только в Украине, но и в Европе. Юрий Анатольевич Косюк (создатель и бессменный руководитель, и, главное, собственник) – крайне незаурядная личность. Вы согласитесь со мной, что человек, стоящий 1,5 миллиарда $ не может быть посредственностью:))) Хочу уточнить – МХП украинская компания (не западная и даже не прозападная), следовательно, не имеет выверенных годами, четких и эффективных политик и процедур, регламентирующих основные бизнес-процессы. А даже если они есть – им никто не следует!!! То есть – сиюминутное, мануальное управление (я говорю о коммерческой деятельности, в производственной части все значительно лучше:))). В этой ситуации результат зависит от ЛИЧНОСТИ руководителя, а именно: знания, навыки, компетенции, личные качества… На мой взгляд, сегодня основной проблемой МХП есть менеджмент высшего звена. “У руля” должны быть профессионалы, умеющие формулировать и разрабатывать стратегию и тактику развития бизнеса на перспективу и не боящиеся брать на себя ответственность за конечный результат. Сегодня этого нет в Коммерческом Департаменте. Слабый, непрофессиональный руководитель подбирает подчиненных “под себя” и избавляется от конкурентов (более опытных, обладающих экспертизой в бизнесе, практиков) на всех уровнях коммерческой структуры. Как следствие: ротация персонала – потеря качества обслуживания клиентов – падение продаж – потеря позиций на рынке – ухудшение финансовых результатов бизнеса – падение привлекательности бизнеса для инвесторов и партнеров… Я не Нострадамус, но уверен, что Косюк в ближайшем будущем адекватно отреагирует на сложившуюся ситуацию (в конце концов это его бизнес:))).
Тем, кто хочет связать свою профессиональную деятельность с МХП и тем, кто еще :))) работает, мой совет – дождитесь смены руководства Коммерческого Департамента:))))
интересно по чему Белогразов Владимир Владимирович не смотрит в глаза собеседникам?
@Гость
так работает все мхп…..ю.а косюк поменяйтесь ,бизнес ето путь вперед,но не по трупам работников и партнеров.оглянитесь жизнь поменялась,надо научитьса вести бизнес по европейски.
@Гость
у него хороший учитель логист ….,белрглазов