Execution manager
Киев,
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Приватне акціонерне товариство МХП — одна з провідних агропромислових компаній України, що має виробничі активи в Нідерландах, Словенії, Словаччині та дистрибуційний офіс в ОАЕ. Компанія заснована 1998 Юрієм Косюком. Холдинг володіє брендами «Наша Ряба», «Qualiko», «Легко!», «Бащинський», «Ukrainian Chicken». Компанія складається з 11 дистрибуційних центрів (хабів) у великих містах країни. Продукція компанії представлена в 80 країнах світу. Отзывы о работе в Мироновский хлебопродукт, зарплаты, вакансииАккумуляторщик 1 12 000 грн Аналитик 1 60 000 грн Водитель-экспедитор 1 40 000 грн Забойщик 1 38 000 грн Наладчик оборудования 1 18 000 грн Птицевод 1 12 000 грн Разнорабочий 1 10 000 грн Специалист отдела контроля качества 1 24 000 грн Учетчик производства 1 12 000 грн Финансовый контролер 1 200 000 грн Эколог 1 10 000 грн Добавьте зарплату в компании Мироновский хлебопродуктДобавить отзыв о работодателе Мироновский хлебопродукт Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Мироновский хлебопродукт?
|
Белоглазов не копает, а оправдывается, что до его деятельности все было плохо и вот вам результат………
А я хочу поделиться впечатлениями о заместителе Белоглазова — Дубинине С В. Тип еще тот, приезжает, несет какой то БРЕД, учит как продавать, а сам полный ноль, чистый логист. За время занемаемой им должности ни разу не приехал на территорию, ни разу не поинтересовался о существующих проблемах и не помог. Зачем нужен ТАКОЙ руководитель? Возможно очень скоро Белоглазов его сольет, чтобы не подставлять свою жопу. Серёжа — давай, до свидания!
Крафтовцы и бородавочники за их мизерный срок прибывания не успели даже вникнуть в суть дела.
СТАРАЯ команда это те кто создал МХП вывел на мировой уровень, чтоб теперь приспособленцы в отделе маркетинга ИМИТИРОВАЛИ!!! бурную деятельность.
А старая команда это кто? Крафтовцы или бородавочники? Или он ещё глубже копает? Однажды один директор филиала писал ему служебку и впопыхах нажал одну кнопку чуть раньше другой. В-общем, перепутались две первые буквы Вовиной фамилии. Не проверив, отправил. Ржал весь отдел. А директор неосторожно поделился оплошностью с региональным менеджером. Ржал весь смежный отдел. А там докатилось и до маркетинга. Ржал весь департамент. Вова, вместо того чтобы перевести всё в шутку, выписал люлей неаккуратному директору филиала. Тот поделился бедой с коллегами, дальше — по схеме. Опять ржал весь департамент. Вот такой вот менеджер. Кто знает, он до сих пор возит с собой в командировки жену, отелло недоделанный?
будьте любезны, пожалуйста по подробней, что за бабло капает на карточки (НЕ ЗАРПЛАТА!!!)
Не всем известна такая Важная!!! информация.
позвоните Косюк Юрию Анатольевичу 050 330 85 56
050 330 84 42
Была попытка реакции после письма на Косюка, Белоглазова и Акинчица. Странная встреча, странный результат, договоренности, которые само же МХП и нарушает, меняя условия на ходу. Видимо придется действовать по-другому.
как все емко и просто.
и объективно.
а еще Белоглазову будет мешать кризис-мол нет денег у населения, и курицу купить-уже не за что.
-а то, что он не продажник, и дружок его(Киевский РМ Акинчиц)- полные бездари-так это на продажи не влияет.
Главное что бы бабло капало на карточки (НЕ ЗАРПЛАТА!!!!)
Блин, ну должен же Юрий Анатольевичь это когда то заметить!!??
Бессовестно снимая бессовестно будет снят.Всему свое время…….
Белоглазов вяжет на уши Юрия Анатольевича , что «Старая команда» все развалила и испортила по этому сейчас все плохо, но Белоглазов не способен создать команду, завоевать авторитет, взять на себя ответственность. По этому дальше будет хуже…. все зависит от скорости принятия решения Юрия Косюка.
Директор: Горбенко Олександр Станіславович 050 440 83 41 [email protected]
Менеджер із збуту: Кунашенко Володимир Вікторович
050 445 52 65
[email protected]
Директор: Горбенко Олександр Станіславович 050 440 83 41
[email protected]
Менеджер по сбыту: Кунашенко Володимир Вікторович 050 445 52 65
[email protected]
на ливер может в Киеве нет заказов, в других регионах ливер дефицит постоянный, некоторые предприниматели имея выход на руководство МХП берут только ливер, а тушку берут по более низким ценам у других производителей.
А что известно за нового директора Мироновки в Донецком филиале? Мужева ведь убрали.
Ну она то и не гниет. Все, что на грани просрочки идет на инжектацию или на фризер. Летом очень много потрохов уходило на фризер. Говорили, что заказов нет.
Очевидно!!! БЕЗ Белоглазова, результаты деятельности МХП будут лучше!!!
100000%
а не дай Бог, кто то, хоть кто то, посмеет показать результат не в русле Белоглазова (без искрометного хамства и унижений), то будет сразу загнан в рамки, при которых будет вынужден уволиться (как директор Одесского ФПП и Киевского ФПП) Нельзя быть Человеком при правлении НИЧТОЖЕСТВА.
@Гость
и федяев роман досвидание
какая непрофессиональная бригада лузеров? Белоглазов ждет когда само все наладится, сам действий никаких предпринять не в состоянии, обвиняет во всех неудачах своих подчиненных (которых сам и сформировал) но научить, показать путь, быть действительно руководителем, а не статистом, не может.
Логистика на МХП налажена плохо! это и есть перебои поставок. Даже при дефиците продукции умудрялись сгноить на складах продукцию.
Опять? Косюк всё реагирует и реагирует, а ситуация как была *опообразная, так и есть. После Шатохина никак не наладится. Оно и понятно — непрофессиональная бригада лузеров разогнала всех нормальных людей. А что, уже и Косолапову выгнали из HR?
@Гость
Забавно о каких перебоях в поставках идет речь? Склады забиты. Огрузок почти нет. А вы говорите о задержках. А логистика на МХП налажена плохо. Эт факт
серьга в ухе мужчины исторический факт ухода от ответственности и сложностей взаимодействий в социуме.
в психиатрии есть много и о серьге в ухе ))
Я незнаю,как везде,но на Донецком филиале полный ужас!!!!Я там работал,и честно они своих работников за людей не считают,проблемы с фрончайзи решать не хотят,сидят там только кофе с пьют и курят целый день!!!!!Чуп Елена тупая как пробка,кто её вообще решил поставить на такую должность!?Ходит матом орёт на весь офис постоянно,из-за неё клиенты не хотели даже работать с МХП!Не культурная,коректно разговаривать не умет!Просто позор этой фирме,что там не директора руководят а отморозки полные,которые сели в кресло и издеваются над работниками!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
интересно Вы звонили Белоглазову, был результат?
может это грубо, но в учебнике по клинической психиатрии можно много об этом почитать:)))
Считаю своим долгом поделиться личным, субъективным мнением. Работал в МХП и в ЦО, и в полях. Компания МХП, как субъект бизнеса — одна из наиболее сильных и потенциальных компаний не только в Украине, но и в Европе. Юрий Анатольевич Косюк (создатель и бессменный руководитель, и, главное, собственник) — крайне незаурядная личность. Вы согласитесь со мной, что человек, стоящий 1,5 миллиарда $ не может быть посредственностью:))) Хочу уточнить — МХП украинская компания (не западная и даже не прозападная), следовательно, не имеет выверенных годами, четких и эффективных политик и процедур, регламентирующих основные бизнес-процессы. А даже если они есть — им никто не следует!!! То есть — сиюминутное, мануальное управление (я говорю о коммерческой деятельности, в производственной части все значительно лучше:))). В этой ситуации результат зависит от ЛИЧНОСТИ руководителя, а именно: знания, навыки, компетенции, личные качества… На мой взгляд, сегодня основной проблемой МХП есть менеджмент высшего звена. «У руля» должны быть профессионалы, умеющие формулировать и разрабатывать стратегию и тактику развития бизнеса на перспективу и не боящиеся брать на себя ответственность за конечный результат. Сегодня этого нет в Коммерческом Департаменте. Слабый, непрофессиональный руководитель подбирает подчиненных «под себя» и избавляется от конкурентов (более опытных, обладающих экспертизой в бизнесе, практиков) на всех уровнях коммерческой структуры. Как следствие: ротация персонала — потеря качества обслуживания клиентов — падение продаж — потеря позиций на рынке — ухудшение финансовых результатов бизнеса — падение привлекательности бизнеса для инвесторов и партнеров… Я не Нострадамус, но уверен, что Косюк в ближайшем будущем адекватно отреагирует на сложившуюся ситуацию (в конце концов это его бизнес:))).
Тем, кто хочет связать свою профессиональную деятельность с МХП и тем, кто еще :))) работает, мой совет — дождитесь смены руководства Коммерческого Департамента:))))
интересно по чему Белогразов Владимир Владимирович не смотрит в глаза собеседникам?
@Гость
так работает все мхп…..ю.а косюк поменяйтесь ,бизнес ето путь вперед,но не по трупам работников и партнеров.оглянитесь жизнь поменялась,надо научитьса вести бизнес по европейски.
@Гость
у него хороший учитель логист ….,белрглазов
не знаю родственники или нет, но в подборе кадров «близнецы братья».
Всем доброго дня!Очень классно ,что есть такое место ,где можно поделиться своими мыслями по поводу организации МХП. Знаком с организацией не по наслышке-проработал в ней аж два месяца.Началась моя работа с того ,что меня вводили в должность-распечатали мне кучу документов ,которые мне нужно было выучить,столько я не видел не в одной организации, в которых работал.Я их учил,думая,что это временные трудности и с нетерпением ждал,когда же начнется работа с клиентами.Прошло две недели и я наконец-то поехал знакомится с клиентами.Прошла еще неделя из офиса я уже не выезжал т.к. постоянно нужно писать отчеты и соблюдать регламент.Все казалось бы хорошо,но только из офиса я выходил не раньше 20.00-21.00,приезжая на работу на 9.00 а иногда и на 8.00.Рабочий день получался не 8 часов а 12-за переработку естественно ничего-это считается нормальной работой.Вспоминаю чем занимались после 18.00-писали отчеты,а их там писать не переписать.А как то в один из дней слушали инструктаж Акинчица РМ о том как нужно заполнять блокнот,который начался в 20.00 и продолжался до 21.30.
Много можно писать разных ситуаций когда сидишь в 18.00 строчишь отчеты,которым нет ни конца ни края и надеешься уйти домой хотя-бы в 19.00,а по факту выходишь из офиса в 21.00.Я не понимал почему когда ребята увольнялись с МХП их все поздравляли,только понял это когда сам увольнялся.
Не знаю читает ли вышестоящее руководство эти отзывы,но создается такое впечатление,что кому-то это на руку.
Я все это написал ,ничего не упомянув о планах ,о ПДЗ,о развитии АКБ потому что в этой компании это не главное,а главное то что написано выше.Пример-в сентябре отгрузил нового клинта на 35000 гривен,выполнил план продаж и был оштрафован на 30%.
Самое интересное,что в этой компании гнобят тех кто приносит деньги в компанию-супервайзеров и торговых агентов,а управляет всем ЛОГИСТ-Акинчиц РМ,а из практики торгового процесса вытекает постоянный конфликт между торговым отделом и отделом логистики из-за не довозов.
Поэтому падение продаж скрывается за РЕГЛАМЕНТОМ.Типа-мы же работаем,все пишем и отчитываемся!
Пишу,вспоминаю и понимаю- слава Богу,что увидел все это, приобрел огромный опыт и уволился!
Белоглазов родственник Курилова?
Нужно этот вопрос Вам задать коммерческому директору МХП Белоглазову Владимиру Владимировичу 0952680550, он убежден в том, что для франчайзи выполняют все заявки. Или живет он в иллюзиях или сам иллюзионист, это Вы сможете узнать по телефону. Другого пути нет так как его работники ему говорят то, что он хочет услышать (если он вообще способен слышать), а Вы ему правду матку.
Многие Киевские франчайзи брендированные под НР берут в момент перебоя поставок: Гавриловские, Морозовские, и других производителей.
Уже поздно получать нормальную прибыль с франчайзинга НР, супермаркеты забирают продажи, держатся на плаву (о нормальной прибыли забудьте) те у кого большое количество ФТТ, которые давно вернули вложенные расходы.
Добрый день,
Среди тех, кто пишет в данной теме есть хоть один франчайзи? Уважаемые продажники, может хоть кто-то написать о реальном отношении к не только к сотрудникам, но и к клиентам компании? Я уже год франчайзи, до этого был большой опыт наемным сотрудником в крупных компаниях (не МХП). Такого кошмара и непрофессионализма не встречал за 17 лет своего трудового стажа ни разу.
Фамилии Акинчиц, Фитингоф, Очеретная знакомы не понаслышке. И еще несколько человек рангом ниже (фамилии их вообще ничего не значат) — за год не решили ни одного вопроса по обеспечению нормального бесперебойного функционирования ФТТ.
Очень интересует мнение других франчайзи, даже если оно передается через бывших сотрудников МХП. Ну хоть кому-то удалось заработать и получить нормальную прибыль в этом хваленом франчайзинге?
Болт тебе!!! какая разница где самому с собой разговаривать перед зеркалом или на собрании. Вернешься в логистику, хватит тебе на жизнь.
не снимут, поменяют.
Руководитель должен иметь мозги и дух лидера, тогда на работу будет брать сильных работников, а не щенков.
меня не снимут
подожди, коммерческого директора поменяют, после приходи. В противном случае уйдешь вместе с ним.
Один из крупнейших агрохолдингов Украины. Акции на Лондонской бирже. Самый крупный банк земли. Владелец Герой Украины. Карьерный рост. А ты спрашиваешь о второстепенном.Дымоход правда прочистят.
@Приходи
Дымоход могу и сам прочистить. По сути вопроса можно?
@Гость
Как понял открыта вакансия директора филиала — вот она и интересует. Еще вроде в продажах есть вакансия. И все таки — как компания, конкретно Киевский филиал?
Какая вакансия тебя интересует в Киевском филиале?
прочистят тебе дымоход и в утиль.
@Гость
Господа/Дамы!
Также интересуюсь данной вакансией на Киевском Филиале МХП. Какая обстанвка, режим работы, текучка? Руководитель региона, как понял — Акинчиц? Что за человек? Стоит с ним работать? Да/нет, почему?
это вообще такой Шеколадноглазов?
Вернется сильный Кравченко только тогда когда уйдет слабый Белоглазов.
идти стоит, как настроишь работу так и будешь работать :-), двадцатку будешь иметь, комфортно не будет, приходи и побеждай этот идиотизм :-)