|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
DNIPRO-M — международный бренд инструмента для строительства и ремонта. Наша философия — помогать людям улучшать мир вокруг себя своими руками. Компания DNIPRO-M ценит объективную обратную связь, в случае, если у вас возникают вопросы по качеству работы в DNIPRO-M пишите на почту [email protected] или звоните по телефону 380675108948. Отзывы о работе в Dnipro-M, зарплаты
HR manager 1 20 000 грн Инженер технического отдела 1 19 200 грн Маляр 1 15 000 грн Оператор call-центра 1 17 000 грн Продавец-консультант 3 12 000 .. 20 000 грн Добавьте зарплату в компании Dnipro-MДобавить отзыв о работодателе Dnipro-M Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Dnipro-M?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
На жаль, те що напишу тут не змінить ніякої ситуації, але хоча б можливо комусь і допоможу.
Не йдіть у цю компанію на співбесіду, обманюють на рівному місці.
Ніякий фідбек не надають, просто тебе ігнорують, а ти по факту витратила на них свій час також.
Заробітна плата як вияснилось потім взагалі інша, і це вже запитала у працівників цієї компанії.
Не витрачайте свій час на HR.
Працюючи в Дніпро-М, що ви отримуєте:
1. Брехня по зарплаті (обіцяють одне, а по факту платять в рази меньше).
2. Брехня якщо вам кажуть, що періодично ваша зарплата буде переглядатися. Вам як платили копійки, так і будуть платити копійки (просто на вуха лапша буде навішуватись різними мотиваціями, а ітог буде однаковий).
3. Посадова інструкція — брехня. Понавішують купу обов’язків, за які ніхто і не думав доплачувати. А ви задихатись будете від них. Боже збав вірити, що в Дніпро-М посадова інструкція хоч якось вас захищає. Якщо ти вздумаеш тикнути в неї пальцем в конкретні пункти, то одразу тебе відправлять за борт.
4. Біг боси, отримуюючи великі зарплати, будуть юзати вас як рабів.
5. Ненормований робочий день (24/7 і в вихідні і свята).
6. Перепрацювання, які будуть щоденні, аж ніяк не компенсуються.
7. В Дніпро-М ніхто не хворіє — дану фразу вам неодноразово донесуть інші співробітники. Спершу ти думаєш, що це жарт. А потім на власному досвіді пересвідчуєшся, що це правда.
8. За відпустку також забудьте (у кращому випадку дадуть 2 тижні в разброс і ті потрібно буде ТАААК виклянчувати…і не факт, що вийде. І ще САМ СОБІ будеш шукати людину, яка тебе замінить на період відпустки. А на питання «Нащо потрібен керівник» отримаєш догану.
9. Плюшка «развозка» — тільки для окозамилювання на сайті ворк.юа. Розвозка їздить по графіку, а в тебе графік ненормований. Тобто також забудь.
10. Якщо ти уходиш вчасно, то ти як біла ворона і колектив починає тебе згризати. А начальник пресувати. Тут всі яйцями міряються, хто більше відданий Дніпро-М, інші або переходять на їх сторону, або булінг забезпечений.
11. Не вірте, що за проявлення вас нагородять премією. Премією нагородить себе ваш керівник, а він в свою чергу випише вам ПЕНДЕЛЬ.
12. Від щоденної гонки і відсутності відпочинку з часом ти отримуєш емоційне вигорання з усіма наслідками.
Нещодавно подавалась в дану компанію, дуже хотіла попасти саме сюди, приємна айчар, дуже чудово поспілкувались, успішно пройшла співбесіда, сказали зв’яжуться зі мною на протязі 3-х робочих днів, так і сталось, зателефонували та сказали прийти вже знайомитись з керівником та колективом, чому я дуже зраділа. Але моя радість тривала не довго, оскільки керівник відділу зателефонувала мені через пару годин і повідомила, що вони вирішили брати людину зі штату на дану вакансію, і що їм типу дуже шкода,і тут я зрозуміла, що вже щось не так і це просто максимально дивно, пройти такий шлях(включаючи телефонну розмову, співбесіду, тестові завдання та 10 малюнків) дуже було образливо, але прочитавши усі відгуки, бачу, що Боженька певно просто мене вберіг від цієї «шараги».
Морочили голову з співбесідою , ніякого фідбеку після співбесіди , вакансії завжди розміщені як не зайду на сайтах work.ua та robota.ua
Не розумію навіщо телефонувати за новорічні подарунки дітям і не надсилати їх, уже другий рік такий прикол.
Працював в компанії не один рік і за весь час здобув декілька підвищень, але НЕ рекомендую цю компанію для працевлаштування!
Якщо, наприклад, ви влаштовуєтесь продавцем-консультантом то будьте готові до:
— роботи прибиральником (торговий зал, вітрини, кавова-машина і її обслуговування, мити сан.вузол, викидати сміття, прибирати навколо магазину ригачки і тд.
— роботи «колцентру» продавці зобовʼязані робити дзвінки по базі клієнтів, що бісить і продавців і клієнтів та «напарювати» їм товар з турботою про клієнта насправді ж турботою про карман керівництва.
— роботи вантажником
— роботи адміністратором
— роботи бухгалтером
— роботи юристом та складати і підписувати договори бо юр.відділ збіговисько некомпетентних імпотентів не здатних допомогти тобі з задачею в вказаний дедлайн.
— роботи будівельником. Якщо шось вийшло з ладу то швидше і легше зробити самому, аніж дочекатись поки твоя заявка пройде 12 кіл аду бюрократії в компанії.
— роботи промоутером і роздавати купу листівок в будь-яку пору року та погоду.
— знімати тіктоки та вести соц.мережі(хоча для цього повинні бути відповідні відділи і вони є в компанії)
І купа всього іншого, що взагалі не стосується вашої посади, а чудова система демотивації зі штрафами взагалі додасть вам ще більше бажання звалити якнайдалі від цієї «кантори».
Купа відділів які займаються казна чим і вигадують задачі ради задач, показники заради показників, щоб на планерці перед великими начальниками показати як все «чудово».
Безліч некомпетентних керівників, які прийшли до посади за «вислугу лєт» а не за навички.
Також купа таких «нюансів» присутні і на інших посадах, таких як
1. Майстер сервісного центру
2. Керуючий магазином
3. Адміністратор магазинів
4. Керівник філіалу
І ще багато інших. На всіх цих вакансіях вас чекає суцільний ад та зневага, психічні розлади та емоційне вигорання.
Якщо ви бажаєте бути в рабстві працюючі по 12 годин за ринкову ЗП з язиком в сраці керівництва то дуже рекомендую дану шарагу.
«Прикол» в 2024 році керівник відділу контролю якості після того як її підлеглі стають жертвами прильоту ракет просто їх звільняє одним днем. Нетребко ти не припухла?
Робота в департаменті клієнтського досвіду просто дно.
Владислав роботи не контролює а його підлеглі діють як заманеться
Неефективні керівники на відділі контролю.В РОБОЧИЙ ЧАС ЗАЙМАЮТЬСЯ СВОЇМИ ЗАПИТАННЯМИ. ТОБІ НАПРИКЛАД ТРЕБА ПОГОДИТИ те що лише вона може погодити для вирішення а в неї манікюр. А потім хто винен шо тікет не опрацьований в регляментних 2 години -звісно не вона)))І саме цікаве шо якщо зявиться оцінка і клієнт напише шо його ігнорили то керівниця цього відділу швидесенько почне і інструменти дарувати і бонуси нараховувати і все що хочеш аби ж тільки не дійшло до керівника департаменту клієнського досвіду. Бо там все як в сссрі- показники на планерках найкращі в обличчя всі посміхаються а по факту через олну людину відділ який має буть проактивний сидить куча дітей яких понабирали і вона їх так навчила шо вони не розуміють шо робити. Риба гниє з голови як то кажуть. ЗП хороші і відділи є хороші але нажаль не цей. І будьте готові що хоч зарплату вам високу заплатять в довідці про доходи її сума набагато меньша буде і про це вас не попередять. Цікаво)
Тому якщо ви дійсно хотіли б будувати чесно кар’єру і платити подати щоб мати гарантії не корміть себе обіцянкам. І звісно ж ніяких лікарняних і відпускних.Висновки робіть самі.
Могу рассказать многое о компании, но 2 ключевых позиции, это зарплата и нагрузка. Зарплата срезается каждый месяц(возможно не у всех руководителей отдела такие приколы, но у нас было так). Руководитель зарабатывает более 100к, а вы можете то 10, то 30. И это не от вас зависит абсолютно. Система мотивации сделана для текучки, что б людям не платить. Больничных и отпускных нет. Вам приходит ваша мотивация, которая подписана Как отпускные.
Система мотивации — сделал задачу, получил определенную сумму. Ставки нет вообще.
Бывает что тебе уже оплатили за это в прошлом месяце, но тут появляется новый стандарт и всё нужно переделать за бесплатно. Просто бред!
Перешли постепенно к загрузке. Вам могут навесить несколько должностей, кучу обязанностей (при этом отпуска у вас нет, не забывайте) и платить точно так же за задачи без какой либо дополнительной доплаты.
Может как нибудь больше напишу, как появится желание вспоминать про Днипро м. А вот все позитивные отзывы — это ложь. Ни от одного сотрудника не слышала ничего хорошего ни разу)
В компанії працюють класні ребята. Мені все було ок. По ЗП завжди все чітко було, вчасно і точно.
Досить великі об’єми роботи/навантаження, це тяжкувато.
А так, то і кар’єрний ріст є і ЗП норм і колектик/керівник хороші.
Людей собеседуют и потом молчат.. вакансия висит на сайте… а потом шепнули, что берут до 35!!! То есть мне 40, я знаю работу и меня не возьмут..
Якщо коротко, то головний офіс — дно, а не контора. Плани ставлять, типу «працюють в білу», але людей нагрівають на гроші, лікарняні виплачують не зрозуміло як, плани ставлять космічні, бухгалтери туплять виплачують кошти «типу зайві» а потім утримують без відома. Це не одиничні випадки! Потім людям дзвонять з претензіями. Говорять про поповнення кадрів, але за рахунок інших відділів і таким чином підвищують собі відсоток для отримання відстрочок. Компанія спаскудилась просто капець. Якщо виникнуть у вас питання, то безпосередній керівник може і допоможе, а керівництво зіллє…
Странная компания. Обратной связи никакой. Был на собеседовании 2 недели назад, сказали кроме меня есть ещё парень на эту вакансию. Видимо наши кандидатуры не подошли, так как и сами не звонят, и трубку не берут. И вакансию с сайта не убирают уже 3ю неделю
Будьте готовы, что долюность прлдавца, это не продавать как вам расказывают при трудоустройстве. Вы будете работать клоуном, раздавать листовки, надувать шары, стоять на улице в роле промоутера, снимать в тик ток дурацкие видео- хотя есть для этого отдельная должность. Быть грузчиком, уборщицей, бухгалтером, администратором, охранником, заполнять 100 ненужных таблиц, кучу ненужных отчетов, постоянных зумов.В общем сходить с ума от количества ненужных местами глупых задач если можно их назвать от «людей свыше», которые сидят курят айкос и думают, чем бы еще нагрузить продавцов, чтоб показать важность своей должности менеджера.
Працюю не так давно але вже встиг сформувати для себе певне враження про компанію. Так, не все ідеально але треба враховувати, що наразі в Україні війна, а компанія всеодно розвивається та створює робочі місця.
З плюсів: стабільна виплата зарплатні, можливість потрапити на позицію не маючи великого досвіду (в компанії ставка на розвиток співробітників з джунів до хедів) підтримка на початковому етапі і від керівника, і від колег, і від HR, ще можна такі бенефіти як розвозка до метро, знижки на пальне, внутрішню освіту в академії.
З мінусів: на етапі працевлаштування можуть близько тижня не надавати зворотній зв’язок (якщо керівник довго погоджує кандидатуру), невисока базова ставка, проте це мінус лише для тих, хто не збирається старанно працювати, якщо виконувати план, то виходить пристойна бонусна частина.
Загалом, плюсів більше, можна працювати та зростати. Багато працівників хто працює 3+ років, особисто для мене це показник.
Кілька років роботи в відділі Аналітики дали хороший досвід, та знайомство з психологічно неврівноваженим керівником. Гречишкина, керівник який абсолютно не цінує своїх працівників, я вже мовчу про повагу. Кричати на працівників, звільняти одним днем, задовольняти своє его за рахунок приниження підлеглих, абсолютно не вкладатися у відділ, а тільки вимагати і вимагати, навіть о 18:00, коли офіційно закінчувався робочий день, було поганим тоном уходити — це все про недокерівника Гречишкіну. І запевняю вас, що віддаватись роботі, вкладатися в неї було суцільне задоволення, але дуже виснажливо для психологічного стану.
Обходите стороной даную контору. Со стороны кажется, что адекватная компания, а по факту людей использует как рабов.
Компания существует за счет [вырезано], которые впахивают за троих по 12 часов в сутки, засунув язык в задницу.
Работать по сути некогда из-за постоянных пустых переговоров собраний обучений рабочих встреч и т.д.Не рекомендую трудоустраиваться в эту шарагу
На сайте указано что компания ценит объективную обратную связь точка
лучше чтобы компания ценила свой персонал который зарабатывает деньги звягинцевой симочкину и прочим
Заробітна плата яка вказана на сайті work.ua не відповідає дійсності оскільки працівнику постійно видають менше грошей ніж було домовлено попередньо
@Гость, Свято место пусто не бывает. Вопросов будет много так как бухгалтерия выдает ЗП которая не соответствует оговоренной. По сути мошенничество.
По розташуванню мені підходить, є відгуки гарні і погані, але по бухгалтерії нема.
Підкажіть, будь ласка, як працювати в бухгалтерії в цій компанії, бо частенько бачу вакансії тут?
Працюю в компанії вже 8 місяць. Перед працевлаштуванням бачила купу негативних відгуків, але вирішила перевірити, щоб потім не жалкувати і попри це прийшла в команду ДМ)
Жодного разу про це не пошкодувала. ЗП, яку обіцяли, таку і платять, оплата завжди вчасна. До того ж на ринку ще треба таку пошукати. Як на будь-якій роботі, якщо хочеш заробляти, маєш показувати результат. А якщо Ви шукаєте місце, де Вам будуть платити лише за факт виходу на роботу — Вам далі)
Компанія дає купу можливостей для розвитку (горизонтального/вертикального професійного росту).
Враження, що негативні коменти пишуть, ті хто або злетів зі стажування/випробувального періоду, або був звільнений не за власним бажанням…
Вітаю шановна спільнота.
Читаю всі коментарі, та чесно, знаходжусь в шоці ….
Якщо у вас були такі моменти це не означає що компанія повністю така!!!!!!!!!!!
Я працював в компанії 3 роки. Прийшов на посаду майстра, потім перевівся в інший відділ, якщо людським якизом — мені запропонували перевод бо помітили в мені перспективу. Мені дуже подаболась, але вимушений був піти через активну мобілізацію та виїзд за кордон.
А тепер ШАНОВНІ розкладаю по фактам:
1. компанія платить податки за співробітників через ситуацію в країні;
2. як тм сервісу так керівник другий завжди шли на зустріч коли були проблеми;
3. за 1,5 року роботи помітили та перевели в інший відділ;
4. колектив пушка!
5. зп переглядається;
6. були проблеми звонив ейчарам — вирішували разом;
Тому перестаньте лити какашки! компанія КРУТА, планую повернутись!
@Гость,
1.По трудовой.
2.В магазинах график плавающий, главное отработать 20-21 смену за месяц.
3.Зп очень сильно зависит от магазина в котором работаешь, в среднем 20-25 тыс
4.Да, за опоздания и не выполнении норм компании в сроки, в среднем 200-1000 грн за нарушение.В основном многие руководители снимают на нет и штрафов практически нет.
5.зп официальная и платится на карту Приватбанк.
6.Обучают знанию инструмента и знанию процессов по компьютеру (перемещения товара, заказ со склада, разные виды оплаты для клиента, выставления счета на ФОП и т.д.), если толковый и проходишь тест, то устраивают, если нет, то оплачивают затраты на стажировку(на проезд, питание, если ты ездил куда-то в другой город) и прощаются.
7.Приват
Рекомендую устраиваться на продавца в магазине, с них меньше всего спроса, неплохой график и хорошая зп (остальные вакансии нужно смотреть и уточнять ( одни хорошо зарабатывают и работают в кайф, другие страдают, потому что руководитель [вырезано] устроиться на какую-то должность, найди людей которые на ней работают и спроси, они расскажут о «тонкостях» вакансии.
Нещодавно уламок ракети влучив в склади DniproM де постраждали працівники. У тому що там були люди винен Сімочкін, він примушує людей працювати під час повітряної тривоги. Якщо працівник не послухався, його просто звільняють.
Рекрутер Єрмак, яка вважає себе HR-менеджером, взагалі не компетентна. Не розбирається в трудовому законодавстві від слова «зовсім». Але настільки пихата, що навіть коли вказуєш на явні пробіли в тому, що має безпосердньо знати, не намагається виправитись. Позорисько для компанії мати такого працівника
начальнік сервіса——Рябчік ще той кінь! Він пробився на цю посаду шляхом махінацій і брехні. Щоб вивести свої показники на сервісі, коли був старшим весь час переправляв в базі 1С все під гарну картинку.ремонти заводились і закривались коли йому боло вигідно. ремонти робив ліві,гроші капали на карту,запчастини для показу купував у колег або на базарах для підкидання на ревізїї.Коли став керовніком швидко здихався всих хто знав про його мутки.підставляв спеціально.багато майстрів хороших звільнились з його подачі.Коли головнокомандуючій назначав його на посаду всі тихенько сміялись.бо всі дуже добре його знали. Воно відноситься до всих як до шматка чогось… Але така людина потрібна канторі.він добре врізає зарплату.знає всі мутки де майстрів прижати можна.в нього є свої любимчіки.НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!майбутні слюсарі з ремонту інструменту,задумайтеся.
Кто работал или работает продавцом-консультантом, поделитесь своим опытом. Как вам работалось/работается в этой компании?
1.Трудоустройство по трудовой книжке или цивільно-правовому договору?
2. График работы исключительно 4/2 или можно договариваться с коллегой за другой график (например 3/3)?
3. Какая в среднем выходит зарплата в месяц в первые пол года работы? Как она рассчитывается?
4. Существуют ли какие-то штрафы, если да, то как они удерживаются с ЗП?
Проводят ли служебную проверку перед этим, или просто «взяли и высчитали» (что незаконно);
5. Зарплата полностью официальная? Или в конверте?
6. Как происходит недельное обучение?
7. На какой банк приходит ЗП?
12 годин роботи то як вони дотримуються трудового кодексу? Розвід по з/п це просто піпець! Де ж так наживаютися? Горіти вам в пеклі жлоби!
После недели морочения м4озгов представителями отдела кадров конторы ДМ, фид бек и итог собеседования так и не был предоставлен. Ищете другое место для работы. С этими сексотами каши не сваришь.!
Компания не в состоянии платить комиссию банка при зачислении денег на карту работника. Поэтому работники обязаны платить комиссию со своей зарплаты. Так выглядит компания которая, трещит по швам. Поэтому пусть сам не подотрутся своим действием амбицией и результатом.!
Упаси бог угораздить в эту секту. Здесь вы столкнётесь с унижением, обманов при выплате ЗП, обмане при начислениях во время отпуска и тд. Не слушайте руководителей! У них свой интерес, а у рабочих свой! Рассматривайте начальника как админ единицу. Это не человек. Это должность. Ищите другую компанию.! ЗП на сайтах по поиску работников указана грязными (без вычета налогов и мошеннических отчислений для руководства этой шараги).!
Проблема у персонала не в том что не хватает денег для рабочих,а в том, что руководители никак не могут нажраться.!
СБ дивиться шоб майстер не вкрав запчастинку за 20-50 грн.продавець не намутив сотню в карман.придираються в офісах до дівчат за кожну бумажку з лишніми цифрами.а під носом нічого не бачать.
Руководство компанинии уже поздравило Капустян с открытием салона красоты? https://instagram.com/prekrasna_beauty?igshid=YmMyMTA2M2Y=
ФАС!
Сама кончена кантора самодурів, нікому не раджу!!!
Доброго дня, пропрацював водіем близько 3х років в чудовій команді ДніпроМ (з великої букви) чудова компанія, а ще краща команда міста Дніпро якщо вам пощастило і вас взяли в команду Дніпр М вважайте що ви маете другу сімью працював із задоволенням велека шана керівнику філії Цимбал Оксані, дуже за вами сумую…
Всем добрый день!
Должность: Руководитель отдела онлайн продаж (Контакт-центр)
Время работы: 2 года 4 месяца
О себе и карьерном росте: Пришел в компанию 19.05.2020 на должность менеджера интернет-магазина, по мере роста моих компетенций и личных качеств удалось получить 3 повышения, это информация для тех кто хочет чему то научиться и развиваться — у каждого будет такая возможность.
Отзыв:
Компанию рекомендую к трудоустройству, особенно Контакт-центр — наиболее подходящее место для тех кто еще ищет себя в жизни, здесь Вы получите необходимые навыки которые будете использовать на протяжении всей жизни, если Вы готовы учиться конечно, брать на себя ответственность, бросать себе новые вызовы, заниматься своим саморазвитием.
Отдельно хочу отметить людей с которыми я успел поработать за 2,4 года:
Спасибо Вам за знания, веру, помощь, уроки, хорошее настроение
Владислав Жилиховский — мой прямой руководитель, наставник, пример, учитель, вдохновитель, до сих пор не представляю как он управляет такой разносторонней и большой зоной ответственности
Юхимчук Алина — Мой первый прямой руководитель, наставник, пример, человек обладающий феноменальной памятью, усердностью, чувством юмора, нестандартным мышлением
Дворский Даниил — ПМ отдела разработки CRM, никогда не думал что это возможно, прийти в компанию на должность менеджера отдела контроля качества обслуживания и участвовать в разработке программного обеспечения которое все используют, спасибо за проведенную совместную работу
Буркова Юлия — Старший специалист отдела исходящих коммуникаций, человек который всегда готов помочь тебе, не боится ответственности, трудолюбиво относится к своей работе
Игорь Стангрит — региональный менеджер сети фирменных магазинов — Не много удалось поработать вместе, но это время было полезно реализовано, моим обучением, расширением мировоззрения, навыками управления и беседами о том с кем я не мог обсудить это раньше
Юркевич Сергей — Бывш. прямой руководитель — Сергей заложил в меня зачатки того как правильно настроить работу отдела онлайн продаж
Ледовой Владислав — уже не работает, это первый человек который поверил в мой потенциал
Так же отдельно отмечу мою команду с которой работал и достигал невозможного казалось бы результата:
Матвеев Егор, Невольчук Денис, Мельник Вадим, Козий Даниил, Евтушок Николай, Воробей Денис, Коваль Богдан, Белинина Анастасия, Лагутина Анастасия, Орехова Дарина
Наш девиз — «Что сегодня план — то завтра факт»
Всем еще раз спасибо за это прекрасное время, думаю мы еще встретимся)
Причина увольнения:
Увольняюсь по собственному желанию, из личных соображений, своих планов, амбиций и цели в жизни
Проекты которые я хотел бы увидеть в компании:
Оплата товара цифровыми валютами (Например: Биткоин, Эфир и тд)
Покупка/инвестиции в акции компании (Сотрудники покупают — трудятся на рост цены акций и получают выгоду, Покупатели — поддерживают отечественного производителя, заинтересованы в развитии, росте компании и получают выгоду)
Працював в компанії з квітня 2019 по серпень 2021 включно.
за 2019 — 2020 роки — 8 балів з 10.
За 2021 — 5 балів з 10.
Вдячний Коліснику О., Звягінцевій Т., Капустян Л., Якубовському В., Доненко Т. (вже не працює), і звісно більшості тих з ким працював.
Подскажите пожалуйста как выплачивается ЗП фотографам в центральном офисе Киев? Какая часть на карту и какая на руки?
Работаю мастером по ремонту в этой компании уже больше года , в принципе то что пишут в интернете не все правда, в основном это делают те кто не прошел испытательный срок. Требования компании делать все качественно, и в сроки, а тот сотрудник естественно у кого значительное количество повторов портит репутацию компании и это может повлиять на его работу в этой организации. Компания очень стремительно развивается на рынке и бережет свою репутацию, скажу от себя задержек по зарплате нет и уровень заработной платы сравнительно высок с другими компаниями но тут нужен подход к работе. Кто хочет работать тот зарабатывает..
Сейчас центральная мастерская работает в две смены, здесь есть свои плюсы и минусы но это дело привычки. Хотя если попадаешь в первую смену то после 15.00 уже свободен и как вариант еще успеваешь сделать что то дома.. Бывают случаи когда могут попросить поехать в помощь на Фирменный магазин. но эти поездки все учитываются в зарплате. Есть мотивация. А что можно улучшить даже не знаю, побольше тренингов для сотрудников .
Ребята, что скажете по поводу работы продавцом ?
Работаю уже больше года в сервисном центре. За это время, проходя обучения, стал старшим мастером и как следствие получил неплохой бонус к заработной плате. По графику вопросов нет, если нужны выходные — беру. Платят соостетсвенно проделанной работе. За время пока работаю, заработную плату подняли, но и стандарты качества также подняли, что естественно. Работа в компании слаженная, не без недочётов конечно, но где их нет. К руководителю и территориальному управляющему вопросов нет, всегда на связи. Благодарен за обучения, которые проводит компания, так как есть возможность профессионального роста.
Поменяв не одно место работы, четко понимаю что нет организаций которые готовы платить за протирание штанов, если хочешь достойную зарплату — делай качественно свою работу.
Компанія доволі цікава для працевлаштування. Головне- платять добре. Все решту можна змиритися. Колектив у нас був чудовий))