БаДМ

Согласна с Павлом! При собеседовании вас не только обманут и нае…т на зп, но вас ещё и унизят камерами в раздевалках и снятием отпечатков пальцев!!!Видела много предприятий,но чтоб такое!!!!! Стыдно в курилку выйти, когда слышишь как озабоч..й анони..т начальник охраны и такие же старшие обсуждают у кого какие си… и у кого какие пи…, да и вообще все смотрят эти камеры! Солидная компания, а такой ху..й занимается. Никому не советую, а то уже наверное и в унитазы напхали. И это типо крутая компания, которая нарушает права человека!

Я так розумію, Ольга ( бо тільки HR може так яро захищати свого роботодавця) що, у БаДМ не існує всіх тих проблем, про які пишуть? Все вирішено? Працює автоматизація на складах, немає проблем з документообігом, усунені проблеми з запуском акцій, вирішені питання з швидким переміщенням ліків між РЦ та РСП та аптеками? НІ?
А може ви вирішили якісь питання вашого фаху, наприклад, щоб вантажники на складах працювали не як худоба по 12 годин 5 днів на тиждень (не важливо день чи ніч)? Або зробили щось для полегшення роботи складальників , наприклад умовили власників автоматизувати склади? НІ?
Може ви пояснили керівництву, що заборона спускатися в укриття під час обстрілів ще нехтування безпекою? НІ?
Тоді може ви займетесь своїми прямими обов’язками? Зробите щось ефективно, і тоді писати тут у сьогоднішніх та колишніх співробітників не буде про що.

На «Бадм» Вас обманут начиная с собеседования и будут продолжать обманывать и унижать все время вашей там работы. Вам расскажут про ваш функционал — и это первый пи*деж. Вы будете делать все: от ваших прямых обязанностей до обязанностей всех вокруг, делать непрофильную работу, а если вам не хватает времени в сутках — ну поработайте ночью и в выходные, в чем проблема? Второй пиздеж — ваша зарплата. То, что вам пообещали на собеседовании — забудьте! За вашу круглосуточную работу вы получите в два раза меньше обещанного. В третьих здесь вы бесправное существо у которого есть только обязанности но, не права. Если вы не дай Бог надумаете уволиться, ЗП вам могут и не выплатить. Потому, кидать на ЗП при увольненит тут стандартная практика. Могу ещё много чего интересного написать про эту шарагу но думаю хватит и этого для принятия адекватного решёния — не трудоустраиватся на Бадм.

Звертаюсь до користувачів даного сайту, які так активно залишають свої коментарі про компанію в якій ще працюють, та до тих юзерів сайту, які вже давно покинули компанію.
Робота — це НЕ про дружбу в колективі, підтримку HR і похвалу керівника.
Робота — це про складність і якість виконання Вами задач, які компанія довірила Вам і за які має платити Вам еквівалентний, завчасно погоджений рівень зп.
І якщо в якийсь момент вашої співпраці одну з сторін не влаштувало щось з наведеного мною у другому визначенні терміну «робота», то знайдіть достатньо сили та мудрості, щоб не поливати один одного «брудом».
P.S.: колишня співробітниця компанії Тарасова Юлія.

Откуда в одном человеке столько яда? Годами накопленная неудовлетворенность? Так пойдите — полечитесь, найдите себе партнёра, который снимет ваше хроническое «напряжение».
Какого хрена вы сами столько лет работаете здесь, если всё так плохо? Вы же не в рабстве, панове, валите в прекрасное далёко.
Вы и сами неплохо лизали, но видимо неудачно (стоило бы сперва на курсы сходить) — вот теперь и беситесь.
Да, никто не говорит, что в компании всё идеально (и где найти идеальную, их не существует). Но написанное здесь очень преувеличено, факты искажены так, как это выгодно автору. В итоге это больше похоже на дешёвую мыльную оперу из разряда «Дикая роза» или «Рабыня Изаура».
Низко опускаться до уровня базарного трепла.
Я не пытаюсь никого и не в чем убедить, это всего лишь моё мнение после прочтённой здесь грязи, а вы можете приписать мне статус лизуна — вы вешаете его на всех, кто не поддерживает вашу ересь.
Желаю вам побыстрей найти то, на что вы заслуживаете.

Гость :
Бизнес процессы в БаДМ. Смешно. То что вы называете ЭТИМ термином в действительности х*ня из [вырезано] и палочек, перемотанных скотчем. Попробуйте заключить договор и завести в базу нового поставщика или подрядчика? Знаете какое кол-во бумажек вам придется просить у клиента? Юр департамент ведь не в курсе, что печати отменили несколько лет назад, фин департамент не представляет, что договора могутбыть электронными как и подписи. Хорошо если вы уложитесь в календарный месяц.
…

И поэтому на роль и.о. руководителя операционного департамента поставили самого у ого-го из всех возможных? Диму? Дима и бизнес процессы это как Арефьев и ИТзация. Слова похожие но абсолютно разные по смыслу. Оба одинаково хорошо научились эмулировать бурную деятельность в вакууме идей и инноваций. Зачистили вокруг себя пространство чтобы казаться умней.

@Гость, Богдан, ты?) А может работать надо, а не в ютубчик залипать и е**анить, и не идти наперекор бизнес процессам?)

Гнилая компания!!!Чем больше работаешь, тем меньше получаешь, не зависимо от того,сколько часов ты отработал (12 или 16), зп одинаковая у всех! Люди- это быдло. Понамарчук никак не нажреться с откатов, а безопасник- это просто название чела, который приходит на работу с опухшей рожей и перегаром, пытаеться показать свою значимость на складе, охрану набрал под себя таких же лыганов, что через проходную не пройдёшь,хамов и грубиянов, которые дальше своего телефона нихе..а не видят. Ну если держат такого петуша..у, значит это кому то выгодно😉

@Гость,
Все сказанное вами касается всей компании в целом. Конкретизировать не вижу смысла, но головной офис тоже не отстаёт от филиалов.

Работать здесь — не уважать себя,бегите отсюда, даже не идите на собеседование. Обещают одно, получаешь совсем другое й в десять раз меньше, фу

Компания не плохая и с возможностями развития. Но! Проблема в том, что на «кухне» две хозяйки (два собственника), где нет чёткой политики развития, взаимоотношений между департаментами из-за чего плохая коммуникация и работа на один результат! По факту каждый департамент варится в своём мире и со своими проблемами, когда проблема одного департамента входит за его пределы, то вместо консолидации усилий все пытаются отморозится или спихнуть на других ответственность, принятие решений и т.д.
В итоге большая часть времени тратится в пустую и не направлена на созидание. Поэтому либо ты свыкаешься с этим и плывешь по течению либо ты пытаешься бороться, но становишься белой вороной и неугоден большинству.
СБ во главе с царями Шимендюком и Лучковой отдельная каста, решения которых превыше всех и не важно разбираются они в этих вопросах или нет. … это конечно удручает и все пофиг — «моя хата скраю»

Алла :
Шановний гість-звинивачувач, а чого ж ви нічого не зробили з того, що так гарно тут пропонуєте?
Звісно, питання має сенс, якщо ви працюєте в БаДМ. А якщо не працюєте, то ваші «серіальні» відгуки з продовженням абсолютно безпідставні.

Співробітниця компанії так жваво захищає своє місце роботи, та це зрозуміло — мізки шукають виправдання, чому ти там знаходишся. Про антиуспіхи БаДМ пишуть ті, хто хоч трошки наближений до аналітики та ринку. Їм втрата БаДМом лідерства і його причини очевидні: нового не створюють, а ідуть на минулих здобутках. Як тільки вони вичерпаються, усі розумні, включаючи цю жіночку, звалять з компанії і підуть чинити добро іншим компаніям.

@@Гость, все таки рекомендую почитати більш детально про іміджеві відео, як різновид рекламних роликів.

Всі вже давно знають, хто автор негативних дописів.
І навіть не дивно, бо саме ця одна людина є носієм такої кількості негативу.

@Гость, Вы наверное не знаете, но любое рекламное видео должно отвечать на какие то вопросы, закрывать боли ( соискателей/сотрудников/клиентов аптек/ клиентов поставщиков/ подрядчиков по логистике и т.д.) В данном видео мы имеем кашу которая не отвечает ни на одн вопрос, не направлена ни на одну из фокусных аудиторий. Просто показали новый ремонт? Это не имидж, это распил денег

@Гость, БаДМ проигрывает Оптиме уже 5% рынка. Это и есть итог нового управления «молодой команды Бабенко и К».
А новые идеи и новые мысли БаДМУ не нужны. И профессилналы не нужны.
Новый ролик БаДМа видели?Видно , что делали аматоры. Нет понимания зачем снимали, для кого? на какие вопросы отвечали? ДА, ролик красивый, но он непонятно для кого. Для соискателей? нет. Для партнеров? нет. Просто выброшенные деньги. И так во всем.

@Гость, Тут скорее Суходольский заложник ситуации. Бабенко долго боролся с конкурентами и вообще с мало мальски умными людьми в компании, кто был хоть немного несогласен с методами работы ДВ. Бабенко победил и зачистил территорию от любых конкурентов. Собственникам уже за 70, это много. Суходольский младший, не способен возглавить бизнес. И получается что альтернативы ДВ нет.

@Гость, не смешите. БаДМ это не бизнес. Это плохая логистика
и барыжничество ЛС. Торговая команда не умеет ставить товар на полку. НЕ умеет обеспечивать отток с полки. Диджитал в любом его проявлении в БаДМ умер.Производить что то БаДМ так и не научился. Сеть аптек в состояниии замершей беременности. Маркетплейс умер не родившись. По мере укрупнения сетей и открытия РЦ у сетей дистрибутор исчезнет. Чтож подождем.

@Гость,

Лютая брехня про ДБ. ДБ является системным последователтным руководителем, имеющим чёткие цели и понимание бизнеса. Всё его «попередники» ставили только одну цель — собственное обогащение. Вспомните например игорька водочника и его общественно радостные посты про новую машину. Так что суньте свое убогое мнение в то место откуда родились и научитесь относиться с уважением к тем, кто реально умеет делать бизнес. А если что-то не нравится то валите в свой колхоз выращивать помидоры на щедро удобренной пометом почве. Может эта почва поможет вам стать человечнее.

Бабенко долго боролся за то что бы избавиться от всего нового. 5 лет боролся. Он победил. Нет стм, маркетинга, автоматизации. Все как в старые времена носят наличку по фармацевтам и называют это стимулированием оттока с полки. Нет креативных и ярких топ менеджеров. Бадм это серость и тупость, главное что бы были согласны с ДВ. Это его зона комфорта. Только вот беда, все остальные ушли в перед. Мир изменился. Цена этого комфорта потеря доли в рынке фарма.

Первый раз столкнулась с Галютиным в своей работе. Какой же это непроходимый самовлюбленный павиан брызгающий слюной во все стороны и убежденный в том, что только его мнение является правильным.
Раньше когда была Козубова мне казалось, что Дмитрий это максимум секретарь, который может максимум сделать кофе но не более интеллектуальную работу.
И я была права — этот человек вообще не разу не компетентный специалист.
Время не меняет людей, Дмитрий так и остался хамлом с навыками мальчика на побегушках. Изменения в нем есть, если раньше он хамил скромно, то теперь он явное хамло, получающее удовольствие от своего хамства.

@Гудбай-Б, Зачем СБ работать на конкурентов? Они и дома не плохо кушают)) Возьмем Шемендюка, который настроил систему, по которой питается откатами со всех СП. Все прикормленные им СБшники покрывают воровство директоров и заведующих. Шемендюк думает, что у него все под контролем, поэтому и кушает всего лишь крохи с этого стола. Для СБшников он уже давно не авторитет, а л*х, который видит муху и не видит большого жирного слона, на которого они клали большой и толстый )) Поэтому заморачиваться с конкурентами вряд ли кто будет 🙃

Раз пішла така п’янка, то вставлю і свої 5 гривень. Працював приблизно рік водієм з перевезення товару між складами. Не витримав і пішов. Умови — кабальні. Практично весь автопарк належить Линникову Вадиму (начальник транспортного відділу). Машини отримують направлення за рейсами по чесному — якщо машина Линникова, то на дальні рейси і з оплатою в обидва кінці, якщо ти на своїй — то оплата тільки в один кінець. Гаразд, можна було і так існувати, якби не не додаткові суми. Спочатку з нас вимагалі гроші на облаштування кабінету Линникова, потім ми скидалися на народження сина Линникова. Потім ввели нову фішку, що якщо тобі платять в обидва кінці, то ти повинен віддати приблизно 30% грошей Линникова, за можливість заробити. Якщо не влаштовує — то тебе можуть відправляти постійно в миколаїв по самій поганій дорозі. Пішов, коли Лінніков почав тиснути, щоб на зворотному шляху ми купували для нього (безвоздмездно) овочі і фрукти. Скаржитися на лінікова було марно, кажуть, що його дах — Таран (директор), якому він віддає частину виручки.

Є хтось хто працював в Рівному? Які умови…? Чи варто там працювати?