БаДМ

БаДМ

VN:F [1.9.22_1171]
1.5 из 5 (голосов: 694)
Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

БаДМ — национальный дистрибьютор фармацевтического рынка Украины.

Отзывы о работе в БаДМ, зарплаты

1 2 3 25
  1. 17 февраля 2025

    Во время локдауна Алежка отпустил всех на удаленку. Мы ему рассказали что будем писать код в тетрадь а когда будет свет перепишем и скомпилим. Благодарен собственникам за возможность работать с такими понимающими руководителями. Даже Бабенко согласилася

  2. 12 февраля 2025

    Проблема не в Олежке. Проблема в HR Бадма. Посмотрите на Валько, Куриленко, Стеценко. Я до сих пор удивляюсь как можно взять начальника отдела на ЗП в два раза больше чем у подчиненных И ПРИ ЭТОМ НЕ СПРОСИТЬ ПОЧЕМУ ОН ПРИЕХАЛ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ НА ТРОЛЕЙБУСЕ

  3. 12 февраля 2025

    @ Гость , вы не понимаете, у Олежки детство тяжелое было, он всем рассказывает свои трагические истории при любом удобном случае)))) Вы его поймите, и дайте ему больше денег)))

  4. 11 февраля 2025

    При этом, видя его постоянно блуждающим по двору или созерцающим небесную даль в окно, его желание много зарабатывать основано на нежелании работать вовсе. И эти желания и амбиции сказываются на качестве работы сервисов и его службы в целом. Хотя это и применимо не ко всем сотрудникам, его подчинённым.

  5. 11 февраля 2025

    Алег гений нестрандартных решений. Взял на работу Артемку который был где-то джуном и сделал его тимлидом в Бадм.

  6. 9 февраля 2025

    Предлагаю скинуться Арефьеву, кому сколько не жалко. Давайте воплотим мечту Олега в реальность. Он всегда мечтал хорошо зарабатывать

  7. 30 января 2025

    Арефьев и по IT департаменту бегал, предлагал всем уйти. Некоторые уволились, некоторые послали нах. Этот сайт наверное тоже в Бадм писали, узнаю их почерк, там тоже все сайты требуют по 100 символов в каждом поле, пох если меньеш 100 символов значит пиши дальше

  8. 25 января 2025

    @ Дима , Охрана супер. Топчий сказал хотите получать больше, значит нужно когото уволить. Так Арефьев с Куриленко бегали и просили охрану уволить, все равно в курилке пол ИТ департамента сидит, могут за дверями посмотреть

  9. 25 января 2025

    Там все озабоченные. Я когда на собеседование была на Паникахи хотела в ИТ работать, по дороге какой-то лысый остановил, предлагал в СБ. Я так и не поняла что это было

  10. 25 января 2025

    @ Гость , Шемендюка кроме *** никакие мироощущения не интересуют. Видно не догулял в молодости, бегает выпрашивает. Когда нибудь по лицу получит

  11. 24 января 2025

    А почему только на аутсерсинг?Харьковское СП лидир среди распиливания!!! Когда охрана работает по 6 часов в день, такие как *** Баранюк у Тараненко, а закрываеться ей по 12 часов, вопрос? Куда и кому в карман идёт остальные 6 часов, и каким образом через ПРИЕМКУ ВЫНОСИТЬСЯ и ВЫВОЗИТЬСЯ ТОВАР, ЧЬИ МАШИНЫ СОТРУДНИКОВ СКЛАДА СТОЯТ ТАМ НА ПОДХВАТЕ, и за какой процен работает Тараненко! Шемендюк умничка, хорошо устроился, всё как и хотел🤭 пора наверное и с охраны недостачи снимать, а то как жвачкой чавкать нам в лицо, Олечке можно,ведь по её словам охране можно всё, а не нам челяди….так и недостачи ж охране наверное тоже пора платить уже!!! РЕСПЕКТ ШЕМЕНДЮКУ!!!

  12. 13 января 2025

    @ Гость , почему только в первые дни войны? Это до сих пор происходит. Распиливать деньги на аутсорсе надо ведь как-то. Зато в отчетах ДМу все красиво и инновационно, а то что люди уходят и берут бакланов на аутсорс об этом нельзя заикаться.

  13. 13 января 2025

    В первые дни войны руководство IT департамента уменьшили выплаты всему департаменту и разделили деньги между собой.

  14. 10 января 2025

    @ Гость , Истинно от первой буквы до последней точки. Здесь ты — покорный безмолвный скот, который должен смотреть в пол и не мычать.

  15. 9 января 2025

    Худшая компания всех времен… Никаких рефором, зарплата на довоенном уровне, за три года никаких Колоссальных поднятий зарплаты, Никто не заинтересован в сотруднике, Уволят одним днём и не пожалеет думают что к ним стоит очередь и с 1 000 000 людей, Но молодые ребята которые приходят понимают что здесь ловить нечего да из-за такую зарплату…
    Игнорируют воздушные тревоги не разрешают спускаться в убежище…

  16. 27 декабря 2024

    Большая часть отзывов о работе на складе. Однако в главном офисе ситуация не лучше)) Скотское и наплевательское отношение руководства на своих сотрудников — о да, тут это основа, база. Если что-то не нравится — вон, за забором очередь стоит, но почему то очередь эта существует в маняфантазиях руководства, отделы потихоньку таят, если новые приходят, [вырезано] от происходящего и быстро сваливают, остаются либо терпилы, либо те, кому просто уже некуда податься. Постоянные поборы на подарки директору и прочим штанопротиральщикам, а если откажешься давать — попадешь в черный список и в немилость. Генеральному абсолютно плевать на свой коллектив, собственникам тем более — оторваны от реальности, гребут деньги лопатами. Если до войны зп была конкурентоспособная, то сейчас, чтобы выпросить себе справедливую индексацию, то надо долго лизать сракотан руководству, исполнять все их больные фантазии и прихоти. Обычные офисные работяги- люди прекрасные, хорошие, коих жалко, что им приходится батрачить на пана руководителя и его премию, над которой он трясется и готов, в свою очередь, активно лизать межбулочное пространство более высшему звену руководства. Кумовство повальное, в самой компании происходят мутки достойные Игры Престолов. Про безумный хаос с документооборотом в компании можно даже не говорить. Во время тревог и прямой ракетной опасности упаси боже в подвал пойдешь — в черный список.
    Короче, за внешней красивой ширмой гиганта фармдистрибуции Украины мы имеем катастрофически неповоротливый механизм, колосса на глиняных ногах, который работает на добром слове и стараниях обычных работяг, в том числе складских ребятах, которые на своих усталых плечах несут бремя премии своего пана.

  17. 26 декабря 2024

    Проработал там 3 месяца и то только по тому что попал еще в отдел приемки самы более-менее нормальный отдел из всех, попал бы в другой уволился б через неделю. Ну начнем с того что зарплата по часовая, платили каждому по разному, несмортря на то что у нас с коллегой с отдела одинаковое количество часов он мог получить 1800, а я 2200 парадокс))). Чем то напоминает режимный лагерь, строго по часам перекуры (з раза в день), без выписанного пропуска начальника домой охрана не выпустит, так же на выходе жесткий шмон на предмет выноса. График не нормированный, коллектив воровитый (ничего без присмотра оставлять нельзя не брезгуют воровать даже обеденные ложки), полно стукачей и сракализов начальства,очень большая текучка, рабский труд целый день на ногах, берут всех подряд и алкашей и судимых. Уважение к сотрудникам на уровне плинтуса, условия работы оставляют желать лучшего. Про другие отделы вообще молчу там кромешный ужас я хоть работал на почасовую, а они на голую выработку. Вообщем как пересидеть месяц-два чтоб хоть что-то заработать пойти туда можно, но как постоянную работу рассматривать эту контору глупо.

  18. 18 декабря 2024

    Ненормирований график роботи, маленькая зароботная плата, неадекватное начальство, которое постоянно хамит. На собеседование вам озвучат условия работы и зарплату, которая не соответствует действительности. Работать вы будете по 12-16 часов, 5-6 дней в неделю с ночными и дневными сменами. Прежде чем устраиваться сюда на работу почитайте отзывы ниже. И это во время войны когда люди на вес золота!

  19. 21 ноября 2024

    @ Гость , Настя Андревна) З тих пір як ви ушліс погода стала кращє, світ добріше і повітря чистіше.. Навіть не знаю як будуть далі працювати люди без систематичних принижень та припадків))…

  20. 18 сентября 2024

    @Гость, о, это да. Только непонятно почему в случае с этим оптимильным охренезатором не сработал принцип компании, шо если ушёл, то возврата нет?!.. А тут поди ж ты, прям второе восшествие на престол. Видать очень ценный кадр, если одним нет, а его чуть ли не под белы ручки завели.
    И интересно: с кем сейчас начнёт охренизировать процессы? Подельника предыдущего ведь нет.

  21. 29 августа 2024

    Начну с охраны. Товар выноситься на столько в наглую, даже тем же самым начальством, улыбнись охраннику и выноси хоть весь склад… когда пришел общался с парнями работающими со мной — многие торгуют лекарствами со склада, делаеться искуственная недостача начальством, выщитываеться с сотрудников кому то на аптеку. Директор одним словом КОШМАР. Старшие смены ужаснейшие, глупые, без какого либо подхода к сотрудникам невежды занимающиеся непонятно чем. Заведующая вообще непонятно как попавшая на эту должность устанавливает такой график людям, что просто тихий ужас. Не представляю у какого нормального человека после 5-ти бешенных ночей подряд не начнет болеть сердце. По поводу командировок — рассказывали, что они не оплачиваются — не питание, не командировачные, не отдых после командировки не даеться, повезет если хоть жилье снимут. В общем тем, кто собираеться устраиваться желаю удачи, так, как на вас наплевать есть у вас дети, семья, проблемы свои какие-то — вы конь!

  22. 29 августа 2024

    Робота по 14-16 годин по ночам! Кріпосне право вже давно незаконне, руководству на це нас**ти. Таким виродкам місце не в Україні а в оркостані!

  23. 11 августа 2024

    Пробито новое дно возврат крошки оптимихренизатора Литвиненко теперь его сестричка может спокойно уйти в декрет зная что братик вылижет все нужные места руководства в ожидании её возврата А пока её нет злобный пес без будки калаш будет достойно работать

  24. 5 июля 2024

    Напишите что-то о киевском СП. Не может же только в Днепре быть всё ужасно. Интересно почитать отзывы оттуда.

  25. 5 июля 2024

    Люди біжіть із цієї компанії, за час війти не підняли зарплатню, це жах, тільки видимість роблять класної і крутої компанії, не тратьте свій час…

  26. 2 июля 2024

    Самая жадная компания в Украине, никто не думает о сотрудниках… Никому не советую идти сюда на работу,обходите десятой дорогой. Зарплата копейки и бронирование сотрудников также нету, а это на минуточку фарм, дистрибьютор, хотя на ворк.юа пишут что бронь есть… Нагло врут… Нету слов — одни эмоции

  27. 1 мая 2024

    Токсична компанія.Кубло зміїне.Гниє з голови. Люди для Бадма-це сміття. Плітки, інтриги, покльопи, приниження працівників- улюблені справи керівництва.Служба безпеки рулить бізнес-процесами, нічого в них не розуміючи…

  28. 8 апреля 2024

    @Гость, Дмитрий, твои фу понятны, но говорить что все занимаются не понятно чем и все такие фу, не красиво и неожиданно что ты оказался настолько токсичен — теперь не грустно что тебя ушли. 1 человек это не весь коллектив.

  29. 31 марта 2024

    ФУ!! Даже не думайте. Особенно в отдел распределения товаров. Все занимаются непонятно чем: созвоны, оперативки, нарады, встречи и тд. Про бизнесс процессы я вообще молчу, обучать Вас особо не будут. Текучка писец какая молниеносная, людей меняют как перчатки. Главный менеджер в лице Чуйченко, это вообще *** полная, человек общаться толком то не умеет( суржик просто ушы режет), если уже туда попали, приколитесь. Четко поставить задачу не умеют. Накидают задач, делай как хочешь, или как умеешь, сделаешь не правильно, получиш пилюлей. Бл.. ору, функция ВВР, аахахах, ребята, просьба, пожалуйста, даже не вздумайте!!

  30. 31 марта 2024

    Из плюсов белая з/п, соответственно больничный и отпуск по-белому.
    Все остальное это недостатки! Соц пакета нет. То есть у крупнейшего фарм дистрибьютора нет мед.страховки для сотрудников, нет всех тех плюшек, которые нормальные компании считают маст-хев: спорт зал, кофе-печеньки, премии к праздникам, подарок от компании на ДР, корпоративы за счет компании и т.д. СЕО тиран-самодур «команду» набирает из виктивных идиотов! Служба безопасности с штатом домохозяек возомнивших себя «супервумен» и маниакальной стратью к разоблачению заговоров! ЦО поход на филиал психбольницы.

  31. 28 марта 2024

    Зарплата в тендерном отделе копеечная, за вагон работы, который ты выполняешь. В вашу зону ответственности входит подготовка пакета доков на тендер и общаетесь вы в основном с ЛПУ…
    Вообщем кто работал на Бадм поймет о чем я. Если хотите сберечь свое время и нервы проходите эту шарагу стороной!

  32. 28 марта 2024

    Компания очень тяжёлая и токсичная. Корпоративной культуры нет. Руководство к тебе относится как к мусору. Сб позволяет себе подслушивать и подглядывать.
    Работал в цо несколько лет. Все кто пишет что в бадм хорошо и стабильно обманывают м себя и окружающих. Большая текучка кадров связанная с войной топов конечно в прошлом. Бабенко избавился от 2-х сео, маркетинга, операционного директора, а директор по развитию и главный логист сбежали сами. Потом была череда блатных и парад [вырезано]. Сейчас все это больше похоже на инвалидный дом. Где отдел продаж в поле никогда не выезжает, отдел закупок в принципе не умеет договариваться, сб любит подслушивать даже в туалете, а к складским работникам относятся как к скоту т.к. т.к. график 5/2 при смене 12 часов.( День/ночь) при норме 2/2(день/ночь/отсыпной/выходной).

  33. 27 марта 2024

    Понад 20 років займаюсь Безпекою і якось через знайомих попав на співбесіду до директора у Вінниці. Пропонували посаду керівника безпеки. Так він мені такі дикі запитання задавав типу чи зможете Ви спостерігати за людьми в роздягалках ? обшарювати їх і т.д.Ну і там ще пару калігулських вподобань які попахують тюремною кримінальщиною )) Звичайно я сказав НІ! НІ! НІ! І це Європейська Компанія з Корпоративними цінностями ? Слава Богу що не пройшов співбесіду)) Шановні Акціонери ! Поміняйте кардинально підходи до УПРАВЛІННЯ І МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ! Недовіра до людей і втрата цінностей тягне за собою колосальні втрати які можуть покриватися за рахунок системності та оперативного контролю всіх бізнес процесів. Дякую.

  34. 6 декабря 2023

    Согласна с Павлом! При собеседовании вас не только обманут и нае…т на зп, но вас ещё и унизят камерами в раздевалках и снятием отпечатков пальцев!!!Видела много предприятий,но чтоб такое!!!!! Стыдно в курилку выйти, когда слышишь как озабоч..й анони..т начальник охраны и такие же старшие обсуждают у кого какие си… и у кого какие пи…, да и вообще все смотрят эти камеры! Солидная компания, а такой ху..й занимается. Никому не советую, а то уже наверное и в унитазы напхали. И это типо крутая компания, которая нарушает права человека!

  35. 4 декабря 2023

    Бабенко откровенно использует Ольгу в своих грязных делах в пользу одного всем известного нам конкурента. А эта лохушка предпенсионного возраста губы дует и думает что любовь. А вообще это позорище.

  36. 23 ноября 2023

    Я так розумію, Ольга ( бо тільки HR може так яро захищати свого роботодавця) що, у БаДМ не існує всіх тих проблем, про які пишуть? Все вирішено? Працює автоматизація на складах, немає проблем з документообігом, усунені проблеми з запуском акцій, вирішені питання з швидким переміщенням ліків між РЦ та РСП та аптеками? НІ?
    А може ви вирішили якісь питання вашого фаху, наприклад, щоб вантажники на складах працювали не як худоба по 12 годин 5 днів на тиждень (не важливо день чи ніч)? Або зробили щось для полегшення роботи складальників , наприклад умовили власників автоматизувати склади? НІ?
    Може ви пояснили керівництву, що заборона спускатися в укриття під час обстрілів ще нехтування безпекою? НІ?
    Тоді може ви займетесь своїми прямими обов’язками? Зробите щось ефективно, і тоді писати тут у сьогоднішніх та колишніх співробітників не буде про що.

  37. 23 ноября 2023

    @Гость,
    Шановна «гостья», яка так продуктивно та результативно працювала в компанії, що навіть боїться написати своє імʼя, так щедро поливаючи Alma Mater «брудом».
    Який же Ви мали ПРОФІТ щоб не заспокоїтись з 22.07.2022!?
    P.S.: колишня співробітниця комерційного департаменту Тарасова.

  38. 22 ноября 2023

    На «Бадм» Вас обманут начиная с собеседования и будут продолжать обманывать и унижать все время вашей там работы. Вам расскажут про ваш функционал — и это первый пи*деж. Вы будете делать все: от ваших прямых обязанностей до обязанностей всех вокруг, делать непрофильную работу, а если вам не хватает времени в сутках — ну поработайте ночью и в выходные, в чем проблема? Второй пиздеж — ваша зарплата. То, что вам пообещали на собеседовании — забудьте! За вашу круглосуточную работу вы получите в два раза меньше обещанного. В третьих здесь вы бесправное существо у которого есть только обязанности но, не права. Если вы не дай Бог надумаете уволиться, ЗП вам могут и не выплатить. Потому, кидать на ЗП при увольненит тут стандартная практика. Могу ещё много чего интересного написать про эту шарагу но думаю хватит и этого для принятия адекватного решёния — не трудоустраиватся на Бадм.

  39. 22 ноября 2023

    @Тарасова Юлія,
    Юлия, кадровая политика коммерческого департамента (а именно там вы трудились) всегда была загадкой. Предположу, что отсутствие профессиональных переговорных навыков может быть перекрыто другими талантами. Только какими?
    Я вас удивлю, сказав, что в микроклимат в коллективе, адекватная и сильная команда, а также грамотный и адекватный руководитель — это те критерии, по которым часто выбирают компанию.
    Всего этого в БаДМе нет.
    Работа — это достижение того или иного поставленного результата. Именно за него нам с вами платит работодатель. Если вы специалист, конечно.
    А вот возможно ли достичь поставленного результата и как быстро вы его можете достичь зависит от выстроенных БП в компании, от готовности оптимизировать БП, от автоматизации и готовности внедрения новых БП, от состояния микроклимата в коллективе и от адекватности руководителя.
    Какие бы у вас небыли Hard skills, но ваша эффективность во многом зависит от работы всей команды.
    К сожалению, отсутствие нормальных БП, отсутствие команды и адекватного ТОП менеджмента, все это очень сильно влияет на вашу эффективность. А часто делает ее невозможным.
    Мы уже не говорим про «странное» ценообразование, отрицательную маржу, неадекватные требования компенсаций к поставщикам, долгий и сложный процесс логистики товара до РСП и т.д.
    Все это — проигранная битва БаДМ за эффективность. И изменить что-либо вы не сможете, потому что система внутри БаДМ устойчива и не хочет изменений.

  40. 17 ноября 2023

    Звертаюсь до користувачів даного сайту, які так активно залишають свої коментарі про компанію в якій ще працюють, та до тих юзерів сайту, які вже давно покинули компанію.
    Робота — це НЕ про дружбу в колективі, підтримку HR і похвалу керівника.
    Робота — це про складність і якість виконання Вами задач, які компанія довірила Вам і за які має платити Вам еквівалентний, завчасно погоджений рівень зп.
    І якщо в якийсь момент вашої співпраці одну з сторін не влаштувало щось з наведеного мною у другому визначенні терміну «робота», то знайдіть достатньо сили та мудрості, щоб не поливати один одного «брудом».
    P.S.: колишня співробітниця компанії Тарасова Юлія.

  41. 14 ноября 2023

    Не госпожа ли Виноградская пишет о партнере? Прямо идеальную пару нашла себе в виде Бабенко а главное удобно и выгодно для себя все вопросы решать. Удобно теперь двоим мутить и разводить собственников пенсионного возраста. Ольга, если ты думаешь что о Вас никому, ничего не известно, ты глубоко ошибаешься. Даже видео имеется, которое просмотрело уже половина компании.
    Маркович — открой шире глаза, присмотрись к этой парочке…может сделаешь правильный выбор.

  42. 10 ноября 2023

    Откуда в одном человеке столько яда? Годами накопленная неудовлетворенность? Так пойдите — полечитесь, найдите себе партнёра, который снимет ваше хроническое «напряжение».
    Какого хрена вы сами столько лет работаете здесь, если всё так плохо? Вы же не в рабстве, панове, валите в прекрасное далёко.
    Вы и сами неплохо лизали, но видимо неудачно (стоило бы сперва на курсы сходить) — вот теперь и беситесь.
    Да, никто не говорит, что в компании всё идеально (и где найти идеальную, их не существует). Но написанное здесь очень преувеличено, факты искажены так, как это выгодно автору. В итоге это больше похоже на дешёвую мыльную оперу из разряда «Дикая роза» или «Рабыня Изаура».
    Низко опускаться до уровня базарного трепла.
    Я не пытаюсь никого и не в чем убедить, это всего лишь моё мнение после прочтённой здесь грязи, а вы можете приписать мне статус лизуна — вы вешаете его на всех, кто не поддерживает вашу ересь.
    Желаю вам побыстрей найти то, на что вы заслуживаете.

  43. 30 октября 2023

    @Гость,
    с каких пор наши айтиши занимаются трудом? позалипать в играх, почитать пикабу, попить кофеек, пройтись вокруг погулять. это есть. а работать нет, не привыкли. наши айтиши думают что если они пару кнопок умеют нажимать то все должны кланяться им. не айтиши деньга зарабатывают. одних аналитиков понабирали как блох. какой толк из них? процессы не знают, бизнес им не неинтересен. только висят на сайтах трудоустройств в ожидании нового работодателя. скажите мало денег им платят? самый простой аналитик обходится в 45 т.грн. стоимость программиста доходит до 150 т.грн.

  44. 30 октября 2023

    Гость :
    Бизнес процессы в БаДМ. Смешно. То что вы называете ЭТИМ термином в действительности х*ня из [вырезано] и палочек, перемотанных скотчем. Попробуйте заключить договор и завести в базу нового поставщика или подрядчика? Знаете какое кол-во бумажек вам придется просить у клиента? Юр департамент ведь не в курсе, что печати отменили несколько лет назад, фин департамент не представляет, что договора могутбыть электронными как и подписи. Хорошо если вы уложитесь в календарный месяц.

    И поэтому на роль и.о. руководителя операционного департамента поставили самого у ого-го из всех возможных? Диму? Дима и бизнес процессы это как Арефьев и ИТзация. Слова похожие но абсолютно разные по смыслу. Оба одинаково хорошо научились эмулировать бурную деятельность в вакууме идей и инноваций. Зачистили вокруг себя пространство чтобы казаться умней.

  45. 22 октября 2023

    Бизнес процессы в БаДМ. Смешно. То что вы называете ЭТИМ термином в действительности х*ня из [вырезано] и палочек, перемотанных скотчем. Попробуйте заключить договор и завести в базу нового поставщика или подрядчика? Знаете какое кол-во бумажек вам придется просить у клиента? Юр департамент ведь не в курсе, что печати отменили несколько лет назад, фин департамент не представляет, что договора могутбыть электронными как и подписи. Хорошо если вы уложитесь в календарный месяц.
    А логистика? А ценообразование? А запуск акции, не дай бог. БП есть, но они писались при царе горохе и изменить их невозможно, потому что всем так удобно. БаДМ десяток лет был лидером рынка, но автоматизировать склады не стал, а зачем тратить деньги? А то тут понимают под автоматизацией в принципе также эффективно и быстро как сбор чайных листьев на плантациях вручную.

  46. 15 октября 2023

    @Гость, Богдан, ты?) А может работать надо, а не в ютубчик залипать и е**анить, и не идти наперекор бизнес процессам?)

  47. 13 октября 2023

    По камерам следят, все компьютеры в вирусах слежкой, обучения не оплачивают, перспективы роста нет, ночные смены, блокируют сайты нужные для работы, и следят что делаешь за компьютером. Пытаешься сам учиться чему то, так ещё с з/п удерживают за то что ты учил язык программирования, всё контролирует СБ и Арефев. Если идти в ИТ, лучше на какую нибудь галеру.

  48. 24 сентября 2023

    Гнилая компания!!!Чем больше работаешь, тем меньше получаешь, не зависимо от того,сколько часов ты отработал (12 или 16), зп одинаковая у всех! Люди- это быдло. Понамарчук никак не нажреться с откатов, а безопасник- это просто название чела, который приходит на работу с опухшей рожей и перегаром, пытаеться показать свою значимость на складе, охрану набрал под себя таких же лыганов, что через проходную не пройдёшь,хамов и грубиянов, которые дальше своего телефона нихе..а не видят. Ну если держат такого петуша..у, значит это кому то выгодно😉

  49. 14 сентября 2023

    @Гость,@Гость,
    Серйозно? Хоча б п’ять прізвищ в студію молодих та талановитих. Бо або не там вони ходять, або багато хто далеко від них знаходяться, що їх таланти не бачать. Ну окрім вас, звичайно.

  50. 14 сентября 2023

    @Гость,
    Все сказанное вами касается всей компании в целом. Конкретизировать не вижу смысла, но головной офис тоже не отстаёт от филиалов.

  1. 6 июля 2013

    Раз пішла така п’янка, то вставлю і свої 5 гривень. Працював приблизно рік водієм з перевезення товару між складами. Не витримав і пішов. Умови — кабальні. Практично весь автопарк належить Линникову Вадиму (начальник транспортного відділу). Машини отримують направлення за рейсами по чесному — якщо машина Линникова, то на дальні рейси і з оплатою в обидва кінці, якщо ти на своїй — то оплата тільки в один кінець. Гаразд, можна було і так існувати, якби не не додаткові суми. Спочатку з нас вимагалі гроші на облаштування кабінету Линникова, потім ми скидалися на народження сина Линникова. Потім ввели нову фішку, що якщо тобі платять в обидва кінці, то ти повинен віддати приблизно 30% грошей Линникова, за можливість заробити. Якщо не влаштовує — то тебе можуть відправляти постійно в миколаїв по самій поганій дорозі. Пішов, коли Лінніков почав тиснути, щоб на зворотному шляху ми купували для нього (безвоздмездно) овочі і фрукти. Скаржитися на лінікова було марно, кажуть, що його дах — Таран (директор), якому він віддає частину виручки.

  2. 4 июня 2019

    Є хтось хто працював в Рівному? Які умови…? Чи варто там працювати?

Аналитик по ценообразованию 1
9 800 грн
Упаковщица 2
15 000 .. 17 000 грн

Добавьте зарплату в компании БаДМ

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе БаДМ



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании БаДМ?