Mobilux

минусы:

– обещанное официальное трудоустройство – обман;
– директор Игорь с явной манией величия и всеми комплексами Наполеона, никакого уважения к сотрудникам;
– все, кроме своих обязанностей, выполняют кучу левых…там все и уборщики, и грузчики, и чистильщики аквариумов, независимо от должности;
– постоянная текучка, редко кто работает больше 2 месяцев;
– постоянная грызня между Игорем и Андреем не приносит ничего хорошего;
– большую часть времени напрягают физическим трудом, хотя в обязанности это не входит;

плюсы:
+ зарплату выплачивают вовремя, первого числа (2 500 грн.);
+ “офис” не далеко от газетного рынка, хоть не далеко мешки таскать.

Вот ты действительно придурок, Игорек. Хоть бы, клоун такой, смотрел, что на этом сайте отзывы с одного адреса фиксируются. А ты “спалился” на раз: сначала написал отзыв от своего имени, а потом от имени работника, который не справился со своими обязанностями. Шут ты гороховый, а не Директор. Теперь ни у одного нормального человека не останется никаких сомнений, что все, что пишут о тебе бывшие сотрудники – чистая правда. Тебя, похоже, к живым людям вообще нельзя допускать. И журнальчик твой паршивый также покупать будут. В общем, мой приговор, как успешного топ-менеджера, тебе таков: быть неуравновешенным, вечно закомплексованным, а, самое главное, очень бедным ничтожеством до конца твоих дней.

Чтоб не лили грязь отвечу (думаю как исключение) для людей готовых только языком бы да на форуме.

1. На Харьков Форуме 1-2 сообщения от неудовлетворенных и не попавших на собеседование.

2. Игорь с Андреем не ссорятся а дискутируют о рабочих моментах. И всегда результативно и по делу. Работают вместе 7 лет из 8-ми. Было бы плохо, явно бы разбежались. Никто нигде никого насильно не держит.

3. Официальное трудоустройство есть – не клевечите. Оформляем после 2-3 месяцев, когда ясно и человеку и нам, будем ли работать вместе В противном случае – возни с документами намного больше. При нынешних зарплатах платить 500-800 грн налогов за специалиста – не большой-то и расход.

4. Один из офисов на Московском есть. Мега удобное расположение – 2 минуты до газетного рынка. Не надо сотрудникам убивать по пол дня чтоб съездить куда-то за документом или бумажкой. И прочее.

5. Давайте померяемся офисами: в той “коморке” 96 метров на 6 человек. А Вам слабо такие условия? Ремонта там было сделано при вселении на 25.000 грн. Еще раз: это офисный комплекс не путайте с газетным рынком без окон и в бетоне. Здесь находиться 15 компаний. Еще момент – для сотрудников, полноценный кондиционер на такую площадь стоит только у нас!

6. Аквариум – есть. Цветы – 9 горшков. Аквариум – просьба сотрудников, они а него лично отвечают. Чистка – 2 часа в неделю рабочего времени. Аквариум супер – на 120 литров специально для нас проектированный. Почему Вы не пишите о неограниченном кулере, кофе, чае, молоке, полюсах (да – более полу года, не под эти отзывы), человек пьет хорошее кофе, правда растворимое, с одноразовым молоком, может взять на перекус батончик полюс, стоит микроволновка.

Много конечно отписал об офисе, наверное было бы достаточно: 2 минуты от метро, 96 метров, кондиционер, светлый, яркий, панорамные окна 3 метра, ремонт, дизайнерские часы, дизайнерские зеркала, безлимитные телефоны и интернет, все мониторы плоские и т.п.

Вот у меня лишь аргументы. Жаль не могу фотки этого прикрепить. Но неудовлетворенные (не попавшие в нашу команду) поспорить не смогут, потому как именно так, без преувеличения и есть.

7. Зарплаты – действительно, четко 1 числа. Минимум!!!!! 3000 (исключение первый месяц испытательного срока 2500). Минимум -тоесть это для грузчика или стажера. Никому ни разу не додали ни копейки, даже если человек честно говорил что ровным счетом ничего не сделали. Договор дороже денег. Да еще – у нас нет штрафов. Вот ровным счетом ни за что.

8. Мания величия, наполеон – да бросьте Вы. Думаете реально не чем заняться. Тот кто меня знает, знает, что работаю с 8 утра до 22 вечера. И именно работаю. На результат. И каждый день это готов подтвердить.
То что люди даже резюме не берут, и вообще не понимают куда и зачем они пришли. И уверяют что мы должны с ними знакомиться, обучать – ну глупо. Мы отбираем самостоятельных и целеустремленны (именно это отбираем в резюме),а если лгут и ничего не знаю, и не понимают чего хотят – я же тут при чем. Спрашиваешь у людей, а зачем ты пришел, а что ты можешь, а что сделаешь хорошего, а чем ты лучше других – замечу, ВСЕ в профессиональном направлении и именно о должности. В ответ – тишина.
Конечно получается что только я и говорю. И много не могу говорить. У меня 1-2 дня собеседований в месяц. Времени на 1 человека – 15 минут.

Больше не вижу смысла аргументировать. Посчитал делом чести дать ответ. Кто знает наш продукт и нашу команду – понимает уровень и качество работы команды.