Новые продукты

Эти собрания ни о чём, бред который несёт “супервайзер”, слушать тошно, это всё пишется в группе вайбер. Директоров из себя строят а на самом деле бред!!! Дополнительные места, мотивация 100 грн, позор для компании???

@Гость, почему ты решил, что тебе кто-то что-то должен? Ты кто вообще такой? Есть компания, которая лидер на рынке и именно при нынешнем руководстве максимальные продажи достигнуты в прошлом году. Ты после этого жаловаться собрался? На кого? )) Или ты думаешь, что принятие решения производства тех или иных марок происходит без ведома собственника? Может ты потерялся? Вот маркетологам задать вопрос нужно, т.к. это у них должно быть масса идей по продуктам типа вай нот или фрайдей. И у них нужно спрашивать в чем проблема продукта и искать новые решения. А с собственником ты еще не дорос общаться.

Какая связь есть с собственниками компании? номерр телефона,личная почта??? Эти рукодители потеряли нюх,то что они делают ,выпускают,производят,все ЭТО переходит границы разумного,все выпущенное не продается,все это утопия компании,деньги уходят в темный лес,а товарищ Романенко и его команда в открытую говорят,что будут “стрялять пока не попадут” сколько это будет продолжаться?влаживать такие баснословные деньги и неполучать ничего,это как то глупо,вай нот их ничему не научил,так они пиво выпустили с ржавыми крышками и вонючей этикеткой по цене = Космос+,все это подкрепили Friday которое вот-вот “умрет” в ТТ, и сидят на ж*пе ровно,выставляя некоректный план,который обоснован только тем что нужно срочно разгружать склады,потому что это “пойло” скоро тоже умрет,затюкали персонал ,никто слова сказать неможет …. пишите сдесь,собственники должны знать правду,что этой “лiге видатних суперХероiв” пора уходить с этой компании,ибо засиделись,глаз уже замылился,и нюх пропал …..

Гость :
Добрый день, почему наша компания, не пересмотрит ежедневные собрания по утрам? Очень поздно приезжаем на район, жара неймоверная, выполняемая работа является не продуктивной. Нельзя ли оставить собрания в начале и в конце недели, так как в остальные дни, собрания — это даром потерянное время. Разве мы не показали, что во время карантина,будучи без собраний, выполняли и даже перевыполняли поставленные задачи?

Вопрос действительно больной. До 10 утра сидишь ни о чем, а потом ещё 100км до района. Едешь и сознание теряешь от жары. Может возможно на время этого пекла отменить ежедневные собрания?

Это просто жесть. Как они уже за…ли своим Нильсоном, за него не х..я не платят, а бить как скю. Еще все от трех штук. Одним машины, а другим полные гаражи самовывозов; кабанов, воды и разной ср*ки. Спасибо Вам большое, горе РУКОВОДИТЕЛИ!!!

да уж,в селах и области для узкого круга покупателей эта конопля и весь остальной шлак ненужен,в городе понятно потребительская способность огромная ,а в селе или области,пришол попробывал грин или вай нот, и все так он и стоит . но вы должны продавать , еб ть как? стать возле продавца???? вот что за тупорылая идеология?????выставляйте прикассу и доп места. уважаемые генералисимусы вы денег дали на эти маневры или вы думаете что у нас товар первой необходимости или стратегической значимости? сидят там и думают еб ть мы молодцы,да молодцы торговые которые уходят в другие фирмы

Ситуация накаляется, пес не чуствует земли под собой,уже забыли кто встал с вами возле руин и поднял вас за два года, все эти теперь стали неугодными и ничего не понимающими.Вы поедте в область села и продайте ТОП СКЮ и еще Нильсон и приоритет где в магазинах всего 10 бутылок слабака стоит и 3 энергетика.Никого это не интересует все по городам милионикам меряют. Молодец тот кто на борт наваливает, выносит из дома последние и показывает выполнение, даже в карантин 100%, .Реальная картина никого не интересует,ее никто не хочет видеть и слышать.

Скоро во всех регионах страны GAME OVER……..

@Гость, Я боюсь что Юру так затюкало бы*ло руководство что у него не хватило бы смелости ничего сдесь написать. Да сделали человека мальчиком для битья в силу его слабого характера. Я не буду его оправдывать, буду просто сливать информацию что бы все знали какой это гадюшник.

Топ менеджмент * . Господин Романенко * латентное, для агрессивных мер у него есть пёс далее именуемый Щербиной. Ребята без головы вообще. Бюджеты и фонды пилятся на ура, еле на ретро бонусы хватает (А зачем менеджерам инструменты для продаж, их можно нагнуть и они и без акций/промо все сделают), Господин Щербина на своем несчастном Пассате наварился уже трижды, но то дело давнее. Оношение к сотрудникам и менеджерам скотское, слов не выбирают. Результаты исключительно на бумаге, по факту же идёт взаимо обман и это всех устраивает (так как мозга не особо много у данных товарищей)
По отдельной просьбе вскрою все схемы взаимообмана, а пока придержу карты.
Ну и самый занимательный факт (инсайд с места приключений) о быдле. На тимбилдинге (мини корпоратив для регионалов во главе со Щербиной) А.Щербина доказав ещё раз что он настоящее * после постепенной травли одного регионального менеджера просто напросто набил ему морду, под большой стакан естественно, после осознания того что он не у себя во дворе на утро он начал запугивать потерпевшего, что бы не было огласки так под страхом “расстрела” закрыл рты всем регионалам кто там был”.
Вот теперь и думайте что это за компания.
И ещё один факт вместо новогоднего корпоратива, всем просто дают по 300грн (типа “гуляй рванина”).

В Крыму компания работает через дистрибьютора Сварог.Планы нереальные, но выполнялись, так как за показатели обещали Бонусные выплаты. Бонусные выплаты команды ждут уже год. Регионал утверждал, что с дистрибьютором рассчитался. Вопрос не решается никем. Суммы задолженности перед торговыми достигли критических значений.

Город Герой Одесса,руководителей на должности набрали одних *** !
И по всей видимости Михаил,яблоко от яблони далеко не падает, пол Одессы просрали,руководители хреновы !

Ребят,вы вообще адекватные?набрали людей на сезон на одну зарплату,выставили требования на оборудование и атт…а теперь говорите,что зарплата другая и май не сезон,но при этом план по атт и хо остался. Это не профессионально и попахивает кидаловом. Какое позитивное отношение к компании может быть,если вы людям не платите столько,сколько заявили?Миша,классно наверное себя чувствовать,когда тебя вспоминает на негативе пол Украины?
Ты выставляешь под огонь всех РМ,и ТМ,которые сейчас, краснея, объясняют людям почему заплатят меньше,а работать они будут больше. В 1941 когда люди на сражении сдавали назад,их “встречали” свои же с “подарками”. С праздником,Миша!!
Движения тебе,только в перед!!!Главное,только правильное направление выбрать…а пока в глазах для всех ты враг компании!

Высшему руководству больше нечего сочинить,как бред написанный ниже,лишь бы не платить сезонникам нормально.
В том году кинули на зарплату,в этом году решили унизить-прекрасное начало сезона.
Сколько еще нужно собрать информации,чтоб придумать эту сезонную мотивацию?Боитесь ,что заплатите агентам больше чем кто-то?
Опять кинуть надумали? про нашу компанию итак слухи ходят,к нам из-за сумасшедших бортов идти никто адекватный не хочет…
продолжайте врать,скоро торговать будете с рм-ами.

С каждым последующим сообщением,господин Безумный мудреет.
С первого раза никто не понял,как красиво подлизал.

Господа,не жмите…дайте сезонникам проценты от продаж. За проценты они в точках весь ассортимент автоматически ставить будут и максимально оборудование осознавая,что от этого зависит их зарплата. Более того,знаете как это можно сделать. От этого эффект гораздо лучше будет ,чем от ТОП СКЮ.(Никто не будет удерживать продажи продавая сперва позиции топ,как уже ранее было кем-то написано)
Сезон создан для того,чтоб максимально проваливать все продаваемые и висяковые позиции. Это поможет подчистить склады дистров(Вам плюс)ну и конечно же бесплатная реклама Вашего продукта.
На сезонных территориях с грамотным торговым- пойдет все,осталось заполучить на сезон именно грамотных. Толковые ребята,за бесценок работать не будут. Сезон близится-толковых ребят могут и переманить конкуренты осознающие понятие сезонных территорий(среднегодовая зарплата в нашей компании на таком же уровне,как и в большинстве топовых,узнаваемых компаниях которые на сезоне платят приличные деньги)Давайте все вместе зарабатывать!Весна,Лето-пик сезонности наших продуктов!Как ни крути мы нацелены на один результат-продавать много!
Умных Вам решений,грамотных идей!

Мотивацию на сезон долго ждать?Опять будем в конце мая брать лишь бы кого ,чтоб заполнить недостающие звенья,и без нормальной стажировки и обучения выпускать бессмысленно ездить по территории?
Может логичней дать хорошую сезонную мотивацию,чтоб туда захотели пойти люди которые хорошо знают ассортимент,и свое дело…Вместо новичков,которые три слова только знают(здрасьте, шейк,рево).

Уже не работаю в компании,но как бывший сотрудник, заходя в любую торговую точку обращаю внимание на ассортимент и холодильки в первую очередь.
До сих пор остались люди нынче работающие в компании,с которыми поддерживаю отношения. Так вот по поводу холодильников…
Очень больно смотреть на полу пустые и без ассортимена холодильники. Вот что сделала всеми горячо любимая цель по топ скю…
Здесь кто то уже писал за сколько времени оборачивается тот самый топ. Вот и получается что торговому нет смысла продавать всю линейку Шейк если в топ они не входят. Потому что продажи дополнительных скю заберут долю продаж топ скю и соответственно срок оборачиваемости еще увеличится. А в конце месяца – гугух! На тебе дружок бортов на 5 тыщ. Не @бет, иди продавай,договаривайся куда впарить.. Вот и качует из месяца в месяц продукция в бортах.
В свое время я получал конкретных люлей от ТМа за холодильники без 8!скю 0.33 шейка, и они были,и были в 75% холодильников! А нынешняя ситуация с загрузкой 50% и ассортиментом в 12 скю уже считается нормой. Я уже не говорю про все *авно которое стоит в ваших холодильниках… Геморой с фотографиями,чеками,почти двухмесячные протяжки по зарплатам и т.д.
Вобщем к чему это..
Ребята,(обращение к рабочим муравьям а не кабинетным воинам)не бойтесь что то менять. Это не первая и не последняя контора(в которую превратилась успешная когда то Компания) в вашей жизни.Кто ищет тот всегда найдет. А то что этот корабль практически затонул,уже очевидно.
С наилучшими пожеланиями руководству. Будте здоровы!

Хоть где-то грядут перемены,
Эти РМ,ТМ и Супервайзера уже давно зажрались.
Все деньги(бонусы) которые должны идти в ТТ уходят в карманы таких Боссиков

Михаил Елгаев всех сливает,
Вот сейчас Нефоросова слил кто следующий,
Регион не ноет а сигнализирует,
Романенко в долях ему По*ер,
А до верхов информация не доходит…..

@Ice, да что ж у Вас только один регион ноет… все не то и все ни так, только один Миша во всем виноват! Хотя по сути у Вас самый продаваемый регион в скольких точках агента даже в глаза не видели!!!! Может стоит с себя начинать, научится продавать, а не ждать з.п.!от компании??? С неба денежки не падают!!!

Верхи воруют деньги за вход,за холодильники,за свет,ретро бонусы тоже в карман,в торговые точки ни чего не доходит,одни обещания и вранье со стороны мего бессов,а виноват всегда торговый,очень странно поставленны отношения,
Главно лапши навесить в торговых точках,а потом хоть трава не расти…..

рАмАненКо,еЛдаев м.,нАвасельЦцев , омеБин и Ко- вы ГУМАНОИДЫ!!!!!!

это ****ец… вчера разговаривал с ребятами из хортицы откуда пришел романенко со своими *собаками* ребята единственное что постоянно повторяли — (СЛАВА БОГУ ОНИ К ВАМ УШЛИ) мне вот интересно вся украина страдает заполнением карточек клиента в точках? бесполезными видео тренингами какой дамы в очках которую в 7-30 утра слушаешь и засыпаешь? романенко писал о каких то мерчендайзерах что набрали в компанию,как мерчили в точках так и продолжаем… в точке заполни карточку клиента выложи пит буль в 6 фейсов сделай МЕРЧЕНДА́ЙЗИНГ сделай фото до мерчендайзинга сделай фото после мерчендайзинга сделай фото пит буля… *** а когда заниматься продажой товара? что говорить они маркетинг с*ка не могут подписать уже 2 месяца магазины ждут денег за вход ДВА **ЫХ МЕСЯЦА!!!!!!! супервайзера увольняются торговые тоже ищут новую работу!!! красавцы принесли из своей водки топ скю. третий месяц не могут нормально его настроить то рево не считается в точке хотя есть накладная что поехало туда рево,и заложили в скю они 2000 тыс гривен в итоге сосешь болт… P.S. с нас уже в точках смеются продавцы,типа что в этом месяце фотографировать будешь ))) я не торговым работаю а фотографом мать его… P.S.S. они доиграются что команды начнут на стол ложить кпк… супервайзера тоже в а*** мягко говоря

@Гость, Михаил, хватить писать всякую х****ю.

Очень мучает вопрос- Откуда в компании появился г-н Романенко С.В., со всей гоп-компанией? Обязательно нужно отметить что г-н, в данном контексте, это резиновое изделие для интимного употребления! Уважаемые владельцы бизнеса, обращаюсь к Вам, от множества сотрудников компании- Пожалуйста, откройте глаза и внимательно присмотритесь к гоблинам, которых Вы, по какой-то роковой случайности подпустили к управлению Вашими активами!!! Уверен что проанализировав все “нововведения” реализуемые данными деятелями, Вы будете неприятно разочарованы! Службе безопасности, также рекомендую внимательно присмотреться к вновь прибывшим! Таких бестолковых, наглых, необразованных хамов, как Романенко и его приведённые “шакалята”, в компании ещё никогда не было! Искренне надеюсь что будем услышаны! С уважением, сотрудники, которым небезразлична дальнейшая судьба компании! Р.S. Имена скрываются по причине возможных репрессий со стороны Наполеончика С.В.) В подтверждение наших слов предлагаю провести анонимный опрос среди сотрудников с целью выяснить объективное мнение о данной команде и происходящих изменениях))

@Сотрудник, Привет всем.
Прочитав комментарии этого человека, не хотел сразу отвечать, ждал ещё аргументов, по поводу как все стало плохо в компании, с приходом нового директора департамента продаж Романенко С. В. Тем более когда знаешь, что пишет не мерчендайзер или торговый агент, а руководитель, который задержался в твоей команде, и обратная связь от этого человека , особенно важна.
Когда аргументы закончились, и остались одни призывы, давайте соберем лайки и вернем нам наше “прошлое”. В этих призывах, уверен надо внести ясность, что хотят вернуть эти “задержавшиеся руководители”, и что уже получили люди, которых не слышали в 2016 году.
Теперь для всех, что хотят вернуть эти “горе руководители” :
1. Зарплату со всеми бонусами ( индивидуально согласованную мотивацию по приказу )
2. Служебный автомобиль от компании ( без ограничений на бензин, проживание, ТО )
3. Отпуска в летний период и заграничные поездки (за счет компании).
4. А самое главное – управлять самостоятельно маркетинговым фондом дистрибутора ( распределять и воровать финансы ). Я открыл вам, небольшой список требований в под тексте этого письма, которые просит себе вернуть автор “гениального” комментария.
Теперь, что сделано за первый квартал 2017 года :
1. Увеличили заработную плату торговым агента на 40%.
2. Приняли в компанию 90 мерчендайзеров.
3. Перевели в компанию 60 супервайзеров ( увеличив зарплату)
4. Создали отдел трейд-маркетинга
5. Создан отдел направления кег.
6. Подключили 10 новых дистрибуторов.
7. Сократили не ликвидные бренды
8. Избавились от просроченной продукции
9. Уменьшили увольнение торгового персонала с 80%, до нуля.
10. Выполнили план продаж за первый квартал на уровне 2015 года.
 В заключении хочу сказать : знаете чего, по статистике, боится человек больше всего? Не высоты и даже не смерти ! Оказывается, самый большой страх для большинства, это страх ПЕРЕМЕН. Мы не понимаем, что именно перемены делают нашу жизнь ЖИЗНЬЮ! Не бойся перемен, рискуй, борись и побеждай !!!