|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
PROSTOR — національна мережа магазинів краси та догляду, яка широко представлена у двадцяти двох регіонах України. Відгуки про роботу в ProStor, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
ЗУМ Запоріжжя • 3 зарплаты 6 000 .. 15 000 грн Комірник-складальник Дніпро (Дніпропетровськ) • 2 зарплаты 7 000 .. 9 000 грн Продавець непродовольчих товарів Харків • 4 зарплаты 5 000 .. 8 700 грн Продавець-касир Харків • 1 зарплата 4 404 грн Продавець-консультант Дніпро (Дніпропетровськ) • 10 зарплат 5 400 .. 10 000 грн Керуюча Чернівці • 2 зарплаты 22 000 .. 24 000 грн Додайте зарплату в компанії ProStorДодати відгук Оцініть роботодавця ProStor: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію ProStor Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Все написано правильно и без лишних эмоций.
Ахахаха,улыбнуло)) Наверное, тогда, когда будут выторги как в Еве, а не флагманы по 1 млн
Добрый день! Прошу обратить внимание на мое письмо,и принять меры. г. Харьков. Региональный директор – Есипова Оксана Сергеевна, заставляет сотрудников магазина перерабатывать в неурочное время работы. Не ценит работу сотрудников, а именно переходит к некомпетентному общению с сотрудниками из-за низкого показателя КПЧ (количества позиций в чеке), ведь нельзя заставить человека купить больше , чем он хочет (может). Кассиры всегда работают по скриптам и предлагают товары с прикассы, что не раз подтверждалось при прохождении проверки от тайного покупателя. Большинство покупателей это пожилые люди – пенсионеры, которые покупают не более одной – двух единиц товара, что также, влияет на КПЧ. А так же много покупателей среди молодого поколения и среднего возраста, которые делают мелкие покупки, для размена денег , например, так как магазин находится возле метро. Это салфетки,туал. бумага или же мыло. Раз на раз не приходиться, иногда люди покупают больше одного товара в чеке,не нужно и предлагать, что-то человеку, хотя консультанты подходят к каждому потенциальному покупателю, ведь они мотивированы на высокие продажи в целях получения премии. Оксана Сергеевна не уважает сотрудников магазина, хамит и позволяет себе требовать от сотрудников то,что не входит должностные требования работников магазина. Я сотрудник магазина номер – 540 который находиться по адресу г. Харьков пер. Расторгуевский, 2
Должность – Товаровед. Страту. В.В.
Прошу так же обратить внимания на поставку ц.с больше нормы того количества, которое физически вмещается в магазин. Мы уже месяц получаем поставку ц.с в большом объеме, и много дорогостоящего товара, а стикеры ЦО не предоставляет, что влечет за собой кражи и неспособность следить за каждым покупателем в виду большого потока людей. Все сотрудники являются материально ответственными лицами и когда недостачи возникают из-за того что ЦО не предоставляет необходимое количество стикеров это недопустимо для такой большой сети как “Prostor”. Когда у вас будут нормально работать,и слушать сотрудников,которые хотят работать и которым нравится работать,но со всем этим беспределом от руководства компании, регионального директора многие покидают работу, и очень сложно найти ценного сотрудника на столь низкую заработную плату, до тех пор пока руководство не начнет ценить и уважать труд каждого работника.
Надеюсь на ваш ответ и принятия мер для комфортных условий работы!
Добрый день,все кто хочет устроиться в сферу простор,это отличная идея (особенно на м. Минская) а если вам предлагают м. Лукьяновка – то даже и не думаейте,там управляющая Оксана “очень милая женщина” которая будет срываться на всех сотрудников (не только на вас) это будет просто игра “Сапёр” повезло -то начало вашей смены вы не “выслушаете” а самое главное вы просто попадете под “гарачую руку”. Вообщем на этом магазине труд не ценят. Задумайтесь какая это сфера.
А КТО ЗНАЕТ ГДЕ ЗАБРАТЬ ТРУДОВУЮ. ХАРЬКОВ
Добрый день! Чтобы дать Вам полную информацию по Вашему вопросу, просим связаться с нами, написав на электронный адрес [email protected] или позвонив по телефону (067) 523-23-69.
Ушла в декрет больше месяца назад, где декретные?????Вы издеваетесь просто?!жду ещё пару дней и буду обращаться в вышестоящие органы !!
Добрый день! Чтобы дать Вам полную информацию по Вашему вопросу, просим связаться с нами написав на электронный адрес [email protected] или позвонив по телефону (067) 523-23-69.
Добрый день!Хотела бы спросить,куда мне позвонить,чтобы узнать давали мне премию или нет.С картой там проблемы,а наличными УМ могла не выдать,т.к.отношения с ней натянутые.
Добрый день!Позвоните по телефону (067) 523-23-69, мы дадим Вам полную информацию, по Вашему вопросу.
Ты чё не адекватный(ая) зп в простоте 2500 на них что можно купить если один поход в магазин 400грн это самое необходимое,а жилье только две или больше, а нервный тик и относятся как к собаке ,снимите розовые очки любители простота!!!
Последние нововведения и даже журналы под копирку с Евы, интересно когда же зп будет как в Еве ??
Каждый раз одно и то же… Недоволен сотрудник работой в Простор, ужас, сами виноваты, одни бездельники и нытики)) Не обманывайте соискателей и работников насчет зп и условий работы, платите честно и не нужно будет читать негативные отзывы, выгораживать компанию и бороться с текучкой кадров, всё просто
@Саша, и выходы в туалет простите теперь фиксируются в журнале:)
@Саша, забыла про журнал отчёта денежных средств персонала, безпека рулит до маразма
Я работаю зумом более 6 лет, и каждый раз офигеваю от нововведений в нашей компании. Последнее убило наповал. Новое положение по работе персонала по обеспечению безопасности предприятия и сохранности ТМЦ. Это и так выполнялось, а теперь надо 4 раза снять кассу, заполнить журналы, пересмотреть все сумки, вклеить все чеки. А работать когда???? На магазинах нехватка персонала, зумы выносят товар обслуживают покупателей, строят планограммы. А теперь:подожди покупатель, я сейчас журналы напишу. Контроль конечно должен быть, но доходить до маразма….
Не нравилась херасименка, пришла слабоумная стрелецкая….всё возвращается на круги своя.
Скажите пожалуйста, а когда увольняешься расчет должен прийти когда? По законодательству в последний рабочий день! Так почему еще не зашёл расчет ?
Доброе день! Чтобы дать Вам полную информацию, по вопросу расчета сотрудника, просим написать, на электронный адрес Компании – [email protected] или позвонить по телефону (067) 523-23-69.
@Гость, уволить беременную женщину никто не может.Учите законы,а не слушайте ” сарафанное радио”!!!
Тупо беременную никто уволить не может!!
Скорее всего,до декрета там никто не доживал! А вот сказки про декрет начальство умеет рассказывать! Я когда в Ватсонс устраивалась,мне в отделе кадров Нина одна так красиво рассказывала об одной работающей,которая типа ушла в декрет и вместо неё берут меня. А потом оказалось,что никто ни в какой декрет не уходил,они просто тупо увольняли людей через месяц и набирали новых!
@Гость, если Вы ушли “без проблем”, то берут. Говорю Вам, как бывший УМ.
@Гость, берет ещё как. Бред
Подскажите может кто-то уходил в декрет,здесь вообще его оплачивают?????
Простор, типа гордый, ушедших назад не берет!!! При ВЕЧНОЙ нехватке рабсилы!
@Гость, в чём проблема вернуться???
И по чем ностальгия больше? По мытью зала тли туалета? По неадекватному руководству? Разгрузке машины?
@Гость, так может это не вина “Простора”,а Ваша?
я жалею что ушла из простора !!
@Гость, Нет, конверт!
Это рабство когда работаешь, работаешь и ничего не можешь купить, только за квартиру заплатить и на хлеб хватает. РАБЫ!!!
@Гость, В Просторе белая з/п???
Ищу управляющего/директора магазина бытовой химии в Днепре. Мой номер 063-128-80-14
Официальное оформление, отпуск 24 дня в год, белая зп.
Иногда захожу в “Простор” и в “Еву” – как же мне жалко смотреть на бедных стоящих 40!!!летних кассирш за кассовыми компьютерами! Это же сверхиздевательство над людьми!!! Кассиры сидя должны работать,изверги!
@Гость, Днепр? Вы уверены, что 2200? Может с вас за плохой переучет удерживают?
@Гость,
Никто толком и не знает, и разбираться в этом нет резона, потому что по факту платили девочкам рублей 40 за три недели. Это проработавшим по году официально. Короче, ответ: никак
Зарплатная ведомость приходит РД, и по требованию сотрудника УМ запрашивает все данные в тедефонном режиме
Больничный никак не оплачивается. Не, ну у нас девочке заплатили 36 гривен за три недели (проработала полтора года официально на Стиль-Д)
Зарплатная ведомость приходит на РД. По требованию сотрудника управляющий запрашивает сверку по зарплате в телефонном режиме и выписывает все статьи тебе на листочек: оклад, тариф, премия, штраф, замещение, доплаты, отпуск и т.д
Доброе утро! Чтобы дать Вам полную информацию, по вопросу оплаты больничного листа сотрудника магазина, просим написать, на электронный адрес [email protected], ФИО сотрудника и период больничного листа. Информация о выплате по больничному листу — 36 грн за три недели, не соответствует действительности!
А сколько там безграмотного персонала офисного! Я когда читала письма по почте, просто офигевала… Боже, какой позор!
Здравствуйте, хотела бы спросить как оплачивается больничный ??
Мне этого толком некто не может сказать .
И еще одно : могу ли я попросить что бы мне дали расчет с моей зарплаты , а именно хочу узнать сколько снимается и для чего?
Доброе утро! Чтобы получить компетентные ответы на Ваши вопросы, необходимо написать письмо на электронный адрес [email protected] или позвонить по телефону 067 523 23 69. Хорошего дня!
@Гость, нет
“Да оставь надежду всяк туда входящий”. Говорю про работу на складе. Хотя политика и система штрафов одинаковые по этому… Это место ВРЕМЕННОЕ! И в ваших интересах это время сократить к минимуму. Вам будут много и долго рассказывать о том как много вы должны, забывая собственно о своих обязательствах перед вами. При этом говорить это будет какой нибудь несчастный без Высшего образования не прочитавший ни одной книги за всю жизнь. Лично мне работая там, очень хотелось зарегестрировать ружье. Если описывать это место одним словом то это – ГЛУПОСТЬ. Она там везде.
Компания реагирует только на отзывы недовольных покупателей, наказывая после таковых сотрудников. А на отзывы сотрудников либо не реагирует, либо “отгавкивается”. Лучше бы руководство прислушалось, постаралось сделать условия труда более комфлртными, зарплату лучше, чтобы люди работали с удовольствием, держались за свое место. Ведь не зря правители многих стран собирали письма от подданных, чтобы жизнь простых людей улучшить. А тут нет такого и не будет, ведь в этой компании, как и в стране – бардак, набивание своих карманов высшим руководством. Позор!
Ай, была история недавно: увольнялась девочка, вроде УМ предупредила заранее или нет, не знаю. Но РД ей рассказывала, что по КЗоТ она ОБЯЗАНА отработать 14 дней с даты написания заявления, а что у той маленький ребенок, так в КЗоТе ничего об этом типо нет и на Просторовский трудовой договор оно не распрастраняется)))
Так что у них как где – так КЗоТ, вот только они его не читали – позорище)
Да по ним прокуратура плачет, с каждым днем все громче и громче плачет.
Не выдача з/п, не подъемные штрафы, высчеты-аукнутся им и уборщицы, и грузчики, и охранники…
Трудовую должны выдать в день увольнения: ни через 7 дней, тем более через 14. Мало того, когда будете забирать трудовую, вас попросят расписаться в получении и еще раз расписаться под строкой, в которой написано, что с Вами рассчитались и претензий по з/п не имеете.
Мало того, в день увольнения с Вами должны полностью рассчитаться-выдать з/п, если таковая начислена. Ни на следующий день, ни через три дня и не в день получения з/п, А СРАЗУ.Об этом гласит Кодекс законов о труде.
Уважаемая администрация, я знаю, что вы читаете эти комментарии, шлю вам огромной привет сидя уже месяц в декрете, и хочу сообщить, то что до сих мне не выплачены дородовые, и на что вы ответили, что мой больничный затерялся где то в офисе, Я ИДУ В ПРОКУРАТУРУ,там ребята помогут вам “найти” мой больничный лист
Добрый день! Для того, чтобы дать Вам компетентный ответ по вашему вопросу,просьба связаться с нами по телефону (067) 523-23-69.
Существует штраф в виде выплаты-компенсации работнику. Должны отдать трудовую на протяжении 7 или 14 дней. Скажите, что напишете заявление в соответствующие органы. Мне помогло, вмиг отдали. Но если без записей с прежних работ- легче забыть этот Простор, как страшный сон
ні в якому разі!!! це ще та шарашкіна контора…
Для того, чтобы следить по видео-наблюдению за кражами, должен быть в магазине оператор,который сидит и смотрит в мониторы. А когда в зале 2 продавца, 100 ящ товара и тайный покупатель, то туда и смотреть некому. Экономят на всех: на охране,грузчиках, уборщиках и по видео наблюдают только за персоналом…
Почему нет камер? Есть,во многих магазинах и следят по этим камерам только за персоналом: где стоишь, почему вдвоем стоите, почему ,не дай бог, села.
Почему в просторе нет камер? Кто-то мне ответит на этот вопрос!!!
Товарищи упаковщики на складе где вас таких понабирали с кривыми руками??? каждый раз когда приезжает товар удивляюсь как можно быть такими рукожопыми и оленями!!!накидают как нибудь на отъ.бись!!!!что бы вам так в супермаркетах покупки паковали как вы товар рахита криворукие!!!!
что за компания в которой ВЫ сейчас работаете? и есть ли она в Николаеве?
Простор-это сеть, которая живет по своим законам, пока живет.В Простор можно пойти, если уж совсем некуда деваться, ЕСЛИ УЖ СОВСЕМ.Продавцы работают 175 часов в месяц за з/п 2564 грн.Отсюда могут вычесть штрафы и если есть недостача, то будут высчитывать еще по 10% из з/п-итого 2200. Ну, если план сделали, то премию дадут гривен 300. Но его еще нужно сделать, нам такие планы ставили, что делали раз в год.При этом продавцы сами моют полы в торговом зале-экономят на уборщицах, сами разгружают машины с товаром-это очень тяжело, за раз может приехать 100-200 ящиков и сами выполняют роль охранников-еще надо уследить, чтобы ничего не украли-экономят на охране.Вообщем-универсальные солдаты. Покупатель ворует, а мы платим-распоряжаются з/п как хотят.Есть еще много минусов… Ушла оттуда и перекрестилась-я свободна-не мету, не мою полы, не расчищаю снег, не таскаю тяжелые ящики и проклинаю тот день, когда туда попала…