Райффайзен Банк Аваль

@Гость, 3600 – минималка , 4400-5300 – у ведуще экономиста.
6000-7000 у главного. Это чистая, за вычетом налогов.

@Гость, на старте минималка предлагают. Если есть опыт могут чуть больше. В последнее время хорошая тенденция с повышением зарплат у сотрудников

Ганна :
Взагалi не зрозумiло як цi керiвники Андрiй Воронов та Евгенiя Орешкова досi працюють в банку. З таким вiдношенням до персоналу вони мали б давно вже пiти. Адже райффайзен банк аваль це одна родина, едина спiльнота. Ганьба вам Воронов та Орешкова. Ви поганi керiвники. Подивiться що ви наробили у м. Херсонi i що про вас пишуть. Ганьба вам i сором!

Шкода, що це не Володимир Миколайович написав((

Почитал пару-тройку страничек с последними отзывами и прям ностальгия наступила. Вижу за те несколько лет прошедших с моего ухода всё стало “лучше”. Всем соискателям – посмотрите на эти мешки грязного белья и поймете какая атмосфера в РБА. Конечно, очень зависит от отдела/отделения, но как средняя температура по больнице – вот оно. Со стороны может и забавно, но представьте – вы будете “вариться” в ЭТОМ из дня в день и так месяца а и может годы. Суть работы в РБА неизменна с годами – внизу копейки и ярмо на шею, вверху грязь. Если болтаться посередине то и копейки и ярмо и грязь одновременно :) Много где, похожая ситуация, но в РБА, мне кажется, хуже всех.

Гость :

Гость :

Гость :
@Гость, Воронов с Орешковой бегали как ужареные организовывали все это мероприятие и если у нескольких людей по объективным причинам не получилось приехать, надо вот так писать?

Что за чушь?! Орешкова никогда не занимается организацией мероприятий. За неё всю работу делает Инна Бережная. Она организовывает все корпоративы и справляется со своей работой блестяще! А Орешковой достаются лавры. А ведь Инна не только праздники организовывает. Она выполняет кучу функций Евгении и уже давно профессионально переросла шефиню.

Хвалебный пост написал муж о своей жене.

это какой то стеб. Воронов и Орешкова последний раз бегали как ужаренные ещё в дирекции. А в Херсонском оперцентре всю свою работу скидывают на подчиненных. А сами сидят нифига не делают – уроды коронованные.

Гость :

Гость :
@Гость, Воронов с Орешковой бегали как ужареные организовывали все это мероприятие и если у нескольких людей по объективным причинам не получилось приехать, надо вот так писать?

Что за чушь?! Орешкова никогда не занимается организацией мероприятий. За неё всю работу делает Инна Бережная. Она организовывает все корпоративы и справляется со своей работой блестяще! А Орешковой достаются лавры. А ведь Инна не только праздники организовывает. Она выполняет кучу функций Евгении и уже давно профессионально переросла шефиню.

Хвалебный пост написал муж о своей жене.

Гость :
@Гость, Воронов с Орешковой бегали как ужареные организовывали все это мероприятие и если у нескольких людей по объективным причинам не получилось приехать, надо вот так писать?

Что за чушь?! Орешкова никогда не занимается организацией мероприятий. За неё всю работу делает Инна Бережная. Она организовывает все корпоративы и справляется со своей работой блестяще! А Орешковой достаются лавры. А ведь Инна не только праздники организовывает. Она выполняет кучу функций Евгении и уже давно профессионально переросла шефиню.

@Гость, звідки інфо про 5 000? Чиста з/п з урахуванням премії вища (при наявности досвіду).

Не можу зрозуміти, а всі інші прям отак всі-всі завітали на корпратив? Прям 100% явка чи просто треба до чогось чи до когось пристібатись? Херсон дивує. Звідки стільки злості й заздрості, колеги?

Даже если у Воронова не получилось прийти на 10-летие оперцентра у него есть замы. Что Серокулов и Гонтарук и Громакова настолько заняты. Вряд ли. Просто проигнорили. И все!!!
Подумаешь правление приезжает и Лавренчук будет общаться. Плевать? У Андрея Воронова в отделе нет авторитетов, кроме него самого. И учитывая что Андрей Иванович Воронов ну очень авторитарный руководитель и без него в отделе ничего не делается то подобный игнор легко объяснить. Чтобы проще то Андрею Воронову пофиг. Ему плевать и на Лавренчука и на членов правления и на райффайзен банк аваль. Иначе все его менеджеры стояли бы по струнке с 8 утра, ждали бы руководство. И бегали бы наперегонки отталкивая коллег и участвовали бы во всех конкурсах чтобы засветиться. И бегали бы за Лавренчуком чтобы с ним сфоткаться. И т.д. Но ничего этого не было.
Ни один отдел не повёл себя так хамски по отношению к руководству как отдел Андрея Воронова. Почти все из других подразделений постарались отложить дела и прийти на мероприятие.
И все это означает только одно. Владимир Лавренчук для Андрея Воронова не авторитет и его не интересуют корпоративные ценности, интересы компании, общение с коллегами. Цель одна – прийти, побыстрее отсидеть рабочее время и получить зарплату.

Татьяна :
Хочу узнать сколько реально получать на руки с учетом всех премий и еще очень интересует вопрос недосач. Поделитесь анонимно опытом как происходит перекрытие, если в конце дня у тебя не идет касса.

Как и везде – с кассира который материально ответ. лицо, берется объяснительная, открываются дебиторы. Деньги будете вкладывать свои. Из плюсов то что у каждого своя касса и никто никого не подменяет, не садится за чужую кассу. То есть если касса не пошла, то виноваты только вы.

@Гость, Воронов с Орешковой бегали как ужареные организовывали все это мероприятие и если у нескольких людей по объективным причинам не получилось приехать, надо вот так писать?
И еще радует, что вы уже не работает в РБА, т.к. тот же Воронов за 2 недели во всеуслышания часто говорил, по какой именно причине у него не получится поехать. И ни один человек, если он не выродок, эту причину не назовет неуважительной.
Почему вы цепляетесь к человеку? Для него одного из немногих его люди не пустой звук и коллектив его ценит – это не требует подтверждений и доказательств. Он хороший руководитель, здравомыслящий и надежный. А Ира и Дима – одни из лучших менеджеров. И это тоже скажет любой подчиненный. Угомонитесь и идите себе. Ваш уровень уже понятен и вас наверняка уже так же вычислили как и Лилю с Павликом.

@Гость, судя по твоим результатам на прошлой работе, с твоим уровнем интеллекта предела – 3,5 тыс. з/п с учетом премии. И тебе в этом помогут на новом месте, не бойся.

Гость :
Да зажгли класс. Лавренчук и Косманн ходили со всеми общались и фоткались. Шевченко танцевала в своей группе в конкурсе. И никакой звездной болезни. Внимание уделили всем. Просто молодцы.
А Воронов и Серокулов пришли только на официальную часть. Посидели, попки погрели и свалили. Гонтарук вообще не явилась. Вот так эти горе менеджеры ценят корпоративную культуру и коллектив. Как же тимбилдинг. Только рассказывают про визию мисию ценности. Им бы только штаны просиживать и зарплату получать.

Вот Воронов Серокулов Гонтарук гады. Люди из Киева приехали с ними встретится, время выделили. А эти херсонские начальнички плевать хотели и на банк и на правление. Так вот ценят райффайзен банк аваль и корпоративную культуру.

инсайдеры аваля :
Внимание! Важная информация!!!
Андрей Иванович Воронов — заместитель начальника управления обработки платежей райффайзен банк аваль — держит на своей зарплатной карте сумму эквивалентную одной тысяче долларов, т.е. чуть более 25 тысяч гривень.
Максимальный репост!!!

Чтоб я так жила!!!

Если кто то рассказывает о клиентоориентированности то это 100% киевские коллеги причем только цошники. Потому что в красивых отделениях столичных творится звездец.
23 августа , среда. Мне надо срочно проплатить страховку для шенгенской визы ( для оформления визы спецом приехал в Киев ).
В 15.25 !!!!!!! захожу в отделение. Работает только одна касса , народа туча.
Занимаю очередь , жду. К стати очереди в Райффайзене это фирменный знак и пусть коучи расказывают как одного человека надо обслуживать за 5 минут ни хрена это не работает даже в столице.
В 15.45 в центр зала выскакивает какая то растрепаная тётя в джинсах и рубахе и орет Работаем до 16.00 !!!
Я сам с отделения Киевской обл но БЛИН , мы седле такой борзосты никогда не позволяли. ОДНА касса в конце дня , не извините , не здрасьте, а просто крик Закрываемся ! Кассир просто черепаха , ВЮ женщине она выплачивала минут 15 , если не больше. Я не стал ждать когда орущая тётенька даст мне пендалю и пошел в другой банк.
Так о чем вы пишете тут? Набирают за красивые морды и умение говорить красиво и зарплаты ставят космические непонятно по какому принципу!!!

Вы тролите! Какая клиенториентированность??? Зайдите в любое отделение, такое впечатление, что они на конкурентов работают. Ничего не знают, ничего не умеют. А рыба то гниет с головы… Вы послушайте приезжих киевлян, такое впечатление, что они вообще из другого мира, они понятия не имеют о том, что такое клиенты и как их привлекать и тем более удерживать в банке в котором постоянно ничего не работает.

ПО в авале полный отстой! Об этом даже правлению сказали! Но, главное верить в это самое ПО и ИТ )))))))))))

По итогам 2-х лет работы в колекшне работу в РБА не рекомендую. Того что обещает реклама я не видел, хотя и шел сюда не за халявными печеньками а просто искал подработку. Начальство часто хамит на ровном месте, причем хамство начинается через месяца 2 а не сразу (чтоб не спугнуть). Народ дня них просто планктон, который пресуют, заставляя за каждую мелочь ложить на стол своему начальчнику объяснительную. К ПО претензий нет, но само помещение не блещет чистотой, стулья – такое ощущение, что на них кто-то помочился пару раз до того как их привезли сюда, мне достался стул на котором до єтого явно у кого то из девушек случился нежданчик. А просьба заменить кроме бурного смеха ничего не вызвала. Смены ставят очень неудобно, причем как назло. Поэтому если вы студент и ищете временный приработок, можно попробовать. Но вот как место где можно строить карьеру не советую.

В Херсоне прошёл корпоратив – 10 летие оперцентра. Все прошло культурно, весело и очень достойно. Особенно понравились лекции по финансам , экономике.
А вот если бы праздник организовывали местные царьки – Женя Орешкова, Андрей Воронов ну и там Серокулов, Гонтарук, без контроля правления, все бы прошло в стиле пошлой вечеринки: пьянка-гулянка, тусовка, оргии.
Спасибо правление что вы есть. Может быть в райффайзен банк аваль ещё не все потеряно.

День знаний настал. Ирина […] пусть дочечка учится, побыстрее заканчивает школу и вуз и приходит на работу. И желаю тебе […] чтоб у твоей дочери была такая же начальница как ты. Чтоб она её унижала и издевалась над ней. И чтоб она приходила домой в печали и плакала по ночам в подушку.
Может тогда ты – […] Ирина Викторовна поймешь какая ты на самом деле ***!

инсайдеры аваля :
Внимание! Важная информация!!!
Андрей Иванович Воронов — заместитель начальника управления обработки платежей райффайзен банк аваль — держит на своей зарплатной карте сумму эквивалентную одной тысяче долларов, т.е. чуть более 25 тысяч гривень.
Максимальный репост!!!

От жены прячет. По любому. Чтоб лишнюю копейку на любимую (выходит не очень и любимую) потратить. Андрей Воронов ты оказывается не только больной на всю голову, а ещё и большой ЖЛОБ.

инсайдеры аваля :
Внимание! Важная информация!!!
Андрей Иванович Воронов — заместитель начальника управления обработки платежей райффайзен банк аваль — держит на своей зарплатной карте сумму эквивалентную одной тысяче долларов, т.е. чуть более 25 тысяч гривень.
Максимальный репост!!!

Круто Андрей Иванович. Почти 2 зарплаты на карте. Вот кто в деньгах не нуждается!!!

Друзья, коллеги, члены семьи и просто подданные великого царь батюшки – все кому нравится Воронов Андрей Иванович. Благодарочка за лайки.
Но теперь новое задание. Нужны позитивные отзывы про Воронова. И чем больше тем лучше. И если думаете да или нет – вспомните кто платит вам зарплату и премии, кто повышает зарплату, кто даёт вам работу. Ведь если не будет Воронова Андрея Ивановича , то не будет всего этого. На нем ведь весь райффайзен банк аваль держится!!! Не подведите, старайтесь.

Воронов, твои идеи послушать, так ты великий – великий… при-ду-рок. Но, Андрей Иванович не отчаивайся. Развивайся. Ведь как известно – дурень думкою багатиэ!!!

Гость :
Если корпоратив организуют спецы Херсонского оперцентра.
Занятия проведут представители Херсонской школы самодуров (ХСШ). Президент ХСШ доктор пополизательских и ничегонеделательских наук какадемик Андрей Иванович Воронов проведёт лекцию как делать карьеру в райффайзен банк аваль. В рамках занятия пройдёт мастер класс где какадемик А. Воронов покажет где, сколько и как нужно лизать чтобы добиться успеха.
Проффесор ХСШ Дмитрий Серокулов ваутанчики расскажет как на работе создавать видимость занятости и при этом пройти все уровни любимой игры.
Проффесор ХСШ Ирина Гонтарук вамдам как главная проститутка райффайзен банк аваль расскажет как выявить лоха, которому нужно отдаться, чтобы получить продвижение по службе.
Внештатный доцент ХСШ Юлия Харченко адольфовна совместно с какадемиком А. Вороновым проведут тренинг Уничтожить оператора за 60 минут. В программе тренинга насыщенная развлекательная программа: укоры, упреки, нравоучения, обвинения в тупости, написание объяснительных. Для экстремалов также организуют увольнение по статье. После тренинга вы почувствуете себя полным ничтожеством и вам захочется быстрее сбежать из райффайзен банка аваль и никогда не возвращаться.
Херсонский операционный центр райффайзен банка аваль — тут вас понимают. Приходите, с нами весело!

От як можна себе поводити з людьми, щоб про тебе таке писали??? Ганьба, яка ганьба!

Андрей Воронов
Заместитель начальника Управления обработки платежей (в подчинении 220 чел.) в Райффайзен банк Аваль
Опыт работы 12 лет и 2 месяца
Заместитель начальника Управления обработки платежей (в подчинении 220 чел.), Райффайзен банк Аваль, март 2012по настоящее время ( 4 года и 7 месяцев )
Обязанности: – внедрение проекта централизованной обработки платежей на бумажных носителях клиентов – юридических лиц; – разработка и внедрение нормативной документации, программного обеспечения и ключевых показателей деятельности для проект централизованной обработки платежей на бумажных носителях; – разработка системы управления процессом централизованной обработки платежей на бумажных носителях; – организация подключения к процессу централизованной и автоматической обработки платежей клиентов – юридических лиц всех отделений Банка на территории Украины; – осуществление перспективного и текущего планирования работы отдела и управления; – организация обработки платежей на бумажных носителях в операционных системах Банка в соответствии с требованиями действующего законодательства Украины и нормативных документов Банка; – организация набора, обучения и развитие персонала; – разработка и внедрения показателей KPI для трех подразделений (4-х процессов); – разработка и внедрение систем управления процессами; – внедрение Lean (Lean-лидер). Успехи и достижения: – проект централизованной обработки платежей на бумажных носителях успешно внедрен, построено и успешно функционирует одно из крупнейших подразделений банка со штатной численностью персонала более 150 штатных единиц; – разработаны и внедрены для трех централизованных управлений такие инструменты Lean, как показатели KPI, даш-борды, мотивационные программы, планирование численности персонала; – повышение эффективности работы сотрудников отдела на 40% за 6 месяцев работы; – создание наиболее эффективной и продуктивной команды сотрудников.

Начальник Отдела обработки и контроля электронных платежей, и.о. заместителя начальника Управления обработки платежей (в подчине, Райффайзен банк Аваль, ноябрь 2010 — февраль 2012 ( 1 год и 2 месяца )
Обязанности: – внедрение проекта централизованной и автоматической обработки платежей по системе “Клиент-Банк” клиентов – юридических лиц; – разработка и внедрение нормативной документации, программного обеспечения и ключевых показателей деятельности для проекта централизованной и автоматической обработки платежей по системе “Клиент-Банк”; – разработка системы управления процессом централизованной и автоматической обработки платежей по системе “Клиент-Банк”; – организация подключения к процессу централизованной и автоматической обработки платежей по системе “Клиент-Банк” клиентов – юридических лиц всех отделений Банка на территории Украины; – осуществление перспективного и текущего планирования работы отдела; – организация автоматической и ручной обработки платежей по системе “Клиент-Банк” в операционных системах Банка в соответствии с требованиями действующего законодательства Украины и нормативных документов Банка; – организация набора, обучения и развитие персонала; – разработка и внедрения показателей KPI; – разработка и внедрение систем управления процессами; – внедрение Lean. Успехи и достижения: – почетный диплом за выдающиеся достижения в реализации проекта централизованной и автоматической обработки «Клиент-Банк» платежей клиентов – юридических лиц; – проект централизованной и автоматической обработки «Клиент-Банк» платежей успешно внедрен и является одним из самых успешных и прибыльных проектов в Банке.

Начальник Сектора переоценки финансового состояния заемщиков (в подчинении 7 чел.), Райффайзен банк Аваль, март 2010 — октябрь 2010 ( 7 месяцев )
Обязанности: – разработка и внедрение процесса централизованной переоценки финансового состояния заемщиков-физических лиц, его координация и контроль; – участие в разработке, тестирование программного обеспечения для работы сектора; – организация набора, обучения и развития персонала; – исполнение обязанностей начальника отдела перестрахования залоговых кредитов.

Заместитель начальника Отдела продаж розничного бизнеса (в подчинении 2 чел.), Райффайзен банк Аваль, июнь 2009 — февраль 2010 ( 8 месяцев )
Обязанности: – планирование и постоянный мониторинг результатов продаж в разрезе отделений; – вынесение дел заемщиков на рассмотрение Кредитного комитета ОД и центрального офиса Банка и подготовка решений по потребительскому кредитованию; – работа по управлению качеством кредитного портфеля дирекции: анализ, контроль и разработка методов снижения уровня проблемной задолженности; – контроль и сопровождение процессов, связанных с потребительским кредитованием в ОД: реализация программ реструктуризации проблемной задолженности, миграции кредитов в BMRS, мониторинг осуществления перестраховок; разработка мер, направленных на оптимизацию данных процессов. Успехи и достижения: – выполнение планов Херсонской ОД по следующим показателям: уровень качества кредитного портфеля, показатели реструктуризации задолженности и перестраховки физических лиц на протяжении 2009 г.

Бизнес-тренер с частичной занятостью, Райффайзен банк Аваль, апрель 2007 — май 2009 ( 2 года )
Обязанности: – внедрение систем обучения в областной дирекции; – инициирование и участие в мероприятиях, направленных на повышение ориентации персонала отделений на увеличение объемов продаж; – организация процесса постоянного мониторинга уровня профессиональных знаний и навыков сотрудников отделений с целью выявления целесообразности проведения их обучения по определенным направлениям. Успехи и достижения: – благодарность за личный взнос во внедрение системы обучения в региональных подразделениях АО «Райффайзен Банк Аваль».

Экономист, ведущий экономист, главный экономист Отдела продаж розничного бизнеса, Райффайзен банк Аваль, февраль 2006 — май 2009 ( 3 года и 2 месяца )
Кредитование физических лиц