Райффайзен Банк Аваль

Шаповаленко татьяна не только здесь пишет гадости, но и обсуждает все это на кухне с подружками. Только на кухне она поливает грязью не только бывшего начальника, но и бережную и пшеничную и даже бывших подружек. И гонтарук она тоже оскорбляет…

Вот глупцы. Что по вашему если кто напишет хорошо про Инну так только сама Инна. Просто Инну уважают больше чем остальных начальников. А Воронова просто в лицо скалятся и за спиной обсуждают. Потому что знают слово в лицо и ты в списке на увольнение. И все знают что идиоту Воронову все равно ничего не докажешь. А он самодур думает что ценят его. А с Инной все вопросы можно спокойно решить, не звездит. Так что не надо придумывать.

паши, лили, игореши и прочая шизофреничная мразь и неудачники продолжайте вибрировать и брызгать слюной мы все наслаждаемся вашей не мощью и ничтожностою. Всех вас выперли с треском вот вы и давитесь слюной. И выперли вас за дело – работали вы хреново, мутили, конфликтовали, врали, оскорбляли и мы простые экономисты вас ненавидели. А теперь у нас отличный коллектив и прекрасная работа! А вы продолжайте гавкать, нам приятно осознавать что вы никто и ничто!

@Гость, ты выглядишь смешно сейчас. (
Как же нет злобы, если ты регулярно заходишь сюда, несмотря на то, что тебя давно уволили, и выливаешь эти несуразные помои?
У других людей работа, семьи, детки, отдых, увлечения какие-то, а ты свою пустоту в жизни заполняешь грязью на этом сайте.
Что ж ты, счастливая, любимая, удачливая делаешь здесь в вечер пятницы???
Мне жаль тебя – искренне, по-женски жаль. Хотя ты все это и заслужила, а все равно жаль.
Что ж сейчас ты пишешь, что рада, что АИ подальше, если при увольнении(совершенно заслуженном как худшей из худших – статистика не лжет) раскорячивалась, упираясь в двери всеми конечностями? Даже на подружку певчую свою согласилась донос написать, который ей еще станет поперек горла, когда о повышении речь пойдет?
Девчонок тебе жалко? Не надо нас жалеть, пожалуйста. У нас есть нормальная работа, время на семьи, досуг, здоровый коллектив. А ты своими руками себя этого лишила и теперь как приведение ходишь сюда, лязгая зубами в пустоту.
То, что ты завидуешь, то, что в тебе клокочет злоба ты доказываешь сама – каждым постом, каждым словом, каждой запятой и троеточием.
Мне жаль тебя.

Нет у меня никакой злобы. Наоборот рада что Воронов подальше с его постоянными лекциями, собраниями нравоучениями. Нет этого надменного взгляда сверху, этой притворной улыбки. Воронов как хорошо что ты далеко, само влюбленный, надменный, подлый , с извращенным мышлением. Сколько девчонки выстрадали из-за тебя. А некоторые и продолжают страдать. А кому то ведь нравится. Вон Гонтарук при строилась, продалась Воронову за должность. Поэтому и шлюхастая…
Зависть …, а чему завидовать. Тому что Воронов кретин! Но если ему в этом хорошо, так этоего проблема.
А теперь делайте скрины, поднимайте попы и берите ныть и жаловаться – идиоты райффайзеновские.

@Гость, круто тебе скрутило, однако. Не знала, что настолкьо все печально в жизни твоей. Ты читаешь то, что пишешь??? Тут же психологом быть не надо, чтобы понять подоплеку и причину – ясно, что все это сугубо личное, которое сидит внутри и грызет и даже поговорить с кем-то стыдно. Вот под ником Гость анонимно можно высказаться, вылить грязь и покажется, что полегШало. А оно не полегШает, т.к. проблема-то в тебе. Неустроенность, проблемы в личном и материальные, судя по всему и в интимной сфене не все гладко, неуверенность в себе и комплексы – вот поэтому и строчишь тут. А толку? Толку нет. Ничего в жизни твоей не поменяется, разве что в худшую сторону – злость, зависть они ведь изнутри разъедают.
А если люди о которых ты строчишь тонны отзывов еще и решат пошевелиться, поднимут попы, обратятся к юристам, нотариально заверенные скрины поделают, заявления в полицию напишут, то так и до провайдера добраться можно… А дальше – дальше будет.

@Гость, если у тебя не получилось сделать карьеру в РБА, хотя ты всегда позиционировал себя гипер-самцом, не стоит срывать злость и скалиться на других. Просто всю жизнь на побегушках бегал, все старался кому-то прислужиться, вот и ничего не вышло. Не расстраивайся.
А вообще смешно. Тут раньше было много диких криков по поводу того, что АИ в сотрудницах вообще женщин не видит, все для него бесполые существа. Теперь другая песня затянулась. Одно неизменно – собаки лают, а караван идет. Каравану удачи!

Воронов не только с Гонтарук мутит но и с другими пытается. Как он к Н. Чёрной подкатывал. Все с ней в подсобке собрания проводил. Она сначала ему подыгрывала чтобы повышение получить. А когда до серьёзного дошло отшила его. Так он ей мстить начал. Вовремя она в декрет ушла. А Гонтарук поддалась Воронову. Что значит […].

@Гость, наверное, Вы уже покинули стены этого отсталого банка и пишите нам теперь как опытный сотрудник модного Привата?

@Гость, 100% правда!

Увы но все подписывали условия про ненормированный рабочий день в райффайзен банк аваль. И якобы за это дают четыре дня к отпуску. А в остальном полностью согласна. Орешкова это обнаглевшая скотина любящая пользоваться людьми.

@Гость,
Тонко подмечено – руководители платят не со своего кармана, но нужно также отметить и то, что задачи выполняются не личные руководителей. А по поводу индивидуальных подходов к повышению , вам то откуда знать у кого они какие …и это не удивительно с таким-то мышлением.

@Гость,
И вправду бездарные менеджеры . Посудите сами – за переработки платят или дают часы отгулов, их тут хаят, а они зарплаты им повышают и такое впечатление, что больше всего повышают тем, кто больше всех тут пишет.
Далеко пойдете с такой “командой” !!!

В статье 53 написано, что для работников в предпраздничный день продолжительность работы сокращается на 1 час, кроме работников, указанных в статье 51 (возрастные ограничения и вредные условия труда).
Каким законом Украины и соответствующей статьёй Вы руководствуетесь, делая выводы о том, что сотрудники работающие на графике сменности должны отработать полную 8-ми часовую смену в предпраздничный день?

Орешкова вообще в край обнаглела. Для неё даже законы Украины и нормы труда не указ. Неудивительно, что тут сообщения только о ней и её «руководителях».
Каждый предпраздничный день для всей Украины и всего банка сокращён на 1 час, но только не для Орешковой. Она заставляет сотрудников в предпраздничный день отрабатывать 8-ми часовой рабочий день при этом это прихоть самой Орешковой без каких-либо официальных документов и аргументов.
Для чего в банке существует отдел кадров и профсоюз не понятно.
Орешкова и её «руководители», ознакомьтесь с информацией и не рассказывайте своим сотрудникам сказки:
Кодекс законов о труде, глава IV: рабочее время:
– Статья 53. Продолжительность работы накануне праздничных, нерабочих и выходных дней
Накануне праздничных и нерабочих (статья 73) дней продолжительность работы работников, кроме работников, указанных в статье 51 настоящего Кодекса, сокращается на один час, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе.
– Статья 51. Сокращенная продолжительность рабочего времени
1) для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю, для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул) — 24 часа в неделю.
2) для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, — не более 36 часов в неделю.
Выучите эти статьи и не позорьтесь!!!

Может Бережная УЖЕ и не сильно рвётся к работе. Но это и не удивительно. Такие бездарные начальники как Орешкова и Воронов любого демотивируют к работе. Эти только указания давать умеют и постоянно чем-то недовольны. Постоянное бе-бе-бе любого достанет. Вспомнить только как Сашу Будько выдворили. И не только её. Одно радует, все кто уходят устраиваются только лучше. Ведь хуже чем с Орешковой вряд ли где- то есть))). Женя ты полная бездарность. И Андрюша твой вассал далеко от тебя не продвинулся.

З повагою, все написано красиво и в общем правильно. Но, Вы тут пишите что уровень зарплаты отвечает уровню сотрудников. Так в этом и проблема. Поднимите зарплату не на 20-30 % а в разы и проблема исчезнет сама. Уровень сотрудников подинимится вместе с ней. А то персонал сократили, нагрузка выросла и т.д. Райффайзен банк аваль самый прибыльный банк, зарабатывает миллиарды. А зарплата в Херсоне 4000-6000 грн. На еду не хватает, не то что на достойную жизнь. При этом сидишь как зомби перед компьютером, глаза выпадают, в туалет выйти нельзя. Вот никто и не ценит свою работу – что тут ценить. Даже наоборот ненавидят. Достало лицемерие правления. Сами то живете достойно. Достали : надо работать лучше, эффективнее, учите лин и т.п. А станешь инвалидом – риато тебя и не вспомнит. Ещё наберут. Поэтому там наверху, правление райффайзен банка аваль , Лавренчук и прочие , услышьте. Хотите иметь нормальных сотрудников дайте людям возможность нормально зарабатывать. И тогда не будут портить репутацию вашей кормушки под названием Аваль!!!

Раз весь коллектив публично молчит шушукаясь за спинами тех о ком пишут, позволю себе высказать общее мнение. У нас получается так: гадить в лицо (ведь многие либо знают либо догадываются чьи это пакости) не страшно, а заступиться открыто стремно. Очень стремно, потому что подпишись я здесь своим реальным именем, сейчас тоже узнаю с кем я изменяю мужу, куда летаю отдыхать на выходные, как получила должность, какие вы…ки мои дети и т.д. А мне этого не нужно. Никому не нужно.
Поэтому напишу анонимно, кто согласен может так же анонимно поставить плюсы моему посту. Знаю, что мысль коллективная.
Воронов хороший начальник. Требовательный, строгий и целеустремленный. В отличие от некоторых., которую почему то тут превозносят до небес. Работать с ним комфортно и удобно если ты готов работать. Прохлаждаться в его отделе не получиться, косячить тоже (все помнят про Пашу). Я довольна тем что имею в его отделе. Это больше, чем я имела работая под другим нач-ом.
Гонтарук хороший специалист и исполнитель. Как человека ее не особо хорошо знаю и понимаю, но то что про ее нерабочие отношения с кем то из коллектива пишут ерунду, известно каждому. Собственно, авторы постов даже не пытаются, чтобы их посты выглядели правдоподобно, цель другая – просто нагадить, поссорить, уколоть. Наверное им это выгодно.
Орешкова Евг. на своем месте. С моей колокольне о ней судить сложно, сильно большая разница, но при ней стало работать точно лучше и проще. Кто читал отзывы тут еще несколько лет тому назад, поймут о чем я. Тогда очень много было написано правды, но на нее никто не реагировал.
Больше добавить нечего. Хочу чтобы у хороших людей не опускались руки а плохие получили по заслуги. Если он еще среди нас, очень жаль.

Или может вообще этот дядя Витя сам свою Гонтарук под Воронова подложил. Сказал постричься налысо, Воронова соблазнить. А потом ревнивый рогатый узнает про измену, начистит Андрюшке рыло и скажет валить из города. И все,место начальника свободно! Дальше дело техники – подлизать Орешковой и на своём месте. Эти спецы райффайзен банка аваль ради карьеры на все пойдут.

Хе. А все заметили как дядя Витя Гонтарук ловко опустил Воронова? Типа не на своём месте – атмосфера не та. А вот любимая Гонтарук И. – на своём. Ай да молодец дядя Витя.

@Гость, Ну, да! Так и есть! Нормальная практика!

@Гость,
Уважаемые писатели, почему-то мне кажется, что всем нужно выдохнуть и немного успокоиться, а то всё происходящее начинает напоминать Садом и Гомору. Неужели в вас нет ничего человеческого ? Даже если вам когда-то насолили зачем вы опускаетесь так низко ? Нужно же иметь чувство достоинства. Есть такое выражение – громко лают только дворняги, выдержка – признак породы. Учитесь прощать – ненависть имеет свойство разъедать не только души, но и тела. Если у вас отсутствуют психические отклонения, надеюсь вы прекратите этот балаган.
Гулида и Бесхлебная тут год уже как не работают, а вам всё не ймется. Бережная – порядошнийший человечек, а вы ее в интригах уличаете. Воронов – прекраснейший руководитель, справедливый и требовательный, зачем же так гадить человеку. Этот список людей может быть бесконечным, т.к. у каждого есть масса положительных качеств, даже у тех кто тут склоки разводит. А писсимисты умеют испоганить даже самые светлые и искренние деяния любого.
Люди, прекратите уничтожать друг друга !!!

Гонтарук И. писала Уважаемые коллеги. Это с каких пор…? Всегда коллеги были быдлом, а тут вдруг Уважаемые! Гонтарук ты не заболела?

Тут все просто – рука руку моет и ворон ворону глаз не выклюнет. Круговая порука. Откуда отделу кадров знать как работать с Вороновым????? Отпуска – бывают проблемы. Вообще Воронов ущербный деспот. Не понравишся ему – сгноит. И поводу коллектива – конечно есть нормальные . Но многих Воронов убрал – потому что осмеливались что-то не то сказать. У него вообще с этим проблема. А у нормального начальника и коллектив нормальный. Был бы Воронов человеком, а не тварью конченной, и коллектив бы за ним пошёл. И из за таких как Андрей Ира Евгения райффайзен банк аваль постепенно превращается в помойку, несмотря на свою европейность.

Неужели вы действительно думаете, что репутация любого нашего сотрудника зависит от этой лживой писанины пары неудачников??? Можем вас заверить – это не так!
А дыма без огня действительно не бывает. Кого-то сократили за низкие результаты работы, кто-то просто неудачник и зависник. Но это, увы, ежедневная работа любого руководителя.
Что же касается нашей работы, не переживайте, мы все “обращение” таких неудачников читаем (приходится читать этот бред) и проверяем. К примеру, нам жаловались при увольнении одни такие вот писатели что их в отпуск не пускали. Мы проверили – вранье! На момент увольнения у них фактически не осталось дней отпуска.
Прекратить писать эту гадость и вранье мы вас просить не будем, но хотим чтобы вы понимали – это ни коим образом не отражается на репутации и работе наших коллег!
Андрей, Ира, Евгения и остальные коллеги, работа, знания и опыт которых для всех нас так важны – держитесь, не опускайте рук и не обращайте внимания на эту ложь!

Гость :
Если корпоратив организуют спецы Херсонского оперцентра.
Занятия проведут представители Херсонской школы самодуров (ХСШ). Президент ХСШ доктор пополизательских и ничегонеделательских наук какадемик Андрей Иванович Воронов проведёт лекцию как делать карьеру в райффайзен банк аваль. В рамках занятия пройдёт мастер класс где какадемик А. Воронов покажет где, сколько и как нужно лизать чтобы добиться успеха.
Проффесор ХСШ Дмитрий Серокулов ваутанчики расскажет как на работе создавать видимость занятости и при этом пройти все уровни любимой игры.
Проффесор ХСШ Ирина Гонтарук вамдам как главная проститутка райффайзен банк аваль расскажет как выявить лоха, которому нужно отдаться, чтобы получить продвижение по службе.
Внештатный доцент ХСШ Юлия Харченко адольфовна совместно с какадемиком А. Вороновым проведут тренинг Уничтожить оператора за 60 минут. В программе тренинга насыщенная развлекательная программа: укоры, упреки, нравоучения, обвинения в тупости, написание объяснительных. Для экстремалов также организуют увольнение по статье. После тренинга вы почувствуете себя полным ничтожеством и вам захочется быстрее сбежать из райффайзен банка аваль и никогда не возвращаться.
Херсонский операционный центр райффайзен банка аваль — тут вас понимают. Приходите, с нами весело!

От як можна себе поводити з людьми, щоб про тебе таке писали??? Ганьба, яка ганьба!

Андрей Воронов
Заместитель начальника Управления обработки платежей (в подчинении 220 чел.) в Райффайзен банк Аваль
Опыт работы 12 лет и 2 месяца
Заместитель начальника Управления обработки платежей (в подчинении 220 чел.), Райффайзен банк Аваль, март 2012по настоящее время ( 4 года и 7 месяцев )
Обязанности: – внедрение проекта централизованной обработки платежей на бумажных носителях клиентов – юридических лиц; – разработка и внедрение нормативной документации, программного обеспечения и ключевых показателей деятельности для проект централизованной обработки платежей на бумажных носителях; – разработка системы управления процессом централизованной обработки платежей на бумажных носителях; – организация подключения к процессу централизованной и автоматической обработки платежей клиентов – юридических лиц всех отделений Банка на территории Украины; – осуществление перспективного и текущего планирования работы отдела и управления; – организация обработки платежей на бумажных носителях в операционных системах Банка в соответствии с требованиями действующего законодательства Украины и нормативных документов Банка; – организация набора, обучения и развитие персонала; – разработка и внедрения показателей KPI для трех подразделений (4-х процессов); – разработка и внедрение систем управления процессами; – внедрение Lean (Lean-лидер). Успехи и достижения: – проект централизованной обработки платежей на бумажных носителях успешно внедрен, построено и успешно функционирует одно из крупнейших подразделений банка со штатной численностью персонала более 150 штатных единиц; – разработаны и внедрены для трех централизованных управлений такие инструменты Lean, как показатели KPI, даш-борды, мотивационные программы, планирование численности персонала; – повышение эффективности работы сотрудников отдела на 40% за 6 месяцев работы; – создание наиболее эффективной и продуктивной команды сотрудников.

Начальник Отдела обработки и контроля электронных платежей, и.о. заместителя начальника Управления обработки платежей (в подчине, Райффайзен банк Аваль, ноябрь 2010 — февраль 2012 ( 1 год и 2 месяца )
Обязанности: – внедрение проекта централизованной и автоматической обработки платежей по системе “Клиент-Банк” клиентов – юридических лиц; – разработка и внедрение нормативной документации, программного обеспечения и ключевых показателей деятельности для проекта централизованной и автоматической обработки платежей по системе “Клиент-Банк”; – разработка системы управления процессом централизованной и автоматической обработки платежей по системе “Клиент-Банк”; – организация подключения к процессу централизованной и автоматической обработки платежей по системе “Клиент-Банк” клиентов – юридических лиц всех отделений Банка на территории Украины; – осуществление перспективного и текущего планирования работы отдела; – организация автоматической и ручной обработки платежей по системе “Клиент-Банк” в операционных системах Банка в соответствии с требованиями действующего законодательства Украины и нормативных документов Банка; – организация набора, обучения и развитие персонала; – разработка и внедрения показателей KPI; – разработка и внедрение систем управления процессами; – внедрение Lean. Успехи и достижения: – почетный диплом за выдающиеся достижения в реализации проекта централизованной и автоматической обработки «Клиент-Банк» платежей клиентов – юридических лиц; – проект централизованной и автоматической обработки «Клиент-Банк» платежей успешно внедрен и является одним из самых успешных и прибыльных проектов в Банке.

Начальник Сектора переоценки финансового состояния заемщиков (в подчинении 7 чел.), Райффайзен банк Аваль, март 2010 — октябрь 2010 ( 7 месяцев )
Обязанности: – разработка и внедрение процесса централизованной переоценки финансового состояния заемщиков-физических лиц, его координация и контроль; – участие в разработке, тестирование программного обеспечения для работы сектора; – организация набора, обучения и развития персонала; – исполнение обязанностей начальника отдела перестрахования залоговых кредитов.

Заместитель начальника Отдела продаж розничного бизнеса (в подчинении 2 чел.), Райффайзен банк Аваль, июнь 2009 — февраль 2010 ( 8 месяцев )
Обязанности: – планирование и постоянный мониторинг результатов продаж в разрезе отделений; – вынесение дел заемщиков на рассмотрение Кредитного комитета ОД и центрального офиса Банка и подготовка решений по потребительскому кредитованию; – работа по управлению качеством кредитного портфеля дирекции: анализ, контроль и разработка методов снижения уровня проблемной задолженности; – контроль и сопровождение процессов, связанных с потребительским кредитованием в ОД: реализация программ реструктуризации проблемной задолженности, миграции кредитов в BMRS, мониторинг осуществления перестраховок; разработка мер, направленных на оптимизацию данных процессов. Успехи и достижения: – выполнение планов Херсонской ОД по следующим показателям: уровень качества кредитного портфеля, показатели реструктуризации задолженности и перестраховки физических лиц на протяжении 2009 г.

Бизнес-тренер с частичной занятостью, Райффайзен банк Аваль, апрель 2007 — май 2009 ( 2 года )
Обязанности: – внедрение систем обучения в областной дирекции; – инициирование и участие в мероприятиях, направленных на повышение ориентации персонала отделений на увеличение объемов продаж; – организация процесса постоянного мониторинга уровня профессиональных знаний и навыков сотрудников отделений с целью выявления целесообразности проведения их обучения по определенным направлениям. Успехи и достижения: – благодарность за личный взнос во внедрение системы обучения в региональных подразделениях АО «Райффайзен Банк Аваль».

Экономист, ведущий экономист, главный экономист Отдела продаж розничного бизнеса, Райффайзен банк Аваль, февраль 2006 — май 2009 ( 3 года и 2 месяца )
Кредитование физических лиц