|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
“САН ИнБев Украина” является бесспорным лидером на украинском пивном рынке с 2000 года. Это молодая и динамичная компания, наследник и достойный продолжатель многовековых традиций крупнейшей международной пивоваренной компании Anheuser-Busch InBev на украинском рынке. Відгуки про роботу в SUN InBev Ukraine, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Апаратник Харків • 1 зарплата 8 200 грн Менеджер виробництва Чернігів • 1 зарплата 110 000 грн Мерчендайзер Херсон • 3 зарплаты 9 000 .. 10 650 грн Оператор Чернігів • 1 зарплата 11 000 грн Супервайзер Одеса • 2 зарплаты 30 000 .. 44 000 грн Торговий агент Херсон • 1 зарплата 9 300 грн Торговий представник Одеса • 1 зарплата 19 000 грн ТП Запоріжжя • 1 зарплата 12 000 грн Фінансовий спеціаліст Харків • 1 зарплата 18 000 грн Додайте зарплату в компанії SUN InBev UkraineДодати відгук Оцініть роботодавця SUN InBev Ukraine: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію SUN InBev Ukraine Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Объявления с метро в Х..ве перешли в трамваи)) З/П не думали людям подымать на заводе, или бюджет так луДше пилиться)
Компанія зовсім не думає про працівників які працюють, замість того щоб навчити, провести тренінги вони звільняють, або скорочують персонал. Шановний Дмитро Шпаков, цінуйте людей які працюють у вас уже багато років, відданіших не знайдете, що за мізерну зарплату виконувати велику низку повноважень. А ще я переконався, що кожна людина в компанії думає про свою Ж***.
@Гость,
Для чого вам зп?
Ви працюєте в іміджевій компанії за ідею
ЗП замість вас отримає ТОР менеджмент
Не партесь!!!
Вони все рішать!
Крутим мережам заплатять контракти на рівні 20-25% ретро
Решта по 1 тис за двері
І якщо десь знімуть не біда бо будуть винні СВ та не вміняємі ТП
Почему тп в рашке на инбеве получают в среднеем с переводом на наш курс 20000грн, супервайзеры 26000грн? сделайте одинаково
Добрый день всем, уже поступила информация что наш прямой конкурент поднял ЗП Торговым на 4000грн, тоесть зарплата ТП состовляет от 19000грн при выполнении , и выше.Теперь смотрим среднюю ситуацию мы получаем в среднем 11000 минус их 19000 = 8000грн разница, это при условии что они ростут, а почему они растут:
1.Разрешено вывозить новые хш в села, при этом точка рада за такой хш и ставят в ЛМ + сразу за вход товаром , не надо ждать пока подтвердят как у нас.
2.У нас давно нет нормальной новинки которая одним словом стрельнула, хмелевус , радлер, чил и тд. это все попытки сделать ВВН , но провально.
3.Имидж бутылки и сама тара – ВВН давно делает современные молодежные , а у нас еще бутылку сдают которая стоит дороже пива.
4.Ценовые активности – показываешь всем что АТБ и другие торгуют дешевле нас в 20-40% , и потом нам говорят почему подаете ???если Чернигов 2,35 в АТБ стоит – 31грн а мы в тт предлогаем за 41грн + % клиента = 54 грн на полке в среднем , конечно люди уже толпами таряться в КА.
5.Мотивация ТП – вы специально делаете переменку не возможной для того чтобы получить копейки?ЗП на уровне обычного дистра где торгуют китайскими сладостями и киндерами по 8грн так там получают уже 14000-15000грн , а мы же Пивом торгуем.Раньше ТП в среднемм получал 650$ , сейчас 400$ , почему мировая компания не заботиться о Людях как говорят???
6.Постоянные проверки и аудиты – чтобы заниматься розницей , каждый месяц кто то приезжает и делаем картинку для них , чтобы больше времени провести в тт , создавать лояльность , мы летаем и и тупо быстро собираем заказы и наводим типичный порядок.
7.Когда появиться этот Эфес – ???????пора зимой стартовать с деньгами за установку и вход тт , и отгружать продукцию чтобы весной при первых + товар клиенты пробовали и знакомились , а не ждать лета и только тогда говорить давайте пивка нового.
8.Компенсация авто – пора поднимать , это не хватает не на что.
@Гость,
Може і бачать, а от чи висновки роблять?
Впевнено сказати можу що таки не роблять!
А в мене склалось враження , що 95 % людей які працюють в компанії на різних посадах абсолютно байдуже , що буде далі з Інбевом . Вони просто бачать що все хорониться і просто тягнуть час , щоб отримати ще одну зп .І смисл звертатись кудись зі скаргами ? Виженуть після комітету , то і добре . Зате є запис що працював в міжнародній компанії . Про яку ефективну роботу можна говорити , коли на Волині вже 6 місяців шукають СВ , а його обов’язки повісили на торгового і так , авто йому не дали . А в іншого СВ авто вже пів-року в ремонті і так , власного він не має . Але ж мабуть ДСМ звітується наверх , що все добре . Всі це бачать і роблять висновки …
Если реально хотите перемен – пишите о проблемах в Основной офис в Европе. В любой иностранной компании, есть анонимный отдел по вопросам работы конкретного структурного подразделения ( в т.ч. Украина).
Все остальное – просто выпустить пар.
P.S. 7-м лет уже не в этой компании а все так же :)
Она тільки з угодними спілкується
А так матюкається ,оре як різана
Сорокіна сама адекватна людина ,в Північно Західному регіоні,що не скажеш про керівників вищого рангу!
Як ви точно все написали!
Робіть чистий вивіз називається!
А потім ,але договора?
Сорокіна трошки схаменіть,в її спілкуванні.
Де етіка?
Ну не знаю , як в інших регіонах , а на Волині за деякими магазинами числиться по 10-15 ХШ . Це в програмі , в реалі їх ніколи там і не було . А коли задаєш питання , то звучить ” так треба “. А після зборів тобі пояснюють , що так робиться ” чистий ” вивіз . А ХШ зі складу зникають ) І ОБД звільняють , щоб кінці в воду , і СВ туди ж , вони ж договора здають ) Але ж головне , щоб перед візитом РМа була дошка заповнена . І да , Паша професіонал , тільки явно не в побудові дистрибюції (
В Кропивницком “новый” дсм?
@Гость,
Бачив
Нові двохдверні екстра ларджи стоять як солдати в шеренгу але на складі їх показувати ноно…. бо ви……..т або не дай Боже заберуть в інший регіон
@Гость,
А Вы эти ХО видели?
Состояние. А бюджет? Где?
Очередной кандидат.
Хочу всех желающих поработать в этой компании предупредить о том, что кроме зря потраченого времени Вы больше ничего не получите. Собеседования назначают каждую неделю по одному, в сумме минимум 3 раза Вам нужно будет ехать к ним на очередную беседу. Такое впечатление что отбор идет в Пентагон,(хотя вакансия ну совсем стандартная). Собеседуют Вас целая команда из 2-3х человек ( некоторые из них хотят сразу видеть в Вас жертву, поэтому если у Вас есть стержень спрячьте хотя бы на время). Вопросов задают столько, сколько допустим Вам задали за 7 лет все HR из предыдущих ваших работ. Может это и отличная практика отбора будущих кандидатов, я не против. Но уважаемые, когда к Вам едут люди по несколько а то и больше раз а Вы просто пропадаете без всякой обратной связи, какое может быть к Вам уважение. Посмотрев на Ваши рейтинги на всех сайтах и прочитав десяток отзывов, удивляться нечему.
Є приказка.
Дурень думкою багатіє!
У вас обладнання на складах більше чим у торгових точках. Проведіть нормальну інвентаризацію і покажіть реальні залишки а не ждіть обладнання і в бой!
Уважаемые, мы скоро будем снова номер один!!!
Те инвестиции и проекты которые озвучили помогут нам вернуть лидерство ! Карлик будет снова в опе!!!!
Ждём оборудование и в бой!!!!!
@Гость,
Дивно таке чути з одного боку, а з другого нічого дивного. Тут всіх швидко перепрошивають!
В чем его адекватность?
в не компетентности,и не умении работать с персоналом.
продажи это не его заслуги , а заслуги дистров.
Враньё ,причем ,постоянное,систематически- вот это его сильная сторона.
Лидер- должен показывать на своем примере как надо делать,развивать
людей.А не гнобить и унижать.( это его наверное РМ научил).
смотриш на них с РМ ,и думаешь – О Боже что с этими людьми.?
Уважаемый Шпаков Д!
примите наконец меры !
компания одна из лучших в мире.
такие руководители- это черное пятно ,на репутации и лице компании.Рейтинг отзывов 2 * это заслуга именно таких руководителей!@Гость,
@Гость,
Тут пожалуй я з вами соглашусь.
Коля як керівник і як людина в цій компанії один з найкращих
@Гость,
А що трапилось з Євгеном?
Знаю його як одного з адекватних менеджерів!
І яким боком Волинь? Там же професіонал Паша!
Воює з Світязем і поки що 1:0 не в його користь;))
Кирилович Н. Самый крутой РМ.
И в Кропивницком не помешало б
И за одно на Волинь
Уважаемое руководство,Шпаков Д !обратите внимание на такого руководителя как Мальцев . а именно на методы его работы, чем он занимается .
@Гость, ну хорошо, что хоть вам, “руководителям” все вовремя на карточку приходит, а на “челядь” пох*р. “Проблемы негра Шерифа не волнуют!”
@Гость,
Є процедура і не залежно чи БСЦ тупить чи не встигає люди мають отримувати зп вчасно згідно встановлених дедлайнів
Упевнений сльози не лють тут людям реально уже наболіло
@Гость, А ты в курсе, что по новым правилам зарплатные ведомости отправляются из харьковского БСЦ в регионы и никто ничего никому не выплатит, пока не получит подтверждения. Твой руководитель должен быть об этом в курсе, а ты, если тебе интересно, спрашивай у него, а не истекай слезами и соплями на сайте. Работы у БСЦ много. Ведомости задерживают именно там. Так что все вопросы к БСЦ.
@Гость,
Я работал сезонным торговым и продавал с перевыполнением плана из месяца в месяц, смешно но при фактическом объеме продаж пива в 3+ раза з/п начисляется та же самая, а под конец сезона задерживается на неопределенное время нарушая при этом писанный закон Украины и неписанный тоже (заработал – получил) свалив работу маркетологов, юристов (подписание договоров) бухгалтеров (инвентаризация) инкасаторов на торгового представителя – решили все проблемы?
@Гость,
Тоді потрібно приймати рішення
Слати всіх дале і на довго
Знайти достойну роботу
Повір життя поза ІнБевЕфес є
У нас одни терпилы в команде,а один в поле не воин
Не вийдіть на маршрути без зп, але всі разом
Можливо це щось змінить
Сегодня 15!А толку?
в Кропивницком новый ДСМ? или вакансия?
Так ще не 15те ;)
Опять в Кропивницком болт по зп
@Гость, не звертай уваги на це бидло
Найдите более нормальное место. Не связывайтесь с этим дурдомом, где процветает воровство и кумовство
@Гость,
Та ні тяжко бути самодуром
Очень хочу работать в этой компании. Я бухгалтер, опыт работы – 5 лет. Есть ли шанс устроится на работу в Харькове? С какими препятствиями придётся столкнуться?
Аааа))) смешной ты))) тяжело быть деревянным
Стангрит очень не приятный человечишка, только свой зад его интересует. он деградировал в лягушку. Жаль, что его лапша Шпакову по вкусу. Хорошие сотрудники страдают и теряют энтузиазм и патриотизм в компании.
А ти сам не хочеш спробувати
Бачу сильно дерзкий
Есть вакансии менеджеров. Давайте. Покажите мастер класс. В любом другом случае сидите и не п…те. Много таких видел. Гав и спрятался.
@Гость,
Это набор в БСЦ. Отдельная структура занимаются в основном рутинными услугами.
А вы пытались? Или мозг может лишь дерьмо производить? Жить *овнометом оно наверное проще.
Харьков. Открылся не так давно офис в бизнес-центре на московском проспекте. Висят уже больше двух месяцев около 20 вакансий, которые обновляют каждую неделю.Контакты не указаны в принципе, на резюме не отвечают пока не сделаешь заявку через кол-центр… Собеседование длится около двух часов: задачи по математике, затем 10 заданий в экселе. Спрашивают какие еще вакансии готовы рассматривать и готовы предложить. Потом звонят и говорят, не подходите по требованиям, а остальные вакансии уже заняты(хотя на сайте все так же висят и обновляются) Вопрос: неужели возможно функционирование такой огромной фирмы без этих двадцати позиций финансистов и аналитиков?? И неужели такой суровый отбор кандидатов, что за 3 месяца ни один человек не подошел на эти вакансии???
Причем зп весьма посредственная, много где даже выше, а требований как-будто в гарвард преподавателем устраиваешься. Не тратьте время зря, это фэйковые вакансии на Ворк юа висят. Обидно, что даже такие крупные и топовые фирмы занимаются такой гнилью.
Неплохо было бы сделать не только черные списки работодателей, но и списки фэйковых вакансий
@Гость, Какому Стангриту? ему пофиг, как и всем остальным. Прекрывает и свой зад. Такое ощущение, что платят з/п из своего кармана!!!
Разогнать к чертям собачим весь руководящий состав и набрать новых достойных людей, а не вот это быдло которое тянет компанию в пропасть! И пытаеться всемя способами вытянусь с компании все на свой карман. А по поводу отношения к тп это вообще отдельный разговор (как к РАБАМ).
Скажу одно “КОНТОРА ***” извините за грубую формулировку но я всегда называю вещи своими именами!