Торговый дом Виктер Плюс

@Гость
http://www.youtube.com/watch?v=0uIKLyUluyI&feature=related

Видео просто “бомба”!!!!
Класс)))

Манагер а чего ты возмущаешся? он Вас считает за стадо, а если ты еще работаешь значит так оно и есть ты один из стада баранов , так что подбери сопли и кланяйся своему пастуху вноги да помалкивай.

Вова не останавливайся!!!! Давай собрание!! Еще собрание!!! ЕЩЕ НЕ МНОГО, и ты всех дожмешь!!!!!!! они реально на тебя плюнут :):):)

Супер Работа !!!! Я Счастлив Сдесь….. ААААааЛиииииЛуууууЯЯЯЯЯяяяяяя !!!!!!

Нет, пока только “Виктеровское собрание-1”
Качество: TelephoneSync
Звук: RUS
Продолжительность: 0:52 сек.
Описание: Собрание на Стеклоприборе “как оно есть”
Ссылка для скачивания: http://www.youtube.com/watch?v=HlZJA5PVaYQ

Гончаренко работает, все нормально, вот только он перестал быть Гончаренком, ВВ называет его лаского “Рыжая Гнида”. Так вот ценит и уважает своих сотрудников многоуважаемый самый велекодушный созидатель мира сего ВВ. и кто его знает сколько и каких существ еще у нас работает.

Работаю и вижу как фирма рушится(
Рушится ВВ из за тебя!Из за твоих правил и системы((Люди обозлены и напуганы!Люди поняли что так нельзя!!Что ты делаешь??Коллектив не выдерживает!!!(Тебя проклинают!!И это реальная правда!((

Гость : Да вот как раз-то он ни кому ничего и не лизал-то, нормальный чел, я сним работала, правда давненько это было))

Времена меняются))))

ПОЗДНЯКОВ………….АУ….АУ…..АУ))))….и как ты спалился на полиграфе???)))…наверное его зашкалило от твоего испуга….еще до самой процедуры))))))))…во ха ха ха…а так лизал ЖО..)))

@Внутри
ой да ладно, ты у нас самый знающий. Сними, выложи а мы посмотрим вычислят тебя или нет. И как тебя потом в…бут.

@Со стороны
Свежака давайте!!!!
Народ ждет!!!!
можно реальное веб-шоу устроить(рейтинг уже максимальный)типа дома-2.вон сколько лет многие втыкают

Удалили видео????? Зачем?? Неужели стыдно????? А чего скрывать, ведь нормально, по словам преданных сотрудников.
Я исправлю ситуацию.
Наслаждайтесь
http://www.youtube.com/watch?v=HlZJA5PVaYQ

@Гость
Скажи честно ты идиотили идиотка????Не бесплатно??Да оно денег тех не стоит!!Нигде бесплатно не работают!!Но почему то эта компания в рейтинге самая паскудная!!Не находишь??????????????Найди мне б…дь компанию где люди в обморок падают на собрании в 8 вечера от того что нервы не выдерживают и т.д.!!Ты либо тут не работаешь!Либо ж..полиз!!

Какие вы все неблагодарные!Вы же не безплатно работаете.

Отсутствие свободы у муравья превращает муравейник в чёткую и сбалансированную систему.

какой копетс…
куда катится этот мир…
ведь такое наверное не только здесь….

Ребята, да валите все сразу, чего вы терпите это всё, работы куча,зачем вам работать на таблетки…???Это вообще маразм, при мне такого не было, но уже бесило каждое лживое рыло…Илюхин тухнет…и тухнет всё его царство..

Рано уволился((( очень хочется на полиграф

Люди!!Это ж как психологически и физически надо довести вас до такого состояния и отношения к работе???Вы что роботы???АУ!!!!Проснитесь ВИКТЕР!!!! Каждый кто читает это задумайтесь на секунду!!!НЕУЖЕЛИ ВЫ СЕБЯ ГОТОВЫ ТАК ПРИНОСИТЬ В ЖЕРТВУ??

Чего ныть?
не нравиться – уходи или сиди и пиши тут инкогнито, какие все плохие, а я лошара это всё терплю

Проверить на детекторе надо Максима Петровича!!!!!Пусть *андон расскажет как переманивал клиентов Виктера на Волес,по технике и бытовухе!!!!!

@Гость
Так кого уволили после тестирование на Полиграфе??????

Бытовой сам увольняется???? Там же вроде всегда все спокойно гладко и тихонько!!Ну если уж наши девочки бытового бегут, то…

Бред!!!!ВВ у тебя что маразм старческий??крыша поехала???когда ты уже в тюрьму сядешь скотина??!!тебя весь Виктер ненавидит!!!И чего это ты боишься читать на собраниях слоганы отсюда????Мы тебя все просим!!!!

неужели уже людей на детекторе стали проверять?это же незаконно…….

Итак, именно для ищущих:
Преимущества:
1. Удобное расположение офиса.
2. В основном молодой коллектив.
3. Возможность устроится на работу менеджером без опыта работы, без высшего образования, без знания английского и т.д. Идеальный вариант для тех, кто только приехал покорять столицу а также для официантов, парикмахеров, токарей, и т.д. очень желающих сменить свой образ жизни, профессию и попробовать себя в роли не такого как все. Поработать в Офисе)))).
4. Возможность получить первые навыки в продажах.
5. Опыт работы в крупной фирме – производителе. Опыт участия в выставках в том числе и за границей.
6. В случае быстрого осознания своего места и роли на этой фирме, природного умения «ладить» со всеми людьми, чувствовать «куда дует ветер», – быстрый карьерный рост. На фирме большая текучка кадров. И даже на самых высоких должностях люди долго не задерживаются. Их место занимают другие «наиболее компетентные».
7. Опыт всех тонкостей взаимоотношений в крупной фирме с жесткой системой иерархии в управлении. Выживают сильнейшие и интересные личности. Как в программе «за стеклом». (Правда они же потом первые и увольняются)))
8. Возможность получения опыта руководящей работы без особых навыков.
9. Относительно высокий уровень заработной платы для людей без опыта. При активном и «грамотном» поведении на фирме, ЗП растет быстро.
10. Реализуемая продукция востребована. Технически не является сложной. Работа на производителя дает возможность за минимальное время получить максимальное знание рынка и опыт.
11. Дружный, веселый коллектив. Как и везде, где есть жесткая конкуренция, этот коллектив периодически отравляется продуктами жизнедеятельности тех, кто считает себя более достойным и не гнушается различными методами. (но это уже из недостатков)
12. Харизматичный Шеф. Он не плохой и не хороший. Он такой как есть. Но в каждом без исключения он оставляет свой след. Многому можно у него поучиться и извлечь свой опыт как на удачах, так и на ошибках, как в правильных поступках так и не в правильных.

Недостатки:
1. Ненормированный рабочий день.
2. Сама система фирмы заставляет работать на износ. Работа и «идеалы» фирмы возводятся в ранг основной жизненной идеи.
3. Нет объективности в оценке работы сотрудников. Иногда все зависит не от профессиональных качеств, а от соответствия психологического состояния сотрудника «общей идее» фирмы и его поведения в личных взаимоотношениях с руководством.
4. Нет понятной каждому системы мотивации и поощрений. Все зависит от руководства и очень субъективно.
5. Уделяется излишне много внимания не профессиональному обучению сотрудников а «навязыванию» своих взглядов на жизнь, что делает похожей фирму не на коммерческую организацию, объединяющую профессионалов для получения прибыли, а какую-то партию или религиозную общину и т.д.
6. Не самые лучшие соц. Бонусы. Нет офиц. оформления и т.д.
7. Большая текучка сотрудников низшего состава и периодическая замена управленцев высшего состава.
8. Жесткая система управления и подчинения, которая подавляет личность, вселяет необоснованный страх быть уволенным(ной), как следствие – неуверенность в своих решениях и поступках.

Если у Вас нет такого масштабного бизнеса, то Вы не в праве рассуждать, как он ведется и как это правильно делать.
Хочу сказать, что больше ни на каком другом предприятии собственник так не заботится о своих работниках как ВВ. Просто он это делает исходя из своих понятий, а если они расходятся с представлениями других, то это уже не его ошибки… Ему следует сказать спасибо за книги, которые он дарит, корпоративы (просто шикарные) и самое впечатляющее – билеты на Лепса)))
Просто если человек вкладывает куда-то свою душу, то он просто хочет видеть результаты своего старания.