|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
«Treba.Credit» — фінтех-компанія, що працює на українському ринку небанківського кредитування. Ми входимо до ТОП-15 компаній сектору. Відгуки про роботу в Treba.Credit, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Додайте зарплату в компанії Treba.CreditДодати відгук Оцініть роботодавця Treba.Credit: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Treba.Credit Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Пишу як людина, яка трохи шарить у сфері і маю знайомих. Зп конверт (фінмон привєт). Вакансії висять на ворк.юа місяцями (типу всі по 2 роки працюють😀), керівниця кц катя(“банк русскій стандарт”, багато хто з цього банку), керівниця колекшену колишня керівничка колекшену “cash berry” – юля (контори вже давно нема). Беруть всіх, перевірок – нуль. Платять хоч із невеликими затримками, але мало. Якщо туго з роботкой, то є плюс – удальонка. У мене все.
Працюю в компанії вже понад 2 роки. Бачила різні відгуки, але скажу зі свого досвіду як менеджера: робота динамічна, це факт. Якщо ви шукаєте місце, де можна просто сидіти, то це не сюди. Але щодо умов — все чесно. ЗП завжди вчасно, премії за результат реальні (хто працює, той заробляє). Керівництво адекватне, допомагають у складних ситуаціях, особливо зараз, під час війни. Є підтримка для колег на фронті. Мені тут комфортно, бо є чіткість та стабільність.
Не знаю, шо ці тіпи такого робили, що вони не змогли так прижитись, але якщо нормально працювати та не підгаджувати колегам, то і до тебе норм відношення. Пропрацював 2 роки, за цей час не бачив нічого такого, шо там пишуть. Багато вкалуєшь – багато отримуєш (в тому числі підвищення). Застав і Качу, і Треба. Крім назви особливо нічого не змінилось для роботяг. Норм компанія, якщо хочеш працювати і отримувати профіт. Якщо шукаєш де похалявить, то так, може не зайти. Норм, короче.
А, ну так: збори там були 100%, я пам’ятаю точно. Мабуть Надя робочими чатами не вміє користуватись))
Компаншка з «російським душком». На жаль, змушена була попрацювати трохи в цій компанії, поки не дізналася про неї більше і не побачила на власному досвіді, що таке працювати в подібному місці.
На роботу мене приймала Олена (принципово вона вживає «Елена»). Співробітники цієї установи у LinkedIn пишаються своєю роботою на російські банки в Україні після вторгнення Російської Федерації у 2014 році (банк «Русский стандарт»). Шкода, що я про це дізналася пізніше.
Ця шаражка мала/має декілька назв: «Треба Кредит», «Легко Кредит», «Макс Кредит», а ще раніше — ТОВ «Качай гроші» (ТМ «Кача гроші»), якому НБУ анулював ліцензію з формулюванням: «…на визнання Національним банком України ділової репутації ТзОВ “КАЧАЙ ГРОШІ” небездоганною».
Не дивно, що компанія так часто змінює назви, бо колектив дуже токсичний, а умови праці — жахливі. Але найбільш для мене жахливим було те, що багато співробітників працювали вже після початку війни у 2014 році в «Банку Русский стандарт», який представляв країну-агресор, бо особисто в мене в родині є військові, які зараз захищають нас на сході.
У жодних соцмережах компанії немає інформації про допомогу нашим військовим у будь-якому вигляді, що, власне, і зрозуміло. А така душна атмосфера — це наслідок цього.
Тому будьте обережні та уникайте працевлаштування в подібні компанії, детально перевіряйте і колег (або запитуйте), і відкриту інформацію, щоб не втрапити в таке.
Бывший Качай, где было мега комфортно работать поэтому проблематично было туда устроиться превратилось в «Легко» «Треба».. что сказать? Выше описаный отзыв – правда 100%. Без «неформальных связей» будете работать за себя и того парня, отношение – как к чему-то не нужному. Добиться продвижения это как полететь в космос. Не рекомендую. Зря потраченное время.
Компанія безперспективна. Під різними назвами існувала як “качай”, “легко”. Керівництво – це люди які вже успішно позакривали інші фінки, тобто з компаній, які збанкрутували. Будь-які просування вирішуються за рахунок “неформальних зв’язків” з керівництво, зарплати нижче ринку, велика плинність кадрів.. З позитиву те, що в принципі компанія намагається показувати прагнення до розвитку, але і це більше показушне.