|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Відкрите акціонерне товариство «Укртелеком» — сучасне підприємство з розвиненою інфраструктурою, що займає лідируючі позиції на ринку послуг фіксованого телефонного зв’язку України. Компанія охоплює близько 71% ринку послуг місцевого телефонного зв’язку та 83% ринку послуг міжміського та міжнародного телефонного зв’язку. Відгуки про роботу в Укртелеком, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Адміністратор Харків • 1 зарплата 9 000 грн Інженер Київ • 1 зарплата 12 000 грн Кабельник Одеса • 1 зарплата 9 100 грн Кабельник 4 розряду 1 зарплата 5 300 грн Оператор абонентського відділу Кропивницький • 1 зарплата 700 грн Спеціаліст з продажу Харків • 1 зарплата 8 000 грн Електромонтер Шахтёрск • 1 зарплата 4 000 грн Додайте зарплату в компанії УкртелекомДодати відгук Оцініть роботодавця Укртелеком: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Укртелеком Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
А в нас більше трьох років без єдиного пісішника- правда телеграф ще дихає.
что такое РЦТ.Разве что бы продублировать пошту с филии. Или начальству с филии как-то не солидно решать вопросы напрямую с районами.Но по факту всё равно все работают с СЛД. Вот вам и финансы для повышения з\п.А еще есть ЦООЗ.А там также есть начальник.Зачем.Если енергетик-монтёр всё равно в районе.Просто напридумывали какие-то вертикальные структуры которые на местах никто не контролирует.Всем им до лампочки своевременное выполнение нарядов. Даже хорошо что транспорт не на ходу- экономия ГСМ. И премия по СМОТ. Неужели это никто не видит.
В нас телеграф на пісішніку вже років 10 якщо не більше, що прийшла телеграма всерівно телефонуюють, хто мішає зробити розсилку просто електронною поштою через інтернет і всерівно мати якусь копійку, тут скоріше хочуть розігнати телеграфістів якщо такі ще залишились.
З 1 березня 2018 року «Укртелеком» припинить пересилати телеграми
Про це йдеться в офіційному повідомленні ПАТ «Укртелеком» опублікованому в газеті «Урядовий кур’єр» №221 (6090) від 23 листопада 2017 року.
А 1 березня 2019 року Урядовий кур’єр» напише
Враховуючи застарілість обладнання та відсутність його підтримки з боку працівників, відповідно до вимог ст. 35 Закону України «Про телекомунікації», повідомляємо, що «Укртелеком» прийняв рішення припинити надання послуг зв’язку загального користування для всіх категорій споживачів.
https://hromadske.ua/posts/ukrtelekom-u-2018-rotsi-povnistiu-vidkliuchyt-telehraf
@Гость,
Добре живете. У нас на 8,5 тис. абонентів (район весь) всього 5 монтерів. А взагалі все СЛД 13 осіб. І як Ви думаете, чи взагалі можливо фізично ОБСКАКАТИ всі пошкодження, а їх зараз коло 300. Про що тут можна далі розмовляти, про яку стратегію.
Зараз мій керівник ні в СЛД,ні в РЦТ нічого не вирішує. Головна його задача- вчасно подати кількість людей на скорочення, доведене з Києва (філії).А дальше будь що буде-головне ” день простоять, да ночь продержаться.” Про вирішення якихсь проблем чи якісь перспективи вже ніхто не думає.
@Гость, Ну раніше так і було, був коефіціент і різнився від регіону, місто/район, в райцентрі інженер мав 100 рублів, а в місті через коефіціент 1.2 мав 120, до приватизації він працював і в укртелекомі, ну а зараз твій керівник рішає хто гарний, а хто херовий, ну і оклади малюються відносно цього.
Дякуємо за відповідь.Не будемо Вам завидувати,щоб “не зглазить”. Радує, що у Вас керівництво на своєму місці, якщо ще вдається зберегти персонал. Значить ще є керівники,що вникають в проблеми СЛД. Бо в нас повний капец.
Чому так?
Увольняйтесь, или вам дорога эта “контора” как память о молодости? даже сторожем или дворником в бюджетном сельсовете или садике с 3 классами образования, с нового года будет минималка 3760 . И это минимум для НЕКВАЛИФИЦИРОВАНОГО работника. После приватизации уволили около 90% тех персонала, что самое интересное никто не пропал. даже наоборот.
@Гость,
7 тис абонентів, місто та район.
@Гость,
Одеська фiлiя, модернiзацiя призупинена.
Вчера аванс “кинули” на карточку. Разве это “аванс”? это издевательство. Когда Вы поднимите зарплаты. На 1500 грн. уже нельзя выжить ни морально, ни физически
Судя по коментах,в некоторых филиях готовится почва для аутсорсинга. Иначе объяснить такие разные штаты для СЛД невозможно.
В своё время на курсах в Киеве узнала,что оклады в цехах Донецкой области были намного выше,начиная от монтёра и заканчивая окладом начальника. Да и штаты были побольше на меньшее число абонентов.Это было до приватизации.Возможно и сейчас разный подход к разным регионам.
более 7 т. абонентов,более 2т. р/т -три монтёра ,ноль-кабельщиков с 01.12.2017.
Проблемні саме і залишаються…
Так, так. Абоненти з радіофікації
У нас приблизно так само.
Яка ж абоненська база і т.д для цього штату ?
@Гость, 4т.аб і 10 монтерів ви що з неба впали
@Гость,
Проблемні саме і залишаються…
у нас, наприклад, СЛД 24 одиниці. Начальник, два інженери, четверо станційників, інші монтери та кабельники. І не одна сотня пошкоджень.
Де це ще є СЛД з 10-ма монтерами? На яку це абоненську базу розраховано?. Може Ви не УТК працюєте ?
краще передавати слд на баланс громади ніж кому попало
А роботи стало менше тому що кілька років назад було 8 тисяч абонентів, а стало 4, проблемні першими і відкючаються, чи може десь не так і ваш начальник годує понеділками абонентів? То тоді це його вина, чому не кажем чесно, тут не зробим, пиши заяву (і не порть людям смот, думаем про себе). На*ера шоб абонент висів місяць, два і потом відмовився, бо нема чим зробить.
@Гость, за 3 з копійками на руки працюють, роботи ж то до обіду, 6-7 заявок в день на 10 монтерів не складно зробить, ну і на саму зп ніхто і не живе, ледацюг немає.
Ми за Вас можемо тільки порадіти,чесно.Не зрозуміло,чому роботи стало на половину менше.В нас чомусь наоборот,кабелі старіть, гниють. Їх рвуть різні ремонтники,забудовники,дорожники,злодіїі т.д. Причому безкарно. І ще цікаво,за яку зарплату Ваші лінійщики працюють. В нас майже всі порозбігались. Кабельщик відмовився працювати за оклад 4900.
@Гость,
А где это “в нас пісішніки ремонтують швидко”? Интересно, куда возите компьютеры “рано завіз вечором забрав”? Где это “рідко коли більше 5-ти діб щось не робить”? Очень похоже все это на очередное вранье руководителей или я ошибся на этот раз?
Ну в нас пісішніки ремонтують швидко, рано завіз вечором забрав, щей стараються модернізувати якось, чого давно не було, зрозуміло що може й час прийшов, пісішнікам то вже більше 10-и років всім, ну і з ффм звязано, нема коли простоювати, понятно що це не макбуки-про, але те шо почули і пішли на зустріч то вже добре. Ну і то шо телефони з інетами тижні не роблять вже відходить в минуле, роботи стало якшо не в половину, то точто на третину менше, що було в районі 60-70 заявок на тиждень то тепер 30 і максимум 50 якщо якась негода, рідко коли більше 5-ти діб щось не робить, а якщо для відновлення телефона треба зо 4-5 опор, або кілометр кабелю то такий абонент іде пише заяву, бо ніхто не зробить через брак матеріалів, хіба цей абонент якась шишка, ну ви поняли))
Якщо по аналогії з ЦІТ ТЗ , то хана не за горами. Якщо колись комп”ютер ремонтували за тиждень, то зараз вже минуло більше двох місяців-толку ноль. “Робочі лошадки” повтікали.А чекати тижнями, коли не працює телефон,інтернет вже не “проконає”.
а никто не задумался почему на столько уменьшилось число абонентов после реструктиризации
Вы и есть тот человек, который создает своим отношением к проблемам. Беда УТК в том, что на людей забили, не прислушиваются к их проблемам, а только отмахиваются, ища повод урезать премии, надбавки и т.д.
@Гость, Робочих бджіл порозганяли, залишилось вигнати трутнів і вулики можна розбирати. Нічого особистого, це тільки природні процеси…
Ті самі люди і будуть працювати, по аналогії з ЦІТ ТЗ, просто не будуть портити КРІ, шо для топів вильється в премію, ефективність звичайно під питанням, але це вже буде попоболь других, тут відпадає десятки питань, не треба забезпечувати нічим цих лохів, скинув на фірму за місяць 50 тищ грн, а вони хай діляться як хочуть, на зп чи інструмент і головне вся відповідальність на них.
Перше : де тут радіофікація? Або її треба закрити, або обслуговувати. Чи будуть просто збирати гроші і чекати, коли піде останній абонент. Невже там на верху не розуміють,як таке відношення “відганяє” від УТК взагалі клієнтів. Повний маразм, р/ф якби є, а обслуговуючого персоналу немає.
Друге : ми всі бачимо,що таке установки від підрядчика. Хто небудь його бачив? Навіщо ще окремо платити кошти цим же монтерам чи кабельщикам? Невже цими коштами не можна було підняти зарплати діючим працівникам,щоб вони не втікали? Не зрозуміло, як хватить коштів ще на одну прокладку, яка набере цих же звільнених людей. Люди, які пішли працювати “по-чорному” не захочуть, тим більше на з/п навіть трохи більшу,що одержували в УТК.Значить потрібно більше коштів на обслуговуючий персонал.
І ніяка фірма не дасть собі ради без місцевих монтерів, кабельщиків.Бо розібратись в підвалах, прибудовах,каналах, куди “пхали” кабелі зовсім не прсто заїзджій бригаді. І ніяка АСТЛО тут не допоможе.
А ще є таке поняття ,як крадіжки кабелю з телефонної каналізації. І навіть кабельщик з великим досвідом часом довго шукає ” кінці”.
Правда в цьому, що така їдея має місце на життя. Але потребує перерозподілу фінансів з статистів в центрах,філіях, МАКРОРЕГІОНАХ на цих людей,що обслуговують абонентів на найнижчому – першому рівні.І ЯКИХ ВЖЕ МАЙЖЕ НЕ ЗАЛИШИЛОСЬ НА МІСЦЯХ. Вернути їх дуже не просто.
А взагалі цікаво. Всі починання, що були останні роки, давали тільки негативний результат. Знаєте,вже пішло біля 80 % персоналу, можливо більше.Всі десь працюють,і головне майже ніхто не мріє повернутись назад. Хіба що окремі , але без яких не холодно і не жарко.
Всі вже напевно розуміють, що без якісних послуг-кінець дуже близький. А без без якісного персоналу – немає якісних послуг. Причому якісний персонал треба вчити не один рік. І “за крихти з барського столу” вже працювати ніхто не хоче. Удачі Вам!
Дякую. Є СЛД в яких не залишилось фактично ні одного лінейщика,кабельщика. Аутсорсинг це вимивання грошей і відношення до експлуатації лінійних споруд не буде мати. В аутсорсинг вже віддали транспортний цех результат вже всі знають Я чув, що все СЛД будуть передавати аутсорсинг,якщо тільки ЛД ,то ще на рік відкладаеться кінцевий розвал.
@Гость,
Об этом говорили ещё в 2016. А до сих пор все без изменений. Но, даже неопытный понимает, что изменение структуры предприятий электросвязи были и будут. А сейчас, когда база абонентов уменьшилась с последней реструктуризации во много раз…конечно будут изменения и структуры. И изменения не в пользу работников УТ. Многие потеряют работу. А учитывая возраст работающих, которые в основном уже имеют за 40 лет, то для них без готовности переквалифицироваться это будет проблема.
Пілотний проект з аутсорсингу – суть його полягає в тому, що замість лінійної дільниці буде працювати підрядник. Основні завдання підрядника – усунення пошкоджень телефонії/ADSL, поточний ремонт розподілення/магістралей/шаф/каналізції – фактично функції технічної експлуатації лінійних споруд. Поки все “сиро” – більше питань. Наприклад незрозумілий алгоритм взаємодії з станційною дільницею, з паспортистами та іншими… Доступ до автоматизованих систем підряднику не передбачається, як будуть вноситись зміни в тіж АСТЛО/ЕТОС незрозуміло. Поки відбувся збір проблемних питань – після їх опрацювання можливо буде розроблено більш чіткий алгоритм. Старт має відбутися з 01.2018. Як варіант працівників лінійної дільниці скоротять – а підрядник візьме їх на роботу ;-) Життя покаже…
ИзвИните кОнторные мАразм!
Модернізація закінчилась( операція кАбеля ) тепер вже Аутсорсинг…це вже не сказка це вже дійстність…Миколаївська філія….
хто знає більш детально про це напишіть.
Скоро вже почнуть начальників оптимизіровать.. ось тоді цікаве почнеться.
Руководство компании не уважает своих подчиненных,а значит и себя в большей степени.Ни премии к профессиональному празднику,ни прогресса за месяц.Отстой какой то.Волки позорные.
Реально вчера весь телеком квасил.. :) кого не поздравлял из бывших коллег – все синячили. КЦ-АУ
У кожній компанії свої проблеми, але їх створють люди, своїм відношенням до проблем. Не подобається, що холодно – жалійся у служби охорони праці погана з\п так покажи що ти незамінний працівник і тебе хер хто вижене. Усі прлоблеми від того шо шукаєет винуватого, не шукайте ліпше поглянь у дзеркало він там.
Кого-то видимо из-за сучности не позвали бухать)
ТЫ о Чем бакланиш? В сетях!
@Свято прийшло, Дай словечко!Дай номер намекні Я поговорю зВАМИ за межами філій Я думаю ВАМ Слабо позвонити ВИ Сьогодні ВСІХ В УКРТЕЛЕКОМІ !!!!!!!(опустили) НУ шо ДАЮ тел 06320850– А дальше по балакаєме!
@Гость, ВЫ извените (канторные !!!!!!!)хреновину на сайте моразм пишите А КАКОЕ сегодня число 16 всего НАС осталось НА которых сук Я и 1000-1099 по Всему Телекому Украине МЫ ПОКА ПАШЕМ НА ВАС (СУК) Зі Святом НАС Шановні Монтери і кабельщики!!!!!
…. “понажирались” все как свиньи, все везде пропитано запахами спиртного и закуски . Гуляет “компания”. Всем все до одного места, праздник удался. Одни не платят, другие не работают. Кто победит?..
Уважаемый(ая), не надо так вскипать. Я тоже сидела зимой +8. Сколько не писала писем директору, начальнику группы, везде одни советы одевайтесь потеплее. Что ж это получается? 3-6 этажи топят, а 1-2 этажи – фиг Вам!!! Тоже была на больничном, и тоже была потеря с зарплаты. На зарплату 4500 грн с отчислениями не то что не оденешся, про еду вмиг забудешь, так как в статье расходов она не предусмотрена, а политика Укртелекома ориентируется на прожиточный минимум в размере 1700 грн. Лариса Валентиновна, как Вам отзывы ваших бывших сотрудников?
Маразма? Ну посиди зимой при +8,поработай, потом случайно почему-то окажешься на больничном, странно да, что от постоянного промерзания заболеваешь – нонсенс,ага, отдашь пол зп на лекарство и еще потеряешь в зп из-за больничного.