|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Відкрите акціонерне товариство «Укртелеком» — сучасне підприємство з розвиненою інфраструктурою, що займає лідируючі позиції на ринку послуг фіксованого телефонного зв’язку України. Компанія охоплює близько 71% ринку послуг місцевого телефонного зв’язку та 83% ринку послуг міжміського та міжнародного телефонного зв’язку. Отзывы о работе в Укртелеком, зарплаты
Администратор 1 9 000 грн Инженер 1 12 000 грн Кабельщик 1 9 100 грн Кабельщик 4 разряда 2 5 000 .. 5 300 грн Кабельщик 5 разряда 1 5 650 грн Корпоративный тренер 1 8 500 грн Оператор call-center 1 3 000 грн Оператор абонентского отдела 1 700 грн Специалист коммерческого отдела 1 4 250 грн Специалист по продажам 1 8 000 грн Старший инженер 1 8 000 грн Электромонтер 1 4 000 грн Добавьте зарплату в компании УкртелекомДобавить отзыв о работодателе Укртелеком Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Укртелеком?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Во і кстаті, з нового року вводиться квота для роботодавців, про прийом на роботу людей 45+, тобіш тепер напрягів з новою роботою буде меньше.
Без різниці якщо за згодою сторін, то якщо по скороченню то за 2 місяці і 36 окладів, а так датуть зо 5 і кажи спасибі шо дали, але суть в тому що всі хочуть наоборот утікти))
Сегодня уже 22 октября , как это ДО КОНЦА МЕСЯЦА ? обязаны за 2 месяца предупредить в письменном виде . под росписку. Вы там совсем уже рабы и лохи что ли? принципиально посылайте нах, если конечно есть желание пока не увольняться. . что это за сапоуправство. о*ерели предупреждать чуть ли не за пол дня . это видно чтоб люди не забивали хрен. При прошлой акции знаю двух женщи , им было уже около 59 лет тогда , а эти чучелы предупредили о сокращении за 2 (!!!) дня. Они отказались и на этом история закончилась. сокращений то как токовых нет. а так справшивается -на каком основании. а оснований то в общем нету. понятно что молодым тут и делать нечего и если есть возможность свалить по акции то почему бы и нет. Но в 59 лет как то стремно, тем более проработав по 30 лет на одном месте.
Добрий день !чув що буде скорочення , хто під нього підпадає ? коли буде? і чи це акція коли самому можна скоротитися, Хмельницька філія
ВФ-Волинська, Віникька?
два месяца вместо отпуска работал в Крыму заработал как за год в телекоме плюс у врачей лечился видел какая медицина стала в Крыму.Так что все знаю и сказки ваши как там все плохо рассказывайте другим.Сейчас снова наши с телекома едут бригадой в Россию кабеля прокладывать, а вы дальше утилизируйте телеком и ищите виноватых.
І що? Вже комусь пропонували піти по акції?
До кінця цього місяця акція ВФ більше 50 чол. технічна служба.
@Гость, Скорочення
@Гость, дальше рассказывай про бандеровцев, пороха и «ихтамнету».
Типа украинское телевидение тоже врёт? Тогда на полгода в Крым или рашку. Только не Москву-Питер, а куда-нить в нечерноземье. Здорово мозги прочищает. В «дыре» всё ещё надеются на приход «бохатой»? Выяснится, что есть зарплаты в 7000 руб., а тем, кто получает 15000 завидуют. Бесплатная медицина? Это, когда от жара — только аспирин, от боли — анальгин и никого не шевелит помогает ли это тебе. Всё равно через десять дней выпишут домой долечиваться «с улучшением состояния». Более долгий срок лечения и другие препараты больнице не оплатит страховая компания. Да и лечащий врач нарываться на штраф от 1000 руб. за нарушение методики лечения не станет.
Внимание! Коллектив ЗФ «Укртелекома» просит руководство компании не назначать начальника службы охраны труда Тимошенко А.С. руководителем вновь образованного отдела по охране труда, пожарной и экологической безопасности по следующим причинам :высокомерный, надменный, нетерпимый к подчиненным,использует компанию и рабочее время в личных и корыстных целях (зарабатывает деньги за счет рабочего времени у себя на перепелинной ферме и читая лекции в других организациях). Использует оборудование и мебель компании у себя дома ( ноутбук,рабочие ПЭВМ и др.).Работа такого руководителя вредит и будет вредить компании.
Укртелеком уже ничего не спасёт. Просрано самое ценное — лицензия 3G, оптические каналы по всей Украине и специалисты. И самое главное ушло время для вышеперечисленного.
Остались только «манагеры», клоуны и *ополизы и пенсионеры, досидеть до пенсии.
@Гость, путаешь. ЭПИК купила напрямую через свою ЭСУ Украина. А Ахмет через третьи руки, купив ЭСУ.
@Гость, кредиты государственным банкам в размере 5 млрд. грн. взятые на покупку Телекома, вернул? У китайцев взял кредит на 300 млн. долларов, вернул? За все заплатят налогоплатильщики, как и с Приватбанком. Как говорят «уважаемые люди» — долги отдают только лохи.
Уверен на 100%, если еще все не выжали. Иначе скинут балласт с долгами государству.
Які невиконані інвестобовязки, якщо ЕСУ купила компанію не напряму у держави, а через треті руки?
Тепер з компаніею може робити все що захоче, втч і ще раз продати. Вангую, що такою і буде апеляція і акції вернуть назад. З другої сторони ЕСУ можливо подарить крісло в наглядовій раді як компроміс з державою, аби надалі не шукали фірянок, плюс щей втре носа тим хто думає, що тут «нечисто», типу, ви ж самі наглядаете і бачите що все пучком.
Дуралеем прикидываешься? События в Крыму начались в феврале 2014, на Донбассе в конце марта 2014. А Пороха выбрали в конце мая 2014.
А за утилизацию Телекома, скажи спасибо Януковичу и Ахметову. У них семейный подряд, первый «приватизировал» второму. Ах да, Ахметов — «работодатель» и «мецинат»)
Так, так Укртелеком взяв позику у Китайців, зараз підходит час виддавата 5млрд долярів позики, тепер Ахметов відасть телеком державі, хай держава віддає вона в нас дуже багата
ну а апеляцию рижие виграе
А про свободных,независимых и хорошо живущих можно узнать по украинскому телевидению.
Суд вернул «Укртелеком» в собственность государства
Договор 2011 года о продаже акций «Укртелекома» компании ЕСУ расторгнут Хозяйственным судом Киева.
А все уже вкрадено! Спеціалістів не залишилося, тільки *ополизи і «менеджери»! Прийдеться будувати все з нуля! А для початку призначить державне керівництво на всіх рівнях!
Ну да: и Крым Порох подарил, и войну начал. Про распятых младенцев и поедание снегирей можно узнать там же, у киселёвых. Что касается «утилизации предприятий» — так это капитализм: выживают сильнейший.
Просто непонятно, что еще там делают специалисты, которых другие фирмы оторвут с руками и ногами?
Суд вернул пакет акций «Укртелекома» государству, «ЕСУ» собирается подать апелляцию
https://112.ua/ekonomika/sud-vernul-paket-akciy-ukrtelekoma-gosudarstvu-esu-sobiraetsya-podat-apellyaciyu-416599.html
Конечно писал так же.Причет тут война развязанная Порошенко к телекому.Телеком утилизируют как и многие другие предприятия Украины.А работникам приходиться подрабатывать в других местах чтобы выжить.Или во время отпуска ездят работать кто в Польшу кто в Россию.
Як що б не пацани на сході де б ти був зараз?
Чи писав би на цьому сайті? Чи все було б ОРДЛО?
Е бажання повоювать за Пороха? Бо за що зараз воюють я не розумію.
Треба примір, согласний?
на медкомиссию и донбасс воевать
УТК и так и так хана. Разве поменяют отношение к работникам -особенно к тем,кто ёще что-то понимает в связи и тянет лямку до сих пор. Ну и конечно-качественные конкурентные услуги для клиентов не только в В6.Руководство , особенно на уровне нижней ланки, также должно быть проффесионалами в связи, а не просто менеджерами.
Народ, а что будет со службой охраны труда и пожарной безопасности? Кто в курсе, вообще- то в стране все горит и без этих служб хана телекому — начальничков убрать а зарплату поделить между профессионалами. Начсостав тупые, как пробки, потеря небольшая
Слышал фразу от инсайдеров, была вукртелекоме команда «прохвостионалов», развалили нафиг всю работу. Их позвали в Датагрупп, они пришли, и тоже развалили всю работу. Нам бы конкурентам этих молодцов внедрить.
Акция будет 26.10.Запорожский филиал.
Новый Закон об «повышении пенсии» заставил меня как бы прикинуть, а что ждёт нас в свете этого Закона.И пришла к выводу- что большинству только минималка. Судите сами- зарплата большинства 3500-5300. А средняя для начисления в июле уже больше 7000 грн. Т.е коэффициент для начисления 0.5-0.7. Учитывая , что убрали коэффициент стажа с 1,35 до 1,00 можете прикинуть ,что нас ждёт при таких розкладах.Поэтому понимаю почему народ массово ищет работу с конкурентной зарплатой, а те ,что имеют стаж расчитываются и уезжают за в Польщу,Россию и т.д -всё равно кроме минималки ничего не светит. В УТК уже никто не верит. Правда есть ещё те ,кто не может найти и не может уехать.
В Харькове всех дергают в военкомат — говорят, что просто так. Но мы то знаем, что не так просто и чем это заканчивается.
Акций больше не будет. Доигрались, что уже сама Петрук признает нехватку кадров, что «старые» сотрудники не такие уж и плохие были, но разбежались. :)
По слухам — с ней не продлевают контракт.
а еще сыночки и *удаки, коих в армию не берут по умолчанию.
Фсе файно купують, атск 100/2000 за мільйон грн, через тендер, де 50 тонн тільки заліза
А станційне обладнання ще й ніхто не купує.
всех в армию заберут и останутся старики, женщины и дети.
В РЦТ за тиждень без усякої акції звільнились нач. СЛД і інженер. Ось такий «клімат-контроль»
Судя по названию собирались, но не пошло. У других операторов, такие конторки-аутсорсеры, работающие на оператора и на сторону, есть.
@Гость,
Наличие Дапартамента ИТ-аутсерсинга не означает, что все отдали на аутсерсинг. :)
Это результат дерибана бывшего ЦИТ ТЗ (Главного) и штата в филиалах. В этот департамент просто передали 1-ю (внутренний контакт-центр) и 2-ю линии поддержки (заявочники и админы-прикладники). а в ЦИТе оставили третью.
@Экс-укртелекомовец, Все що с ЦОД звязано, так і називається «группа іт-аутсорсингу», колись електронік був в кожному цеху, когось скоротили, когось перевели на інші посади, дефакто вони дещо і понині на місцях роблять, за себе і за того парня, одиниці перейшли в цю группу.
А можно уточнить, что именно на аутсорсе? ;)
Проблема совсем не отсуствии з/ч- их хватает . Проблема в том, что людей банально вытеснили с УТК. Никто из руководства не хочет вникать в то к примеру,что ДШ станции не могут работать без персонала, что приборы требуют смазки, регулировки. Иначе они тупо застрявают и горят.Что в конце концов есть правила ТБ и пожарной безопасности при обслуживании данного оборудоваия. Не отказавшись официально от радиофикации- ни одного человека персонала на обслуживание оборудования р/у и линейных сооружений радиофикации. Как обслуживать клиентов ШСД только линейными монтёрами. И вообще кто определяет- сколько человек на сокращение: два, три …? Не зависимо от того, сколько у вас абонентов , р/т и протяжённости линий связи и р/ф. Вот в чем проблема » последней мыли». Не может быть увеличения доходов и развития компании без т.н «последний мыли». Ведь они должны быть самодостаточны для качественного обслуживания оборудования и линейных сооружений.А их фактически уничтожили, а тем остаткам, что остались назначили мизерную з/п. Сначала надо устанавливать современное оборудование,а потом постепенно убирать персонал. И так это банальный развал.
А проблемы с «последней милей» и оставшимися аналоговыми АТС: нет запчастей и людей, которые должны обслуживать все это. Соответственно клиенты уходят — уменьшается прибыль, которую наращивают за счет ФОПа и, скорее всего, за счет проекта «Медь».
Не в АТС и людях проблема,а в меНЕГЕРАХ.Перевернуть с ног на голову структуру за три года-это нужно постараться.А запчастей хватило бы лет на тридцать.Похоже никто и не думал изначально развивать УТ.Задача
нынешних управленцев по сокращению штата решилась.Осталось ДОпродать медь,АТС ну и напоследок здания.
Яких кадрів? Айті вже кілька років як в аутсорсі.
Откуда такая информация? Внутрикорпоративная инфраструктура (ЦОДы) там весьма современная, правда есть проблемы с администрированием — опытные админы уходят. И Укртелеком до сих пор кузница ИТ-кадров — где еще можно изучить современные технологии на распределенной инфраструктуре?
А проблемы с «последней милей» и оставшимися аналоговыми АТС: нет запчастей и людей, которые должны обслуживать все это. Соответственно клиенты уходят — уменьшается прибыль, которую наращивают за счет ФОПа и, скорее всего, за счет проекта «Медь».