|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Компанія “ДЦ Україна” – лідер українського ринку роздрібної торгівлі формату Drogerie, свого часу стала піонером його розвитку в Україні. На сьогодні мережа магазинів і аптек Watsons, котрими керує компанія, складає 210 магазинів і 28 аптек у 64 містах України. Відгуки про роботу в Watsons (ДЦ), зарплати, вакансіїДистанційно Дистанційно Львів
Усі зарплати додаються анонімно
Адміністратор Київ • 2 зарплаты 5 000 .. 10 000 грн Адміністратор залу Суми • 3 зарплаты 4 800 .. 5 600 грн Касир Вінниця • 2 зарплаты 5 000 .. 8 000 грн Парт-таймер продавець-консультант Ужгород • 1 зарплата 2 000 грн Продавець Черкаси • 1 зарплата 4 200 грн Продавець-касир Харків • 2 зарплаты 1 200 .. 9 000 грн Продавець-консультант Львів • 7 зарплат 2 500 .. 22 000 грн Керуючий Вінниця • 1 зарплата 5 500 грн Керуючий магазином Київ • 1 зарплата 13 000 грн Додайте зарплату в компанії Watsons (ДЦ)Додати відгук Оцініть роботодавця Watsons (ДЦ): розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Watsons (ДЦ) Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
По описанию здесь всех начальниц всех городов,так они все,как по мне,очень схожи с королевой из фильма “12 месяцев”,которая не умела ни читать,ни писать а только управлять!
Вот,как здесь кто-то пишет,что типа Ватсонс бывшие сотрудники грязью поливают…Просто так никто никого никакой грязью бы не поливал! Начальство воровало денежки из касс у сотрудников своих? Воровало! Кайфовало на чужие денежки? Кайфовало! А за кайф,простите,надо платить – вот и расплата вам – эти отзывы и это не полив грязью,это реальная правда! А для начальства,по их мнению,правда – это конечно же полив грязью! Как же иначе назвать на правду?!
Хахаха)) Зарплата кассира пишите- 3000 грн. А в регионе – это зарплата управляющего
Ради собственного интереса: изменилось ли хоть что-то в лучшую сторону?!!! Вот и вижу здесь на отзывах,что всё только хуже в этой вечной дурдомной тройке (Ватсонс,Ева,Простор) – кассиры раком весь день стоят за кассой – это же издевательство! Зарплата 3000грн в месяц???!!! за такой адский труд – это сверхиздевательство! Опыт работы там никому не давалось реально заработать! А бывших сотрудников они на работу не берут,потому что их уже трудно будет обмануть,крадя денежки из кассы! Умные,блин,для себя “начальники”!!!
Да нет, милая…Приезжал отдельно Тобби и лично занимался конфликтом, т.к. ни в коем случаи нельзя было светить “провал” ключевого топ- менеджера. Томаш как обычно в сторонке остался, не пачкался.. Если бы Вы знали, сколько барышня получила ” отставных”, то прекрасно бы понимали- бабло в компании есть и этим надо пользоваться, а не ныть в чатах…
@Гость, все эта ваша новость – вранье! не попросили, а сама ушла – птому что есть места для развития и получше, чем ваша тусовка печальная…одни недовольные и ноют и ноют тут все время, не нравится – увольняйтесь себе спокойно, зачем тут сидеть и постоянно обливать всех грязью? странные люди…
@Бывшая сотрудница,Херсон, а чего тогда 4 года вспоминаете о такой *еровой компании в Херсоне ?
Ушла из этого ватсонса, и теперь счастлива! Люди которые там еще работают, вы только задумайтесь: вы тратите свою жизнь на этих придурков, а в замен несчастные 3000грн, и то не всегда!
Там нет ничего хорошего, ни отношения к сотрудникам ни зп, так смысл там сидеть?? А не извиняюсь, СТОЯТЬ) подумайте о своем здоровье и о том что жизнь одна
Всем привет. Если тезесно, хотите найти нормальную работу и на долго то в этой компании вам делать нечего. Во первых целый день на ногах. Сидеть не дают. Палеты с товарами будете таскать сами. Если вы не Жанна Дарк то вам будет тяжело. Но все как бы можно пережить если бы не управляющие. Ну полный не адекват. Постоянно арут, цепляются. Иногда невольно задаёшся вопросом где их таких делают. Но если вы не дай Бог решите уволиться то вам вытрепают все нервы прежде чем вы получите свои кровные. А то и вообще подставят. В общем я разочарована в компании. Зарплата 3000. Работала в г. Мариуполе, в порт сити. Коллектив не плохой, но Управляющая Алёна это что-то. Лечить нервишки надо, все таки среди людей живёте. Для всех нерекомендую работать в этой компании. Из плюсов наверно только то что знаешь когда какая акция и то программы лояльности для сотрудников нет. Все сами ребята. Это я ещё молчу за то что раз в 2 недели вы будете лазить на потолок менять плакаты, а высота извините метров 6. И если вы упадёте лечиться будете сами. Подумайте надо ли оно Вам. Спасибо за внимание если до читали. А если вдруг и Алёна увидит то большой привет тебе! Спасибо что довела. Теперь я на классной работе!)
Прошло уже 4 года,как я там не работаю…читая отзывы могу сказать – не изменилось абсолютно ничего в лучшую сторону! Всё так же как и было – хуже некуда: и зарплаты маленькие,и рабство,и работа без передышек,и работники убегают и требуются постоянно…..Пройдёт ещё несколько лет – всё будет так же,не думаю,что улучшатся условия в пользу работников.
Сейчас в Херсоне что стало лучше – так это только для начальства – магазинов прибавилось по всему городу во всех районах по 3-4 магазина пооткрывали и в интернете всё требуются и требуются работники каждый день!
грядут изменения в законодательстве:Пропонується зобов’язати роботодавців застосовувати аутстафінг та аутсорсинг лише для здійснення додаткових (непрофільних) та обслуговуючих функцій забезпечить належний захист працівників професій, задіяних у технологічних процесах основного виробництва;
надеюсь это заставит наших пересмотреть свое отношение и на штатное расписание по магазинам и на зп сотрудников.
интерестно,ее попросили, или уже так гребет,что самой стало страшно за последствия,у кого вклады в укрсибе,подумайте об их судьбе.
По поводу проверки схем,это в десятку,очень правильно,а после проверки ,надо ,чтобы она компенсировала фирме нанесенный убыток,т.е. отмытые суммы,и тогда пусть валит куда хочет.но скорее всего ,проверять некому,все в связке.
Как по мне у неё есть чему поучиться. Человеческий фактор и искренность в отношениях по фигу.В “Укрсиббанке”, новом её месте работы такое приветствуется. Могу поспорить, что никто в команду к ней не уйдёт. По Дарвину “Выживает не самый сильный и не самый умный, а тот кто умеет приспосабливаться к жизни”. Поражает другое- неужели ни у кого в компании не хватает ума проверить её схемы по рекрутингу и проверить близкие отношения с кандидатом на её место, которого она усердно лоббирует? Ни чему вроблевски так и не научен, а по сему не будет уже прогресса в компании.
Наталья Галунко достаточно умная и хитрая дама, поэтому если её уход из ватсонса это действительно правда, значит либо её миссия уже в компании выполнена, либо тут уже ей делать просто нечего, но и возможно просто разоблачена в своих дияних.
будут новости,пишите,может боссы успеют спасти укранское дц.
в последний ее рабочий день,я бы ее провела с аплодисентами,и ,наверное,не только я,много бы уволенных ею или ее действиями/бездействиями людей собралось.
СПАСИБО ЗА ХОРОШУЮ НОВОСТЬ!!!! все должны помнить,земля круглая,как ты себя поведешь,что скажешь,как поступишь,точь-в-точь произойдет и по отношению к тебе ,и поступки,и слова.
Скорее бы и Савельева с Вроблевским пошли на выход.
Пора прекращать набивать свой карман за счет денег компании,в том числе и за счет зп сотрудников,как только наши китайские верхушки этого не видели и все это время не понимали,что происходит.
@Гость, мало вероятно,что Галунко уйдет,для нее дц это золотая жила воровства.
Есть интересная новость- из компании попросили Галунко. Будет увольняться в конце этого месяца.
По официальной версии получила предложение от более грандиозного работодателя, но смыслящие понимают, что такого комфорта, как здесь она уже нигде не найдет и её “семейный рекрутинг” лишится основного дохода от схем с персоналом дц(обратите внимание на победителей тендеров департамента и гляньте учредителей по реестру).
С одной стороны- это последовательное действие из-за деградации структуры компании, лояльности сотрудников и отсутствие кадрового резерва, с другой стороны- это уже не рационально. Компания начнёт преобразование только в случаи дисквалификации Вроблевски и адаптированного последователя(прим.-Дима Мамонтов, последний адекват в компании).
В любом случаи дальнейшие изменения будут и это не может не радовать.
Всем интересного наблюдения за происходящим.
Работодатели постойте на ногах по 4-6-8 часов не присесть не отдохнуть и каждому покупателю ,” в попку поцелуйте” за зарплату в 1400 в месяц.в не о***ли? у вас масса людей уволилась скоро магазины будете закрывать а вам по*** кажется? Ну и нам рабочим на вас так как и вы к нам.
@Бывшая коллега, что можно сказать о этой даме, если она между собой два слова связать не может, пляшет с ноги на ногу при докладе?))) Ещё и на фирменном буклете в рванных джинсах стоит))) развалит с*ка компанию( куда только Томаш смотрит??????
@Гость,
Нет, конечно, все переработки защитывают как за спасибо, не перерабатывай сверх нормы, все равно заплатят как за 168 или 86, такова шарашкина контора…
Уважаемые работники!!!!!Не работайте в этой убогой компании,есть много компаний которые платят зароботную плату как минимум в 2 раза выше и условия труда получше ,я в этом убидилась сама,не верьте ни одному слову этим кончен*м руководителям типа Савельевой,не унижайтесь,уважайте себя,Watsons это рабство.Всем удачи ребята)))
Подскажите, допускаются ли у сотрудников переработки сверх нормы часов? (свыше 168ч и 84ч)
Если, к примеру, один из сотрудников пол месяца в отпуске, могут ли другие отработать больше?
Полностью поддерживаю данный отзыв.САВЕЛЬЕВА-ГАЛУНКО-ТОМАШ-ВЫ ВРЕДИТЕЛИ,ВЫ ПОГУБИЛИ ОТЛИЧНУЮ И СИЛЬНУЮ ФИРМУ,ВЫ НЕ ПРОФФИ.
Еще пару первых лет правления Томаша и Галунко все было более менее за счет того,что было наработано до них, и за счет сильного коллектива и в офисе и в регионах.
Вы выгнали всех и набрали таких как Савельева и ее команда,только амбиции и никакого ума и проффесионализма,но если этого нет,то хотя бы совесть была бы и ответственность перед сотрудниками,и этого нет и не будет.
В прошлом году я покинула эту фирму и очень рада,что не учавствую в этом уничтожении очень хорошей в прошлом компании.
Личная встреча с сотрудниками отдела персонала-это фикция и пустая трата времени,вам будут улыбаться в глаза и тут же врать,не верьтени одному слову.Сотрудников не ценят,сотрудниками не дорожат,сотрудников не уважают за такой тяжелый труд,только личный карман,это все ,что их интересует.
Ватсон’с, конечно то ещё дно. Зарплата – нищая, набрали на работу этих студентов – по вызову, на 4-х часовой рабочий день и радуются, конечно им выгодно, отработал каких-то пару часов, пришли просто отбыть своё время и пойти домой, а з/п получает + премии за магазин, это вообще не матевационная программа для старожил данного заведения. Нужно Савельеву перевести на 4-х часовую пайку, за 1600 в месяц и то не каждый месяц.
До чего же довела магазины новая мотивационная программа, в магазинах некому работать, практически нет людей, которые любят то чем занимаются, нет профессионалов, нет фирменного стиля Ватсонс. Магазины грязные, неухоженные. Все, те принципы которые ранее были -утрачены .Мотивационная программа на ходу переделывается в вашу пользу. Сотрудники равнодушны, они не горят вашими идеями, им все равно какими будут показатели, им только интересно одно какую зарплату они получат. Те кто более проффесионален не понимают, почему они получают одинаковую премию с теми кого-то им приходиться обучать,на равне с теми кто даже не прилегает усилия, что бы продавать, они приходят для того, чтобы отбыть свое время. Ведь они не видят себя в этой международной компании.Госпожа Анна вы пришли удовлетворить свои амбиции, Вам наплевать на будущие компании.Ведь ломать не строить. Вы разваливаете, то что создалось годами, нет той фирменности, той ухоженности, той причесанности.Мы сегодня ничем не отличается от других сетей, тотже хаос… О каких инновациях идет речь….вы разрушили то что другие создавали не принесся ничего позитивного …Вы пытаетесь натянуть на нас чужое платье, которое не нашего стиля, фасона, цвета….
Это не работа-это ад!!!Зп не доплачивают,мало того что и так копейки платят,так еще и воруют наши же деньги,в офисе тупорылые курицы сидят,начальство говно,уборщицы нет,постоянно нужно мыть полы,стелажи,двери и т.д.Никому не советую туда идти,трата времени,здоровья и нервов.Шарашкина контора одним словом!!!
Я работала в этой компании,и ничего хорошего сказать не могу.Зарплата смех и грех,постоянные проверки, недостачи,было 2 старшие ,одна прекрасный человек всегда поддерживала,2 сволота из за которой была постоянная текучка,про работу могу только сказать затычка в каждой бочке и помой,касса,и коробки потягай ,ценники и так далее.Ити туда работать только если нет другого варианта,когда проходила собеседование и стажировку все было нормально,а вот сама работа ад,каждый день я считала дни когда свалю оттуда,до сих пор эту работу вспоминаю с ужасом
Ужас. Люди уходят пачками… А что будет если магазины просто не откроются утром… Офис, план сделаете себе на ЗП? Ведь это персонал магазинов зарабатывает для вас ЗП и прибыль для компании.
приятно работать если хороший коллектив, например как повезло мне)
всему обучили. помогли, очень люблю коллектив но ненавижу всю эту грязную работу.
по 12 часов на ногах (в конце вечера уже срываешься на покупателей, так как нет сил уже даже улыбаться) ты бегаешь, при этом нет возможности нормально отдохнуть. Приходится честно ВПАРИВАТЬ то что нужно продавцу а не покупателю..
а так бы хотелось продать то что реально ты считаешь нужным, а не выполнять эти дурацкие планы!
Радует если реально помог человеку. многие покупатели приходят благодарные и улыбаются,это очень приятно и действительно мотивирует..
Есть постоянные покупатели, они не знают о том что у нас планы и что нам нужно продать,и спрашивают совет…хочется плакать советуя им то что ПРОСТО НУЖНО ПРОДАТЬ, а потом на кассе ВПАРИТЬ половину прикассовой зоны ради ШТУК В ЧЕКЕ.
Прошу , руководители, опомнитесь… посмотрите как работают консультанты в Ватсонс,МЫ же как роботы, “НУЖЕН ПОРОШОК – ВОЗЬМИТЕ ДОМОЛ” “НУЖЕН КРЕМ – ИСАНА ПРОСТО ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ” это ужасно, просто стыдно смотреть людям в глаза..
Не надо работать с тупыми руководителями,одна нервотрепка будет,а не работа,сейчас в аптечной сети куча вакансий,не бойтесь искать то место работы,где вам будет интерестно и комфортно,а вот увольняться надо по 36 п.1,а не по собственному,вот тут надо проявить свой характер,а т.к. увольняют без особой причины,настаивайте на выплате компенсац. выплаты- 1-2-3 и т.д. окладов
Работаю а аптеке этой сети-из всех заведующих 2-3 нормальные, остальные крысятничают или подкладывают свинью. Пару недель назад на столе заведующей увидела заявление на увольнение по собственному от моего имени, но пока без числа-как она мне сказала “ты ведь не хочешь сама увольняться, так я и написала за тебя, потому что место нужно чьей то родственице”,самое интересное что заведующая оставляет тупую, как пробка,лутшую подругу, которая не видит разницы между “перорально” и “вагинально”…
У компании есть деньги на рекламу на тв, на бигборды,на журналы,на рекламу в магазине,на этого конченого тайника,короче на все что угодно только не на зарплату персоналу. Хочеться написать про этого”тайного покупателя”.Никто без моего ведома не имеет право записывать на диктофон.Кто вообще придумал этих тайников?Ходишь шарахаешся от каждого покупателя,не можешь нормально проконсультировать, переживаешь,думаешь что это “он”,а от”него” зависит премия на весь персонал.Где вообще компания берет этих тайников?Такие конченые люди, ужас.Провоцирують,задают миллион вопросов о товаре.Откуда я могу знать хорошое то или иное средство?Эсли за такую зп даже попробовать себе купить ничего не сможешь,то как можно что -то рассказывать о товаре?Врать я не умею. Не умеешь врать не йди работать у ватсонс.
За время моей работы в сети уволились два управляющих из-за копеешной зарплаты.Прошу руководство пересмотреть зарплаты к персоналу и “тайника”(убрать нафиг), от этого качество работы персонала не изменится.Кто хочет работать, тот работает.
Можно писать еще долго и нудно про эту евро контору.
Ужас,компания отстойная.Работала там-больше,ни ногой.Управляющая И.П.возомнила себя царицей.А сама тупее некуда.Старшие шавки зомбированые.Зарплата- от смеха куры поумирают.Планы такие заоблачные,что премия только снится.Но есть и плюсы( условия труда,чай,кофе бесплатный,который надо еще у Царицы выпросить)но огромные минусы переплюнули все.Не рекомендую как работу.Здоровье крепче будет!!!!
Начиная с сентября 2016 года, все пошло не так. До этого момента люди работали из-за удобного графика 3/3. И для магазинов которые работают 12 часов это нормально, те же 168 часов в месяц. А 8 часовой день в таких магазинах это бред ( один делал не доделал,второй все переделал и в итоге хаос). Но еще бредовый парттаймеры. Это не ЗП. Это не для нашей страны. В Европе почасовая оплата и там можно работать по пол дня и получать 80 евро в час. А чтоб иметь продажи и планы нужно вложить в главный ресурс, без которого нет прибыли – рабочая сила. Чем выше ЗП тем больше ответственность и желание работать на результат. Даже стыдно проводить собеседования. А люди увольняются бешеными темпами. Метла плохо метет, а признать это боится.
Уважаемые коллеги, зашли на Ваш сайт и очумели-думали у Вас по-лучше. Работаем в Просторе:сами моем поля, разгружаем машины, таскаем товар и получаем за все это 3200-под налог=2500- каждый месяц недостача 10% и на руки 2250.так, что у нас тоже самое-приходят люди, которым уж совсем некуда деваться.так и прозябаем, все ищем работу.
@Гость, А у нас девочка закрыла чек,так покупатель такой хай подняла,что ей дешевле товар пошел в чек ,хотя ей на разные чеки предлагали разбить,что бедная прадавец ,сама забрала товар и положила в кассу деньги!180грн!!так как ругают за то,что делаем возвраты!(((((
@Алёна, А к нам относятся, как к принцессам? Там за 2300 отношение скотское, а за 1100 тогда какое отношение к нам (продавцам)?
В Просторе продавец получает 2300 зп!
Отношение скотское, да и в Эве так же!
Так что не верьте своим подругам)
Интересно знать, а почему “Ева” развивается и з/п у них выше, чем у нас? Странно… У нас кризис, война…. Они в другой стране????
Опять сокращение…. А давайте увольте всех…из милосердия:))) А зачем мы вам? Покупатели могут и сами себя обслуживать, даже на кассе…., и товар принять, и расставить на полки, и помыть зал, и планограммку выставить и т.д. Это же экономно будет как!!!! Понимаю…, что недостачи тогда на некого списать….так вход в магазин платным сделайте!!! И пускай никто ни в чем себе не отказывает!!!! Пускай берут! А какая разница есть ли ОДИН человек в магазине или никого…?
Да, это правда. В компании “ватсонс” сейчас кризис не из легких, сам Вроблевский подтвердил(генеральный директор). На зарплате они в позапрошлом месяце действительно с экономили на рабочих(на персонале) – не выплатили полностью их з/п. (получить старшему 2600 грн. за работу – неприятно, как прожить?) Не даром начиная с сентября, когда ввели пятидневку (“спасибо” Савельевой, разрушила тупо крепкие семьи, люди работали до сих пор, если бы не ты!!!!!!). Выгнали с “колинса”, так она сюда приперлась. А вы дураки приняли с распростертыми.
Уже не тот Ватсонс, не те отношения, не те люди. Обидно и несправедливо, я еще б работала, любила свою работу, если бы не ……Такие смешные в офисе (не все), последнее время выдумывают каждый раз всякий почти БРЕД ))))) Смешно. У вас люди группами увольняются, начиная с сентября 2016 года, и в офисе так же, а вы в ТУМАНЕ )))))) Пожалейте своих кураторов (не управляющих, хотя там отдельная история ))))), исхудали и побледнели.
Не идите сюда работать ни в коем случае. Тут обманывают по зарплате. Да, ее выплачивают стабильно, но сущие копейки!!! Я сегодня забрала трудовую с огромной радостью. Персонал тут держат за быдло и рабов! Отношение как к скотам.
@Гость, да выплатили
То тайные покупатели! И у меня такая была…”покупательница”,причём со знакомой физиономией!
Как лучше всего уволится?Каким числом?Выплачивают больничные, отпускные?
По моему уже выплатили переработки,знакомая сказала,что в зп выплатили.