|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Компанія “ДЦ Україна” – лідер українського ринку роздрібної торгівлі формату Drogerie, свого часу стала піонером його розвитку в Україні. На сьогодні мережа магазинів і аптек Watsons, котрими керує компанія, складає 210 магазинів і 28 аптек у 64 містах України. Відгуки про роботу в Watsons (ДЦ), зарплати, вакансіїДистанційно Дистанційно Львів
Усі зарплати додаються анонімно
Адміністратор Київ • 2 зарплаты 5 000 .. 10 000 грн Адміністратор залу Суми • 3 зарплаты 4 800 .. 5 600 грн Касир Вінниця • 2 зарплаты 5 000 .. 8 000 грн Парт-таймер продавець-консультант Ужгород • 1 зарплата 2 000 грн Продавець Черкаси • 1 зарплата 4 200 грн Продавець-касир Харків • 2 зарплаты 1 200 .. 9 000 грн Продавець-консультант Львів • 7 зарплат 2 500 .. 22 000 грн Керуючий Вінниця • 1 зарплата 5 500 грн Керуючий магазином Київ • 1 зарплата 13 000 грн Додайте зарплату в компанії Watsons (ДЦ)Додати відгук Оцініть роботодавця Watsons (ДЦ): розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Watsons (ДЦ) Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
@Гость, до 23
Подскажите до когда вообще план, это что такая секретная инфа?
Відпрацювала у Watson’s майже три роки,єдине,що тримало -колектив.Працюючи адміністратором отримувати чистими 4000 то позорисько
Вопрос Китай видит наши зарплаты,наверное нет, Офис подаёт им большие цифры,разницу себе на карман ложит Савельева и Томаш,неужели очередной аудит этого не увидет снова,или аудит вообще не проводят,так для отмазки,города к вам аудит приехал???
@Гость, Найцікавіше, що про те, що не погоджуйтеся працювати пишуть ті, хто сам без роботи.
Я звонила насчет работы Управляющей, з.п сказали около 6200 за месяц
Я перевела в часы это 31 грн/час
Сказать ,что я удивлена))))-ничего не сказать!
Моё мнение- виноваты в том , что нам платят такие гроши – МЫ сами!
Люди- уважайте себя!
Пока есть желающие пахать за такие деньги, более того гробить свое здоровье ( нюхая химию) изо дня в день получая порцию канцерогена, за нервы вообще молчу., пока Вас будут иметь.
Зачем соглашаться на такую ЗП?? Чтоб потом жаловаться. Смело прощайтесь с такими горе работодателями(((
@Гость, Погоджуюсь, що можуть бути різні причини плинності. Але якщо брати суто сукупний дохід в Єві та Просторі, він буде такий саме, як в Watsons. Декларувати при прийомі і реально платити – це різні речі. Обидві ці компанії платять офіційно лише мінімалку, решта – можуть наобіцяти і не повинні платити, чим і користуються, застосовуючи численні штрафи з будь-якого приводу. Тому на виході люди мають ті ж гроші в ліпшому випадку.
А що стосується інших ретейлерів (продуктові супермаркети наприклад), то там дійсно зарплати трохи більші. Але хто працював з харчовими продуктами, точно знає за що отримує, робота набагато важча. І не треба забувати, що більшість продуктових ретейлерів так само платять неофіційну зарплату навідміну від Watsons.
І рівняти, кількість працівників на зміні теж ніским. 2#4
Євою, необмежуйтесь, без образ! Просто компанія щось упустила. Плин кадрів Єви і Ватсон з різних причин. Малі зп-це втрати кваліфікованого персоналу. Витікає звідси втрата покупця-через недосвідченість плинних кадрів-це все втрати компанії-це ще більші втрати ніж на підняття зп?.
@Гость, плинність кадрів у основних конкурентів аналогічна, самі подивіться скільки вакансій вони розміщують. Можете ще сходити на їх сторінки на цьому сайті та поцікавитись відгуками і зрозумієте, що не завжди “добре там, де нас нема”.
@Марі, в скриньці потрібно залишати свої контакти для зворотнього зв’язку, якщо хочете, щоб вам відповіли. Скринька так налаштована, що всі повідомлення анонімні і потрібно вказати свої контакти для можливості отримати відповідь.
Так, непрацює. Ніхто на звернення не реагує. Зверніть увагу на ваших конкурентів по країні, може ви щось не так робете, що такий ток кадрів, а у конкурентів все ок.
Написала на єлектонну скриньку
[email protected] для скарг робітників. У Фейсбук теж сказали скаржитись на неї
@Мари, А Ви що, контакти залишили чи номер магазину? Скринька приховує контакти.
@Гость,
Скринька довіри не працює, я більше 2 місяців написала їм -не відповили
Така поведінка керуючої не є допустимою в міжнародній компанії. Не терпіть, повідомте свого ТМ або на скриньку довіри, її покарають. Ну або терпіть і далі, тоді не треба тут писати тишком анонімно.
Здравствуйте! Я работаю в компании 4й год уже пошел, было много чего, и изменений разных и менеджеров, и териториальных. Но, последняя капля стала,это то, что наш териториальный решил уволить сначала админа(на это дал две недели) ,а затем и персонал наверное же. Так как наш колектив не моет полы и не заметает магазин!!! Я впервые слышу такую причину увольнения!Вопрос “почему компания не может предоставить уборщицы, а мы должны страдать??? Не в обязаностях админов, не в обязаностях парт таймеров не прописано о том, что мы должны мыть зал, наша зона ответственности касса!!!
Так вы партаймер? Почему такая ЗП маленькая? Сколько часов отработали?
А у вас еще работают продавцы-партаймеры? (4-х часовики)
И какая у них ставка “чистая”?
Да які там 2200!!! це моя мрія, я у прошлому місяці отримала 1620. Це разом зарплата і аванс.
Як же я вас розумію. У вас хоча-б керуюча (керуючий) нормальна жінка. У нас так “керуюча” де вона тільки взялася на нашу голову. Відноситься до продавців як вибачте до гімна. Говорить с нами в некоректному тоні при цьому з некоректними словами “идіотка, дура, тупа”. Був недавно випадок коли моя коллега прийшла на зміну за пів години як завжди, перевділася, і до початку її зміни залишалося 20 хв. Так ось вона заварила собі кави, та віришила випити а ця Керуюча почала на неї кричати “Чому ти нічого не робиш, дівчата он бігають, а ти сидиш, як тобі не соромно, твоя мина ніколи на обличчі не міняється” щось таке. А дічтала були там, і вона цю дівчину, при всіх стидила. А та дівчинка, ледьве не росплакалась. Вона у нас порушує кодекс єтичних норм. Да и працює ми за малі гроші. Я в тому місяці навіть 1700 не отримала. Навіть не хочу думати в який карман мої гроші. Буду міняти роботу. Адже с такими “людьми” як вона неможлива працювати.
Я згодна. А в АТБ заходиш в 8 ранку цінники акційні уже стоять. Акції закінчуються цінники ще стоять акційні. Питання коли ж працівники їх розкладають. Відповідь-не в робочий час. Вони працюють по 14годин зміна. У нас краще. Плюс недостачі в АТБ за рахунок персоналу усе до копійочки. Шукаєте краще? Краще там де нас нема. Ідіть платіть штрафи, недостачі.
@Гость, То чого чекаєш? “Близенько” ж близенько. Воно ж той завжди в сусіди краще. Попрацюй на фуді, потім розповіси.
Доброго усім вечора! Начиталась відгуків.. і хочу сказати, що ПІДПИСУЮСЬ ПІД КОЖНИМ СЛОВОМ. Починаючи від хамовитих клієнтів, які вже настільки розлінились, що навіть самі ціну не можуть побачити (навіть якщо це цінник А6), бо їм треба усе розжовувати і носитись з ними як з малими дітьми, вгадуючи як баба Ванга, а який це “тойво зелений такий шампунь в вас мав би бути”, і ще, так на секундочку, бажано бути трішки стоматологом, щоб знати особливості фтору (для чого він, чи шкодить зубам чи ні, при тому що навіть думки експертів розходяться у цьому питанні), трішки мамусею, щоб знати які памперси ідуть на дитину 2 рочки, трішки перукарем, щоб знати “який колір в мене вийде після цієїво “краски дівчата”))), трішки косметологом, а іще, звичайно візажистом!
На рахунок вічних змін у планограмах, це теж сумна історія…коли ти стоїш з тими полками і їх переставляєш, ставиш той стелаж зовсім по іншому, бо відітелі адідас заплатив за видне місце, а нівея не заплатила. А я в носі то маю))) Мені вже чесно надоїв той кросворд, який лишається по розпродажним стійкам із неполанограмним товаром. Куди його вже “піхати” я вже не знаю.
Ті процедури які толком без потреби робляться. Зато часу займають огого.
Ті цінники, які заливаються одні, по терміналу інші, а по касі ще інші виходять.
А потім на тебе дивляться, як на барана, і питають в чому причина, чого не коректна ціна?
Та тому і не коректна, бо ті збої в системі вже в печінках. Бо ти на залі один, на касі ще один. І ви двоє мусите і товар розгрузити, і цінники порозставляти/познімати, а і ще обов”язково то все пофотографувати, бо чи ми де часом не ледарювали хоча б 5 хвилин. Скоро напевно себе в туалеті будем знімати, скільки ми там сиділи і чому не працювали. Камера в кабінеті, чи часом персонал не краде…а охорона на залі, чи часом люди не крадуть? То вже ні, нашо. Та карточка працівника як мертвому припарки. Така сама система лояльності як для звичайного клієнта, хіба дає додаткову знижку на ті наші приватні марки, тіпа такого гівна як Ісана, яке мало хто хоче купляти.
В тому самому Близенько, чи АТБ людина собі спокійно сидить на касі, максимум має якийсь свій відділ, і тільки його пильнує. ЗП 8000-10000. На залі є охорона, прибиральник, і ти не *беш собі мозги, за весь зал, за товар, чи його ніхто не виносить, а тим більше за засрану підлогу, бо це не твої обов”язки. Зрештою, я рахую що це не наші обов”язки також. Тоді чому ми це все робимо? Терпимо? І мовчимо?
Если в ДЦ, то на должности управляющего где-то 35 в час. Правда, было это пару лет назад,сейчас может подняли.
Да и от размера магазина зависит, чем больше магазин – тем больше ставка.
Да, читали мы рассылку. Как всегда, технический сбой. Все всегда можно на него списать
@Гость, рассылку читать нужно, посмотрите почту. Технический сбой, они не отображаются, но никуда не делись.
@Вот это поворот, сколько платят в час?
Видимо, Вас каким-то чудом это обошло? А на нашем магазине в один день у всех сотрудников -11000 баллов!!! Баллы ж не просто списали, что было. В минус по 110 грн. Это нормально?
@Гость,
Вы уверенны, что их списали, а не они по срокам пропали? Баллы действительны в течении года. Может Вы пропустили их срок?
@Гость, какие балы списали, может у вас они больше года?
@Гость,
Да подарки к НГ,а балы с карт сотрудников за что списали?! Получается что не кампания вам подарки подарила,а вы сами себе их подарили.
@Гость, Мне вот интересно зачем столько желчи не разобравшись.
подарки детям были тем, кто участвовал в выставке детского творчества к дню Св.Николая, там были игрушки и детские шампуни, кроме того к новому году каждому сотруднику были подушки и пледы. А 50 грн на каждого сотрудника – это чтоб в коллективе тортик купили и отметили праздник. Хорошо там где нас нет, идите проверьте. Дождитесь там штрафов на 1,5 зарплаты вместо подарков к новому году, тогда придет понимание может быть
@Гость,
Я не отримала,
Я позвонила насчет вакансии и была мягко говоря удивлена.
Я год назад на этой должности в другой компании получала 9000.
Не думала, что напишу это, но сменив несколько сетей, в том числе и Еву с Простором, скажу точно – Ватсонс хоть и г***но, но в плане ЗП вас реально не кинут. Заплатят ВСЕГДА, и при увольнении тоже.
При увольнении с Днепропетровских шарашек вас кинут в любом случае, еще и что-то сверх того потребуют, непонятно за что. И в конечном счете Вы поймете, что работали БЕСПЛАТНО. Это жесть, честно.
Здесь вы хоть какую-то копейку, но все же получите.
У меня лично есть знакомые, которые работав в ДЦ уходили в Еву/Простор, а потом возвращались обратно, бежав от того бепредела, который там творится.
Космо уже выкуплен Простором, теперь Днепр там тоже хозяин. Хотя раньше у ловия там были более-менее.
Так что если уж решили идти в подобную индустрию, идите лучше сюда.
Ну, в смысле обед положен от 6 часов рабочей смены. А на 5-часовой смене обед не предусмотрен
У парт-таймеров не предусмотрен неоплачеваемый обед. Так что отмечаются, чтоб в общем получалось 5часов 10 минут. А кто занимается уборкой, мне кажется, что это на каждом магазине по-своему. У меня, как у админа вечером просто нет возможности и убрать и смену закрыть. А если вечером смену закрываю не я, то убираю без проблем
Вы ещё и моете каждый вечер пол? У вас время есть?)
@Гость,
По желанию можно. Если коллектив нормальный то все могут. Я была администратором и убирала в зале без проблем и девочкам продавцам помогла. Управляющая тоже не часто но могла полмести или помыть пол.
Вот мне интересно ,уборкой(мыть каждый вечер пол) магазина должны заниматься только продавцы-консультанты,которые на полдня выходят на работу,или админы зала тоже?И как на сканере пальца отмечаетесь,если у вас стоит 5 часов рабочих ?
Подарили подарки бл**! Козлы! По 50 грн на ,,солоденьке,, на хрен оно мне надо!? Я работаю по 13 часов! Бесконечные переоценки, товар, люди! А вы 50 грн? Вот так заботятся о своих сотрудниках в ватсоне! Называете себя европейская сеть, а сами дерьмо! Зп подняли на 200 грн! За эти копейки даже в продуктов не купить! Процедуры ваши с*аные достали уже, на них просто нет времени! Ещё и полы вечером надо помыть: да пошли вы на … с таким отношением! Много людей пишут что магазинах персонал не компетентный, конечно! ведь такая текучка кадров! Люди не хотят работать за копейки!!! Продавцы ~2200, админы ~4400! Это деньги??? Вы бы сами прожили на эти подачки, при этом быть за кассира, грузчика, кладовщика, продавца, консультанта, уборщиком и админом? Твари, чтоб ваши дети за эти копейки работали! И свои 50 грн ,,на солоденьке,, засуньте себе в одно место!
Мне за по дня 2300-2500 платили, один раз 2799.
Подарок сотруднику на Новый Год от компании 50 грн ПОЗОРИЩЕ, Савельева,Вроблевски оставьте себе!!!!Не стыда ни совести ПОЗОР!!!
Взагалі негарно. Діти персонала не тільки в офісі е діти в персонала!!!! Це по перше!!! По друге вислали подарки на Миколая пледи і подушки дорожні. А уточнили що до нового року? ??? ???? і після цього хочете щоб у вас хтось працював. В компаніях для персоналу є корпоративи і подарунки для їх дітей!!! Представляєте??? Ужас.
Ребята, вы анонимно поливаете грязью компанию в которой работаете, Вам не противно от самих себя ? Если не устраивает что-то всегда можно уйти, на Ваше место прийдет кто-то другой, но говорите все в глаза.
Я 2 раза уходила с компании и возвращалась. А все потому, что хорошое отношение, ко мне относятся как к человеку, а не упрекают «за что деньги получаешь».
У меня гибкий график, отличный коллектив и любимая работа. А за переоценки и тому подобное, так это и есть работа, не так ли ?
@Гость, какой коэффициент региона у вас, ?, укажите и можно тогда сказать какая ставка ртт?
“Підняли” зп…. позор..
Да сколько ж можно этих переоценок? Это жесть!
Декор, наборы, духи. Вот щас лицо.
Только и бегаешь каждый день с этими ценниками в руках. При этом: выложи товар, потому что весь зал в коробках (при неадекватных поставках перед НГ), проконсультируй людей, отвлеклись на кассу.
Не забывая при этом фотоотчёты с**анные скинуть, форму заполнить, процедуры выполнить. А! уборку же надо ещё сделать.
Приезжайте к нам – попробуйте вот так недельку поработать. Офигели бы сразу!
Жесть, такую компанию развалили.
Раньше Ватсонс всегда отличался обслуживанием, а сейчас у тебя тупо нет желания уже консультировать. Потому что тебя начинает уже раздражать покупатель, потому что он тебя отвлекает от ценников-товара-уборки. А покупатель не виноват, что у нас запара. Ночуй в магазине – чтоб всё успеть. Грустно и печально.
А какая сейчас “голая” ставка у РТТ, если формат магазина 0,8 ?
Новая з/ п высшая степень критинизма, рынком труда даже не пахнет , после поднятия ставка ртт 5500, супер, 80/ 20, работайте сами!!!.где поднятие?