|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Відгуки про роботу в Эпицентр, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Бухгалтер центрального офісу Київ • 1 зарплата 60 000 грн Водій-експедитор Суми • 2 зарплаты 8 000 .. 18 000 грн Вантажник Калинівка • 2 зарплаты 8 000 грн Диспетчер транспортного відділу Вінниця • 1 зарплата 7 500 грн Завідувач секцією Київ • 2 зарплаты 10 000 .. 13 000 грн Заступник начальника відділу Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 20 000 грн Касир Кропивницький • 2 зарплаты 8 000 .. 9 000 грн Касир у ломбард Київ • 1 зарплата 7 000 грн Категорійний менеджер Київ • 1 зарплата 70 000 грн Комерційний директор Кропивницький • 1 зарплата 45 000 грн Комплектувальник Миколаїв • 2 зарплаты 8 000 .. 9 500 грн Машиніст Київ • 1 зарплата 6 700 грн Начальник відділу Рівне • 1 зарплата 45 000 грн Оператор складу Кам'янське • 1 зарплата 5 900 грн Охоронець Київ • 2 зарплаты 12 000 .. 15 000 грн Помічник директора Київ • 1 зарплата 40 000 грн Продавець Миколаїв • 6 зарплат 4 000 .. 25 000 грн Продавець 3 категорії Краматорськ • 1 зарплата 7 500 грн Продавець непродовольчих товарів Миколаїв • 1 зарплата 12 000 грн Продавець-касир Львів • 2 зарплаты 7 000 .. 18 000 грн Продавець-консультант Бровари • 11 зарплат 6 500 .. 16 000 грн Продавець-консультант (Епіцентр) Миколаїв • 1 зарплата 18 000 грн Співробітник служби безпеки Кропивницький (Кіровоград) • 1 зарплата 19 000 грн Старший продавець Кропивницький • 8 зарплат 7 000 .. 19 000 грн Старший зміни охорони Київ • 1 зарплата 34 000 грн Художник-оформлювач Київ • 4 зарплаты 3 900 .. 10 000 грн Додайте зарплату в компанії ЭпицентрДодати відгук Оцініть роботодавця Эпицентр: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Эпицентр Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Как на вискозной?
В николаевском мк1 один краше другого, нормальных людей там работает от силы человек 10 работаю там от безвыходности, травлюсь тем гавном что там кормят минимум раз в месяц – но ем все равно так как деваться некуда, терплю всех этих потерпевших, не совсем вменяемых людишек исключительно из за того что некуда деваться и порой оглядываясь вокруг удивляюсь как судьба умудряется собирать столько говна под одной крышей. Чтоб перейти на другую работу элементарно не хватает времени, да что там перейти – нет времени даже чтоб выспаться нормально – вот и мучаюсь потому что примитивно ВТЯНУЛО! Зарплаты платят кому как вздумается и зависит все от настроения тех или иных моральных уродов. В отделе кадров работает четырехглазая дурочка – почему дурочка спросите вы – да потому что берет на работу полных идиотов и при этом не договаривает того что происходит на самом деле в маркете + обещает золотые горы и молниеносный карьерный рост, а на самом деле потом заставляют учить какие то брошюрки которые нормальному человеку с опытом работы за спиной и в голову не полезут – отсюда собственно и постоянная текучка кадров. Какой уважающий себя квалифицированный сотрудник с опытом будет тратить год-два на изучение брошюрок для того чтобы повыситься до какого то там зав.сека и для чего? для того чтобы из за какого то быдла уйти потом с работы и на следующей работе чтоб смеялись что ты мол каким то там ЗАВ СЕКОМ был)))) Бред собачий одним словом! Продолжать не буду – думаю тут без меня еще выскажутся не раз! Попрошу только об одном тех кто писал комментарий выше – вы если будете ухаживать за вышеуказанными лицами – то постарайтесь уж как следует, УДАЧИ ВАМ!
У вас наверно не все в порядке с головой или вы работаете одним из брехливых кадровиков – вы вообще вчитываетесь в суть того что здесь все пишут или вы вообще дятел, тормоз или овца? Люди устраиваются на работу ради того чтоб иметь либо ПОСТОЯННЫЙ доход хоть и не большой, либо ради ОПЫТА хоть какого то, либо ради карьеры. Так вот для полоумных даунов, колхозников и прочих обезьян объясняю – в первых двух случаях людям на…. не надо прорываться на верх для того чтобы что то менять и менять что то вообще в принципе, в первых двух случаях люди ПРОСТО ХОТЯТ ОТРАБОТАТЬ ОТ И ДО время ОГОВОРЕННОЕ МЕЖДУ ПРОЧЕМ БРЕХЛИВЫМИ ЧЕРТЯМИ ИЗ ОТДЕЛА КАДРОВ на собеседовании, в конце месяца ПРОСТО ЗАБРАТЬ СВОЮ ЗАРПЛАТУ, ТАК ЖЕ ОГОВОРЕННУЮ С ЧЕРТЯМИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ, НАБРАТЬСЯ ОПЫТА И НА ЭТОМ ВСЕ. В последнем же случае человек готов жертвовать всем идти по головам и мириться со всеми что бы не происходило – но он так же не против ОТРАБОТАТЬ ОГОВОРЕННЫЙ ГРАФИК, ПОЛУЧИТЬ ОГОВОРЕННУЮ ЗАРПЛАТУ – что в этой сети практически не реально.И не надо юлить и писать тут всякий бред по поводу продвижения по службе и повышений так как все знают что для того чтобы быть повышенным до зав.сека нужно ждать пока не уйдет действующий или не откроется новый супермаркет, а как мы знаем новые маркеты открываются не каждый день, а зав секи работают чуть ли не с открытий новых супермаркетов поэтому скажу таким умникам как вы которые пытаются уже хоть как то потушить тот пожар который разыгрался на портале и переключить мозги обычных работяг на нужный лад коротко – БУДЬТЕ ВЫ ПРОКЛЯТЫ СО СВОИМИ СУПЕРМАРКЕТАМИ И РАБОТАЙТЕ ТАМ ЧЕРТИ САМИ)))) ГОРИТЕ СИНИМ ПЛАМЕНЕМ В АДУ!!)
Интересно,найдутся у него “защитники”?
Харьков1 Ходят слухи, что будет ротация директоров и вроде бы планируется Вазонов. Надеюсь, что этого не произойдет и вот почему. Когда в 2017 пришел Дрозд хорошего мало кто ждал； сейчас могу сказать ИМХО мне лично повезло, потому что за год работы под руководством В.Н.Дрозда мой профессиональный уровень значительно вырос. Кроме того, уважаю его как человека способного на сочувствие, много пережившего и знающего, и безусловно обладающего силой воли.
На К 8 маленькие з/п по сравнению с другими макетами г. Киева!!!
@Гость, У каждого своё место в этой жизни и только сильные мира сего могут его менять на своё усмотрение. Век живи- век учись…
@Господин, Условия труда в вашем маркете нарямую зависят от его руководства. Если все так плохо, значит ваш директор и начальники не хотят или не могут улутшить эти условия, главное, что им хорошо, они же врядли работают по 12-13 часов, ездят на убитой технике и ходят в комбезах с дырками. И за у ни совершенно другая. Хотите также жить или попробовать улутшить что-то для персонала, тогда работайтн над этим, подымайтесь по каръернлй лестнице вверх и у вас появатся в руках реальные рычаги влияния в каком-то конкретном маркете. Рост в компании реален, на моих глазах колени выростали с продавцов в начальники, с завсеков в коммерческих директоров, причём никому ничего не подлизывая. Но, если надо, жертвовали чем то своим… Так-что можно что-то делать, либо ничего не делать, либо просто найти что-то более вам подходящее. Выбор за вами. Каждая ситуация индивидуальна и всегда есть конкретные люди, а не система, так как её тоже творят те же люди, которые могут на что-то влиять. Хотите быть одним из них? Как минимум вам дали возможность стать таким, уже взяв на работу в компанию. Дальше все зависит от вас…
Не увидел смысла – ушел, – согласен, – твой выбор! Смысл был даже в действии, – противостоять или просто смириться и уйти!
С БЫВШИМИ!,- даже не общаюсь, – адрессую ранее (спам)! Я скажу так! # кто весь день работает, тому некогда зарабатывать деньги! РОКФОР.Д! # Учись студент!
Всему свое время, не переживайте! За беленковым и директором магазина еще поухаживают! Всему свое время)) Ну и за *ополизку очкастую – брехливую в отделе кадров и ее колхозных красавиц тоже не забудут…
Какие условия труда могут не подходить если людей заставляют каждый день задерживаться минимум на два часа после работы по поводу и без повода или же работать неделями по 13 а то и больше часов, зарплаты недоплачивают ежемесячно по поводу и без повода, а если заикнешься об уходе то и вовсе не получишь даже минималку установленную законом, люди работают с убитой а то и вовсе не работающей техникой в форме которая либо вся в дырках либо стирается раз в два месяца из за того то люди работают либо без выходных либо по 13 часов в сутки… О еде и свиностоловой я молчу, о отношении к людям в супермаркетах я молчу… В общем не мелите бред уважаемый философ!
Работаю в компании уже восьмой год (г.Кропивницкий).Занимал несколько должностей, но выше завсека не подымался. Постоянно читаю все отзывы и могу сделать кое-какие выводы. В основном здесь “жалуються на жизнь” одни и теже маркеты, вернее, если правельней сказать, те маркеты, которыми руководят одни и теже директора. Как только такого директора перекидывают на другой магазин, то, как правило, в скором времени этот маркет начинает выливать здесь свое недовольство в той или иной форме. Так вот, могу сказать, что все те беды, о которых тут много написано, в основном и зависят от тех, кто у руля (директор в первую очередь, комерческие, начальники и завсеки). Но, сваливать всю вину на них тоже нельзя. Есть персонал, которму просто не подошли условия работы в компании, или она (компания) не смогла удовлетворить какие-то ожидания и требования конкретного сотрудника. Часто такие люди питаються сделать кого-то виноватыми в своих неудачах и, как правило, это руководители. Иногда это так, иногда нет. У каждого своя правда. Но, в основном, все-таки, почти всё на любом предприятии зависит от руководства и их желания и умения руководить максимально справедливо колективом и при этом стараться учитывать индивидуальность отдельно взятого сотрудника. Это не всем дано и не каждый руководитель способен этому научиться (либо не может, либо не хочет). От себя скажу. На маркете с открытия уже третий директор. Санковский был не долго и особо какого-то позитива или негатива персонал просто не успел прочувствовать. Ратушный задержался намного дольше. За период его пребывания “у руля” было много недовольных, много заявлений. Но, не мало было и таких, которые просто делали свою работу, получали нормальные деньги, стремились вверх и не особо брали к сердцу то, как и какими методами ими руководят. Я себя отношу именно к таким. Потом пришел Вознюк. Перед его приходом ходило много слухов, что все станет плохо, но многие из них не оправдались. Сравнивая стили управления трех руководителей и результат на “выходе” (для персонала и маркета в целом), могу сказать (не беря при этом в расчет Санковского из-за маленокого срока его руководства), что Вознюк пока лутший, но не для всех… При каждом руководителе будут недовольные… Сравнивая то, о чем пишут другие маркеты, в моем магазине все намного лутше: и условия труда, и зп, и колектив и многое другое. И это заслуга именно руководителя. По поводу жалоб на еду, то тут ребята, извините, у одной и той-же хозяйки на кухне тоже не всегда все вкусно выходит. Да, многое, конечно, зависит от продуктов и их качества, но компания не обещала вас кормить домашней едой, вкусной и сытной. Были обещаны условия для принятия горячей и свежеприготовленной пищи, а если кому не понраву, то никто не запреищает приносить свою (все промики почти так и делают). А ответственность за качество продуктов и готовки я бы переложил полностью на зав.кафе и тех из ЦО, кто говорит у кого и что закупать для кухни. В конце хочу сказать, если вы видите причиной своего дискомфорта на рабочем месте руководство, то меняйте его. Но, в нашей компании, как показывает практика, это можно сделать только одним путем – громко хлопнуть дверью или дождаться, пока ЦО решит сделать рокировку директорами и придет другой, “хороший и добрыЙ”. А может все-таки вы что-то не так делаете? Или вам эта работа просто не подходит? Попробуйте трезво подойти к этому вопросу и сделать правильные выводы. В любом случае не стоит забывать, что раз вы пришли сюда, то от вас будут требовать, причем в разных формах, не отрабатывать зп, а зарабатывать ее. Если вы не будете удовлетворять это требование, то даже самый лоялный и хороший руководитель станет для вас очень плохим и злым…. Так что желаю всем работникам нашей компании адекватных руководителей, каръерного роста (кому это надо) и, соответствено, хорошых зп.
Если Суржик переведет продавца вазонов на Х1, то половина сразу напишет заявление. За время его царевания больше 70 !!!! продавцов и промиков перешли на Х1, Х3 и НЛ. Гоните его из Харькова, ВЗН-ПНХ!
Не вижу смысла бороться, ушел.
Харьков, эпицентр. Героев труда, 9в. Отдел электротехника. Есть там такой зав сектром адреев олег. Пишу с маленькой буквы намеренно, т.к. с большой буквы этот ублюдок недостоин. Маленькое ублюдочное ничтожество, *ополиз и стукач. Имея эфемерную ничтожную “власть” над подчинёнными ему продавцами унижает их, стучит начальству без повода, тем самым удовлетворяя своё подлое существо. Покупатели!!! Никогда не контактируйте с этим недочеловеком, рискуя заразиться неизвестными науке болезнями!!
Никогда не советую идти работать или покупать что то в этом магазине, хуже руководства на отделе электротехника я еще не встречал, обманывают, кидают на деньги, зарплату режут как только могут, особенно секцию бытовая техника, зав сек там просто быдло, может угрожать расправой если что то ему не так сказать, придирается по любому поводу полнейший неадекват, продают битую технику, или делят деньги со скидок между собой, берут деньги у покупателей, куда только охрана смотрит, угрожают силой писать на увольнение, если идешь против беспорядка, крайне не советую что то там покупать,изнутри знаю, просто быдло и глупые люди не знающие ни морали ни совести,
Проработала в *авницентре 3 дня и именно из за этого морального урода и уволилась (узнала его по голосу быдло из быдла фамилия его БЕЛЕНКОВ или БЕЛЫЙ кажется, начальник отдела стройматериалов в Николаевском старом эпицентре, сейчас возможно уже ОНО в новом работает) Так вот что собственно я хотела сказать – вы бы защитнички быдлоцентра работу наладили и сотрудников адекватных подобрали бы, а то как бы вас вылавливать не начали и инвалидами не стали делать за то что вы мрази над людьми там издеваетесь. Значит когда выбор стоит увольнять нормального человека или БЫДЛО так вы обоссаные сидите засунув языки в *опы, а как на сайте людей оскорблять которые всю правду о вас чертях вылаживают так это вы МОГЕТЕ)))
Всем кто хочет устраиваться на работу скажу так – все что вы услышали в видеозаписи истинная правда, людей в эпицентре считают рабами и работать заставляют по 13 часов, а то и больше, угрожая при этом лишением зарплаты в случае отказа. Все это я испытала за какие то три дня мучения в этом колхозно – быдлятском сабачатнике, а те кто отмучался там месяц рассказывали что не получили даже минимальную зарплату. Кушать дают там *авно с тараканами – у меня собака и то питается лучше чем в том свинарнике людей кормят.
Прекращай флудить! Ты такой же ущербный как и твой бывший руководитель! Друг друга стоите – просто тебя смущает что тебя первого выгнали – не переживай он на очереди, – вас двоих сразу нужно было выкинуть что бы чат не засоряли! И так понятен конфликт -ты начальник я дурак я начальник ты дурак! В других конторах такая же хрень не только ЕПИК!
https://www.youtube.com/watch?v=4MhoF6-1h3s&t=2s Спасибо этому человеку за то что выложил эту запись в интернет, пусть все знают что в эпицентр на работу устраиваться не стоит пока в нем работают такие черти. И уважаемые умники и умницы даже не пытайтесь перебить эту ссылку (своей заумной чушью) для того чтоб ее никто не видел и не просматривал, мы будем ее дублировать каждый день, для того чтоб все знали как в эпицентре поставлена работа с людьми, с клиентами, с сотрудниками. Для того чтоб все знали что в вашем эпицентре люди работают по 13 часов а зарплаты получают по три тысячи, т.е. минималку ДАЖЕ НЕ ПОЛУЧАЮТ.!.
Сейчас еще хотят сделать продавеца консультанта в кассиры , шарага одним словом
@9尖った, Не все так просто, коли ти надумаєш звільнитися і напишеш заяву з твоєї зарплати знімуть і покриють недостачу, ти ж всеодно звільняєшся, яка тут різниця 2 тис. більше 2 тис.менше
https://www.youtube.com/watch?v=4MhoF6-1h3s&t=2s Спасибо этому человеку за то что выложил эту запись в интернет, пусть все знают что в эпицентр на работу устраиваться не стоит пока в нем работают такие черти. И уважаемые умники и умницы даже не пытайтесь перебить эту ссылку (своей заумной чушью) для того чтоб ее никто не видел и не просматривал, мы будем ее дублировать каждый день, для того чтоб все знали как в эпицентре поставлена работа с людьми, с клиентами, с сотрудниками. Для того чтоб все знали что в вашем эпицентре люди работают по 13 часов а зарплаты получают по три тысячи, т.е. минималку ДАЖЕ НЕ ПОЛУЧАЮТ.!
@Zaharka1, открою тебе маленькую тайну.только ты ни кому.ок!!!!!! такая ***ня во всей стране
че там говорят в маркетах опять перетасовка?
меняют директоров…
Да компания сама по себе не плохая, работать можно если бы не процветало кумавство!!На самом деле все так-потянули “мазу” за тебя,ты при погонах,и не важно сколько действуюших извилин у тебя в голове.Например “”начальница”” десятки на Киеве_К2.Тупарылая,жирная малолетка,которая как про то,что б ей кто-то вдул,ниочем не думает,вешаеться на продавцов!Не идешь со мной на корпоратив и не бухаешь-все остаешься без сумлинки,идешь-автоматом сдаешь на пакет выше.Возомнила из себя 150 килограмовую вонючюю “принцеску”.Куда вы все смотрите,чем думаете?Ауууу директора,от вас уходят специалисты, и причина этому-тупая,жирная свинья,котрой 25 лет от роду.Ее уровень не то что бы начальник,максимум продавец где-то, в очень маленьком маркете,как вы не понимаете,что ее “”маман” которая ее якобы пристроила, тоже не вечна!! А вы теряете людей,специалистов,из-за чего?Потому что кто-то не хочет залазить и лизать 150кг. сала？Оно того стоит?Она пересрала уже весь отдел,каждый день в отделе новые лица,которые не отстреливают куда бежать,что делать.Работал я там,до тех пор пока все это не превратилось в окончательный маразм,не удивлюсь если с ней сейчас в туалет кто-то ходит и подтирает эти 150кг.
P.S.Ну и конечно не могу упустить момент,что б не вспоснить заведующих секций,ой на к2 в 10 эта должность называеться “****олизы”Не думаю что эти отзывы читает “верхушка” Епика и врядли они что то изменят,НО может спасут кого-то от такой ****атенной работы в ****атенной компании!
Начальник сб гипермаркета № 2 в г. Киеве тупая конченая лживая мразота, а его старшие охранники – петушки прибацаные. Главная задача – разводить сплетни и разводить руководство, мол в их проблемах виновны другие.
Если будет кто увольняться – **ните по морде его, я заплачу.
https://www.youtube.com/watch?v=4MhoF6-1h3s&t=2s Спасибо этому человеку за то что выложил эту запись в интернет, пусть все знают что в эпицентр на работу устраиваться не стоит пока в нем работают такие черти. И уважаемые умники и умницы даже не пытайтесь перебить эту ссылку (своей заумной чушью) для того чтоб ее никто не видел и не просматривал, мы будем ее дублировать каждый день, для того чтоб все знали как в эпицентре поставлена работа с людьми, с клиентами, с сотрудниками. Для того чтоб все знали что в вашем эпицентре люди работают по 13 часов а зарплаты получают по три тысячи, т.е. минималку.!
Ну так так люди нормальные и делают ушлепище ты обосраное – разворачиваются и уходят! Только вопрос в другом теперь заключается – А на… нам в Украине такой работодатель надо вообще в таком случае?
А теперь вопрос на засыпку, может все таки людям не уходить надо, а тех из за кого они уходят РАКОМ ПОСТАВИТЬ и в рот дать?
Поправді говорять епіцентр це свого роду своє господарство в Україні. Тому якщо вам щось все-таки не подобається то чому ви тут працюєте знайдіть іншу роботу і досить нити на рахунок зарплати. Так начебто вас тут хтось тримає. Написали заяву і йдіть на **й а то так плачитесь як наче вас там батогом заставляють працювати. І взагалі якщо не подобається знайдіть краще і працюйте на здоров’я а то зає**лише.
И еще одна кобыла достала играет.тошно на ни ее смотреть Света нач отд 10 всем *опу лижет всем под всех подстроиться вонючка.выгнать ее надо с людьми не умеет говорить не *ера не знает держут ее чтоб *опу лизать всем .тошно на ни ее смотреть .
хахха
олень такой это накиська
Николаевское быдло с выпучеными глазами а не начальник!
@Инопланетный гость, Бог с ними с пальцами. А поток сознания Накисько в Вайбере уже поднадоел. Леша играет в директора, ну-ну
ООО да,это его фишка
Почему коммерческий директор Харьков 1, Накисько А.В. нюхает свои пальцы ? Вот раз замечал ,прямо принюхивается так.
В чем секрет этого пальценюха????
Часто за не ним замечаю такую привычку
ВРАГУ НЕ ПОЖЕЛАЮ ИТИ РАБОТАТЬ А ЕПИЦЕНТР!!!! ВСЕ ВЫШЕИЗЛОЖЕНО-ПРАВДА.
Работают пьяные экспедиторы и просят развозить товар бывших сотрудников за процент от заказа. Зачем увольнять нормальных людей и держать алкоголиков которые не справляются с работой. Эпицентр Киев, ул. Кольцевая дорога, 1-Б
@b452031, конкретно указывайте за,а то может в других городах о ней только мечтают,а вы просто балованный
@b452031, всем бы такую ужасно-плохую зарплату,особенно последняя ЗП
Проверьте уже наконец таки Одессу-1…
Работать там за такую заработную плату не реально.
ЛЮДИ КОТОРЫЕ ЧИТАЮТ НА ЭТОМ САЙТЕ ОТЗЫВЫ, ПОВЕРЬТЕ ВСЕ ЧТО НАПИСАНО ВСЕ ПРАВДА.
РАБОТАЕШЬ ЦЕЛЫМИ ДНЯМИ А ЗП НЕ ТА ЧТО ОБЕЩАЛИ, ОТ СЛОВА СОВСЕМ.
НЕ ВЕДИТЕСЬ НА КРАСИВЫЕ СЛОВА. ВАС БУДУТ ИМЕТЬ И В ХВОСТ И В ГРИВУ. И ЗА ЭТО ВЫ ЕЩЕ ОТДАДИТЕ ПОЛ ЗАРПЛАТЫ.
@Гость, Да…. Знаю ублюдка. Все выше написаное истинна.
Народ,вже всі маркети дістали зарплату???що кажуть,коли буде?
Хотелось бы написать отзыв о работе начальника отдела «Елекстротехника» Шурая Р город Днепропетровск ( Днепр). Такой крысы я еще не видел. Держит возле себя идиотов что бы его не сдвинули. К людям относится как к животным, вечно врёт, все делает за спиной. Уважаемые директора, скажите как можно держать такую тварь на работе???…
@Гость, и не только Одесса 1!!!
https://www.youtube.com/watch?v=4MhoF6-1h3s&t=2s Спасибо этому человеку за то что выложил эту запись в интернет, пусть все знают что в эпицентр на работу устраиваться не стоит пока в нем работают такие черти. И уважаемые умники и умницы даже не пытайтесь перебить эту ссылку (своей заумной чушью) для того чтоб ее никто не видел и не просматривал, мы будем ее дублировать каждый день, для того чтоб все знали как в эпицентре поставлена работа с людьми, с клиентами, с сотрудниками. Для того чтоб все знали что в вашем эпицентре люди работают по 13 часов а зарплаты получают по три тысячи, т.е. минималку.!
Когда Одесса 1 зп свою получит?
@Валерия, никто запчасти сам не покупает,если конечно сам не сламал
Водители погрузчиков, напишите отзыв о работе в данном гипермаркете. Какой у вас график работы ( сверхнормовые и т.п.). Какая зарплата? Как ремонтируете технику за свой счёт или Эпицентр что-то предоставляет, если да то какие запчасти выделяют новые или б/у, сами погрузчики в каком состоянии, может такие, что их надо давно списать. Какой вес приходится Вам подымать? Есть ли технические перерывы или катаетесь без остановок? Ездить надо только по складам, или в других местах. Вообщем, сообщите о работе данной профессии всё самое “интересное”, каким бы “интересным” оно не было.
Кто работал водителем на погрузчиках в “Епицентре”, напишите как оно. Какой график, сколько часов Вы работаете, какая реальная зарплата? Есть ли такие случаи что надо покупать запчасти и ремонтировать технику за свой счёт? Какой вес груза Вам реально доводилось возить и подымать? И бывают ли травматические серьёзные аварийные ситуации? Если да, то как решаются? Очень буду Вам благодарна за Ваши отклики.
Шаг1:Лично пишите письмо в главный офис
Шаг2:пракуратура
И т.д.