|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Відгуки про роботу в Эпицентр, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Бухгалтер центрального офісу Київ • 1 зарплата 60 000 грн Водій вантажівки Одеса • 1 зарплата 10 000 грн Водій-експедитор Суми • 2 зарплаты 8 000 .. 18 000 грн Вантажник Калинівка • 2 зарплаты 8 000 грн Диспетчер транспортного відділу Вінниця • 1 зарплата 7 500 грн Завідувач секцією Київ • 2 зарплаты 10 000 .. 13 000 грн Заступник начальника відділу Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 20 000 грн Касир Кропивницький • 2 зарплаты 8 000 .. 9 000 грн Касир у ломбард Київ • 1 зарплата 7 000 грн Категорійний менеджер Київ • 1 зарплата 70 000 грн Комерційний директор Кропивницький • 2 зарплаты 45 000 .. 120 000 грн Комплектувальник Миколаїв • 2 зарплаты 8 000 .. 9 500 грн Машиніст Київ • 1 зарплата 6 700 грн Начальник відділу Рівне • 1 зарплата 45 000 грн Оператор складу Кам'янське • 1 зарплата 5 900 грн Охорона Кропивницький (Кіровоград) • 1 зарплата 27 000 грн Охоронець Київ • 2 зарплаты 12 000 .. 15 000 грн Помічник директора Київ • 2 зарплаты 40 000 грн Продавець Миколаїв • 7 зарплат 4 000 .. 25 000 грн Продавець 3 категорії Краматорськ • 1 зарплата 7 500 грн Продавець непродовольчих товарів Миколаїв • 1 зарплата 12 000 грн Продавець-касир Львів • 2 зарплаты 7 000 .. 18 000 грн Продавець-консультант Бровари • 11 зарплат 6 500 .. 16 000 грн Продавець-консультант (Епіцентр) Миколаїв • 1 зарплата 18 000 грн Співробітник служби безпеки Кропивницький (Кіровоград) • 2 зарплаты 19 000 .. 23 750 грн Старший продавець Кропивницький • 8 зарплат 7 000 .. 19 000 грн Старший зміни охорони Київ • 1 зарплата 34 000 грн Художник-оформлювач Київ • 4 зарплаты 3 900 .. 10 000 грн Додайте зарплату в компанії ЭпицентрДодати відгук Оцініть роботодавця Эпицентр: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Эпицентр Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
@Гость, уволились я думаю, к чертовой матери
@Гость,
а что они сделали?
Нужно чтобы вся сеть как К3 и Д2 сделала.Интересно, как бы тогда запели бы власники?Понесли бы убытки и хоть немного бы прочувствовали каково это простым работникам-жить на копейки.Хотя вряд ли они сделали бы выводы.Никому и ничему уже не веришь.
@Гость, заведомо считать себя тупой овцой…
нужно отстаивать свои права, но наш народ от голода дох и ничего не делал, а тут ещё и кормят и по 100$ платят как в далёкой замбии…
менталитет такой…
@Гость, скорре наоборот – как платят, так и работаем!
Хорошая работа, хорошего настроения
Магазин перестал обменивать даже мелкие товары, что свидетельствует о том, что бизнес дышит на ладан, а Гереги, судя по сообщениям СМИ, сидят на чемоданах. Это и неудивительно, ведь фотографии Галины, которая является ярой поклонницей георгиевской ленточки и публично одевает её, обошли весь мир. Интересно, в какую страну будут бежать Алекандр и Галина Гереги, ведь от Юрия Витальевича будет трудно скрыться даже в Панаме…
ЛЦ “Калинівка” зовсім заїлася директори зарплатню почали затримувати, а може й банк, напевно ми скоро змінемо банк бо цей буде банкрот.Годують то недоварена каша якою кормлять кожного дня, недоварена недотовчина картопля.Набрали робітників з Хмельницького місцевим немає роботи то тепер і зарплати будуть меньші через них.
@Клёпа, так это минималку подняли ,а если бы нет то получили бы 2200!!!еще и выходные по 3 дня забрали якобы много заплатили отработайте….!!! % тайного покупателя явно выростет в феврале)))
Эпицентр Белая Церковь тупо зароботок для начальников, продавцы здесь как рабы.З/п за январь 2800 просто добила окончательно.Завтра опять куча заявлений будет, сколько уже нормальных ребят уйшло за это время.Продавцов вообще нехватка, работаем за двоих а получаем копейки.Берут уже всех подрят лунтиков, даже псих у нас один был думал что его все отравить хотят.Уже все они так за..ли буду поселать всех на*ер и в ***.
Одесса-2 тоже трындец а не зар. плата.
Я понимаю, что тихий месяц, но работа делалась, план выполнен и перевыполнен. Выходные за свой счет специально, все понятно… но -25%!!!
Точно так же и буду работать… на все -50%.
Уважаемое руководство К6, обратите внимание на “тихарей”. Есть ощущение что набрали гопоту, которая только умеет семки лускать.
Эпицентр в этом году принёс сюрприз для всех работников этого кефирного заведения. СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ЗАРПЛАТА за январь в среднем составила 3500 гривен.
С учётом оплаты кварт платы (которая продолжает расти) это от 2500 и выше за все ком жилищные услуги, можно жить !!! Чем или каким местом там думают удержать сотрудников или увидеть от них качественное обслуживания я понятия не имею, смело скажу что обслуживание в маркетах с такой ЗП будет явно не фонтан.
За какие кормить семью, одеваться, ездить на работу ?
Полностью поддерживаю !!!
Что можно сказать. Ну начнем с плюсов. К ним можно отнести то, что дают обед, одевают, сидишь в тепле(большую часть рабочего дня), берут почти всех подряд(из-за нехватки кадров).
А вот теперь минуса:
1. Кормят чем попало и как попало. То рис протухший, то картошка такая, как будто годами лежала непонятно где и всё в таком духе. Самое сносное это то, что они не готовят сами…сардельки, макароны, печенье.
2. Постоянные переработки, которые никто не учитывает и не оплачивает.
3. Работа с МТ(товар, который долго не продавался). Заставляют впаривать МТ людям. Когда добиваешь мелочь(через скидку), то ничего страшного, а вот когда именно видишь, как впаривают товар, хотя он не особо подходит клиенту, то тут отвращение. А возникает оно из-за того, что тебя заставляют вывести этот товар, иначе дадут штраф или бонусы урежут.
4. Зарплата такая, что если жить самому, то не прожить ну никак. Ну как прожить на 2800 самому!? Только комуналка съедает половину. Я всё понимаю, что когда делаем планы, то ЗП становиться АЖ 3500…но что делать когда планы задрали до небес!? Стариков спасает ещё выслуга лет…считай, что почти 50% надбавка к ставке. То есть на работе или старики или молодые, которые ещё не знают цену своему труду.
5. Отвратительное отношение к работникам. Админ персонал относиться в работникам как к скоту.
Если резюмировать, то – работа подойдет только для молодых парней, которые только выпустились из ВУЗов и у них нету опыта…Вон для таким эта работа. Что бы прийти, понять, что такое работа, набраться опыта(действительно возможно) и потом пойти дальше.
Много ещё можно писать, но суть думаю ясна. Работа на пол года, не больше..просто пересидеть до более лучшего варианта.
*ополизы эпицентровские тут как тут, так в Польше и зарплаты другие… да и причем тут Польша в Украине тоже есть хорошие работы с хорошими зарплатами
@Гость, Не переживай в Польше работа 12 часов в день, суббота работа.
Одним словом РАБСТВО! Эти выходные зажимают, когда то было 4, потом 6, теперь 7, гляди лет через 10 и 8 будет. Плюс периодические переработки 10-14 часов и это работа на ногах. Самое печальное что находятся люди которые готовы работать в таких условиях, пока эти люди будут ничего не поменяется…
@Работник, пишите коллективную заяву
@Работник, у директора маркета
@Гость, …и за текучку кадров спрашивать, почему уходят люди, которые работают не один месяц и год, которым надоело терпеть и ждать, а все время получать взбучку и матюки за добросовестный труд. А новенькие уходят, потому, что обещания одни, а обязанности работника другие и оплата труда не соответствует ожиданиям.
Судя по твоей безграмотной писанине, Ivan, ты такой же работник, как и писатель! Не удивительно, что тебе и работа в Эпике не нравится! Это не колхоз, где можно отлинивать, а работа на хозяина! По-этому – хочешь больше денег – шевели булками да работай мозгами! :)
полоное *авно,этот Херсонский Епицентр,зарплаты там дерьмо!
ЖРАТВА ТОЖЕ!!!
Не понятны их штрафы…короче работа там полный отстой…не кому не советую там работать..!!!
Всем удачи!!!
Всем пака
@Гость, хочется больше справедливости. Сотрудники, которые уходят, просто позволяют сэкономить зарплатный фонд. А хорошо было бы, если бы эти деньги доплачивали тем, кто остается. Работы-то у них прибавилось. Некоторые отделы страдают от недобора персонала чуть ли не в половину на протяжении длительного срока, отсюда и переработки и потеря лояльности к компании. Понятно, что руководство волнует только результат, но с таким отношением достигать все новых вершин сложнее из месяца в месяц. Чтобы корабль шел вперед, все механизмы должны быть рабочими, а если где-то есть проблема, рано или поздно все остановится. С директоров нужно спрашивать не только о выполнении планов, но и о количественной и качественной структуре персонала. Если у вас половина штата и люди расшибаются в лепешку, чтобы сделать план, дайте им премию, хотя бы за счет депремирования руководства, и они почувствуют себя оцененными. Директорам будет стимул решать кадровые вопросы, а продавцам – выполнять планы.
@Сотрудник, почему Вы все жалуетесь? Все просто не нравится ищи другую работу, собственникам компании без разницы что происходит в маркетах, главное итоговые показатели. Директора отчитываются что план и т.д. и т.п. выполнили а за счет чего это уже ни кого не интересует. Чем больше компания тем меньшую ценность представляет отдельная рабочая единица, и когда Вы это поймете, может быть, создадите профсоюз работников, но я в это мало верю… Всем кто работает в эпике желаю найти правильный путь, тем кто ушел удачи.
P.S. В любом случае эпик это не плохая школа жизни…
Читаю и ох…..ю. Вас за рабов держат, а вы стараетесь и тп. Расскажу такой момент. Люди в маркете под домом получают 6000 ,7000 лехко. Ну ,а вы короли продаж надейтесь и ждите удачи
Звертання до вищого керівництва, чому затримують зарплату????? Може вистачить знущатися над простими людьми, які працюють на вас по 14 годин в сутки!!!!!!!! Це нонсес перед святами не дати людям зарплату, як люди мають виживати??? Чому одні отримали, а іншим не дають чесно зароблені гроші…???? Ви хочете до себе кращого відношення, спочатку цінуйте людей, без яких ви нічого не варті!!!!!!!!!Прийде час ви будете за все відповідати!!!!!!!!
Добрый день.
Работаю в компании чуть более года…что могу сказать? Работа интересная, хотя и не легкая. Да нужно работать и работать на результат, но при этом всем есть карьерный рост. Покажешь себя хорошо – пойдешь вверх. Это реальный плюс. Также здесь относительно хорошие условия труда, персонал кормят (хотя и далеко не всегда свежим и вкусным питанием). Но всегда есть НО(
После смены директоров по некоторым маркетам, стало на много хуже. Хоть и говорили “будет все так как и было”, но ни фига оно по факту не так….увы. Это касается организации роботы и ЗП. Постоянно вводятся какие то никому не нужные нововведения (так как новый дир. пришел над что то внести свое), а это дополнительная работа, которая замечу, перестала оплачиваться. Получили зп за декабрь….итог – меньше чем в августе-сентябре… Это нонсенс…Ибо шли разговоры о 13-й…ну или просто о хорошей зп. Спасибо Вам дорогие за поздравление с Новым годом, не забудем) Какая зп – такое и стремление к работе, а соответственно и результат.
Всем спасибо за внимание.
Галимая контора, только и умеют издеватся над робочими людьми,ми для них никто и зовут нас ни как,а шампанское только для подлиз и любимчиков.
таке враженя що воно взагали то тильки з генделика, або з ночного клубу в Днипродзержинськ прииххало ,алкаш
Минусы Эпицентра
– Ублюдочный коллектив..и начальство и старшие продавцы,считающие новичков за дерьмо.Все адекватные ребята,работают 1-2 месяца и увольняются…
– НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ переработки по 14 часов в день!!!!!! Это вообще нонсенс!!!но эти переработки ТИПА,можно будет отгулять, но как правило – это ,что-то невозможное(+ пишешь заяву на отгул идешь подписуешь у директора мол по семейным обстоятельствам ,так директор еще и спрашивает :Что у тебя там случилось ,что надо отгул?я ***, просто в шоке,делают еще с тебя и виноватым)
– низкая зарплата и никакого карьерного роста!!!!У старшего продавца(если ты не будешь лизать жопу своему начальнику и не будешь стучать) +-4000 грн.(это еще без штрафов)Зарплта у стажера – +-3200-3500 грн.+ никакой мотивации.в самые горячие месяцы продаж (декабрь -январь)казалось должны быть какие-то премии(план всегда выполнялся и даже более) а на деле даже сраных 500-600 грн не накинут…
– Из-за текучки кадров, выходит каличный график, из-за которого не можешь планировать личную жизнь (бывало и такое,что ты работаешь на одном отделе ,уже знаешь товар,что где лежит,как тебя вдруг кидают на другой отдел и крутись как хочешь)
Плюсы Эпицентра
+Кормят..но и то бывают такие дни,что явно с экономили на качестве продуктов на определенной недели и кушать это невозможно!
Ребят,не идите работать в Эпицентр,пожалуйста…я сам такого не ожидал от такой компании!
я была лучшего мнения про эпик. даже думала на работу прийти.
@Гость, даже шампанского не дали в этом году
Є інформація, що перед Новим Роком всім начальникам відділів була видана певна сума коштів, яку вони мали розподілити між своїми підлеглими як преміальну частину. Але оскільки деякі начальники відділів “хами”, вони декому видали по 100 грн., декому по 50 грн., а іншим взагалі нічого не видали, решту всю суму забрали собі!! Є інформація що мали видати мінімум 1500-2000 грн. Звертаємося до вищестоящого керівництва магазину і Епіцентру взагалі, чому відбувається така не справедливість, українці знущаються над українцями. Дюди важко працюють цілий рік, мають сім’ї, дітей, надіялися що про них не забудуть, але безпосередні начальники віддів виявилися просто “огидними людьми”!!!!Надіємось що наступного разу все буде справедливо, кожному під підпис або на картку з/п.
Всех с НГ! проработал в эпике больше 9 лет, что могу сказать, это рядовая компания со своими минусами и плюсами, все очень просто если тебя что то не устраивает, то просто найди другую работу, зачем писать гадости, есть проблема решай с администрацией. Всем кто ушел из компании желаю удачи, тем кто остался сил и терпения.
Зарплата в епицентре ниже плинтуса. Особенно на К4 потому что директор полний отморозок поголовно все начальство сосоет *** друг у дружки на собраниях, и пускают по кругу один одного.
50 000 тыс это у кого?
Да, директор с Днепродзержинска отвратительный хам,когда его уже уволят??
как работаете, так и платят
@Гость, походу 50 000 грн
Эпицентр экономит на продавцах. Какую бы ты выторг не показал, план будет выше,а ты сиди без зп!
директор у днипродзержинску хам и взагали то не адикватна людина з генделика
Здраствуйте!
Слышал что в Харькове на Алексеевке будут строить еще 2 этажа.Так может проще купить здание рядом ( караван-магелан) тем более они работают до нового года и сьезжают.Реально по площади был бы как киевские магазины и самый большой в харькове .И развязка доступней и ближе к метро ‘Победа’,и здание в10 раз больше + вторая часть недострой.
Обратите внимание
Всем добрый день.Работаю в Эпике много лет,хотелось бы получать к новому году премии,или 13 зп , а то планы просто с каждым месяцем растут и дают прирост ,а зп в таком же соотношении не растет( да на 200$) нельзя прожить ,а были времена платили и по 500 в грн экв.Так вот ребята я хочу сказать дайте продавцам (13 зп) по 500 или 1000 грн как посчитает руководство,и это будет приятный бонус к новому году( я подчеркиваю не аванс ,аименно премию’,отдельным начислением,а зп мы получим в январе с чистой совестью и выполненым планом.
Так вот предлагаю голосовать ‘кто за13 зп.
P.s. Папа и Мама Гереги я думаю ,что вы это прочитаете,обратите на это внимание!!!!
Больше коментариев и репоста
@Катерина, Да и вообще в Днепродзержинске лучшего продавца выбирает сам директор (в этом месяце стажёр )просто потому что нравиться . А сегодня директора ходили и штрафовали за неровно поставленные воблеры на ЧВ (один воблер 10 грн)с каждого отдела заработали себе на корпоратив ))Никак не нажрутся!Нам на Зп каждый месяц нехватает фонда,поэтому достойная Зп у нас это 3000 по словам того же директора.Люди бегут да и новенькие не задерживаются.Мы тут все жалуемся друг другу вот только жалко что высшее руководство не с курсе и до них не достучаться.Так что тихонько побухтели ,побубнели и без толку,а жаль !Всем Удачи!И С наступающими праздниками!
@Александр, да у вас ещё круто платили!днепродзержинске Зп у новеньких 2200-2700и это потолок,а у работников которые отработали год 3700-3900.
К сожалению, требования с каждым днем все выше – зп меньше и меньше. Штраф за результаты инвентаризации – это норма??? Ау, К4, отзовитесь, не будьте бесгласными!!! Хватит терпеть идиотов!!!!
@николаев, люди одумайтесь!!!! мы сюда ведь не за навыками пришли, они нам нужны чтобы лучше работать, а пришли сюда чтобы деньги зарабатывать
А когда тебя за отстой держат, как планктон, который всегда можно заменить, то все эти пункты коту под хвост, если их все выполнять то мы хотим видеть отдачу, которая выражается в зп!!!!
даже пусть ведут себя как хотят и творят что хотят, но если за это я буду получать достойную зп, то я стерплю и буду делать что нужно, а за копейки пусть сами стелятся!!! ещё и тайника ввели!!! как платят – так и работаем!!!!!!!!!!!!!!
кого именно? )))
да просто необходимо создать профсоюз!!!!!!!!!!!!!!
нас (работников) очень много, но никто не может отстоять наши права, а начальство может безнаказанно и самопроизвольно творить что пожелает! ведь так нельзя!!!! мы сами должна бороться за свои права!!! что они будут делать, если весь персонал маркета не выйдет в один прекрасный день?!?! ведь для них это миллионные убытки!!!!! просто не нужно бояться! !!!!!!!!!!!!!!!