Фокстрот

Гость :

Тот самый ТОП менеджер :

Люха : зарплата в конвертах это очень большой удар по карману пенсионного фонда.Вместо того что бы добавлять пенсионный возраст и снимать льготы с афганцев и чернобыльцев,НУЖНО СРОЧНО ЛЕГАЛИЗОВАТЬ ЗАРПЛАТЫ И ТРУДОУСТРОИТЬ ВСЕХ НЕЛЕГАЛЬНО РАБОТАЮЩИХ!

Землю крестьянам, заводы рабочим. Пенсионный возраст подняли до среднеевропейского. В Европе тоже все беды от компании Фокстрот? А ряды чернобыльцев и афганцев нужно хорошо проверить . В них затесалось большое количество липовых героев, как впрочем и на этом сайте очень много якобы сотрудников компании и отсюда якобы коментариев о ситуации в ней..

Уважаемый менеджер!Меня интересует всего два вопроса, на которые хотелось бы получить ответы не только мне, но и другим посетителям этого форума:1. Если Вы отстаиваете интересы компании, которая делает все для нормальных условий работы сотрудников, то назовитесь. Ведь Вам нечего боятся, если так оно и есть на самом деле.2. Назовите хотя бы три положительные вещи, которые выделяют эту компанию как европейскую. Только без того, что компания является лидером на рынке, имеет громадные обороты. Ведь в Китае тоже есть корпорации в обще годовым оборотом по размерам в бюджет Украины и при зарплате 50 долл. в месяц

Не вижу связи между отстаиванием позиции компании и обнародыванием своего имени. Если ты в своих коментариях отражаешь ситуацию правдиво – тебе тоже нечего боятся. Ты свое не назвал. Это выбор. Мне несовсем понятно почему компания должна выделяться именно как европейская? Это понятие относительное. Какую компанию ты можешь охарактеризовать как европейскую, в твоем понимании?

Тот самый ТОП менеджер :

Люха : зарплата в конвертах это очень большой удар по карману пенсионного фонда.Вместо того что бы добавлять пенсионный возраст и снимать льготы с афганцев и чернобыльцев,НУЖНО СРОЧНО ЛЕГАЛИЗОВАТЬ ЗАРПЛАТЫ И ТРУДОУСТРОИТЬ ВСЕХ НЕЛЕГАЛЬНО РАБОТАЮЩИХ!

Землю крестьянам, заводы рабочим. Пенсионный возраст подняли до среднеевропейского. В Европе тоже все беды от компании Фокстрот? А ряды чернобыльцев и афганцев нужно хорошо проверить . В них затесалось большое количество липовых героев, как впрочем и на этом сайте очень много якобы сотрудников компании и отсюда якобы коментариев о ситуации в ней..

Уважаемый менеджер!
Меня интересует всего два вопроса, на которые хотелось бы получить ответы не только мне, но и другим посетителям этого форума:
1. Если Вы отстаиваете интересы компании, которая делает все для нормальных условий работы сотрудников, то назовитесь. Ведь Вам нечего боятся, если так оно и есть на самом деле.
2. Назовите хотя бы три положительные вещи, которые выделяют эту компанию как европейскую. Только без того, что компания является лидером на рынке, имеет громадные обороты. Ведь в Китае тоже есть корпорации в обще годовым оборотом по размерам в бюджет Украины и при зарплате 50 долл. в месяц

@Gtnz
Gtnz, он же Петя, он же Педро, он же и т.д. и т.п. если вы или ты объявили информационную войну компании то потрудитесь проявить фантазию. Ваши опусы про ненормированный рабочий день, черную ЗП, крики все завтра увольняюсь, истеричных подруг, заставляющих делать виртуальный выбор, уже набили аскомину. Все, кроме подруг конечно, присуще большинству компаний на рынке Украины и свойственно не только Фокстроту. Более того, что выгодно отличает Фокстрот, это 100% трудоуствройство официально, оплачиваемые отпуска и больничные. Касательно времени работы не перекручивайте и не подменяйте общее время работы магазина временем работы персонала. Есть магазины, работающие до 23.00, но персонал работает посменно, а не с 9.00 до 23.00.
Жалобы на то, что нет времени помыться это уже из области фантастики и ничего кроме улыбки не вызывают..

Когда будут выходные, деньги??? Киевский регион. Половина персонала свалят как только найдут работу ХОТЯБЫ!!! на 1000-2000 грн.
Я ухожу уже теперь в любом раскладе. Подруга поставила ультматум, либо она либо факстрот. Да вобщето надо было послушать людей и двинуть либо на третий день либо в з\п максимум((((((((((
А что это официально мы должны работать с 9-00 до 22-00??? Ведь я подписывался только под 8-ю часами. Пришол —отрубился, слышиш уже будильник звенит – пора на каторгу. Сегодня говорят что с воротником? А ничо что я не мылся месяц – если в душ зайду я там и вырублюсь.
Жлобо фокстрот – для людей. Фигня.

зарплата в конвертах это очень большой удар по карману пенсионного фонда.Вместо того что бы добавлять пенсионный возраст и снимать льготы с афганцев и чернобыльцев,НУЖНО СРОЧНО ЛЕГАЛИЗОВАТЬ ЗАРПЛАТЫ И ТРУДОУСТРОИТЬ ВСЕХ НЕЛЕГАЛЬНО РАБОТАЮЩИХ!

@Тот самый ТОП менеджер
А вы уверены,что выплачена ЗП? Или все отписались,отзвонились,а сами еще недельку ждут? Жаль,что нас никто из ЦУ не читает

П О Ч :

Тот самый ТОП менеджер :Давай конструктив. Какая подруга, кого штрафофать и за что? Будем разбираться. Вот поверьте, это ресурс мониторят и если появятся конкретные факты их будут проверять. А пока пишете про подруг, друзей, штрафы это ниочем.

Вот честное-пречестное???Ну смотрите. А хоть как накажут-то???На перекур не выпустят?И какие доказательства, разговор с пациентом на диктофон, или просто описание ситуации в общем?

Опять без конкретики, переливаем из пустого в порожнее.

“Что касается быдла, дураков и рабов это как раз не моя позиция. Я считаю персонал магазинов в первую очередь сотрудниками компании и если их приняли на работу то это уже говорит о их определенном, не самом худшем, уровне. Я хочу понимать конкретно вашу позиции, чего вы добиваетесь. Если улучшения условий работы и исправление ситуации по компании то это говорит о проактивной позиции, но пока нет конкретики это позицией и останется. Если добитваетесь признания , что собственники воры, компания плохая не надо в ней работать, то эта позиция деструктивная и не имеющая перспектив. И проблема не в личностных качествах собственников, ТОПов или еще кого-то. Безгрешных людей нет, в большом бизнесе всегда кто-то что-то у кого-то, без этого больших денег не заработать. Мне непонятно почему вы считаете, что у вас крадут и виноват собственник. Кто-то из вас конкретно написал хоть один случай – нет.Только общими фразами с кучей оскорблений. Если вы попробуете повести себя подобным образом с кем-то оффлайн, то в лучшем случае вас проигнорируют в худшем получите в лицо. Здесь таже ситуация- пока истерика вас игнорят. Пойми одно – компания изменяется постоянно и не возвращается назад.В моменты изменений всегда есть недовольные люди и у них два пути , покинуть компанию или принять изменения – это не я придумал. В данном случае никто никому ничего не должен. На место уволившихся придут другие, которых компания обучит и они дадут результат. Ты также когда-то занял чье то место. Совесть не мучает? Да это цинично, но это правда и ее не скрывают, а значит это оговоренные условия. Прими эту позцию и тебе станет легче.
Сможете делать дела с друзьями – удачи. Главное сохраните свои отношения когда делить будете. Жизненный опыт подсказывает, что честно не поделите. Вот тогда и вспомнишь свои слова о вороватых хозяевах.”

А зачем мне отделяться от коллектива? Я с этими людьми работаю. Вот всем плз. и отдайте деньги! И к чему эта демагогия… Если гнилые люди, то перемочим друг друга, а сейчас я за каждого готов глотку перегрызть. Надеюсь так и в дальнейшем будет. Пока здесь вижу не много желающих напрячься деньги выколачивать. Не знаю, может Вы и правы но плох тот хояин который не контролирует потоки денег у себя в компании. Пожалуй единственное, что его должно волновать, есть ли у его работников средства, а все остальное пусть наемные директора выполняют. Такие ка Вы, к примеру. Так, что передайте ПОЖАЛУЙСТА!!! Нечего кушать, не на что ездить, и валимся от смертельной усталости. У меня дед работал в оккупированном Киеве. Работали часов по 16, как и сейчас порой, и единственное, что заставляло не опустить руки, осознание, что нужны карточки на питание. Чтобы дети не умерли с голода.
Усталость была неимоверная, хотелось просто смерти. Но вот ответственность за других спасла его.
А в нашей компании так любят красивые слова о ответственности, о людях, о крыле и пр….
… а я себя чувствую как мой дед при немцах… иногда просто хочется подохнуть…
Вот вам правда, дорогой господин без имени.

Правда Одного Человека.

Тот самый ТОП менеджер : Регион магазин фамилия директора – будем разбираться почему не заплатили.

Директора просто как буфер — подушка, они передают, зачастую, то, что им слили сверху. Наш директор постоянно доказывает кому-то по-телефону, что люди уже на пределе, нужно платить заработную плату.
Так, что опять цинизм, опять пыль в глаза… Вы вообще какую должность занимаете? Ну хоть между кем и кем? Уровень? Или ВЫ — самый жесткий тролль этой ветки!

Spivrobitnik :

Гость :

Гость : Ребята подскажите как с выполнением плановых показателей в магазинах.Реальные планы ставят или от фонаря?

govoril s odnim vasei iz planovogo otdela…ja byl v shoke… vse idet ABSOLUTNO ot bolta…

Опять неадекват…. Вы в курсе что у людей имена есть, имена обычно разные… или Вам сложно запомнить имя того с кем общаетесь? Тогда я не удивляюсь почему у Вас сложилось такое впечатление о планировании – Вам просто сложно понять принцип.

Имена это еще пол беды. Такого отдела в компании вообще нет и небыло никогда. Система планирования досточно четко построена и опирается на опыт предыдущих лет, сезонность и ситуацию на рынке. Хотя кому это я…

Гость :
A znaete 4to TOP???A vy ved’ na konkretnye argumenty nirazu daje ne vozrazili…po povodu vorovatosti nashih xozyaev naprimer….Da, ja ran’she mol4al, i eto normal’no. U menya semja i deti, i roditeli, i brat’ja s sestrami…No sei4as, ja vspomnju vse na svete… ukraintcy ne takoi uj i bydlovatyi narod… poterpyat nemogo a potom saraj spalyt… tak 4to neobol’cshaites’, do teh por poka situatcija ne ispravitsja, budut ili xing ili Kon’ ili Slava Trudu…A vy 4to dumali… popi$dyt v kurilkah i ugomonytsya?Ja na samom dele zabil na vas i na ves’ FOXTROT… svoju funktciju on vypolnil, pust’ daje ne s toi storony 4to ja dumal…U menya ves’ telefon zabit nomerami druzei po foxtrotu, s 3 iz nih my budem vesti dela, kotorye pri byvshih mih podvizkah byli by ne real’ny… ja uhoju, vozmojno s kem-to iz kolleg, vse ostal’nye rano ili pozdno toje ujdut. To4nee kak tol’ko oni poimut, 4to kidalovo eto uje sisteme.Foxtrot uje ne tot)

Что касается быдла, дураков и рабов это как раз не моя позиция. Я считаю персонал магазинов в первую очередь сотрудниками компании и если их приняли на работу то это уже говорит о их определенном, не самом худшем, уровне. Я хочу понимать конкретно вашу позиции, чего вы добиваетесь. Если улучшения условий работы и исправление ситуации по компании то это говорит о проактивной позиции, но пока нет конкретики это позицией и останется. Если добитваетесь признания , что собственники воры, компания плохая не надо в ней работать, то эта позиция деструктивная и не имеющая перспектив. И проблема не в личностных качествах собственников, ТОПов или еще кого-то. Безгрешных людей нет, в большом бизнесе всегда кто-то что-то у кого-то, без этого больших денег не заработать. Мне непонятно почему вы считаете, что у вас крадут и виноват собственник. Кто-то из вас конкретно написал хоть один случай – нет.Только общими фразами с кучей оскорблений. Если вы попробуете повести себя подобным образом с кем-то оффлайн, то в лучшем случае вас проигнорируют в худшем получите в лицо. Здесь таже ситуация- пока истерика вас игнорят. Пойми одно – компания изменяется постоянно и не возвращается назад.В моменты изменений всегда есть недовольные люди и у них два пути , покинуть компанию или принять изменения – это не я придумал. В данном случае никто никому ничего не должен. На место уволившихся придут другие, которых компания обучит и они дадут результат. Ты также когда-то занял чье то место. Совесть не мучает? Да это цинично, но это правда и ее не скрывают, а значит это оговоренные условия. Прими эту позцию и тебе станет легче.
Сможете делать дела с друзьями – удачи. Главное сохраните свои отношения когда делить будете. Жизненный опыт подсказывает, что честно не поделите. Вот тогда и вспомнишь свои слова о вороватых хозяевах.

dONETCKAJA PRAVDA :
Уже не первый раз замечаю, что ты путаешь понятия.
Ваши хозяева хапнувшие пайку у менее расторопных соучеридителей, еще пойдут на ковер к компетентным органам. Взять хотябы то, что Азаров предупредил и МЕТРО и Фокстрот, о всяких там конверташках…
а черная зарплата… вы, что ребята, совесть поимели бы… 400-500 гривен официалка, ни в ЖЭК, на субсидию ни куда эту липу не покажешь, смеются…
Когда зарплату получаешь, все на добром честном слове директора держится и в лучшем случае товаровед напишет на бумажке …Петров – 500 грн.
Короче грабить и выживать людей из бизнеса это одно а EBITDA — это другое!

A znaete 4to TOP???
A vy ved’ na konkretnye argumenty nirazu daje ne vozrazili…
po povodu vorovatosti nashih xozyaev naprimer….
Da, ja ran’she mol4al, i eto normal’no. U menya semja i deti, i roditeli, i brat’ja s sestrami…
No sei4as, ja vspomnju vse na svete… ukraintcy ne takoi uj i bydlovatyi narod… poterpyat nemogo a potom saraj spalyt… tak 4to neobol’cshaites’, do teh por poka situatcija ne ispravitsja, budut ili xing ili Kon’ ili Slava Trudu…
A vy 4to dumali… popi$dyt v kurilkah i ugomonytsya?
Ja na samom dele zabil na vas i na ves’ FOXTROT… svoju funktciju on vypolnil, pust’ daje ne s toi storony 4to ja dumal…
U menya ves’ telefon zabit nomerami druzei po foxtrotu, s 3 iz nih my budem vesti dela, kotorye pri byvshih mih podvizkah byli by ne real’ny… ja uhoju, vozmojno s kem-to iz kolleg, vse ostal’nye rano ili pozdno toje ujdut. To4nee kak tol’ko oni poimut, 4to kidalovo eto uje sisteme.Foxtrot uje ne tot)

Тот самый ТОП менеджер :
Вот теперь вспомни кем ты в компанию пришел и что знал. Кроме адского терпения за душой ничего. Тебя обучили: технологии продаж, техническим характеристикам товара, стандартам обслуживания, бизнес процессам и т.д. Если ты имеешь достаточно опыта для начала своего бизнеса – вперед дерзай. Не компания стала хуже, ты ее перерос, а тебе ник-то и не обещал, что условия не изменятся, не появятся новые продукты и система оплаты труда. Культура потребления в Украине такова, что рознице до стагнации еще далеко, а вот интернете конкуренция куда жестче. И то, что у тебя получалось перепродавать людям дешевле технику из интернет магазина не обеспечивает тебе успех в своем бизнесе.

…a vot internete konkurentsiya kuda zhestche . I to , chto u tebya poluchalosʹ pereprodavatʹ lyudyam deshevle tekhniku iz internet magazina ne obespechivaet tebe uspekh v svoem biznese…

ne sporyu… no ! (sic!) menya krome menya samogo ne kinet… prosplyu… radi boga…
no zato ja ran’she ezdil po miru 2 raza v mesytc poroi a s foxikom ja mogu tol’ko
v furshete kakoito dryani popit’… za 5 minut, 4toby uspet’ domoi popast’

vy s4itaete TOP menedjment vash FOKSTROTOVSKII vyshe boga…
hodite kogda hotite na rabotu, kofeek po8 griven na prolet…
otpuska, emiraty…
vse v shekolade…
a posmotret’ na prodavtca… mne nado bylo otprosit’sya v JEK, tak direktor skazal. ne pizdi idi rabotai…mesyatc prorabotal bez vyhodnyh – a den’gi nado vyklyan4ivat’

vot esli vy TOP, v 4em problema s den’gami?
tovar privizyat? privozyat! prodajut? prodajut!
GDE NASHI DEN’gi???

Гость : >Тот самый ТОП менеджер,
как человек непредвзятый (не работающий в Фокстроте), но иногда ради интереса почитывающий эту ветку (т.к. уже давно связан с «электронным» бизнесом), хочу заметить, что в последнее время ты как-то совсем потерял лицо и скатился к бессмысленному перегавкиванию с оппонентами. Раньше хоть что-то серьёзное пытался писать и объяснять. Зачем оно тебе вообще нужно? Тебя делегировали Д’Артаньяном честь офиса отстаивать? А то сложилось впечатление, что сначала ты тут пытался «политику партии и правительства» магазинам растолковывать, потом понял, что это – бесперспективно, и всех ленивых и недовольных не переубедишь, но уязвлённое самолюбие уже не даёт замолчать, и ты начинаешь просто к выборочным словам людей доё*ываться, лишь бы последнее слово в ответ на любой негативный отзыв осталось за тобой. Уже смешно выглядит, поверь, и твой образ «интеллектуального сотрудника офиса» уже давно этот самый офис не красит. И если «шёл» ты сюда с благими целями – нести продавцам просвещение, то сейчас ты своим «искромётным» сарказмом разве что ещё больше офис дискредитируешь, а ты ведь не за этим был здесь.

Не думал, что мой скромный труд кем-то отслеживается и ему будет дана оценка. Нести продавцам просвещение никогда не было моей целью, а шел я сюда за несколькими вещами- рейтинг компании поднять, прокоментировать откровенно лживые отзывы и показать сотрудникам, что проактивная позици позволяет решать любые вопросы в компании и если хотите реакции то пишите все обо всех и конструктивные предложения к критике прилагайте. Рейтинг вырос на 0,7 пункта, с коментариями тоже все в порядке. С конструктивной критикой и полнотой отзывов слабовато пока, но будем работать. Отвечать на отзывы ителектуально считаю минимально необходимым, но в последнее время столкнулся с “организованной командой”: Слава Труду, Конь, Гусь, Адвокат В.Т, и т.д. и т.п. (возможно вообще один и тот же человек) методы использует совсем грязные перепечатка старых отзывов, хамство, оскорбления, откровенное вранье и т.д. , а клин как известно клином вышибают. Но у меня еще одна ступенька деградации осталась – я не оскорбляю и не унижаю собеседников, надеюсь так низко не опущусь, а уровень сарказма как и “искрометность” это сугубо личное восприятие. Анекдот про лошадь в тему был? От офиса меня никто не делигировал и его лицо мне защищать не поручали, так , что я волен в своих высказываниях. Я знаю компанию изнутри и какие люди в ней работают и уровень их как специалистов. Самолюбие свое тешу в другом месте и этот ресурс на него не влияет.
При появлении качественно других кометариев и конструктивной критики вернусь на прежние позиции.
Пойду еще один кол заколочу.

dONETCKAJA PRAVDA :

Тот самый ТОП менеджер : @ГостьЯ понимаю, что по поводу выпускника техникума был прав. Отправь эту информацию в редакцию журнала «корреспондент». По их версии собственники компании входят в сотню самых богатых людей страны. Проконсультируй их, а то без тебя они двух банкротов в рейтинг записали. Если кражи везде однотипны то и присутствуют во всех сетях, а не являются исключительно особенностью сети Фокстрот. По поводу зарплаты, задавай вопрос правильно и получишь ответ. Я тебя спросил не куда посмотреть, а схемы описать, которые именно в этой сети используют. Продать бизнес подороже хотят многие владельцы конкурентных сетей , но только Фокстрот по итогам 2010 года принес собственникам прибыль, все остальные в минус год отработали. Тебе же понятен показатель чистая прибыль ты его учил. Так что по твердолобости ты мне еще фору дашь.

Уже не первый раз замечаю, что ты путаешь понятия.Ваши хозяева хапнувшие пайку у менее расторопных соучеридителей, еще пойдут на ковер к компетентным органам. Взять хотябы то, что Азаров предупредил и МЕТРО и Фокстрот, о всяких там конверташках…а черная зарплата… вы, что ребята, совесть поимели бы… 400-500 гривен официалка, ни в ЖЭК, на субсидию ни куда эту липу не покажешь, смеются…Когда зарплату получаешь, все на добром честном слове директора держится и в лучшем случае товаровед напишет на бумажке …Петров – 500 грн.
Короче грабить и выживать людей из бизнеса это одно а EBITDA — это другое!

Сейчас расплачусь. Ты обвиняешь компанию в краже денег и выдавливании собственников, а сам молодой здоровый в ЖЭК за субсидией ходишь. Это как называется?

гость :Топ-менеджер а ты кем работал в конторе?

Я еще работаю. Странно, что у вас не вызывает подозрения, то что отзывы старые копируются неоднократно. Или это ваших рук дело?

Гость :

За правду : наверное топ директором))

Весьма круто смахивает.Кста некоторые посты под этим брэндом оччч похожи на Алену всем известную…особенно креститься и поститься в истерических тонах…

А где ты истерику уловил?

наверное топ директором))

Anonimous :

Шустрый : Работаю в «конторе» с 2007 года. Сейчас в Фокстроте продавца делают грузчиком-психологом-уличным кидалой-уборщиком-маркетологом… Напрягов накидали на сотрудников очень сильно. Короче, сильно затянули петлю. Затянуть -то затянули, но систему мотивации, не смотря на бешеную инфляцию не пересматривали уже ДВА года. Поверьте опытному, оооочень хорошо знающему ЭТУ компанию продавцу, есть формула расчёта зарплаты, исходя из которой есть определенная сумма, выше которой ты х…й получишь. Уж повод для этого контора найдёт. Даже если перевыполнишь план на 140-150%. Разница между скажем,110% и 140 % перевыполнеия – около 300-400грн., а для конторы это несколко десятков тысяч. А еще мега – вещь ПДС (см. официальный сайт конторы, а особенно отзывы …. Там очень много интересного про эту х….ню написано так сказать из первых уст – уст клиента) К сожалению, о карьерном росте можно и не помышлять, если нет ближайщих родственников, ТАМ, на Олимпе. Кадровая политика – никакая. Старых и опытных в конторе ни в одном городе Украине не ценят. Ведь проще нанять студента, которому можно пообещать 2500-3000, а потом платить за 12 часов работы на ногах и с тряпкой и «мистер мускулом» в зубах 1500-1900. Держать, так сказать в «черном теле», чтоб был худой и поджарый и большую скорость вытирания техники развивал. Отпуска и больничные после 2008 НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ. Тебе просто уменьшают чуть-чуть план (заботливые, правда???). Думал такая ситуация только в Харькове (где я ПОКА работаю), но пошустрил на сайтах – в других городах везде «лайно». Сейчас ищу другую работу… Адекватную…. Не советую ищущим работу ЭТО болото. Абсолютно серьезно не советую. Хорошие времена для работы в ГК Фокстрот – это 2007/2008. Но они уже прошли. Стало просто не выносимо.

ne videli vy 2005-2006…

Таже история. Причем , что интересно, сотрудник ругает компанию, но продолжает работать и отговаривает приходить новые кадры. Типичная ситуация – чем больше придет новичков тем быстрее поувольняют бездельников. Значит бездельникам нужно строчить крамольные коментарии на компанию и отпугивать людей. Детский сад конечно, но они думают , что это работает.

Гость :

Гость :

Херсонская правда : Работаю не один год. Компания нормальная . добротная. Раньше была даже справедливая. Тра*али тут всегда, но раньше хоть и больно было, но не обидно. За дело, за нарушения, за недостачи. А сейчас за показатели!)- т.е. новый ТОП-менеджмент создал ауру страха! никого не волнует прибыль и работа. Все боятся за свои места и за оценки. Затра*аные перепуганные Рукрозы, что б их не отняли от сиски и зарплаты – переводят директоров на испытательные срока, те в свою очередь отвязываются на нас.- все психуют, нервная обстановка. о какой работе может говорить? а недавно разослали новостную ленту- мы ржали над фразой «что нужно менять мировозрение, и относиться к работе так, как буд-то мы собственники»)))) -так мы так всегда и относились! Все годы, пока нами командовал Юрчук с Дедовым. Это ж мы его сделали миллионером. А потом нас за два года запугали новые выскочки из ЦУ (Онащенки, Зозули, Леменовы,)и отучили переживать за магазины, а теперь спохватились, что ж..па надвинулась), – они приходят к власти на несколько месяцев, натворяют делов, их выгоняют, а уже поздно. То ли раньше руководство было – жёстко, но без паники и бредовых идей. Все понимали что нужно. Павленко когда был исполнительным директором- и уважали Фокстрот и городе и мы гордились своей компанией. Или Огерчук несколько месяцев рукрозил- поставил задачи, проконтролировал, оштрафовал, премировал – все видели цифры, понимали за что. а сейчас в ж…пу ужаленный Соколенко появляется раз в 2 недели, наводит бестолковогу шороху, запугивает, и сваливает- ни контроля , ни толку- сам психует и нам мешает работать.)))
ну ничё! и этих переживём. Мы- фокстротовцы, наша компания выживет вопреки всяким слабым рукрозам и карьеристам.
мы №1.

Это не Херсонская, а всеукраинская правда о Фокстрот. Соискатели читайте и принимайте решение. Нет того Фокстрота, который был!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Все-таки я молодец, что зашел сюда… не зря по телику сказали, что Фокстрот забрал себе Янык. Каков поп такой и приход!

Это неправда. Отзыву более года. “Доброжелатели” копируют старые отзывы и снабжают их якобы коментариями. Этот обзыв уже трижды копировали. И по телеку такого не говорили.

Бывший завотдела. :

Слава Труду :

тот самый ТОП менеджер : @Слава Труду
Вячеслав, Вам не зарплату поднимать нужно, а собственную самооценку, и не за счет унижения и оскорбления других. Из проблемы пока понятно, что с почасовой оплатой ошибка. Почему в три раза меньше заплатили? Какой КТУ у тебя и твоих коллег в августе? Порог лидерского коэффициента достигнут?

Извини если я тебя чем-то РАССТРОИЛ…
могу бонусом сдать все левые делишки директоров о которых здесь боятся пробздеть…
Надеются наверное, что в последний раз пару схемок прокрутят перед увольнением)))
А если еще тел. ном. оставишь… то будет счастье тесно пообщаться… тогда уж и
откроешь дверьку из Матрицы… может и назад будет стыдно возвращаться…

Сдай мне на мыло,мне интересно)
Ведь с кем-то из этих уродов и я работал.

а где же мыло,,,???

я готов!!!

Владимир :

Тот самый ТОП МЕНЕДЖЕР : @Владимир
Доброго, Владимир. Итого 5 раз употреблено слово «должны». Получается , что пришедшему на работу в компанию все кругом должны: регламенты работать, миссии выполняться, зарплата платиться, планы быть маленькими и легко выполнимыми, начальство добрым и т.д. и т.п. – утопия какая-то. Конкретики никакой, форматом сайта прикрылся и все. На форуме так же пусто. Пока будем общими фразами отписываться ситуация не изменится.

Доброго. Фраза «должны» употребляется в разрезе конкретики. Регион не идет на выполнение плана, все истерика – все работают без выходных. Разве в выходных причина невполнения? Вы пробовали разобраться в причинах? Машете шашкой, а результат где, план так и не выполнился, но продавци устали физически и морально и при этом ничего (за переработку) не получили, недополучили бонус. Разве это мотивация на результат? Вы предпочитаете авторитарный принцип управления, а у данного принципа есть очень много негативных последствий. Исповедуйте демократизм в 70%, а всего 30% оставьте на авторитаризм.
Скажите разве не конкретика о нарушении КЗоТ – в виде эксплуатации человеческого ресурса по 11 часов в день и без выходных. Это прописано законом, а не принципами управления. Планы маленькие я не требую, но цели должны быть соизмеримые и досягаемые. Попустите петлю, которую туго затянули у продавца на шее, ведь на его плечах весь груз. Кроме материальной мотивации и демотивации, есть много способов нематериальной мотивации. Проверка по чеклисту: к ней готовятся, остаются вечером, приходят раньше. Приезжает проверка и начинается там не так, там не так, а где так – ни похвалы ни благодарности. Где принцип кнута и пряника, один кнут. Попробуйте понять почему к проверке о которой знают заблаговременно, готовятся, но пла по чеклисту не выполняют, может предвзято относятся проверяющие, а может есть объктивные причины. Например, как собдюдать ценовой принцип в КБТ, при практически ежедневном изменении цен.
Немогу еще одного понять зачем вам искать конкретику на ресурсе если лучше общаться с персоналом, каждый увольняющийся должен подписать обходной у рукроза, с каждым не закрепившимся стажером должен пообщаться рукроз. Ну и я уже писал это анкеты с вопросами, что мешает для успешной работы, для решения каких то конкретных задач и т.д. А для директоров установите правило отзвона со стационарного рабочего телефона по приходу и уходу с работы.

Poslednyaja stroka doljna byt’ vybita zolotom pri vhode v kabinet.
Esli etogo ne budet vashei upravlyayushei kompanii 1 grosh tcena

Тот самый ТОП МЕНЕДЖЕР : Да , Владимир «раскатал» ты бедную Ирину. Обвиняешь ее в смелости только в интернете, а сам кучу вопросов задал не тому человеку и не в том месте. И вообще, судя по вопросам, похоже, что ты в компании не долго работал т.е. задать их много ума не надо. Как бы ты сам на них ответил? Я имею в виду не критику, а конкретные пути решения. И просьба ко всем – не надо бояться, давайте конкретику ФИО, кто издевается ущемляет и не дает расти. А то с одной стороны ВЫ все тут мните себя правдорубами и борцами за «хлеб с икрой и маслом», несете в мир светлое и доброе, пытаетесь дать рекомендации – не работать в плохой компани, а конкретики никакой.Жду.

konkretika – po4emu v kzote norma 4asov 168 a v fokstrote 13*31=403 a deneg net kak i ne bylo?
po4emu lu4shie prodavtcy (po 300 tys rubyt) uhodyt bez kopeiki v karmane???
Drim Taun