|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Our company provide virtual assistant and media services in IT, logistic, media, design, architecture, HR and other directions. It located in United Kingdom and all customers are there. Virtual assistant services become very popular recently so our company using this opportunity to supply job to high educated English speaking Ukrainian citizens. Відгуки про роботу в Horand LTD, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Додайте зарплату в компанії Horand LTDДодати відгук Оцініть роботодавця Horand LTD: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Horand LTD Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Компанія набирає тестові завдання з людей, а потім каже що ви не підходите і шукайте іншу вакансію. На питання прок компанію людина відповідає сухо і в тексті більше води ніж сенсу. Саме тестове завдання це не є просте завдання а повний проект готовий до публікації. Тому краще подумайте 10 раз ніж погоджуватись на таке
Вакансія була розміщена на Work.ua, при цьому сайт компанії виглядає вкрай сумнівно (зроблений буквально “за 200 грн”). Після першого повідомлення одразу надсилають “тестове завдання” без жодного інтерв’ю чи адекватного обговорення умов співпраці.
Тестове — це не невелике перевірочне завдання, а повноцінний production-ready веб-застосунок із авторизацією, ролями, логікою розподілу доходів, генерацією договорів, експортом PDF, Docker, деплоєм на DigitalOcean, міграціями БД, README та навіть базовими тестами. Дедлайн — 4 робочі
Фактично це готовий комерційний продукт (MVP) із повною архітектурою, а не тестове завдання. На запитання про оплату відповіді немає. Складається враження, що компанія збирає безкоштовні рішення від кандидатів, щоб потім використати їх у своїх цілях.
Якщо ви цінуєте свій час і професійні навички — уважно подумайте перед тим, як погоджуватися на подібні “тестові”. Обсяг роботи абсолютно не відповідає формату відбору кандидата.
Власник розміщує вакансію з певним стейком робіт та зарплатнею на сайтах пошуку роботи, потім просить надіслати кейси та відгуки про вашу роботу. По факту ніякої роботи не може запропонувати, зарплати теж, а шукає лоха, який буде працювати у нього лідогенератором за безкоштовно і за можливий у далекому майбутньому прибуток. Саме тому що знає, що нічого запропонувати не може, збирає з кандидатів результати їхньої роботи, аби потім використовувати для реклами своєї студії, яку тільки збирається за його словами відкривати