|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Відгуки про роботу в La Famiglia, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Додайте зарплату в компанії La FamigliaДодати відгук Оцініть роботодавця La Famiglia: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію La Famiglia Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Якщо у вас є хоча б трохи самоповаги, ні за що не йдіть сюди працювати
Це та сама компанія, в якій гостям вилизують дупи й подають круасани з фуагра, а тим часом об працівників витирають ноги, поки вони доїдають *** без солі
На 2025 рік зп БАРМЕНА складається переважно зі ставки 142-150 грн/годину, що вже нижче за середню ставку (при вимогах значно вищих за середні). Є відсоток, але тільки від “ручки”, тобто того, що робиться руками (кава, лимонады, коктейлі). Виходить він неймовірно жлобский. Чайових бармени в мережі не отримують, просто тому що бари переважно неконтактні й чайові до бару ніяк не доходять.
Що стосується Буковелі й роботи в мережі тут, то це окрема історія. Якщо коротко – ні за що не йдіть на цю роботу. Обіцяти будуть багато, а отримаєте максимально некомфортні умови життя, зміни по мінімум 12 год, майже відсутність вихідних, 2-разове харчування, яким ти ну ніяк не наїсися, і неможливість приготувати собі їжу самостійно – витрачати тут ви будете вимушені більше, ніж заробляєте, навіть з тим, що компанії “надає проживання”.
Не буду говорити про інші посади (хоча послухала багато цікавого), але Бармени тут с&#&ть. Да і загалом мережа влаштована так, що потреби працівника нікого не цікавлять і ніяк не враховуються. Якимсь чарівним для мене чином компанії вдається чухати людям, що працювати тут – якась неймовірна можливість і досягнення. Фактично ж, єдині двері, які відкриваються у роботі з мережею – двері у кімнату з лохами.
Не ведіться, обходьте стороною
@Сотрудник компании La Famiglia, зарплату да, выплачивают акционеры вовремя, НО, бог им судья этим крахоборам. На старости всё равно поедут свиньям хвосты крутить…. И управляющий и главный бухгалтер
От части согласен, но не обижен.
“Дулю в кармане” советую не держать!
Более того! Будем больше современнее, точнее,- чем прагматичнее.
Благодаря тем, кто пришел или ушёл,- есть сдвиги в данной сфере и в таком явлении, как “рынок труда”.
Ситуация подобная как с абрикосами возле метро,- так и с достойной работой??!!!
Я лично хочу видеть украинские а не турецкие и по приемлемой цене.
Важно эту разницу замечать ВСЕМ НАМ,- глобально
А талант,- оценят, поверьте!!!
Не здесь,- так в следующем месте работы
Что добавить?)
Рыбные места знать нужно!
Меняется в данном предприятии должны,- ЗП(в большую сторону) и отношение, подходы. Но ни как не главбух, HR или другие рядовые сотрудники. Да бы не обсуждать и не удивляться “по второму, третьему кругу” итд.
О кое каких нюансах упоминали при приёме на работу. Это правда, но чести это вам не делает.
А график?
За столько часов с данным напряжением и вниманием к гостям плата выше и динамичнее быть должна. Униформа?
Много факторов,- в целом
Отдельное “спасибо” маркетингу и всем “активностям”. Без особых претензий, однако есть разница,- в каком бизнесе и как его применять, всё же не Фокстрот!!!
Не стану вам судьёй. Даст бог будет в столице конкурентный и привлекательный премиум как для клиентов,- так и для работников.
И да и нет.
В общем,- по итогу.
На личности переходить не стану.
Вроде многое оговаривают при собеседовании. Нно всю глубину, в виду запары,- ощущают здесь через год – полтора.
Если вы думающий, понимающий и принципиальный человек,- задавайте все свои вопросы на первом этапе работы, хотя вы и не должны учить никого орг. моментам и вкусу в бизнесе.
Лично я заметил и разницу и размах в данном сегменте (бывало и по-лучше)
О “синдроме большой компании” и без того много литературы написано.
Но судить не мне))
Всем удачи!
В общем,- ни что человеческое Нам не чуждо)…. HR тоже может быть в состоянии увольнения из компании итд….
По поводу работы,- могу сказать, что официанты здесь “рубят” достойно, если понимают к какому “берегу прибиться”….
Другие специалисты….тоже по-талантам…
Главное попасть к правильному человеку. Есть квалифицированные коллеги (и админы и сомелье, бармены, офис). А так,- будьте внимательным. У каждого из нас есть глаза, рот и мозги…итд
Остальное,- “проза”
Крайне непрофессиональный HR директор. После собеседования предложили выполнить тестовое задание, а потом втупую не брали трубку неделю, так и не перезвонив. Один из важнейших навыков HR- умение принимать и оглашать непопулярные решения.
Я не советую тратить время на эту компанию.
О процессе работы ничего не могу сказать, так как «насрали» они ещё на этапе собеседования и тестового.
После собеседования, на котором почему то боялись заговорить о деньгах и гарантиях (оформление и тд), договорились о выполнении тестового задания.
Задание сделала и оправила, но мне даже не посчитали нужным дать обратную связь.
После ни на одно сообщение не отвечали, хотя я видела, что человек был в онлайне (коммуникация велась в telegram).
В итоге не понятно, зачем нужно было тратить время на встречу и выполнение тестового.
Если они не ценят собственное время, то ценили бы время других людей.
Хочется верить, что внутри компании и при сотрудничестве с клиентами и партнерами они более ответственные.
Но, судя по отзывам тут, это не так.
Очень жаль, что такая «крутая крупная компания, у которой нет конкурентов на украинском рынке», по итогу кладёт на людей и так глупо портит себе репутацию.
Если Вы цените себя и своё время, советую обходить эту компанию десятой дорогой
Совсем выше изложенным согласен на все 100%
@Жанна, сложно, не согласиться! Товароведы – рабы, в этой компании. Отношение, ниже плинтуса.
чистая правда!!!!!!!!!!!!!
Уважаемый офис, не палитесь так с красивыми отзывами, внизу каждого отзыва есть кнопочка Все отзывы автора – нажмите! (это о последних 3-х комментариях за 15 февр.) Если очень хочется положительных отзывов на таких сайтах – пишите с разных айпи, или – создайте условия для таких недовольных сотрудников, как “Жанна”. Чтобы они свое недовольства выливали не здесь, и не боялись давать обратную связь например HR-ам или другим ответственным за обратную связь (хотя у вас это пока не принято, но вы к этому придете, хочется верить). Конечно же, недовольные будут всегда, но они не станут позорить место работы такими комментариями на просторах интернета, если вы научитесь слышать всех, а не только определенных лиц.
Не представляюсь, так как и автор этих красивых отзывов.
Отличная компания. Благодаря ей, у меня получилось самореализоваться и достичь желаемого результата. Заработал за первую неделю около 4000 грн. Для старта очень даже не плохо, даже я от себя не ожидал. Ну а так, скажу вам, что все зависит от вас самих — если хочешь работать, то будешь зарабатывать отличные деньги в любом месте. И, да, вы правы, в сфере обслуживание, высшее образование, дипломы –тут главное- коммуникация с людьми и дисциплина себя, как в спорте, и не лениться.
Недавно покинула эту компанию (нашла более квалифицированную и высокооплачиваемую должность). Несколько обескуражена, читая предыдущие отзывы… Hr менеджер там Женя (хороший и доброжелательный человек), корпоративы были, премии и оплаты переработок тоже… Очевидно, что «черная полоса» в прошлом. Работать было приятно, коллектив очень хороший.
Привет.
Работаю в данной компании, с момента ее появлении на рынке. Ниже написаны отзывы, которые несут в себе только клевету. Компания берет на работу сотрудников разной квалификации и уровнем знаний, вкладывает в них силы, чтоб они стали специалистами своего дела. Зарплату выплачивают во время, во всех подразделениях, на условиях которые обговаривают заранее. Ко всем сотрудникам относятся с уважением и всегда рады прийти на помощь, когда в сотрудника случаются жизненные проблемы. Очень печально читать такие отзывы, потому что они несут в себе лишь клевету и не правдивую информацию, для людей которые даже не представляют как их обманывают. Я бы не доверял людям, которые даже представится не могут.
Если ты редкая сук_ и любишь на фоне тупых сотрудников выглядеть звездой – вам в лафамилия. Все остальные рабы, и простые люди. Вкладывают в развитие только в администраторов и управляющих, которых очередь стоит к Мироновой. Бухгалтеров найти не могут и не советую туда идти работать бухгалтером!Товароведы вообще низшая каста. Иногда шеф – поварам и су – шефам какие то тренинги перепадают.
Зп задерживают!!! В январе вообще попа с выплатами, и пофигу на праздники, премии дают только тем кто хорошо прогнется перед управляющими и управляющим.
Отдел закупок = отдел откатов / поборов во главе с Димоном и всеми кто выше, сами это позволяют и на этом живут. Не понимаю куда учреды смотрят, или не смотрят.
Испорченная нервная система, сопливые и забытые семьи = результат работы в этой ” сети ” … Умереть ты можешь только на работе, полноценный отпуск взять не можешь, я не о линейном персонале, а о работе в офисе и в ресторанах в управленческой команде. Не советую!!! Хотя смотря как относится! Сук там любят.
La Famiglia- компания со своими тараканами.
Е. Огринская портит всю картину, ранее работала в ФМ-Групп, в данный момент рекрутер в La Famiglia.
Всех оговаривает, плетет интриги,ворует, С. Мириновой, советую выгнать ее в зашей, ее рекрутёру можно памятник поставить, как она ее терпит, не ясно!
Хорошо, что работаю в другом отделе, и начальник у меня не она.