|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Марс является одной из ведущих международных компаний в секторе FMCG. Компания включает в себя более 175 предприятий более чем в 60 странах, где работают свыше 30 тысяч сотрудников. Відгуки про роботу в Mars Ukraine, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Key account manager Київ • 1 зарплата 35 000 грн Бухгалтер Харків • 1 зарплата 20 000 грн Мерчандайзер Харків • 1 зарплата 8 400 грн Мерчендайзер Запоріжжя • 2 зарплаты 8 400 .. 10 000 грн Технік Слов'янськ • 1 зарплата 5 000 грн Додайте зарплату в компанії Mars UkraineДодати відгук Оцініть роботодавця Mars Ukraine: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Mars Ukraine Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
А какой можно говорить эффективности если пешие торговые не везде ходили, а обзванивали клиентов и к многим не ходили на трт.
В Херсоне нынешний ТСС козак бывшмй Риглевец уволил почти всех агентов Марса даже тех кто проработал больше 10 лет.Теперь рулят Орбитосы.Остались даже те кто пришел на Орбит и проработал меньше года.Так дистрибу даже запретили брать уволеных агентов на другие направления.Сказали не выплатят компенсацию.Уволили на улицу.
Отступных сколько дали?
После 5ти лет работы сегодня вежливо попросили здать маршруты и ити на все 4 стороны.
Лучше бы не пробухали в Дубаях, а премии дали людям. Если разделить на количество ртов, то можно было бы в аккурат слетать в отпуск на Шри-Ланку или в Европу на неделю. С учетом нашего “стремимся к 75-му процентилю”…далеко еще до него стремиться….И от какой базы стремимся тоже вопрос.
Уже украинские компании переплюнули этот процентиль.
@Миша М., откуда инфа?
капец поделили и сказали миним 120 000 делать
4 000 000 Грн пробухали в Дубаях!
Выплатят как 6% зп обещают :-D
Там такое количество”но”, что как обычно х@р получишь…
Есть информация что агентам при сокращении выплатят хорошую компенсацию. И официально сообщить собираются заранее.
Какие Ваши доказательстффа???
Я же говорил, что будет сокращение. Запланировано 30% сократить.
Кобера, будет работать, такие долго держаться.
Компания превратилась в кучку *ополизов, которые боятся даже слово произнести начальству свыше. Никто не может показать явную ситувцию без розовых очков. Со следующего периода сокращают людей, а люди (тп) об этом знают??? Нет, вы просто поставите их перед фактом-сволочи!!! А свои 6% которые вы будете обещать оставшимся полное дерьмо. Слабо прийти и заблаговременно предупредить людей? Опять же боитесь за свои шкуры кучка вонючих *ополизов тссов, св, и тмов. Госпожа Калынюк, во врямя предыдущей чистки вы плохо почистили кадры (вернее одного оставили), тупое ничтожество Александр Кабера который вел дистр скс. Он вообще как тут еще работает??? Я думал вы более умный руководитель, ну конечно если только использовать его в своих грязных делишках.
PS.Привет с Чернигова.
@Гость, это вопрос от HR? Достаточный стаж, чтобы делать Выводы! Правильные выводы…
@Гость, Какой Ваш стаж работы в Компании?
@Гость, Да, дело в зоне комфорта некчемных Топ менеджеров Марс!
@Гость, Тогда самое Время задать вопрос! Может дело вовсе не в Компании, а в собственной Зоне Комфорта?
@Tigor, Хорошая??? Дерьмо, а не хорошая компания, показушная и лицемерная!
Хорошая компания
Тогда дурацких вопросов становится меньше.
@Гость, А если Тим компетентный, что тогда?!
@Гость, лучше никого, чем кого попало.
Взяли не компетентного Тима команда розбежалась.
По Одессе уже полгода ищут человека. В чем проблематика, кто знает?
Кстати, в Марсе очень легкие тесты, уровень 5-6 класса. Только нужно внимательно читать условие.
Тесты не сдал?
Инфа на уровне ТSS и KAS
Если Вы очень нежные и не в силах “изменить мир к лучшему”, нет проактивности и вовлеченности, а компания никак Вас не уволит (т.к. это целый процесс), не мучайте своих людей своим бессилием и некомпетентностью. То что произошло – по 30 сотрудников в подчинении, три категории и т.д – это Ваша слабость проявленная ранее в работе с дистром, командой и территорией. Марс не единственная компания, в которой можно построить карьеру. Лично у меня нет потребности. А то, что произошло с компанией в Украине – это колапс! В этом виноваты все, от менеджмента до ТССов.
А много вакансий – это радует! Значит начинают чистить старый состав…
@Гость, от куда информация
Каких вакансий????? После Нового года мощное сокращение пройдет. Что ты заливаешь нам???
@Гость, послушай, “Свежая Кровь”, в Марсе полно вакансий, подавайся и “жги”. Получишь за ту же ЗП что и сейчас у тебя, 30 человек в подчинение и три категории, и меняй мир к лучшему: рви розницу, строй дистрибьюторов, развивай умников вроде тебя. Кто мешает?
Как обстоят дела КА отделе? Что представляют из себя КАМы? Сильная текучка?
Компании нужна перезагрузка и свежая кровь! Тем, кто в ней работает, эта компания не нужна! Им нужен только фокус под жопу, бюджеты и статус. Очень слабые селзы, ТССы ведут себя как терпилы в работе с дистрибьюторами, провести переговоры вообще молчу – это позорное зрелище. Рекомендую АСМам провести анонимный опрос 360 в командах СВ/ТП/МР по каждому ТССу. Выгнать некомпетентных латентных мальчиков с килограммами геля на голове, составить план развития для каждого сотрудника и формировать кадровый резевр внутри своих команд,обучать сотрудников дистра не только “ключем к успеху”. Короче, работы много… нужны смелые решительные действия руководства по изменению ситуации в Украине. Нужно “сжечь корабли в море и пойти в поля на выживание”.
Возьмите Сережу К. Он точно знает что и как нужно делать. Только сам ничего не умеет. А лучше отправьте его назад в Чебоксары, Чернигов или откуда он там приехал. Так для Одессы будет лучше.
А разве сейчас Марс проводит отбор в штат? Думаю что нет, агенства только формируют кадровый резерв..
@Гость,
Спасибо за конструктивный ответ) на все вопросы ответил, и даже более) спасибо, я подумаю.
Нет в авто gps, тачки фокусы 3. Так же есть бензиновая карта по которой ты сможешь мутить и продавать бенз))) Можешь неплохо подняться на бюджетах, воруя марсовские деньги и резать зп своим тп. Можешь оставаться абсолютно некомпетентным протирая штаны на офисе и быть на совместном визите с тп 1-2 раза в год, при этом регулярно заполняя бланки о полевом тренинге. О переговорах с клиентами можешь вообще забыть, это не обязательно, это будет делать тп)) Будешь боятся дистрибьютора и не сможешь ничего решить для команды\развития территории. Есть шанс загордится и стать унылым безинициативным манагером))) оно Вам надо?
P.S. На основе реальных событий из жизни Харсуна Тараса.
Добрый день. Подскажите пожалуйста, служебные автомобили Ford Focus? хочу устроиться туда и хочу уточнить несколько моментов. А в служ авто есть GPS ? они отслежвают свой персонал? скорость авто и т. д. Спасиб
Подскажите пожалуйста, в автомобилях марс есть gps навигаторы?
@Гость, толку писать…
В свое время отзывы писались каждый день,а сейчас по месяцу никто не пишет.Можно сделать вывод,что просто пофиг на когдо-то успешную компанию в Украине.Случайные люди продолжают занимать свои места и торбить компанию дальше.
Ну да, за 2 года организацию уменьшили в 2 раза. Но только не менеджмент тим – совет директоров в полном составе! Еще и держат не понятно зачем 2х директоров Ригли после объединения. Ворон ворону глаз не выклюет.
Привет! 1 увольнение в неделю потому, что новые сотрудники стоят гораздо дешевле старых. В киевском офисе уже шутят, что на работу берут только иногородних. Новичков набирают -20% с классическим разводом о возможности проявить себя. О качестве можно промолчать – продажи сами говорят за себя.
Это всё от бессилия,так же круто убирали бы конкурентов в торговых точках,как убираете торговых.
крутую тенденцию набрала компания: 1 увольнение в неделю.
Интересно чем закончится, и как будет продолжаться.
Так что в Одессе?? Нашли нового территориала по кормам??
Спасибо за ответ.Моё мнение такое,скоро в компанию будут приходить только студенты.Если Марс продержится 2-3 года в таком состоянии,то лет через 5 продукцию компании можно будет приобрести только в самообслуге нац.масштаба.Пишу об этом с большим сажелением. Стратегия очень стрёмная,не приносящая за 1,5 очевидных результатов.TSSы и супервайзеры дистриков не работают на один результат, в системе полный разлад. Я лично знаю вопиющие нарушения со стороны дистрика,который тупо бортует TSSа,а он ведёт себя,как ЛОХ (прошу извинить меня,но по другому не скажешь).Всё это я написал,пытаясь сказать,что нет ЕДИНСТВА.Возможно эта ситуация локальна.
@Гость, Спасибо за развернутый и аргументированный комментарий. Тут, наверное, стоит сравнить упомянутые Вами метаморфозы с принятой корпоративной стратегией “Марс” по Украине. Если корпоративная стратегия ориентирована на рентабельность, то упомянутые Вами метаморфозы не столь критичны по сравнению с сокращением затрат, если на долю рынка – тогда – да, впору кричать “ахтунг”.
Сдала позиции,это значит,что шоколад стал продаваться в 2 раза хуже,а категория корма в 3 раза хуже продаётся,чем продавалась ранее.Вот что я имею ввиду.Пан кот,Мяу,Для друга и даже какая-то Муся отжали огромную долю рынка у Марса.И вот так продолжается более полутора лет,предлагают парселы раздавать, мотивацию сделайте достойную,а не накидывайте на каждый кластер АШ 1100 ГР.Если есть желание отпишись пообщаеся.
Вы под “верхами” “Марс Украина” кого имеете в виду? Коммерческого директора? Контора сдала позиции в плане чего? Доли рынка?
Меня вот закупки интересуют. Как обстоят дела там?
Говорят, в Одессе ТСС на корма требуется, кто что слышал, Господа?