|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
На рынке, характеризующимся повышенным спросом на трубы из нержавеющих сталей, мы решили позиционировать наш бренд Centravis между западными лидерами в технологиях и амбициозными игроками Юго-Восточной Азии. Відгуки про роботу в Сентравис, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Вальцювальник Нікополь • 1 зарплата 28 000 грн Директор виробництва Нікополь • 1 зарплата 380 000 грн Майстер Нікополь • 1 зарплата 50 000 грн Підручний Нікополь • 1 зарплата 17 000 грн Додайте зарплату в компанії СентрависДодати відгук Оцініть роботодавця Сентравис: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Сентравис Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Ну шо Артемка греев тебя Сурков своими сказками! Как Он сговорился Со Степой (Стройтехсервис).
Греет его Степка, а в ответ Леня работу дает Степке))
А причём тут Серёжка??? Это не единственный о**лиз который тут всех грязью поливает и не только тут.
А кто такой Макида?
Иванов кончай всех поливать грязью.
Справедливый ты опять забыл подписаться ???
Ещё одна новая страничка с фамилией в нашем дайджесте кору…….
Какую медяку?
Значит на правильном пути!
Что нового?
Всем привет.
Думаете над тем, чтобы присоединиться к нашей команде?
Что скажете, если мы пригласим вас на наш завод, чтоб узнать Сентравис лично? Пишите мне на Whatsapp, Viber или Telegram: +380676360791. Придерживаясь всех карантинных правил, мы организуем вам экскурсию по заводу. Вы сможете посетить любой отдел и познакомиться с каждым человеком, который вам интересен.
Я встречу вас и расскажу о том:
1. Как обстоят дела в компании. Никаких секретов, тайных чисел и запретных тем.
2. Почему на этом сайте бывает негатив. И почему так популярны истории о некоторых людях.
3. Как работает наш антикоррупционный кодекс.
4. Что если наши сотрудники хотят на что-то пожаловаться, то используют нашу горячую линию, а не этот сайт. Анонимную, беспристрастную и беспощадную.
5. Про Вайбер чат, где мы общаемся и говорим о достижениях или проблемах, когда они появляются.
6. Как функционирует наш Совет Директоров Холдинга, в который входят группа иностранцев, бывших директоров крупных мировых металлургических и автомобильных гигантов .
7. Как мы формировали и как следуем нашему эволюционному пути и ценностям, в создании которых мог участвовать каждый сотрудник компании.
8. Какую культуру и компанию мы строим. Когда в заседаниях Совета Директоров могут принять и принимают сотрудники любой профессии. Когда собеседования проводятся при участии всей команды. Когда зарплаты обсуждаются открыто и устанавливаются самими сотрудниками. Когда процессы становятся прозрачнее, а люди – свободнее.
9. Как можно стать частью команды в компании, которая:
• входит в 10 крупнейших мировых производителей бесшовных нержавеющих труб;
• стала одним из 200 крупнейших экспортеров Украины;
• занимает первое место среди трубных заводов Украины по заработной плате, на 30% опережая по этому показателю ближайшую пытающуюся конкурировать компанию.
• предоставляет своим сотрудникам мощный пакет социальной поддержки, например, бесплатное медицинское страхование для всех сотрудников и специальные условия для их родственников.
• даже когда пришлось сократить часть команды из-за кризиса, связанного с короновирусом – выделила 1 миллион долларов поддержки коллегам, которые потеряли работу.
• гордится и поддерживает свой благотворительный фонд и его программы
С уважением и приветом будущим Сентрависовцам!
Артем Атанасов
Директор по персоналу, акционер
P.S
Если вы:
• хронически обиженный на жизнь человек;
• один из десятков уволенных мной из Сентрависа за схемы и воровство;
• злой язык, недовольный условиями работы в другой компании;
• закомплексованный хейтер
Знайте – мы никогда не будем реагировать ни на одно анонимное письмо, которое публикуется на этом сайте. Количество лжи, грязи и оскорблений полностью обесценило этот ресурс.
Если у вас есть конкретные мысли, дельные пожелания, обоснованные претензии – мой телефон или горячая линия к вашим услугам.
Ждем в гости!
Сб обрати внимание на Стаса Перетятько. Для понтов одну выгоняет, а с других деньги берет. И медяху мутят.
Информация стоит денег. А Артем жадный хочет всю информацию за спасибо.
А стыдно в чем? Мы по крови разные – ты приезжий вор, а нам здесь жить и детей поднимать.
А что уже типает этого комбинатора?
Та хоть “передняя”. Они никогда не занимались таким. Понятно, что опять все для отката наличных. Но удивляет тупость отдела энергетика. Нам только больших аварий не хватает.
Лёня, ты не в топ6 чтобы вопросы тебе задавать на совете компании. Ты – самое слабое звено! Беги Форест, беги
Оставьте Суркова в покое!!!
@Гость,
Дайте больше деталей, всплывает очень интересная информация.
@СПРАВЕДЛИВЫЙ, так Степа кормит Суркова. Хотя вообще должность Суркова нахрен не нужна.Степу хорошо покрывает Хосвоком, в лице Томчука.
Ребята,не занимайтесь чепухой.
Ети пустые обвинения которые вы здесь пишите, это пустые слова и зависть.
Лучше смотрите за своей работой, и задавайте прямые вопросы на совете компании в рубрике карты на стол.
Возможно там вы услышите ответы, если не слабо задать вопрос?
По забору Суркова тема, лично деньги выбивал у генерального!
А что Вас так удивляет, ремонт забора отдали без открытого тендера Костюку и ниче безпека молчит. Калаш в теме. Все ок. Это токо на бумаге прозрачная компания.
Завод процветал при Сергее Атанасове, а сейчас полный трындец.
Добрый день малоуважаемые господа, коллеги!
Проблема завода проста как мир, продажи не работают абсолютно (только на схемы). Проср*ли вы свои рынки сбыта Артём Юриевич пока переписывались на этом ресурсе. А ведь кто-то эти рынки освоил ?. Вы всё хотите продавать через ваши подставные и офшорные фирмы, возможно это для Вас лично и хорошо, но люди на заводе от этого только страдают.
Выводит Артём Юриевич деньги через оффшор зарегистрированный на Кипре и оформленный на приближенных ему людей. К стати одного из работников этого ну очень бирюзового предприятия)))
Она не левая, а правая. Друзья семьи
@Гость, Они недавно тендер провели на строительство газовых котельных. Выбрали подставную фирму однодневку, которая вообще левая. Вот где бабла немало срубят.
Как только начали массово жаловаться на Сурка, так сразу же появился на сайте младший. Сурок в теме? Замазан в мутках мимо кассы в пользу акционеров? Иначе зачем его так защищать?
Артемка, ещё 5 месяцев и ты свалишь, как всегда???
Ну, что справедливый язык застрял в ….???
Чего ты бесишся!
Мы любим завод всем сердцем, а ты что для него сделал?
Сделай мужской поступок если что то знаешь из злодеяний на заводе позвони и расскажи!
@Гость,
*** ты редкая. А не закупщик… Херню такую покупать можно только с откатами. Посмотрите, какие авто у работников отдела закупок. Да если на то пошло, то у всего управления. И это, Артём, далеко не зависть, а справедливость. Мажоры хреновы, когда вы уже нажретесь? Всё мало? Второй год без поднятия окладов! Тяжёлое финансовое положение? А на кой хер выплачивали по 5-6 окладов уволенным? Мотивация? А кто остался работать, где мотивация? В ж*пе? Так вот знайте, что скоро сами будете стоять с Папой на станах, и не только. За 11000 гр. Для себя, любимых!… Задумайтесь, пока не поздно. Мотиваторы хреновы.
Справедливый механический закупщик )
Тебе это зачем??? Справедливый или механик или как ты там еще себя называешь?
Пишите конкретные факты и тогда быстрее будет реакция руководства
Дайте конкретику какие именно детали, под какой цех и службу!
Кто заявитель? Приведите примеры !
Пока это содрогание воздуха!
Так ведь закупают “специалисты” типа Сальникова. И не то, что надо технарям, а то, что выгодно финансово с точки зрения дешевизны (плюсик в экономии и премия себе- любимому) и получения хороших откатов (опять же, для себя-любимого) А Вы там, на производстве, долбитесь
Скоро зарплату будут мукой и крупами платить и все цеха будут работать стабильно.
Народ уже готов за мешок муки работать!!!
И никакого дефицита рабочих рук не будет,все будет пучком!!!
На работе покормили,привезли и отвезли домой что еще надо для полного счастья
До каких пор будут закупать плохие детали и материалы. Скоро ремонтировать будет нечем. Куда смотрит СБ???
Потому, что Вы работаете за эти деньги. Зачем платить больше?
Зачем везде писать,мы топ 1,3,10 в мире,а по зарплате на каком месте? Нормально получать по 8-11к в 2020 ? Производство мирового класса ? И не надо той таблице средних зарплат с рынка, у рабочих гляньте корешки,почему на прессах у людей мизерные оклады ?
@Артем Атанасов, Да тебе никто не верит и никто не принимает тебя за руководителя. Сдуй щеки
А ещё лучше Достоевский 《Преступление и наказание》
Управленцы забыли прочитать самую лучшую книгу всех веков – Грибоедов “ГОРЕ ОТ УМА”
@Артем Атанасов, Ба!!! какие люди!? и снова ни трибуне “лживого, грязного и полностью обесценившегося ресурса”!? лицемерие – вслух кричим одно, а в уме складываем иначе. Впечетление , что Вы не Нас, а себя убеждаете в обратном, игнорируя золотое правило: “Молчание – золото”!!! так и не повзрослел, к сожалению, Мальчик!
@Артем Атанасов, Красиво написано. Когда-то после публикации нескольких комментарий с конкретными фамилиями на данном ресурсе сотрудники были уволенны.(увалены они по Вашему указанию, ведь Вы считали, что сотрудники просто так писать не будут на коллег).
Ваш месседж очередное замыливание глаз.
Артем тебе респект!
Всем привет!
Думаете над тем, чтобы присоединиться к нашей команде?
Что скажете, если мы пригласим вас на наш завод, чтоб узнать Сентравис лично? Пишите мне на Whatsapp, Viber или Telegram: +380676360791. Мы организуем вам экскурсию по заводу. Вы сможете посетить любой отдел и познакомиться с каждым человеком, который вам интересен.
Я встречу вас и расскажу о том:
1. Как обстоят дела в компании. Никаких секретов, тайных чисел и запретных тем.
2. Почему на этом сайте бывает негатив. И почему так популярны истории о некоторых людях.
3. Как работает наш антикоррупционный кодекс.
4. Что если наши сотрудники хотят на что-то пожаловаться, то используют нашу горячую линию, а не этот сайт. Анонимную, беспристрастную и беспощадную.
5. Про Вайбер чат, где мы общаемся и говорим о достижениях или проблемах, когда они появляются.
6. Как функционирует наш Совет Директоров Холдинга, в который входят группа иностранцев, бывших директоров крупных мировых металлургических и автомобильных гигантов .
7. Как мы формировали и как следуем нашему эволюционному пути и ценностям, в создании которых мог участвовать каждый сотрудник компании.
8. Какую культуру и компанию мы строим. Когда в заседаниях Совета Директоров могут принять и принимают сотрудники любой профессии. Когда собеседования проводятся при участии всей команды. Когда зарплаты обсуждаются открыто и устанавливаются самими сотрудниками. Когда процессы становятся прозрачнее, а люди – свободнее.
9. Как можно стать частью команды в компании, которая:
• входит в 10 крупнейших мировых производителей бесшовных нержавеющих труб;
• стала одним из 200 крупнейших экспортеров Украины;
• занимает первое место среди трубных заводов Украины по заработной плате, на 30% опережая по этому показателю ближайшую пытающуюся конкурировать компанию.
• предоставляет своим сотрудникам мощный пакет социальной поддержки, например, бесплатное медицинское страхование для всех сотрудников и специальные условия для их родственников.
• даже когда пришлось сократить часть команды из-за кризиса, связанного с короновирусом – выделила 1 миллион долларов поддержки коллегам, которые потеряли работу.
• гордится и поддерживает свой благотворительный фонд и его программы
С уважением и приветом будущим Сентрависовцам!
Артем Атанасов
Директор по персоналу, акционер
P.S
Если вы:
• хронически обиженный на жизнь человек;
• один из десятков уволенных мной из Сентрависа за схемы и воровство;
• злой язык, недовольный условиями работы в другой компании;
• закомплексованный хейтер;
Знайте – мы никогда не будем реагировать ни на одно анонимное письмо, которое публикуется на этом сайте. Количество лжи, грязи и оскорблений полностью обесценило этот ресурс.
Если у вас есть конкретные мысли, дельные пожелания, обоснованные претензии – мой телефон или горячая линия к вашим услугам.
Ждем в гости!
Ну если у Ермака в планах окончательно развалить экономику.
Истина бизнеса- собственник всегда плохой операционный руководитель. А то книжки всякие читают, а на практике дилетанты.
Сурков руководитель Правительственного уровня,скоро его Ермак к себе заберет с руками и ногами-страну подымать!!! Он неймоверно одаренный спец!!!
Потому что, Губер понимает в прессовании труб, как коза в музыкальной партитуре