|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Компания Систерс Арома, оптовая и розничная продажа ароматов для дома. Відгуки про роботу в Sisters Aroma, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Продавець-консультант Дніпро • 1 зарплата 12 000 грн Додайте зарплату в компанії Sisters AromaДодати відгук Оцініть роботодавця Sisters Aroma: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Sisters Aroma Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Боже, девочки из онлайн продаж, обходите это недоразумение стороной, вас тут будут давить неадекватными планами, которые нереально сделать при человеческом нормированном графике! Чтобы сделать план придётся работать по ночам, дорабатывать на своих выходных. Текучка страшная, уважения к человеку никакого… Реальность где, тим лид – ***, которой скорее место на заводе чем в контакт центре, то что пишут в вакансии, типа мы всегда вас услышим абсолютно неправда по факту! Всем наплевать на самом деле, каждый отдел живет в своём мире, из за этого куча проделанной работы приходится потом переделывать. Для многих плюс, что вакансия удаленная, это да.
Проработав в компании год, ощущение будто прошёл войну, склад ужасный, холодный и грязный. Отношение со стороны начальства просто никакое, процветает так называемое «кумовство». Если постараться можно найти и плюсы , но на фоне этих минусов они просто незаметны. Если не хотите угробить своё здоровье и нервы, обходите эту контору стороной.
Работаю здесь не первый месяц и считаю, что это одна из лучших компаний по условиям. Очень классная команда специалистов, которые горят своим делом, а это очень заряжает двигаться дальше и развиваться.
@ Ира ,
Давайте скажем честно и правду в глаза: Не, нужно кого-то обвинять, начните с себя делайте так как, говорит Вам совесть. Есть понимание в кампании гражданской правовой договор и при подписании Вы на тех же условиях, что любой сотрудник.
@ Наталья ,
И так, подводя итоги по Вашим замечаниям и вашего впечатления:
Многое изменилось, и даже в хорошую сторону.
И отвечая на Ваш отзыв могу сказать такой фразой- Не место красит человека, а человек место.
И компания продолжает плыть по назначеному курсу с командой единомышленников и продолжает развиваться дальше и может сказать пройдя с высоко поднятой головой: мы многое изменили сами для других в лучшую сторону. А, что Вы смогли сделать, что бы было лучше.
Но, все равно спасибо на отзыв и мы над Вашими замечаниями обязательно поработаем.
Компания начинается с коллектива, а коллектив здесь замечательный. К тебе относятся ровно так же, как и ты к ним и если это с добром, то, сотвественно, оно к тебе и возвращается)) поэтому предлагаю плохим отзывам задуматься, а не дело ли в вас самих, так как не всегда нужно замечать плохое только в окружающих. Тепло, уютно, комфорно в общении, всегда стараются идти навстречу если заболел, если даже просто плохое настроение. Так что настоятельно рекомендую :)
@ Антон ,
Официально не устраивает? Это за такая «успешная» компания. Ну, как девушки преподносят это. Почему же тогда нет официального трудоустройства?
Работая на складе такого насмотришься что думаешь куда ты попала, холод невыносимый, в умывальнике вода просто вонючая до ужаса. Половина сотрудников ходят выпившими и даже в неадеквате тут наверное так принято работать в таком состоянии!!!
Александр! Чисто не там где убирают, а там где не мусорят. Приложили немножко усилий многое можно изменить и улучшить. Было-бы только желание.
@ Гость , Добрый день, спасибо за ваш отзыв! Нам очень жаль, что у Вас сложилось такое впечатление о компании. В компании мы придерживаемся принципа открытости и прозрачности. Каждый сотрудник может обратиться к своему руководителю с вопросом и совместно прийти к нужному решению. «Быстро и без предупреждения» – никто не увольняет, если какие-то моменты не устраивают – мы садимся за стол переговоров. Если же сотрудник не справляется со своими задачами – он получает обратную связь по зонам развития, а также разрабатывается индивидуальный план по его дальнейшей работе. На Work.ua действительно открыты вакансии, потому что с каждым разом, штат нашей команды увеличивается вместе с новым ростом компании.
Если у Вас остались вопросы, то напишите, пожалуйста, нам на [email protected] С Уважением, руководитель HR отдела, Илья.
@ HR Sisters Aroma , Приносим извинения за причененые неудобства это типа приносим извинения за поведение руководства компании при собеседование??? Ниче се у вас там красота))))
@ Гость , Вот поэтому Вас и спрашивали о конфликтах. Потому что в офису атмосфера как у пауков в банке. Весь офис сплошной конфликт.
Кто хочет оставить на работе все свои нервы и последнее здоровье – милости прошу в эту расчудесную компанию. Из плюсов – зарплата выплачивается вовремя. Все, плюсы закончились. А дальше начинается мрак… Самая большая проблема компании – людей за людей абсолютно не считают. Пока ты тянешь и молчишь ты нужен, как только открыл рот (в обьявлении то они пишут что все твои мысли будут услышаны) тебя сразу же поменяют причем по быстрому и без предупреждения. Посмотрите на ворк юа, у них постоянно висит 5-6 обьяв. Задумайтесь почему такая текучка. Много всего можно порассказать, но просто скажу так – обходите компанию стороной.
@ Гость , Добрый день. Благодарим вас за обратную связь и от лица всей компании приносим извинения за причиненные неудобства. Уважение, является одной из наших главных ценностей и именно поэтому нам комфортно и классно работать друг с другом в одной команде.
Мы бы очень хотели разобраться в данной ситуации, решить и исключить дальнейшее ее повторение. Напишите, пожалуйста, нам на почту, Ваши ФИ, где и когда именно вы проходили собеседования – [email protected]
Мы обязательно разберемся с этим вопросом. С Уважением, руководитель HR отдела, Илья.
На собеседовании встречает “директор” Юлия, если не ошибаюсь, после моего Здравствуйте, ответ с недовольным р*лом – “мы здесь все на ТЫ!” Развалилась полу-лёжа в кресле, раза три спрашивала, как ТЫ относишься к конфликтам…/расскажи о своих конфликтах на работе, такие вопросы меня ввели в аут.
На столе стояло несколько банок продукта SA, эта мамзель половину интервью открывала и крутила банки в руках, что-то в них высматривая со всех сторон. (Для меня это тоже самое, если чел.пришёл на переговоры, а его собеседник все время в носу ковыряется и в потолок смотрит). Наверное обстановке в офисе можно посочувствовать, что такое уважение там не слыхали.
@ Максим HR , Да, Максим ждём когда вы уже уволитесь и напишете такие же посты как и все тут «гости» – правду и только правду ???
Максимально убогая компания!!! Ребята, мне вас искренне жаль – такого дна коснулись ???? «великим начальникам» Игорю – привет:)))
@ Гость , благодарим за Ваш отзыв и за активное участие в обсуждении вопроса!)
1)«И нет компаний, которые увольняют за прогулы, не выплачивая зп за отработанные дни.» — вероятнее всего Вы плохо ориентируетесь в рынке труда и Вам не попадались такие работодатели, таких достаточно много. Кстати, о таких компаниях Вы можете почитать на данном сайте! 2)«Уволить по статье за прогулы, да, могут. Но зп высчитывать, на каких правах?» — Вы невнимательно читаете отзыв ниже, там указано, что компания выплатила з/п за отработанные дни! 3)«ужасный ответ от HR» — это не ужас, а правда (в разрезе данного случая), мы максимально открыты, без иллюзий и воздушных замков. «Правда — как поэзия, а большинство не переваривают поэзию»
Если у Вас ещё остались вопросы, то напишите нам на [email protected]
Спасибо.
@ Максим HR , ужасный ответ от HR.
И нет компаний, которые увольняют за прогулы, не выплачивая зп за отработанные дни. Уволить по статье за прогулы, да, могут. Но зп высчитывать, на каких правах?
@Саша, Добрый день! Александр, спасибо за Ваш отзыв.
О том, что склад не отапливаемый Вы были проинформированы на первом собеседовании.
Пыль, присутствует как на любом другом складе.
Касательно траты времени, Вы работали у нас на протяжении 4 месяцев и Вам всё нравилось, но в Феврале вы отработали из 21 дня – 9 дней. 12 дней Вы пропустили без предупреждения и уважительной причины. Обычно работодатели увольняют таких сотрудников без выплат отработанных дней, но мы Вам заплатили. А Ваш руководитель проявил к Вам очень лояльное отношение.
Если у Вас ещё остались вопросы, то напишите нам на [email protected]
Спасибо.
@Гость, Добрый день! Благодарим за Ваш отзыв.
Нам очень жаль, что у Вас сложилось такое мнение о коллективе, т.к. он отличается повышенной отзывчивостью и взаимопомощью. У нас в компании, каждый сотрудник приобретает друга или нескольких!) Да у нас парой проскакивает чёрный юмор, но это не направлено в сторону конкретного сотрудника и делается с целью «разрядить обстановку». Очень часто по офису прокатывается волна хохота!)
Мы ежеквартально проводим опрос удовлетворенности сотрудников и в ТОП-е с наивысшими оценками – стоит коллектив и команда!
И мы уже полдня ломаем голову, кто же оставил данный отзыв, т.к. нас покидали сотрудники, но мы прощались с ними на положительной ноте и по взаимному согласию.
Что касается руководителя, то данный вопрос сугубо индивидуальный, т.к. руководитель отдела продаж отвечает в первую очередь за результат в деньгах и бывает, что он может быть требователен к команде, т.к. понимает, что от этого зависит благосостояние команды и компании в целом. Есть моменты, над которыми надо работать и мы активно помогаем нашим руководителям в этом деле.
Если у Вас есть замечания или компания не закрыла свои обязательств перед Вами, то сообщите нам по адресу [email protected]
Спасибо.
Не тратьте своё время, руководство отдела продаж полный неадекват, сам коллектив состоит из лицемерных, жадных людей, которые собственные амбиции ставят выше интересов компании.
@Бывший сотрудник,
Добрый день! Спасибо за Ваш отзыв!
Компания действительно классная, но в период активного роста, система может не успевать выстраиваться правильно и может показаться, что вокруг Хаос и бардак. На самом деле нет, есть определённые слабые места в системе, но нет ни одной компании в которой всё идеально!
У всех компаний свои тараканы и сотрудник выбирает – сможет ли он с этими тараканами сосуществовать.
Что касается методов продаж, то это профессионализм самого менеджера. И если Вы говорите, что они не работают, то мы бы не продавил склад в ноль и не брали бы предзаказы.
Что касается выплаты з/п, за всё время работы компании не было ни одного случая в котором сотруднику не выплатили то, что ему положено! А если брать должность менеджера по продажам, то как бы это глупо не звучало – Всё зависит от Вас и Ваших результатов.
Если у Вас есть замечания по работе руководителей, то Вы можете высказать своё мнение в письме по адресу [email protected]. На основании Вашей информации, мы инициируем разбирательство по данному сотруднику.
Спасибо.
@Антон,
Добрый день! Антон, спасибо за Ваш отзыв!
К сожалению, за всю историю компании у нас не работал сотрудник с именем “Антон”.
И нам сложно ответить на Ваш отзыв, так как нет понимания Вашей работы.
Если у Вас есть замечания или компания не закрыла свои обязательств перед Вами, то сообщите нам по адресу [email protected]
Спасибо.
@Саша,
Добрый день! Александр, спасибо за Ваш отзыв!
В Октябре 2020 была проведена полная реструктуризация работы склад и сейчас выстраивается новая система работы. Очень жаль, что Вы не дождались изменений. Если компания не закрыла свои обязательства перед Вами, просьба сообщить нам по адресу [email protected]
Жесть просто! Работала в отделе продаж. Ни слова с информацией с объявления воркюа не совпало по факту. Руководство – мелкие царьки, которые руководят через одно место, методы продаж, используемые уже сто лет как не работают. Проблем – куча, зп – лучше промолчать.
Компания с виду классная. Сестры Даша и Юля – лучшие, но к сожалению в самом офисе коллектив ужасный, руководство отдельная каста неадекватных и нелогичных поступков.Структура через одно место. Хаос. Не рекомендую данного работодателя, учитывая что официально компания не устраивает
Работая там понимаешь что попал в такой гадюшник на складе что людям несоветую там работать,просто потрачено время зря и неодыкватным людям там и место работать!!!!!!!!!