|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Компанія “ВіЯр” – це команда професіоналів, просторі та затишні виставкові зали, великі складські площі з багатотисячним асортиментом, виробничі цехи з сучасним обладнанням та клієнтоорієнтовані сервіси. Відгуки про роботу в ВиЯр, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Карщик Київ • 1 зарплата 20 000 грн Категорійний менеджер Київ • 1 зарплата 50 000 грн Криволінійник Київ • 1 зарплата 15 000 грн Додайте зарплату в компанії ВиЯрДодати відгук Оцініть роботодавця ВиЯр: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію ВиЯр Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
@Гость, Вы хоть бы пальцем тыкнули кто, может они его уволили б
сплошные бюрократы каторые просувают своих людей каторые даже не специализируются на той или инной должности….
Работаю почти год.. консультантом! Очень довольна и своим филиалом, и своим руководством, и выплатой зарплаты (своевремменной всегда, а то и раньше!!!) У нас дружно все и ладненько!! были на днях правда напряги небольшие, но это из-за огромного количества заказов… Все руководство обращает внимание на любые Ваши человеческие факторы и рабочие моменты – а это золотого стоит!!!! если пригласят на работу – идите и ни о чем не переживайте!! Конечно, при условии,что Вы готовы , учиться, развиваться, и ОБЯЗАТЕЛЬНО для нашей работы – ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНОСТЬ к Клиентам и желание развиваться!!! Всем удачи!!!
Компания просто класс!!! ВиЯр это чудо можно работать
-получка вовремя
-можно бухать на работе
-траву курить
-воровать всё и всяк без разбору (охрана ночью вся бухая)
-менеджерихи прикольные
-руководство так себе на всё закрывает глаза(сами такие)
одна проблемка всё неофициально что работал,что даром(никакого стажа тебе)
Яна, поддерживаю Вас в разрезе того, что никто ничего не понимает, и рад, что у Вас абсолютно четкая и ясная картинка. Интересно что заставило Вас написать отзыв на те комментарии, которым уже срок действия соскучился, ну да не об этом.
Конечно задача каждого выполнять свои обязанности, и за их качественное выполнение получать положенное вознаграждение – это нормальный обмен, это добавочная стоимость по сути работника организации.
Но с вами в корне не согласен в разрезе ваших резких высказываний начиная с производства. Компания, как и любая другая организация, создается и развивается людьми – это касается всех организаций. Так вот, если к людям относиться как к ресурсу(у Вас это очень явно выражено) – что плита, что человек едино – то рано или поздно вы получите или не лояльных сотрудников, что приведет к текучке кадров и горячим обсуждениям на курилках и подобных сайтах – и как следствия вся энергия, которая должна быть направлена на получение прибавочной стоимости – уйдет на внутренний конфликт.
Задача руководителя создавать условия, для того что бы те, кого он выбрал выполнять задачи, могли их выполнять с максимальной эффективностью. И если руководитель не доволен – то это проблема не подчиненного, а именно руководителя – здесь просто задумайтесь, не зря спрос всегда с головы за то, что делают руки и ноги. Аналогия убойная – если Вы не создадите условий для нормального функционирования руки – она и работать нормально не будет. То же с производством – если плохая организация работы даже на уровне бытовых условий – эффективность на выходе будет низкой. А здесь ведь существует целая цепочка взаимосвязей – от продавцов, конструкторов, склада – до оборудования и программного обеспечения (с чем кстати все в порядке).
Руководитель – это тот, кто процессы настраивает, создает условия, видит на несколько шагов вперед, а не тот, кто задачами бросается, а потом сетует на крайних или по головке гладит в зависимости от результата на выходе.
У нас менталитет не китайцев – люди имеют способность думать шире, нежели пришел – отработал – поел – поспал – и по новой.
А вот коммуникабельность вообще непонятно к чему пришита – при чем к производству красноречие – если человек классный спец – он может быть абсолютно аскетичный – а мудрый руководитель поддержит это его качество и оградит от лишних контактов – на выходе же получит превосходный результат.
А вот некий молодой HR увидит проблему – и уволит спеца – интересно, кому легче станет?
Кстати, еще пару слов о том, что компания работает на себя. Нет. Компания – это организация, созданная для получения прибыли – деньги – продукт – деньги – по сути принадлежащее либо акционерам, либо собственникам. Так вот копания и работает либо на акционеров, либо на собственников – на их . Все остальные – наемники. Но от действий этих наемников и зависит конечный результат, потому как рано или поздно создатели от операционной деятельности отходят. И вот здесь уже компания начинает работать не совсем так, как задумывалось изначально. Если наемники не имеют условий – то они найдут ресурсы дабы эти условия создать – или будут малоэффективны, или пойдут своей дорогой – что по сути мы здесь и наблюдаем.
Люди либо малоэффективны, либо ушли своей дорогой, а вот те, кто нашел свои ресурсы здесь светится не будет)
Удачи! И совет, избегайте поверхностного отношения – все намного глубже и интереснее, чем кажется на первый взгляд.
Добрый друг!
Вы не понимаете,у каждой фирме есть свои плюсы и минусы,вопрос в том,готовы ли Вы выполнять требования поставленные руководством?Говорить,что все вокруг плохие-легко,а Вы поставьте себя на место начальства и ответьте самому себе- хотели бы вы иметь такого
сотрудника как вы?Что-то плохое написать легко-хорошее не дает себялюбие!Вы думали,что прийдете на производство и все будут создавать вам комфортные условия?нет компания всегда работает на себя и это надо понимать!!!!!Ваша задача: принять заказ-проконтролировать качество выполнения -выдать заказ заказчику так ,чтобы он остался доволен и пришел к вам опять!!!!!! Ваши личные отношения в коллективе сугубо ваша проблема!!!!Может вы не так коммуникабильны как вы думаете???
вроде все хорошо, только вот зарплата вся в конверте, и стажа никакого в трудовую не идет. Это так, пересидеть пару месяцев на этой фирме, а потом что-т нормальное найти
компания ВиЯр всегда была достойным и справедливым работодателем!
Руководство никогда не заставляло ни нахваливать ни писать на подобных сайтах и блогах только позитив.
По поводу справедливости – если ты вкалываешь, то ты и зарабатываешь (да бывают штрафы, но из-за своей же тупости, лени или халатности), но если ты просто ходишь на работу и не хочешь ни работать ни учиться, то извини – ты работник который останавливает или притормаживает развитие фимы, так что ребята (Максим и т.д.) имейте уважение хотя бы к себе.УДАЧИ!!!!!!!!!!
пришла туда оператором, но параллельно навесили обязанности офис-менеджера ( которые в зарплату не включали )…не простажировали ( хотя взяли с нуля ) – это с учётом специфики, постоянно отвлекали обязанностями офис-менеджера ( количество тел. звонков ужасало )…а в зарплату ( копеечную ) узнаю, что оштрафовали…кассир сказала, за неуспеваемость…искала директора, звонила, но он отморозился даже поговорить…поняла – смысла нет..((
Здравствуйте Форумчане)) Пошла устраиваться в компанию Вияр…проходили стажировку на пару еще с одним мальчиком в итоге целый день бегали за своим “наставником” которая помимо нас еще занималась своими делами и честно говоря у меня сложилось такое впечатление что мы ей нах ненадо)) В итоге что получилось на следующий день пришла главный мэнэджер Т.Т. которая с милым настроением сообщила о том что мы не подходим и нас от туда попросили…ну в принцепе я поняла что новые кадры им не очень то и нужны были…а я и Максим (мой напарник-стажер ) были всего лишь подстраховкой так как у них были в то время экзамены у стажеров которые проработали месяц…и если бы они провалили экзамены возможно взяли бы кого-то нас!!
Теперь о самом магазе…Кухня и раздевалка одна фууу не покушать спокойно не одеться все друг у друга на головах!!! Туалет вообще непонятно где! И еще любят подсматривать )))
Работал на ВиЯре раньше(Лепсе, СГП), к сожалению вынужден был уволиться сам о чём конечно сожалею. С комментариями ниже обиженных чертей не согласен. Предприятие достойное, работать можно оч долго, если только ты не привык шарится и за это получать зп, и если ты без комплекса неполноценности(как некоторые максимы,ананимы и прочие неудачники).Зп всегда платили хорошо и вовремя , руководство абсолютно адекватные и прекрасные люди которым ничто человеческое не чуждо, что весьма нетипично для руководителей такой огромной структуры. Главное трудись и не ленись, это всё что требуется от сотрудника, не более. С самыми наилучшими пожеланиями ВиЯру и руководству предприятия, удачи Вам !
@максим
пришол приказ сверху сотрудникам на всех блогах оставить хороший отзыв про компанию вияр да только никто ничего так и не оставил от лохи ха-ха-ха
@Гость
как нехорошо обманывать чесных людей
я никакой текст не писал дура. хорошие отзывы пишет само руководство. а то что там одни черти я согласен
зарплата в конвертах или официально?
оплачиваемые отпуска сколько дней? больничные как оплачиваются?
оформление трудовой, как насчет стажа?
Подскажите кто знает?
@максим
Если сотрудник опытный и может определить, сможет человек работать на определенной должности, то и 38 минут ему достаточно для этого. А если, Вы, Максим, делаете ошибки при написании текста, то для определения ваших способностей достаточно 2-3 минуты. Удачи в поисках работы и всего наилучшего.
На ВиЯре самый дружный и обалденный коллектив, особенно на СГП. А те, кто не хочет работать, только зарплату получать, и пишут, что у руководства плохое отношение к сотрудникам. Зарплату дают ровно столько, сколько заработал. К новичкам отношение всегда лояльное и помогают, если помощь нужна.
Всем привет. я стажеровался один день на вискозной, Меня на работу принимала ТАТЬЯНА ТУКАН. на следующий день сказали что вы нам не подходите у вас плохое отношение к работе. По каким критерия они оценили я не знаю. ТУКАН не понравилось что я в процесе телефонного разговора упамянул что зп 2000. она считает что это мажорно. до метро 3.5 км. где развозка никто не знает ищи как хочеш. кстатии её на моей стажировке небыло а у меня опыт не хилый я любова консультанта зделаю. ТУкан оценила меня за 38 минут и послала. В раздевалке или на кухне как они её называют как в свинарнике полная антисанитария и мыши бегают. Люди не идите работать на Вияр А особенно к Тукан Тане очень пожалеете. колектив *авно
Компания Вияр одно из тех мест где просто приходя на работу ты понимаеш что все с чем ты сталкивался ранние просто Унылое ГАУНО. Я тут почувствовал себя не то что чертом (как писалось рание). Тут фиг увидет помощь от сотрудников. А также там есть один дрыщъ-директор который чуствует себя богом всех и всего, который додалбывается до всего, так и хочется плюнуть в рожу.
@Гость
поработаеш и узнаеш кто они))))
@Гость
что в Вашем понимании “черти”?
В коллективе работают в основном одни черти
Работаю в компании 7 лет,ничего плохого сказать не могу. Плюсы и минусы есть везде,а в этой компании больше плюсов.
компания *авно! Лучше туда не попадать!