WOG

Гость :

Гость :

Гость :

Гость :
@Гость, Для тих хто не в курсі — люди , озирніться , в країні повний економічний триндець !! Керівництво компанії мусить приймати міри по скороченню збитків. Зрозуміло , що ніяких популярних кроків не існує..тому є , як є…
А що, дружно йти на дно ?!!!!
Звичайно модна чекати , що підлога на заправці сама по миється, а жіночка пиибиральниця може має якісь нагальні справи , і їй не до роботи сьогодні .. І вчора також ))) а начальник (доречі давним, давно пенсіонер) , скаже — УРА — я сьогодні встав рано і «осознав»… Пора на пенсію , бо нові правила, а я привик все по старому .., і мені до лампочки ваші стандарти..,
А оператори на Шаровечці — стануть ввічливими і покладистими і перестануть вести себе , як… (Хочеться згадати ті 20 гривень …. Але най буде, нащо згадувати старе, тим паче тих яких звільнили, І ЯКИХ Треба було ВИГНАТИ ДАВНО!!!

…-)), деяких треба б звільнити два рази …!), на всякиий випадок.))) і цей лібералізм компанії — звільнення за згодою це таке зло, яке породжує повну безнаказність…., а треба : Вкрав — по статті нафіг спляжа, обнал — також по статті (є в Кзот стаття за зловживання службовим становищем), працюєш як г… — за профнепридатністьі в трудові книжки робити запис … !!! Обов’язково !!. А то деякі «трудяги», обналом займались роками і тирили також роками — а тут на тобі …. Ні сіло ні впало — звільнили їх «за згодою «!! І буде таке чудо переходити по іншим компаніям і росказувати як мріє до них на роботу попасти …, і як «нечесно» поступили на попередній роботі …
Ясен пень — нечесно, платили зарплату по 4-5 тисяч… Вимагали вітатися з клієнтами, яка ж тут чесність…)))

Хто на заправках WOG отримує 4-5 тисяч? Можливо лише адміністратор 2 рази на рік при перевиконанні усіх планів, що буває ну… дуже рідко.
Все інше написане Вами взагалі викликає тільки іронічну посмішку:). Таке враження, що Ви бачите як інші працівники заробляють гроші і Вас заїдає заздрість бо У Вас так не виходить.
А порушують усі бо це торгівля і на заправку люди йдуть щоб заробити копійку, покажіть мені хоча би одного оператора, який жодної гривні не поклав собі у кишеню, а працює виключно чесно. Ви це все прекрасно розумієте, тому не треба тут корчити святу/cвятого і писати, що десь когось треба звільнити по статті за крадіжки, обнал і т.д.

Откройте глаза,это донецкие в больших городах только ставки по 5тыс получают и премии,а в маленьких только ставки ,потому что планы не скоро выполнять будут,и не пишите работать нужно лучше,цены на 2грн сделайте меньше,а то качесвто бенза такое же.

Я не корчу “нікого”. Запитайте ЛЮБОГО оператора, адміністратора скільки вони отримують і чи хочуть заільритись ? З приводу чеснот…, судячи з вашої позиції – треба закрити очі на обнал, просрочку, лівий товар…тому що “люди хочуть заробити копійку”?!
Якщо люди прикладуть скільки ж зусиль в роботу – вони її зароблять нормальним шляхом.., без ризику бути звільненим чи оштрафованим..
Але мабуть ви мене своєю фразою “люди хочуть заробити копійку” схиляєте до моєї української родової ментальності і вимушуєте згадати що у нас все так в державі …., всі кудись ідуть щоб заробити “копійку”, одні – в раду, інші – в уряд, а інші – просто на роботу…)

Гость :
на вог руководство справедливое, что очень важно!!!

Во где *овно утверждение,летом минус снимать с зарплаты начальника,а плюс по дизелю оприходовать и говорить это правильно,зимой опять плюс ставить на приход и начальник дальше продолжает оправдываться перед клиентом за недолив,а большие плюса на заправке только там где недолив более 100грамм на 20л.

Гость :
Чому ви про це розповідаєте після звільнення? чому змовчали раніше? може вам теж було що прикривати?
Є внутрішня лінія довіри для працівників з питань порушень прав співробітників! Хто хотів, той звернувся. Кожне питання було опрацьоване, перевірено та прийнято вірне рішення.

*овно то что вы пишете,обратились написали,а ответа и нет,какая компания так и работают,да и вопще пора донецких гнать домой,там пусть разваливают вог,и атб.

Гость :
Хочу сказать по-поводу сокращения персонала:
Сокращают именно тех людей, которые прямым методом влияют на продажи по топливу и магазину,делают планы, которые обслуживают клиентов и беспосредственно создают сервис обслуживания, которые действительно есть ключевыми сотрудниками и без которых заправки просто перестанут работать! Обычные работники, такие как операторы и пистолетчики нужны компании больше, чем те, которые сидят на стульях в офисе и спокойно попивают кофе, имитируя бурную деятельность. Скажите, зачем набирали различных людей в офисе, которые практически не за что не отвечают,и даже вдруг если они пропадут, то никто и не заметит, они только ездят по заправкам типа с проверкой, походили-походили, кофе попили,и называется поработали!Любой дурак так может! ВОГ хочет хорошего сервиса,продаж, планов…. та не будет хорошего сервиса и продаж если он будет сокращать персонал на заправках.

Да что вы,увольняют просто потому что незачем платить деньги за работу,а в этой компании это работа ни что иное,не путать с хорошей работай и работа для сердца и ума,а работу будут выполнять те кто остался,а работать будут и за двоих и за троих.Не переживайте вы так,побольше таких директоров и поменьше будет таких фирм как “вог”. Да и деньги за работу платить они не научились,региональн.менеджеры *овнюки и воришки,зарплаты воруют.

Хочу сказать по-поводу сокращения персонала:

Сокращают именно тех людей, которые прямым методом влияют на продажи по топливу и магазину,делают планы, которые обслуживают клиентов и беспосредственно создают сервис обслуживания, которые действительно есть ключевыми сотрудниками и без которых заправки просто перестанут работать! Обычные работники, такие как операторы и пистолетчики нужны компании больше, чем те, которые сидят на стульях в офисе и спокойно попивают кофе, имитируя бурную деятельность. Скажите, зачем набирали различных людей в офисе, которые практически не за что не отвечают,и даже вдруг если они пропадут, то никто и не заметит, они только ездят по заправкам типа с проверкой, походили-походили, кофе попили,и называется поработали!Любой дурак так может! ВОГ хочет хорошего сервиса,продаж, планов…. та не будет хорошего сервиса и продаж если он будет сокращать персонал на заправках.

Доречі,про “великого” директора пані Головатюк А.В.,про те що вона поприводила з Чабанів своїх людей це дійсно правда,адже ті за продажу талонів ділились з нею,а про щомісячні ревізії,які вона проводила і збирала з операторів по 2000грн.годі й говорити.Цікавить тільки одне,а де ж береться така недостача,якщо вона покривається кожного місяця і чи вона гаситься взагалі,можливо працівники здавали гроші в кишеню пані директора?

Чому ви про це розповідаєте після звільнення? чому змовчали раніше? може вам теж було що прикривати?
Є внутрішня лінія довіри для працівників з питань порушень прав співробітників! Хто хотів, той звернувся. Кожне питання було опрацьоване, перевірено та прийнято вірне рішення.

Гость :
@Гость, Для тих хто не в курсі — люди , озирніться , в країні повний економічний триндець !! Керівництво компанії мусить приймати міри по скороченню збитків. Зрозуміло , що ніяких популярних кроків не існує..тому є , як є…
А що, дружно йти на дно ?!!!!
Звичайно модна чекати , що підлога на заправці сама по миється, а жіночка пиибиральниця може має якісь нагальні справи , і їй не до роботи сьогодні .. І вчора також ))) а начальник (доречі давним, давно пенсіонер) , скаже — УРА — я сьогодні встав рано і «осознав»… Пора на пенсію , бо нові правила, а я привик все по старому .., і мені до лампочки ваші стандарти..,
А оператори на Шаровечці — стануть ввічливими і покладистими і перестануть вести себе , як… (Хочеться згадати ті 20 гривень …. Але най буде, нащо згадувати старе, тим паче тих яких звільнили, І ЯКИХ Треба було ВИГНАТИ ДАВНО!!!

…-)), деяких треба б звільнити два рази …!), на всякиий випадок.))) і цей лібералізм компанії – звільнення за згодою це таке зло, яке породжує повну безнаказність…., а треба : Вкрав – по статті нафіг спляжа, обнал – також по статті (є в Кзот стаття за зловживання службовим становищем), працюєш як г… – за профнепридатністьі в трудові книжки робити запис … !!! Обов’язково !!. А то деякі “трудяги”, обналом займались роками і тирили також роками – а тут на тобі …. Ні сіло ні впало – звільнили їх “за згодою “!! І буде таке чудо переходити по іншим компаніям і росказувати як мріє до них на роботу попасти …, і як “нечесно” поступили на попередній роботі …
Ясен пень – нечесно, платили зарплату по 4-5 тисяч… Вимагали вітатися з клієнтами, яка ж тут чесність…)))

А ви думаєте,що тільки в Хмельницькому таке. Київська філія, АЗК 27 Путрівська, ставлять директором Головатюк А.В.,яка звільнила старих працівників і привела своїх людей працювавших знею на Чабанах.Я НЕ РОЗУМІЮ , як можна поставити керівником людину яку вигнали з офісу в Києві за пропажу карток на 20000гр.А потім на тих же Чабанах зробити змішування палива. А людей звільнили, бо знають які при ній були недостачі та багато протермінованого товару, за який ми платили свої кошти.Мабуть Карапата та Єремеєв мають потребу в таких цінних директорах. Процвітання компанії ВОГ.

@Гость,
То есть вы думаете, что она сделала неправильно? Если уборщица приходит когда хочет – это правильно? А мыть зал, туалеты и складские помещения чья это работа? Разве не уборщицы? Вам будет приятно приехать на заправку, зайти в зал, а там такое ощущение будто до вас здесь год не мыли? Администратор, не викладывает товар по планограммы – это нормально? Он за это получает зарплату, это его основная работа.Тем более, администратор уволился сам! А обвинять Иванову Н.Я. за то, что она работает, как нормальный начальник – это просто свинство !!!

WOG – компанія, яка дуже ”піклується” про основних людей, які приносять їй величезні прибутки, а саме, персонал АЗС. Для початку напишу, що в компанії пройшла величезна хвиля скорочень, тільки на Хмельницьких АЗС звільнили не менше, ніж 50 працівників.
Але те, шо я напишу нижче взгалі ні в які рамки не лізе.
АЗС №13 Шаровечка Хмельницький. Компанія зробила чудовий подарунок на Новий Рік працівникам цієї АЗС. Без попередження одночасно звільнили 80% персоналу, залишили тільки 2 оператора (одного через те, що вагітна) і 2 помічника, 11 працівникам разом з начальником сказали ”До побачення”, від заправки залишилася тільки назва і адреса.
А найцікавіше, що на посаду керівника перевели бувшого начальника АЗС №15 Іванову Н.О., яка засвітилася на всю Україну дуже грубим порушенням – ”змішування різних видів палива”
Та найбільше дивує те, що замість звільнених людей їй дозволили перевести працівників, які потрапили під скорочення з АЗС 15, через що як було написано вище на АЗС 13 було звільнено аж 80% персоналу, хоча під скорочення потрапляло тільки 30%.
Так от мені дуже цікаво, за які заслуги Іванова Н.О. заслужила призначення на АЗС з 2,5 рази вищою реалізацією, ніж на АЗС №15 і плюс ще й перевести своїх людей?
Ось так компанія WOG веде бізнес ”по-українськи”. Головних людей які безпосередньо приносять їй дохід (а я думаю, що ніхто не сумнівається, що саме персонал АЗС приносить компанії прибуток) ні у що не ставить. ГАНЬБА.

@Гость,
РЕГИОНАЛЫ С ЗАРПЛАТОЙ 10000ГР

Да ну, 20к+ только премия, Вы скромно берёте.

Гость :

Viesu :

Гость :
…ВОГ — забезпечує робочими місцями біля 11 тисяч народу . Уявляєте яку соціальну відповідальність несе компанія? Отож бо ))

Так от, ця «соціально відповідальна компанія» акурат на Миколая повідомила своїх працівників, що з 1 січня їх чекає … 20% скорочення штату.
Тобто звільнити мають кожного п’ятого. На Новий рік. Причому «за згодою сторін», бо жмуться заплатити навіть ті дві «мінімалки» (ОФІЦІЙНА зарплата на WOG) які передбачені законом при звільненні з ініціативи роботодавця.
А тим «счасливчикам», які зараз не попадуть під роздачу, фейсом-об-тейбл пообіцяли «категоричну неможливість» підвищення зарплати мінімум рік, що при нинішніх карнавалах з цінами (та і без того жалюгідним рівнем оплати праці рядових працівників) виглядає як «робота за їжу».
Причому це ще не фініш. Натякають про нові «подарунки» одразу після свят…
«Молода команда» рулить.

Окко і Шелл також провели скорочення . Кажуть компанії «не витягують» сьогодні экономічно таку кількість персоналу. А перед тим — масово набирали . За кордоном на заправках відсутні працівники біля колонок. Кожна людина сама обслуговує своє авто. Мабуть Скоро на заправках Украіни також так буде.

Дивлячись на курс долара – вся Україна перейшла на зарплату “за їжу “!!. І дай бог щоб це вже було “дно”, бо тоді – тільки на верх.

“Львовская молодая команда” своих сокращает, а тех, кто наваравлся на ОККО берут к себе на WOG … и интересно почему – для того чтобы продавать, или воровать вместе с ними … все видят, а перед носом у себя ничего не замечают…..

Гость :
Руководству компании WOG!
Прошу обратить внимание на заправку № 15 в г.Хмельницкий под руководством Ивановой Н.Я.
К людям относится как к быдлу! Массово всех увольняет, нарушает все нормы КЗоТ. Беспредел полный
Где взялась эта выскочка, кто ее поставил руководителем заправки???

Обратили внимание …Иванова Н . уволила за период работы – уборщицу и администратора зала . Первую за грубое нарушение трудовой дисциплины ( приходила на работу когда считала нужным) , вторую – за постоянное нарушение выкладки товара в магазине и его отсутствие в нужном количестве . КЗОТ – не нарушала, увольнение по согласию сторон, хотя надо бы – по статье уборщицу , администратора – за профнепригодность.

И Я ЗА ТО ПРАВИЛЬНО СКАЗАНО никаму ненужна эта фигня и рассказы если топливо хорошое человек сам приедет в следующий раз!

@Гость, Если господин ген.директор азс Wog читает комментарии, то ему полезно будет знать о том как,обращаются с сотрудниками администраторы. Позор да и только!!! Это постоянное повышение голоса на сотрудников при клиентах, персоналу запрещено стало пользоваться микроволновкой чтоб разогреть себе пищу. Получается что человек за 12 часов работы в холоде должен ещё принимать холодную пищу? В раздевалке нельзя оставить вещи,иначе они будут выброшены на улицу.Для чего тогда существуют раздевалки? Постоянные недостачи платят сотрудники в складчину.Я не буду указывать фамилии управленческого персонала,потому что надеюсь на то что они прочитав комментарий сделают соответствующие выводы.А господин ген.директор проведет беседу со всеми начальниками и администраторами.

добрый день!Сегодня предложили работу кассиром в WOG в г.Киев, з/п умолчали и условия работы тоже. Кто может просветить меня по этому поводу, работники и бывшие работники скажите стоит ли туда идти?

Гость :

Гость :

Гість :
А Ви шановний знаєте, що в нашій країні є податкове законодавство і роботодавець згідно діючих інструкції Нацбанку може заробітню платню перераховувати на зарплатні картки, тільки тоді, коли сплачені всі податки!!!…і ніби все зрозуміло і все дуже просто, тільки не зрозуміло чому Ваше трактування податкового законодавства відрізняється від загальнодержавного з картками банку ПАТ»Банк інвестицій та заощаджень» — можливо це і є ведення бізнесу по «українські з нахилом на європейську компанію з європейськими цінностями, яку ми так важко вже 20 років будуємо на наших теренах «:)))…але якщо подивитися в інеті на співвласників банку стає все зрозуміло чому саме цей банк, і зовсім не тому, що тут сплачені всі податки…а навпаки, що саме там нічого не сплачується — напевно Нацбанк не знає, що таке бонуси Прайд:)))…і хто після цього займається лікбезом:)))

Не тошніть ви тут з цим банком. Банк як банк. Практично всі корпорації мають банки, які обслуговують бізнес. Якщо у вас є провірена інформація про несплату податків , то ви як «сознатєльний» ідіть у відповідну структуру. А то вісім раз за рибу гроші…

:-)….не знав , не знав звіздар гостробородий, що в антисвіті є антизірки..»))))

Вы что тут первые, все и так уже давно знают что вторая карта существует чтоб или дать деньги и те суммы которые начисляют начальники забирали за недостачи,а недостачи очень легко делают те кто имеет доступ до компа,ни один человек на заправке никогда не сможет проследить добавленный остаток товара, во всяком случае так сказала товаровед когда разговаривали откуда это

Гость :
@Гость,
эти переселенцы могут только вонять что у нас плохо пусть к себе валит баба саша и там порядок наводит

Вот про это точно, они в работе ничего не знают,за то время пока она тут тольк конфетки местами переставили.

@Гость,

телефонуйте на гарячу ліннію та залишайте свою скаргу оператору

Гребитесь вы со своими переселенцами, скоро и сами без работы сидеть будете, или за копейки работать, а дизель разный у еремеева в армию идет одно а на запра. другое, и беженцам помогает тоже не просто так,не беженцы а просто трусы которые даже за свой дом воевать не захотели, а вот бендеры и укропы и жилье им дают и работу и еду,а они их ещё больше хают, сам слышал,всех их обратно на донбас и пусть там доказывают как родину любят!!!!!!!!!!

Да продажи из магазина это что,то ценники всегда разные, цены от простого магазина процентов на 30 отличаются,вот это бизнес по еремеевски.

Вы не абсолютно не правы,на воге существует вторая якобы премиальная карты з\п с которой удерживают всё что можно удержать,на недостачи на лапу чтоб остаться на рабочем месте региональному менедж. или директору, так что идите в налоговую показывайте сверх прибыль официальной з\п платите налог, и может придут к вогу купленные друзья налоговики,по нынешнему закоодательсьву это можно сделать вполне.

Руководству компании WOG!
Прошу обратить внимание на заправку № 15 в г.Хмельницкий под руководством Ивановой Н.Я.
К людям относится как к быдлу! Массово всех увольняет, нарушает все нормы КЗоТ. Беспредел полный
Где взялась эта выскочка, кто ее поставил руководителем заправки???